在村干部培训班上的讲话.docx

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1、在村干部培训班上的讲话 在村干部培训班上的讲话 同志们： 第一个字：干 认清使命，摆正位置，为民服务应当干字在先。当前，xx面貌正在经验天翻地覆的改变，农村发展更是一日一新，比对现在与三年前什么不同？环境变优了，农村变靓了，但根本的是干部精气神变好了。新一届的村两委会干部要承接这种态势，把实干的大旗扛在肩上。 1.想干事是岗位使命。村党组织和村委会干脆面对农村、服务农夫，“村民富不富，关键看干部”，“村干部的点子多，大山也是金窝窝”。在座的村干部身处村党组织书记、村委会主任岗位，岗位就是呼唤，就是使命，岗位确定每一位干部必需把干事创业作为第一职责。作为党员干部群众的“当家人”、主心骨，就要履行

2、好这个“小村总理”的角色，在这个崇高的岗位上，不履职就是失职，不担责就是渎职，就对不起村干部的神圣称谓。在你们三年的任期内，必需带领大家在搞建设、抓发展、保稳定等方面抹上浓墨重彩的一笔，成为整个村、整个镇，乃至整个xx发展的强力推手。 2.干实事是群众期盼。党员群众把大家选上村干部的岗位，最朴实的心愿就是期盼大家变更全村的面貌，让全村的基础条件更完善，道路硬化、花木美化、路灯亮化、卫生洁化，让全村的生态环境更亮丽，黑瓦粉黛、绿树成荫、碧波青池，让全村经济发展更快速，特色产业显明，致富渠道广袤，让全村民风乡情更淳朴，冲突即时化解，邻里相守互助，乡风文明清和。一份份实实在在的期盼是对村主职干部干事

3、创业的鞭策，每一位干部都必需心怀变更的幻想，饱含干出一番业绩的决心和信念。 3.能干事是价值体现。当选村主职干部都是有实力的，但要把经营持家的实力、沟通社会的实力提升为领导实力，转化为带领党员群众干事创业的实力，还须要大家勤练内功。这就须要大家加强对全市发展思路、目标定位、工作重点的学习，把本村工作与全市工作结合起来，作出正确推断和决策，形成决策实力。这就须要大家学习政策业务，深化走村入户摸民情，统筹开展好党的建设、项目建设、民生实事、社会事业各项工作，做到工作有调查、有规划、有部署、有落实、有督查，主职干部既多谋善断，又领先垂范，干着指挥，带着冲锋，展示组织协调实力。这就须要大家带头学习党的

4、各项方针政策和涉农的法律法规，成为政策法规的“行家”，运用法治思维和法治方式处置问题，化解冲突，提升依法办事实力。 4.干成事是责任所在。上面千条线，下面一根针，你们就是这根针的针尖，是农村基层组织建设和各项工作的第一责任人，是基层一线的指挥员、操盘手。上级的政策再好、规划再美、项目再多，缺少实行，都是无本之木、无源之水。村主职干部能不能敬重自己内心的选择？能不能担当这份沉甸甸的责任？能不能把美妙的愿景转变成实实在在的成果，一任接着一任干，干一件成一件？是检验在座村主职干部是否称职的试金石。每一位村主职干部务必做到份内之事无论多难也要迎难而上，应尽职责无论多重也要勇挑在肩。 其次个字：事 重任

5、在肩，克难攻坚，立诺必践应当事在人为。今年，在选配村干部的过程中，坚持事业选人的导向，把那些对党委政府中心工作不支持、主要精力不在村、占着位置不干事的不同心、不在岗、不作为人员挡在门外。你们也都签订过竞职承诺、创业承诺和“五零”公开承诺，可以说，一诺千金。说过的话、作过的承诺，不能写在纸上，挂在墙上，都要说话算数，说到做到。梳理一下有五件事要重点干好： 1.大局的事。市委市政府“八大战役”鼓声隆隆，换届结束正是全市冲刺“半年红”的关键时期，大家要有“xx发展我有责”的历史担当，勇挑担子舍命干，用辛勤汗水回报信任，在战斗中锻造出铁军队伍。今日起先要从选举氛围切换出来，全身心投入到工作中来，“策马

6、扬鞭催人进，奋蹄奔驰新征程”。要依据市委市政府的总体部署，倒排时间进度表，合理安排力气，统筹推动治水、拆违、灭旱厕，这些近期目标必需不折不扣完成。当前，xx迎来大建设大发展千载难逢的历史机遇，给了在座村主职干部展示才华的舞台，要协作做好金甬铁路xx段、杭绍台高铁xx段、杭绍台高速马路xx市段、527国道xx黄泽至甘霖段、嵊义线、绍甘线改造等一批政策处理工作，支持推动城中村改造、艇湖城市公园、奇妙三公里、特色小镇及城镇环境整治等重大项目建设。可以说，支持协作重大工程建设功在千秋，义不容辞，否则，无法向xx全市人民交代，无法向历史交代。全体村主职干部要烧一烧新官上任“三把火”，比一比走立刻任101

