公司后勤年终总结范文（15篇）.docx

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1、公司后勤年终总结范文（15篇）公司行政后勤年终个人工作总结是不是很好呢？在作者眼中 工作总结是一种知识的积累，在大家的眼中工作总结又是怎样的 呢？公司后勤年终总结范文篇2一、虚心学习，努力工作，圆满完成任务（一）在年里，我自学加强学习，虚心求教，不断理清工作思 路，总结工作方法。一方面，不断掌握工作方法积累经验，注重 以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高。通过观察、摸索、 查阅资料和实践锻炼，较快的完成任务，另一方面，问书本，问 同事，不断丰富知识掌握技巧，在各级领导和同事的帮助指导下， 不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握 住了工作重点和难点。（二）爱岗敬业，扎实工作，

2、不怕困难，勇挑重担，热情服 务，在本职岗位上发挥出应有的作用。二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管 理目标责作制。（一）上半年总公司已制定了完善的规程及考勤制度，将考 评结果列入管理人员的年终绩效，在目标落实过程中完善工作制1、今后在工作中多向领导、同事虚心请教学习，多与大家进 行协调、沟通，取长补短，提高自身的工作水平。2、必须提高工作质量，要具备强烈的事业心、高度的责任感。 在每一件事情做完以后，要进行思考、总结，真正使本职工作有 计划、有落实。尤其是要找出工作中的不足，善于自我反省。3、爱岗敬业，勤劳奉献，不能为工作而工作，在日常工作中 要主动出击而不是被动应付，要积极主

3、动开展工作。4、要注意培养自己的综合素质，加强学习，拓宽知识面，不 断改进办公室对其他组室的支持能力、服务水平。遵守公司内部 规章制度，维护公司利益，力争取得更大的工作成绩。在此我要感谢我的领导和同事们给予我工作期间的关怀与支 持，望今后领导和同事们在我做的不妥之处能一如既往的给予批 评和指正，帮助我不断进步。我会以新的面貌，更加积极主动的 态度去迎接新的挑战，在岗位上发挥更大的作用，取得更大的进 步。公司后勤年终总结范文篇5一、主要指标完成情况行驶里程：计划7635万公里，实际运行8025万公里，完成 计划105%；营运收入：计划17538万元，实际完成18400万元，完 成计划105%；总

4、支出：计划19315万元，实际支出20327万元，比计划增加1012万元，主要因为缴纳离退休人员一次性医疗保险、 按54号文套改工资、发放烤火费，尤其是油料涨价等因素，超出 成本计划;利润:补后计划-828万元，实际利润-687万元,比计 划减亏141万元，车厢服务合格率97%,车辆整洁合格率98.6%。行车责任事故 考核指标为1. 8起/百万公里，实际发生0. 19起/百万公里，较去 年同期下降38%；发生有责死亡事故1起，同比减少6起。二、主要工作情况今年以来，公交公司在生产工作中面临很多困难，一是油料 大幅度涨价，生产成本剧增；二是城市道路多处施工，有50余条 线路相继绕行，对营运服务工

5、作带来很大影响。三是历史遗留的 职工养老保险、住房公积金等福利待遇问题很多，影响了职工队 伍的稳定。尽管如此，公司全体干部职工努力克服困难和干扰， 发扬艰苦奋斗和勇于奉献的精神，积极开展工作，尤其是领导班 子调整以后，高举“真抓实干，求真务实”的大旗，加大了管理 工作力度，狠抓制度落实，努力改善管理人员的工作方法，调动 了全体职工的积极性，完成了全年工作任务。（一）积极推进改制工作1、组织做好改制基础工作。企业改制面临产权制度改革和职 工身份调整，针对这一实际，一是做好职工劳动关系调整的准备工作，对5902名在职和离、退休职工逐人核对年龄、工龄、用工 形式和本企业工龄等，完成统计造册。对所有在

6、职和离退休人员 从93年至的工资底账和职工养老保险金缴纳情况逐人逐月进行 复印核查，并分别由本人签字认可。二是解决了历史遗留的职工 福利待遇问题，对历年因经营困难上缴不到位造成的养老保险和 个人账户的误差逐人进行计算，将差额部分统一补缴到养老保险 局。对历年住房公积金账户情况也完成了逐人清算核对及职工本 人鉴认补缴工作。三是为全体职工办理了社会医疗保险手续，于 20年3月1日正式参加了医疗保险社会统筹，并将职工医院申 报成为社会医疗统筹定点医院。四是对职工进行了企业改制宣传 教育，将市政府154号文件关于国有企业改革有关劳动保障问 题实施细则下发到每一个职工，总公司班子成员分别到各公司 进行宣

