公司禁止吸烟管理标准规定.docx
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1、企业严禁吸烟管理要求为确保安全、文明办公,强化企业管理,展示现代化企业形象,保障全体职员身心健康,维护企业良好工作生活环境,依据企业实际情况,制订本要求。 第一条 全体职员要提升“吸烟有害健康”认识,自觉严禁吸烟,严格遵守企业禁烟管理要求,不得在严禁吸烟时间及场所内吸烟。 第二条 在企业全部区域内严禁吸烟,二十四小时全方面禁烟。 第三条 为了免于二手烟侵害,职员有权利、有责任宣传吸烟对健康危害和劝阻吸烟者。 第四条 企业职员吸烟行为一经发觉,当事人主动乐捐50元,每个月超出3次(含)以上违反禁烟要求乐捐100元。不主动乐捐给予从当事人当月收入扣罚100元。超出3次以上每次扣罚200元 第五条
2、以各部门为单位,实施禁烟连带责任制,部门责任人为第一责任人。部门职员有违反禁烟行为,连带责任人每次同时乐捐50元,不主动乐捐者给予从当月收入扣罚100元。连带考评部门绩效。 第六条 实现全员检验监督,人人全部是禁烟监督员。行政人事部为监管实施部门,天天进行巡查落实本要求。对检验及举报结果进行即时处理。职员主动阻止及举报吸烟行为,可从禁烟基金给予奖励。数次违反禁烟要求给予内部通报,情节严重者从重处理。 第七条 行政人事对违反严禁吸烟行为登记造册,对违反要求给予登记违规当事人、吸烟时间、地点、当月违规次数、发觉人或举报人、乐捐或处罚金额等内容。相关金额企业成立禁烟基金,由企业财务负责管理。基金将用
3、于举报奖励及职员福利。第八条 为预防职员利用上班时间外出吸烟逃避监管。企业对上班时间外出实施书面审批制度,分为公务外出及私务请假两类。职员需要外出,书面向部门责任人提出申请,经同意后交至前台存档后方可外出。未经书面同意或谎报外出理由,一经发觉按旷工处理。情节严重者从重处理。第九条 本要求由总经办负责解释。第十条 本要求自公布之日开始实施。附件1:违规行为记录表附件2:职员外出审批表附件3:吸烟危害6月2日企业违规行为记录表序号违规当事人违规时间违规地点发觉人举报人乐捐金额扣罚金额当月违规次数连带责任人乐捐金额扣罚金额备注工作时间职员外出审批表( 公务 私务 ) 填表时间: 年 月 日姓 名部
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- 公司 禁止 吸烟 管理 标准 规定
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