7、天。要变难事为不难，变不行能为可能，杀出一条血路，干出一片天地。 2.群众的事。群众工作无小事。一名称职的村干部，应当时刻把村民的冷暖挂在心头，只有你心中装着老一百零一姓，老一百零一姓心中就装着你；只有你踏踏实实为一百零一姓谋福利，老一百零一姓才会真心实意拥护你。当前，群众最迫切，最关注的就是以环境整治为抓手的漂亮乡村建设，在座的村主职干部要抓好设施建设六个化，亮点打造六个一，功能完善六个有。六个化就是“硬化、净化、洁化、绿化、美化、亮化”。“硬化”就是要全面做好主要道路及公共场地硬化；“净化”就是要加快完成农村生活污水治理扩面提效工程；“洁化”就是要全力推动四乱整治，落实长效保洁；“绿化”就

8、是要充分结合生态环境，大力开展植绿、补绿、增绿、护绿活动；“美化”就是要因地制宜，适当建设景观小品、开展立面改造，扮靓村庄环境；“亮化”就是要大力实施村庄居民点和主干道亮化工程。六个一就是一个特色显明的创建主题、一个漂亮入村口、一批群众急需的公共设施、一条可看可游的示范路、一个治水示范点、一支乡风文明志愿服务队。六个有就是有村部大楼、有精致党建、有文化礼堂、有家宴中心、有居家养老、有三务公开。各个村可能条件不同，创业承诺有多有少，但大家要拉高标杆，争强创先，硬着头皮、厚着脸皮、磨破嘴皮、踏破脚皮，创建条件干出实绩。 3.长远的事。发展是强村富民的必由之路，也只有发展才能解决发展中的问题。在如何

9、发展的问题上，无论是征地拆迁，无论是上项目、搞建设，只要有利于发展，在座各位都责无旁贷。村干部要动员群众看长远，不能只考虑眼前的小算盘、小利益，更不能借口村民利益敲竹杠、讲条件。从历史的角度看，xx人是能发展的，关键要始终树立发展的理念，什么时候发展意愿强，不斤斤计较，什么时候发展就快。xx有一些得天独厚的禀赋资源和发展优势，村主职干部要走出去、请进来，跑市场、灵信息，带头致富，带领创业。领带、厨具、电机、电声要内引外联，做大做精做专做强，要广交乡贤挚友，不拘一格动员回乡办厂兴业。xx是花木之乡、香榧之乡，适合发展特色产业，农业基地要雨后春笋，走出一条规模化、科技化、产业化、品牌化的现代农业之

10、路，一村一品见长，绿色生态见长。xx有文化资源和历史积淀，越剧、根雕、小笼包，相宜发展乡村旅游、休闲旅游、文化旅游。村主职干部要行动起来，“喊破嗓子不如甩开膀子”，在发展上都要有一个特色亮点，点亮村民的发展之火。 4.规则的事。从这次村社组织换届选举过程中暴露出来的问题看，农村宗族派系、历史遗留问题、黑恶势力等还在肯定范围存在，涉及征地、拆迁、涉土涉建的上访事务时有发生。说明一些地方的规则意识不够强，个别干部从小集团利益动身，“不按规则出牌”，搞得全村乌烟瘴气，发展稳定环境破坏殆尽。所以村主职干部要把树规则作为大事，一方面，干部要按规则来，党员怎么发展，民生资金怎么运用，违章怎么拆除，项目怎么

11、实施，村干部上班值班、民情分析会、五议两公开、村干部“五零”承诺等，都是必需守住的底线，干部按规则来，做规则事，群众才能萧规曹随。另一方面，村民要照规则办，这就要把村规民约建起来，门前三包、卫生保洁、邻里冲突等都有规则，违反村规民约就要受到惩罚，黑榜公布也好，暂停村级待遇也好，须要村主职干部旗帜显明，敢于得罪。 5.顺心的事。我们说一个地方好不好，不仅是说这个地方经济发达、环境整齐就好，更要注意软环境好不好，民风好不好。概括起来就是三个字：一个字是“善”，一个字是“洁”，一个字是“和”。人心善，与人为善，人心向善，别人遇到困难能拉一把，遇到歪风邪气能自告奋勇。思想洁，有健康的生活爱好，抵制封建

12、迷信和“黄、赌、毒”等丑恶现象。党群和，村干部一呼一百零一应，干事业奋勇争先，党员群众主动主动，自觉参加，演绎“家和万事兴”。只有营造起优良的家风、村风、民风，才能说我们的村庄建设到了一个高水平。这是个滴水穿石、持之以恒的工作，就要靠在座各位下大功夫、花大心思来持续推动。 第三个字：情 以上率下，凝合合力，共谋发展应当情真意切。一个村，少则三五一百零一人，多则五六千人，如何步调一样向前进？关键是村书记、村主任要用真情实意去面对群众，把群众的事当自己的事，把群众的难当自己的难，想群众所想，急群众所急，以诚意赢得群众。 1.状况要熟。村干部来自群众，知一百零一姓冷暖，道一百零一姓疾苦，但担当村主职