7、讲，并聘请社会和劳动保障局的3位处长给职工授课，解 答职工提问，普及改制和职工保障知识。五是制订了企业改制方 案和职工安置方案，在广泛征求干部职工意见基础上，进行了反 复修改和完善，被广大职工所接受。5月10日在总公司六届十四 次职工代表大会上，两个方案获得通过。公司还草拟完成了有 限公司章程、职工持股会设立方案和职工持股会章程。2、严格按程序实施改制。公司按规定程序及时拟制和呈报了 各类申请文件，6月17日，国资委对企业改制申请进行了批复;7月9日国资委对企业关于清产核资的申请进行了批复，委派三个 中介机构分别于7月12日和7月19日进入公交公司实施清产核 资、资产评估和离任审计，清产核资的

8、基准日定于6月25日；8月 31日完成清产核资工作；10月27日国资委对清产核资损失核销 资产核实情况予以批复。目前，资产评估工作接近尾声，国资委 正在对评估报告进行审批。11月19日，国资委又委派北京中合 加律师事务所进入公司，对改制工作进行总体协调，该中介所已 整理完成尽职报告，公司将积极配合律师团共同推进改制工作。（二）营运服务保持了发展势头1、继续开辟线路和优化线网。根据城市发展和道路建设情况, 全年先后开辟了 56路、58路、47路、59路和旅游3路共5条公 交线路，填补了部分道路的公交空白。优化调整营运线路20条, 其中，对通行公交专用道的线路和车辆进行调整，将53路撤出, 对32

9、路、34路和45路做了局部调整，确保了专用道的畅通。同时，将26路、30路作了延伸，完成了 对南二环客运站的接力交通，完成了对胜南客运站迁移后线路延 伸工作。另外，全年有40条道路或路段施工，我公司积极克服困 难，合理组织绕行，保证了正常营运服务秩序。2、调整营运车辆和运力结构。全年新购9米以上大型营运车 辆151部，对1路、2路、31路、106路等8条客流发展较快的线路分别增配了车辆。同时对部分线路的车辆结构进行了调整， 根据客流情况将43路、21路等5条中巴线路改为大车线路，改 善了车辆结构和乘车条件。营运工作中，各公司坚持科学配车，合理调度的原则，努力 挖掘生产潜力，在早、晚高峰和节假日

10、，采取加趟、缩短间距和 取消公休车等办法，增加配车数量。四公司还坚持夜间修理制度， 减少保修车停场车日，提高了车辆运营效率。总公司全年完成运 送乘客2. 2亿人次。3、继续抓了站路设施和车厢服务设施建设。一是配合交通项 目建设部门和施工单位，对槐南路西段、仓安西路和体育大街的 改造路段，选址预留了新的站路设施及泊车位置，并完成了体育 大街路段15座站亭、槐南路20座站架安装建设和仓安路22个预 埋件的安装工作。二是对新购及在用车辆购配和安装了 151部读 卡机、184台投币机、123台电脑报站器和151个后门监视器，新 录、改录电脑报站器617部，保证了服务设施功能完备，运行良 好。三是规范了

11、营运车辆行车标志和车厢服务标志，对所有车辆 的“三牌”作了统一，对车容车貌进行了彻底整治，改善了服务 形象。公司后勤年终总结范文篇6在市委市政府及建设局党委的正确领导下，公交公司一班人在局长带领下，紧紧围绕“管理效益年、安全生产年、优质服 务年”这一中心目标，大力开展工作，加强内部管理，争取政策 支持，创新工作思路，把争创“咸宁市最佳文明单位”作为公司 工作主旋律，以开展“向党员模范号学习、争创文明示范窗口” 活动为载体，以优质服务为主线，以强化司售人员安全意识为保 障，从一件件实事抓起，挖潜拓新，节支增收。今年元一12月， 实现客运承包收入699. 08万元，客运站场收费37. 32万元，上

12、缴 税金50. 5万元，实现利润80. 25万元，较上年度增长1.66倍。20_年主要做了以下几方面工作：一、以安全生产为保障，优质服务促提高今年是市建市二十周年、“三国文化节”十周年，同时也 是市“城市建设年“。为此，我们投资近400万元更新线了路 营运车辆，率先在咸宁市实行无人售票，新建了一流候车站点岗 亭，安装了线路车载电视，还在车上配备了 “暖心垫”、“扶手 套”、“爱心伞”、“废纸篓”等便民设施，改善了居民出行环 境，提高了城市品位。在加强硬件建设的同时，我们还加强了 “软件”方面的管理。 一是实行“四专”。即专人、专职、专责、专线管理，成立线路车组，将安全、营运、线路测速与稽查分解

13、到各条专线，明确 安全责任。二是组织公司内部管理人员及线路司售人员每月16日召开 一次安全例会，组织安全知识培训学习，制定线路管理人员“七 不准”，司售人员“十四不准”，规范营运秩序。三是改变线路经营模式，将原来的单车租赁承包形式改为线 路买断承包，将事故风险分散转移到车辆承包人。四是成立专班，认真督查落实，公司一把手陈局长亲自抓， 在营运班次时间内不定时、不定期、不定点的明查暗抓，开通热 线电话，设立举报信箱，查出安全隐患3处，并及时予以整改， 严肃处理了一批工作不认真、不积极、不主动的管理人员，处罚 了一批不服从管理、乱停乱靠违规的车辆198人次，处罚金额 15780元。此举严明了线路纪律

14、，规范了营运秩序，提升了公交形 象，大大降低安全事故发生率，得到了市民的一致称赞。全年营 运线路、加油站、修理厂、金角塘酒楼无一起重大安全责任事故。二、以节支增收为根本，争取政策见成效20年为“管理效益年”。为此，我们从以下几方面狠下功 夫，节支挖增收。一是为防止乱吃、乱喝、乱派等铺张浪费现象，我们实行三 “统一”：即来客统一由一个部门安排，统一到一个地点进餐， 统一一个时间结账，今年招待费为29. 1万元，同比去年56. 98万 元节约27. 88万元。二是为防止“滴、漏、跑、冒”等水电方面的漏洞，我们在 今年5月份全面开展水电改造，水改后每月节约支出8000元，预 计两年可收回改造成本。今

15、年水电费开支11. 2万元，同比去18. n 万元节约6. 91万元。三是根据建设局20号文件关于加强财务管理、严格控 制物资捐赠的通知要求。今年物资捐赠费为10. 26万元，同比 去年20. 8万元减少支出10. 54万元。四是为有效地控制利息支出，公司偿还了部分职工高息借款 33万元，还清了银行债务6. 5万元，今年，利息支出20. 38万元， 同比去年41万元节约20. 62万元。同时，加大清收力度，今年共 收回呆债、死债近19. 1万元。五是为防止交通事故的发生，公司成立了线路车组，改变了 线路经营模式，制定了线路管理人员“七不准”，司售人员“十 四不准”等一系列措施，安全事故费仅为2

16、0.5万元，同比去年 75.9万元节约了 55.4万元。六是由于线路经营模式的改变，车辆保险费由车辆承包人承 担，加之承包车主保险意识逐步提高，保险金额逐渐增加，今年 车辆保险费为47. 6万元，同比去年38. 27万元增长9. 33万元。七是加强对线路车辆的日检、月检，及时做好车辆保养工作， 做到发现问题及时处理，修理费仅为18. 85万元，同比去年47. 8万元节约28. 95万元。八是严格控制其它费用开支，公司所有办公经费由各科室年 初列出计划清单，报办公室统一购买，有效地避免了重复购置， 控制了铺张浪费，今年，其它费用支出共计68.85万元，同比去 年103. 6万元节约34. 75万

17、元。以上各项费用支出同比去年共节约146. 63万元。“优先发展城市公共交通”是改善城市人居环境，促进城市 可持续发展和构建和谐社会的必然要求。在争取落实政策扶持上, 公司领导做了大量的工作，他们起早贪黑，披星带月找领导、办 签字、求落实。三、以兑现考核为手段，严明纪律树形象年初，公司对中层干部人事进行了调整，使其各尽其长，充 实了机关工作队伍的力量。我们制定了 “十着手、十抓”，即“从 班子上着手，抓队伍建设；从效益上着手，抓扭亏增盈；从制度 上着手，抓落实执行；从管理上着手，抓监督检查；从工作上着 手，抓效率提高；从责任上着手，抓考核兑现；从作风上着手，抓 好坏典型；从正气上着手，抓歪风整

18、顿；从安全上着手，抓隐患 排查；从增收上着手，抓勤俭节约”作为完成公司各项任务的行 为准则，来衡量约束每位干部职工。同时，公司与科室及各科室 与管理人员层层签订了目标考核责任状，将各项工作具体化、细化、深化，年中与年末分别按责任状考核兑现。公司每月初召开 一次中层干部会，部署各部门工作计划，载入经理办公会纪要， 月底统一考核兑现，将考核结果直接与工资挂钩，在当月工资中 予以奖励或处罚，从而严肃了管理制度，充分发挥了管理制度的 作用。为严明劳动纪律，我们制定了机关工作人员考勤制度，每天 由办公室专人负责监督签到。此举振奋了职工精神，改变了一贯 懒散面貌。我们还改善了公司办公条件。首先加大了机关办