13、干部后看待问题的视角和立场就会有所区分。要保持对群众的深化了解，就要走进家门口、走入群众中，与村民群众交挚友。要勤于访，无论上班值班还是平常，要争分夺秒走村入户，用脚步丈量民情。xx是民情日记的诞生地，在新的形势下，村主职干部要绘画自己的民情地图，每半年都能走访一遍辖区群众，听民声、求民意、问民计，真正使民情通通民情，真正使民情地图绘写在田间地头，在工程现场，在群众身边。要开好会，全市把每个星期二上午统一作为村民情分析会时间，村主职干部尽管尽心竭力熟识了解民情，但眼睛还不够远，耳朵还不够长，就要借助民情分析会把班子耳闻目睹的民情讲出来，共同推断分析，做到民情困难即时即解，始终保持对民情的一目了

14、然。要沉下身，村主职干部负责全村资源、资产、资金和重要项目的决策，代表全体村民的利益，所以对状况的了解不能蜻蜓点水，一知半解，必需以解剖麻雀的姿态沉下心、蹲下身，无论是中心任务、政策新规，还是工程合同、项目现场都必需有掷地有声的熟识探讨，做到心中有数，坚决杜绝“任性”行为。 2.情感要深。群众工作“一枝一叶总关情”。村主职干部做工作要带着情感，怀着一颗对全村老少负责的心。“群众的眼睛是雪亮的”，哪怕群众一时不理解，都要把工作做到群众心坎里，大多数群众能感受到村干部的真情实意。这之中，要处理好与家庭的关系，当村干部就是对全村的发展稳定担当了责任，家庭的经营、家人的照看、家族的人情，天经地义会受到

15、影响，要有所牺牲，把为小家转化到为大家，把奉献作为一种责任、一份荣耀，在发展群众的利益中收获群众的赞许，用群众的口碑构筑干部的丰碑。要处理好与班子的关系，假如说班子是船，村书记、村主任就是船长，所以船长要起引领作用，特殊是村书记要抓大放小，理好思路，把准方向，村主任要到位不越位，办好实事，把好规则。村两委会成员都要分工负责，千斤重担大家挑，相互补台，好戏连台。要处理好与群众的关系，村主职干部不行能单枪匹马做成事，要动员群众千军万马来办事，这里重中之重是要把党员、村民代表、乡贤、民兵应急力气四支队伍发动好，让群众都来向你看齐。只要村主职干部专心干事，群众情感的砝码肯定偏向你心中。 3.情意要真。

16、村干部管的地方不大，与群众抬头不见低头见，面对的又是乡里乡亲，许多事情要讲政策，更要讲真情。要在小事上体现真诚，比如帮忙协调贷款、办证手续、政策补助等小事上，不要怕麻烦，多跑一里路、多说一句话、多一些关怀，既可以把事情办好，又让群众知情知热，成为你忠实的粉丝。要在难事上体现真心，要擅长联系本村实际来分析和解决问题，要将情与理结合，多敲几次门，多喝几杯茶，畅通心结推动工作，特殊是群众冲突纠纷，往往公说公有理，婆说婆有理，但村主职干部肯定要第一时间见人见事见理，走进冲突漩涡，不能退避三舍，只有你真心对待，开诚布公，不偏不倚，肯定能化干戈为玉帛。要在要事上体现真实，全村的经济发展、全村的漂亮建设是要

17、事，如道路硬化、绿化净化和水利工程、小城镇整治等方面，村干部要擅长争取上级的支持，要主动争取上级的项目，用项目建设来让群众受益，始终以真实感动每一位村民群众。 4.情怀要宽。中国人最重情怀，心底无私天地宽，“吏不畏其严而畏其廉，民不服其能而服其公”，公则明，廉则威。要树得起公心，这份公心就是对党的忠诚，对事业的忠诚，唯有忠诚才是对党性最好的诠释，才是对群众最好的礼遇。在座的村主职干部都要有舍小家为大家的情怀，有从严治党向我看齐的那份豪情。要学得会大度，社会正处于利益调整期、冲突凸现期，冲突问题的“燃点很低”，特殊是大家在处理冲突时，要多实行换位思索，学会摆事实、讲道理，而不是以权压人、仗势欺人

18、，不要“通不通三分钟”。要守得好制度，村干部官虽小，但也驾驭肯定的权力，去年以来市里出台了一系列管理制度，譬如说不履职即辞职、村干部考核通报制度等，这两天培训辅导的更是履行职责时必需遵守的规范程序和规定，目的就是要在座的村主职干部用制度约束自己，从大处着眼，公允公正办事，清清白白做人，无愧于时代对大家的呼唤。 雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。希望我们新一届村社领导班子翻篇归零再动身，干字当先，勠力同心，以非凡的努力干出非凡业绩，在xx新一轮的发展中彰显铁军村干部的风采。 第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页