19、公楼、 家属小区等环境卫生清扫力度，要求清洁工全天候待命，做好保 洁工作。每周五我们对机关各科室进行清洁大检查，结果进行张 榜告示，对那些卫生不够清洁的科室进行批评，增进了大家的集 体荣誉感，促使大家养成“争先创优”的意识，为把整个小区建 设成花园式文明小区做了大量工作。同时，我们制定了机关工作 人员文明用语，来人、来电接待专用文明语言，在机关办公楼大 厅树立“机关人员工作十不准”、“文明单位创建奋斗目标”、 “八荣八耻”等敬业爱岗警醒牌，时刻提醒工作人员要努力工作, 端正工作态度，加强学习，提高自身素质，维护公交人形象。经 过一段时间的努力，机关工作形象有了很大的改观，工作人员素 质有了很大

20、的提高，赢得了外来公司办事人员的一致好评。通过 了咸宁市文明单位创建领导小组的考核。度，有力的促进了管理水平面的整体提升。（二）对车辆驾驶员不定期检查，对好的表扬。（三）做好车辆保养，建立车辆档案和安全学习的管理工作。（四）加强组织驾驶员学习，切实落实安全工作责作制，为 落实“预防为主，安全第一”的方针，旅游公司在行车安全工作 中在上级领导下，从而有效的开展。三、主要经验和收获在分管机务安全的半年工作中，完成了一些工作，取得了一 定成绩，总结起来有以下几个方面的.经验和收获。（一）只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能更 好适应工作岗位。（二）只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能更

21、好 适应工作岗位。（三）只有坚持原则落实制度，工作认真到位，才能使公司 车辆正常运行。（四）只有树立良好服务意识，加强沟通协调，才能把分内 的工作做好。（五）要加强与员工交流，要与员工做好沟通，解决员工工 作上的情绪问题，要与员工进行思想交流。四、加强检查、及时整改，在工作中正确认识自己。四、以客运管理为依托，规范秩序保公交客运办作为合并到公司一个单位，其原有职能仍有保留，收费与管理是其两大主要职能。今年在收费标准每辆车每月减少20 元的情况下，客运站场停车收费不仅没减反而超额完成任务，主 要是做了以下几个方面工作：一是加强了自身队伍素质建设，改变服务态度，要求所有管 理人员每天加班加点，随时

22、对各站场管理人员岗位情况进行抽查, 对脱岗人员进行了严肃处罚。二是加强了对站场内摆放的车辆管理，使站场内的车辆分类 停靠，排放整齐，进出自如。三是加强了对站场内的清洁卫生及时清扫，确俣环境卫生。四是加强了对站场车辆的收费管理，特别是零星车辆的收费 管理，做到及时、到位。五是对原客运办闲置场所合理开发利用。对客运办原城北停 车场及闲置门店重新招租。由于以上原因，金三角、城西停车场吸引了大量的货车车辆 及汉正街车辆进站，交通局以全年4000元的价格租用城北停车场 等各项收入弥补了因降价所造成的13200元损失，还超客完成任 务11735元。多年来，由于进城车辆在城区内南来北往，乱停乱靠，给城市交通

23、秩序带来了很大压力，也给公交秩序造成了混乱。为此， 客运办今年以管理为依托整治了中伙、黄龙、车埠、官塘、随阳 等进城客运车辆，实行了南北分治。同时，向市有关部门申报争 取出台对“摩的”的管理相关政策，这样既减轻了城市交通压力, 确保了公交秩序，增强了城市活力。五、以职工福利为动力，团结一致构和谐企业发展了，我们对职工福利待遇也作了相应的提高，只有 这样方能充分调动职工的主观能动性。一是投资20万元改造职工宿舍楼屋面，搭建防水隔热层。二是申报04栋危楼改造，手续目前正在审批之中。三是结对帮扶困难职工，公司班子成员与困难职工结对帮扶, 共捐钱捐物3000多元。看望住院职工19人次，慰问病故职工家

24、属n人次，爱心捐赠2800元。四是组织公司内、退休职工进行一次全面体检，组织公司中 层干部外出考察学习，稳定了人心，提高了干部队伍素质。五是调整职工养老保险基数。由于历史原因，公司职工养老 保险基数历年来均低于社会平均工资，经公司研究决定，今年对 职工养老保险基数进行了较大幅度的调整。同时，根据国家相关 政策对符合条件的职工及时办理退休手续，对已办理了退休手续 的职工工资进行了相应的调整。六是开展形式多样的文体活动，增强了集体荣誉感与凝聚力。 1是参加了市委组织的“七一”文艺汇演；2是参加了市总工会的 “三八”女子登山比赛”、“第五届工运杯象棋比赛”；3是参加 了咸宁市妇联组织的“魅力女人”选

25、拔赛；4是组织公司职工参 加内部职工的乒乓球、卡拉。k、篮球、羽毛球比赛；5是开展了 争创的“先进职工之家”、“五好家庭”、“青年文明号”、“党 员模范号”、“安全红旗车”等活动。通过以上这些活动，进一步调整了职工的工作积极性，振奋 了职工精神，为营造和谐企业创造了很好的氛围。公司后勤年终总结范文篇7一、能够积极参加各项学习活动，不断提高自身素质根据公司统一安排，今年以来能积极参加公司组织的各种培 训，同时能服从管理，在行动上做到与公司的决策保持一致，自身 素质有明显提高，能在营运期间，文明驾驶，礼貌待客，热情服 务，自觉维护单位和个人的形象。二、认真钻研本职业务，确保安全行驶无事故能始终牢记

26、“行车万里，安全第一”的总目标，在日常工作 中，结合自身工作要求，能认真学习和钻研驾驶专业知识。同时 爱护车辆，勤俭节约，对所驾驶的车辆及时检查、维修，每天做 好对车辆的清洁工作，做到车子每日如新。平时注意掌握车辆的状况，及时做好保养等工作，使车况良好。认真坚持“三检”、 “一保”制度，做到不开快车，不酒后驾车，不私自出车等。认真做好安全防范措施，消除安全隐患，时刻提高警惕，严 格遵守规章制度，保证每一次出行都遵纪守法、文明驾驶，确保 安全出车，文明驾车。三、严格公司各项规章制度，全力做好服务工作。作为一名司机，自加入到公交行业来，我能明确自己的工作 职责，遵循职业道德规范。在工作中严格按照各

27、项规章制度，坚 持个人利益服从全局利益，增强时间观念，服从领导，做到不迟 到，不早退，不误事，较好地完成了营运任务。尽管我在安全驾驶方面和日常工作取得了一定成效，但是我 也深知与领导的要求相比，还存在一定的差距。这些问题的存在，有待在今后的工作中认真加以改进，以 11.22事故为血的教训，决心安照公司的整改方案纠正自己的 不足，努力学习，不断提高自己，进一步增强服务意识，争取为 公司的发展做出更大的贡献。公司后勤年终总结范文篇8后勤是物业公司的一个十分重要的环节，是项复杂的系统工 程，经济发展的步伐的不断深入，社会主义市场经济的建立，只 有以人为本培养职工的主人翁意识。有效地发挥职工的主观能动

28、性、创造性，树立“以病人为中心的服务意识，才能全面提 高后勤服务水平，促进石后与医疗同步发展。在本年度里，在公司的领导下，我后勤部极主动的参加公司 里的政治思想学习，业务学习和公司外的各项活动，并组织本科 人员进行多次有计划的政治学习和相关业务只是学习，提高自身 思想认识服务技能，认真完成公司部下达的各项工作任务，热情 服务于全公司各个部门，在新的形势下立足本职工作，提高认识、 转变观念，牢记后勤围着临床转的原则，积极主动与我部相关人 员到各部门做好服务工作。同时协助院部完成公司的工作。协助 部完成上级分给我院的各项劳动任务。在平时工作中不计个人 得失、任劳任怨、加班加点、随叫随到、爱公司如家

29、，但也存在一 些问题，例如，还没有完善社会文化服务、量化服务；人性化服 务的具体方案及实施细则。以上是我后勤部今年的工作情况、但要取得更大的进步与成 功，还需要努力。在我部，还存在很多弱点和不足。比较明显的 是工作计划性和主动性不强，平时不够。这些都需要在以后的工 作中加以改进。为此，我科室将从以下几个方面做起：一、完善后期后勤在量化服务、人性化服务的具体方案。二、更新观念，增强创新意识，为公司的快速发展作出努力。三、实施节能减排细则，降低运营成本，真正做到公司的绿色消费。四、坚持学习，服务公司，在学习中争取取得更大的进步。后勤工作是繁杂沉重的，涉及面广，影响范围大。但在后勤 工作又是必不可少

30、的至关重要的。但我相信，通过我部全体同仁 共同的努力，我部将会在公司的发展中展现自身的光彩。公司后勤年终总结范文篇9一、政治思想方面一年中我积极参加公司里组织的学习，努力做到在思想上、 认识上同公司价值观保持一致、保持与时俱进的精神状态。同时， 自己还树立终身学习的观念，利用业余时间进一步学习自己的业 务知识。平时能够团结同志，具有一种好的敬业精神和责任感。二、工作情况在今年的工作中，安全地完城各项出车任务，努力做好自己 的本职工作，在过一年里能够自觉遵守交通法规和单位的规章制 度，能够在工作中任劳任怨，对车子做到每日的三检查（出车前、 行车中、收车后），做到耐心细致，按期保养车子，不让车子带

31、病 工作，保证乐车子的性能，保持平衡稳定的良好状态，总能在车 辆发生不良时及早发现，并在保修期内及时修复，减少损失。平 时能够保持车辆整洁，卫生、干净，让公司领导和同事都有一种 舒适感。一年中从不酒后开车，做到文明驾驶，礼让三先，集中思想 行驶不闲谈，树立安全第一的思想，精心操作，谨慎驾驶，确保 乐全年安全行车无事故。三、存在的问题和打算尽管经过一些努力，我的业务水平还需进一步提高。在亿后 的工作中，我将加强自主管理的意识，勇于开拓创新，加强理论 和业务学习，不断提高业务技术水平，使自己的工作达到一个更 高的层次。在一年的工作中，虽燃取得乐一定的城绩和进步，但 出现的问题也不容忽视，如：自身素

32、质有待进一步提高，服务意 识有待提高等。在今后的工作中，我将会尽力弥补过些缺点，全 面提高自身的综合素质、业务水平、服务质量。一年中，本人能爱岗敬业，取得乐一些城绩，但也存在一些 问题和不足，主要表现在：第一，作围一名司机，服务效率有待进一步提高；第二，有些工作还不够过细，有待于加强；公司后勤年终总结范文篇1020年的上半年在忙碌和充实中度过，总的来说，半年来, 我分管协管的努力工作比较多、努力工作范围广、任务重、责任 大，由于我正确理解领导的努力工作部署，较好地履行了作为行 政职务和作为专业技术职务的职责，发挥了领导管理和组织协调能力，充分调动员工的努力工作积极性，较好地完成了上半年分 管和

33、协管的努力工作任务。现简要回顾总结如下：一、抓好后勤管理努力工作，大力提升服务水平后勤管理努力工作涉及面广、杂，半年来我们以加强监督管 理，提升服务水平为指导，从多方面着手，努力做好后勤努力工 作。我主要负责的是办公用品仓库管理和生活后勤保障努力工作, 能做到有计划及时地申购办公所需用品，做到不浪费，无过多存 货等情况的发生。为各科室做好服务，能及时、保质保量送去各 科室所需办公物品。月月盘点，对库内物品熟悉、清楚。办公仪器和日常生活方面出现故障和问题时能及时处理，处 理不了时请专业人士来处理，做到不担误正常努力工作的运行。 在后勤努力工作中得到了同事的支持和配合。通过我们的努力配 合，圆满地

34、完成了 20_年的后勤和仓管努力工作。二、车辆管理及维护今年我们改革了用车制度，统一调度管理，做到出车有申请， 归车有记录等努力工作流程；同时，车辆用油方面也制定出相关监 督流程，排除了公车私用等情况的发生。在车辆安全运行方面我 们与司机签了出车安全责任书，保证出车安全，遵守交通规则。在保证努力工作正常运行的情况下，加强车辆管理，做好车辆的 正常保养及维修，为我院努力工作的开展提供了较好的服务。三、做好全院卫生努力工作创造优美环境做好安全保卫努 力工作对两位卫生员进行深刻、人性化的思想培训和具体努力工作 细节及责任的培训与指导。制定相关卫生责任制度，要求每天多 转、常扫、勤擦，随时发现问题及时

35、处理。每周一大扫，周周有检 查。对医院里的床单被罩等医用品及员工的努力工作服做好及时、 分类、干净的清洗、晾晒、发放等努力工作。对医院保卫人员，进 行了安全防卫、防电、防火、防水培训，强化安全意识，做到时时 提醒和经常检查。四、协助办公，尽心尽责在办公室主要是配合办公室主任完成院内日常努力工作，做 好文员统计努力工作，较好地完成了领导办公室的卫生及接待努 力工作。在院内配合开展丰富多彩的活动，活跃员工文化生活， 营造健康企业人文环境，推进企业文化、精明文明建议，展示我 院积极向上的精神面貌。五、平面设计 网络推广由于我学习过一些相关的知识技能，所以在单位暂缺平面设 计人员和网络工程师时，我努力

36、学习相关专业知识，用心把这方面努力工作做的更好。我相信经过我们办公室成员的共同努力学 习，一定会在这些方面有所进步和做出成绩。六、加强市场宣传力度与管理今年的广告宣传形式有多种，电台、报纸、电视、网络和地 面营销。地面营销有体检、杂志、挂历和下乡挂宣传牌。体检主 要是在3-8月份做的，效果还不错，但由于整个大环境等方面影 响，体检活动到9月份就暂停了。20年杂志印刷了三期，共8 万本，20_年挂历共做3000本，根据客户群的不同，都做到了有 效的发放。下半年里我为我自己制定了新的目标，那就是要不断学习， 更好的充实我自己，以饱满的精神状态来迎接下半年的挑战，有 责任心地踏踏实实努力工作，不能只

37、限于自身周围的小圈子，要 着眼大局，着眼今后的发展。向其他同事学习，取长补短，相互 交流好努力工作经验，共同进步。在下半年，我会围绕着医院的 中心努力工作，明确个人职责做好本质努力工作，搞好协调、当 好参谋、搞好服务，密切配合，希望能圆满地完成了 20_年的各 项努力工作任务，为医院发展起到积极作用。公司后勤年终总结范文篇11自入职以来，我遵照公司的工作部署，担任后勤部工作人员 一职，负责日常行政及招聘培训工作。一年多的时间在紧凑的学（一）开展常规检查，把安全教育工作作为重点检查内容之（二）经过这样有序的半年，我感觉自己工作技能上了一个 新的台阶，做到每项工作都有明确的计划和步骤，行动有方向，

38、 工作有目标，心中有底，基本做到忙而不乱，紧而不散，条理清 楚，事事分明，在工作的同时，明白了一个良好的心态，一份工 作的热诚及其相形之下的责任心是如何的重要。（三）总结下来，在这一年的工作中接触到了许多新事务， 产生了许多新问题，也学习到了许多新知识，新经验，使自己在 思想上认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善，在通常 的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准，严要求， 力求做到业务素质和道德素质双提高。（四）述廉1、能够按照公司党风廉政建设总体部署，认真抓好本部门党 风廉政建设的落实；2、能做到遵纪守法，自觉执行公司廉洁从业相关制度规定, 有较强的纪律观念，没有发生违法违纪现象

39、；3、能忠实履行职责，按照公司有关制度和管理部门要求，督 促部门重点工作和行风常态管理等各项工作落实到位；4、在工作中没有为自己或小团体谋取利益，而损害公司利益习适应过程中如白驹过隙般转瞬即逝，以下就是公司行政后勤个人年终工作总结。在这一年期间，我工作态度认真积极、具有较强的责任心和 进取心，勤勉不懈、富有工作激情；性格开朗，乐于与他人沟通, 具有良好的沟通能力和团队协作能力，能积极配合同事们完成各 项工作业务；主动学习新知识、新技能，注重自身发展和进步，能 自觉利用休息时间自我学习，提升相关业务素质。以下为具体的 业务工作情况：一、招聘工作每个工作日维护管理、招聘网站和公司两个招聘邮箱，梳理

40、 求职简历，并对符合初审要求的求职人员及时进行电话口试、技 术口试，做好现场面试工作的安排部署。截止到12月31日，共 计进行电话口试54人次、技术电话口试16人次、现场面试5人 次，并对口、面试情况做好记录维护和上报反馈等工作。二、员工考勤工作每个工作日做好全体员工的考勤登记记录管理（每个工作日 两次）和上一工作日（含周末）员工加班情况记录管理工作；每周定 期（星期一和星期五）清查梳理考勤机数据，及时通报督促考勤异 常人员；每月按时（5日前）出具员工请假登记表和员工事、 病假扣款通知并及时上报相关领导和财务部门。三、行政部质量管理体系工作融合完善质量管理体系和cmmi体系的培训管理程序和记录

41、 模板;对行政部20_年度质量管理体系外审文件进行梳理完善、 持续改进，确保20年度行政部质量管理体系资料文档无重大缺 失和维漏，顺利通过质量体系外部审核。在这一期间领导和同事们的和煦友善使我迅速融入了公司团 队，工作上遇到的困难和瓶颈也在领导和同事的谆谆教导下得到 了顺利解决，个人的业务能力和综合素质得到了明显提升。公司后勤年终总结范文篇12在20年的工作中，在领导的悉心关怀下，在同事们的帮助 和积极配合下，在与各位合作共事过程中，通过自身的努力，各 方面都取得了一定的进步，学习到很多新的知识，积累了很多经 验，使自己对职责更加清晰、更加明确，较好地完成了自己的本 职工作。一、主要工作内容2

42、0_年一月一日至20年一月-日，负责公司行政及后勤管理工 作，其工作重点是进行公司规章制度的建设;20_年一月-日至20 年一月一日，全面负责总经理办公室的行政、后勤及人力资源管理 工作，该阶段的工作重点是人力资源工作规范性建设;20年一月 日至20_年一月一日，全面负责总经理办公室的行政、后勤及人力资源管理工作，同时负责项目部的全面管理工作，该阶段的工 作重点是项目部规范管理的建设;20_年一月一日至今，负责公司行 政及后勤管理工作。本人实际上是从事了一个月的行政、后勤管 理工作，一个月的人力资源管理工作，一个月的项目部管理工作。二、主要工作业绩1 .行政管理工作。(1)完成了公司规章制度建

43、设工作。主持制定了 17套规章制度，其中亲自主笔编写11套，这些 制度基本上满足了公司目前的管理需求，从而使公司的各项管理 有章可循，员工有“法”可依，为公司实现企业现代化规范管理 奠定了良好的基础。(2)公文管理工作实现了制度化、规范化。建立了各种内、外公共文书的管理流程，使公文的收、发、 送、阅、审、存、借有了严格的管理程序，确保了公文传送的及时 性、公文执行的有效性及公文使用的安全性，从而对提高公司的 工作效率起到了促进作用。(3)档案管理工作实现了规范化。建立了公司专业的档案室，并实行了专人管理，对公司档案 进行了分级、分类、编号登记管理，对档案的归档、保管、调阅、 借用实行了严格的审

44、批管理，并实行了纸质版和电子版同时保存的管理方式，确保了档案管理的安全性及延续性。(4)完成了前台接待的标准化管理。公司现有三个前台，均进行了统一的形象布置，并对前台接 待员的岗位进行了全面培训，统一了公司的接待流程及工作要求, 为树立公司良好的企业形象起到了积极作用，为公司各部门的业 务接待起到了模范作用。(5)会议管理基本上实现了标准化。公司对内、对外的会议，从会前准备到会中服务及会后跟踪， 都能全面完成，无论是会议接待、资料制作、会场布置都能较好 地完成，保证了各项会议的成功召开。(6)印章管理工作基本规范。严格按照印信管理办法执行印章使用审批制度，对印章 的启用、保管、使用均进行详细的

45、登记管理，确保了印章使用的 合法性和安全性。总之，公司的行政管理工作，在企业中已达到了上等水平， 我们的公司也跨入了现代化规范管理的企业行列。2 .信息管理工作。(1)加强了网站的管理工作，对网站内容进行了严格审核，并 不断充实网站内容、更新网页，及时上传新信息、搜集外来信息， 为企业建立了一个良好的宣传窗口，并对网站后台进行了分析、汇总，及时掌握网站使用动态。(2)建立了企业信息库，完成了公司信息的统一管理，规范了 公司信息的使用流程。目前已建立客户信息、通讯信息、项目信 息、新闻信息、资讯信息五个子库，并完成了通讯信息、客户信 息及资讯信息三个子库的信息收集，共收集信息515条。(3)加强

46、了信息收集与信息传递工作，增大了公司的信息量及 信息流，按照公司领导要求进行了资讯周报编制，并提供给 公司中、高层领导学习与运用，方便了领导的工作，同时也提高 了工作效率。3 .人力资源管理工作。(1)制定并实施了人力资源管理细则，规范了招聘、录用、 转正、离职等人事工作流程，明确了人才选聘标准。(2)完善了人事档案管理工作。制定了人事档案规范内容，健 全了人事档案，规范了人事档案管理流程。(3)企业文化建设初具规模，先后组织了项目开工典礼、周年 庆典、捐款、新年联欢晚会等大型活动，组织了大、小六场培训 活动，并组建了篮球队，开展了多场篮球比赛，以及印发项目 简报期、参展会、参展博览会等多种宣

47、传活动，不断地提高 了企业知名度，有效地塑造了企业文化。4 .后勤管理工作。(1)资产管理工作规范化。对公司资产在进行彻底清查的基础上，依据公司资产管理 办法分别按部门对资产进行了分类、编号登记，并将管理责任 落实到具体的使用人或保管人，规范了资产采购、验收、入库、 领用、回收、调拨等管理流程。(2)车辆管理工作得到了加强。对公司车辆的调度审批、调配使用、维修维保、行车安全、 违章处理、费用控制、车辆保管等方面进行了严格管理，并严格 执行了派车审批制度，达到了有效地使用车辆和有力地控制费用 的双重效果。(3)办公用品管理工作规范化。实行了办公用品月计划制度，并结合以旧换新的节约措施， 既保证了

48、工作需要，又避免了不必要的浪费，有效地控制了办公 成本。5 .总经理办公室管理工作。(1)以创建先进集体为目标，加强本部门的团队建设与管理, 使本部门具有较强的凝聚力和荣誉感，且具有很好的团队精神。 本部门在公司的重大活动中均取得了最好的成绩。(2)本着严要求、勤指导的方式，以树立模范、培养骨干为目的，加强本部门员工的教育和培养。三、主要工作经验1 .做人原则：做员工表率，为下属老师，当同事朋友。2 .做事原则：原则坚定，奖罚分明；身先士卒，带头实干。3 .管理原则：理论上高度，实践到深度；分工要明确，责任必 到人。四、工作中的不足1 .行政管理力度欠佳，行政监督职能不强。2 .规章制度执行不严，执行制度时有宽松之短、仁慈之弊。3 .考核制度还待进一步完善。五、新年工作愿景1 .为总经理分忧解难，与员工一道艰苦创业，为实现公司的 宏伟目标而奋力拼搏。2 .不断学习、不断创新、不断提高，努力成为一名优秀的职 业经理人。3 .