2023年《始终做到对工作极端负责》心得感言.docx

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1、始终做到对工作极端负责心得感言极端负责，就是以最高的标准、最强的责任心，把工作做到极致、负责到底，是履职尽责的最高要求。习近平总书 记指出，是否能对工作极端负责，是和平建设时期检验一个 干部理想信念是否坚定的主要标准之一。通篇学习讲话文 章后，我剖析自身的工作学习情况，对照极端负责的标准， 做出对照检查如下:一是极端负责，就要时时处处事事讲认真。在自己负责 的工作中没能做好“认真”，没能将“认真”二字落实到工 作实处，总是会存在“差不多”“将就下”没有精益求精的 “标准”现在反思过来，一件事情既然都做了为什么不把他 做到最好。对待工作需要多加反问，多加换位思考，“还有 没有提升空间”“还能否更

2、加优化方案”等等要时常反问自 己。就拿规划所的危房排查工作来举例，我仔细梳理了排查 方案，也针对排查的工作做了相应的“留图”模板，明确时 间地点以及排查到的危房图片，为扎实推进工作留好“台 账”，同时认真工作也要明白上级领导的决心，受领工作任 务要不打折扣的贯彻落实，把“标准”提高，让工作上传下 达及时顺畅，按时间、按节点，高标准、高质量的完成工作。二是极端负责，就要有“时时放心不下”的责任感。在 部队服役期间，我们时刻牢记“年初出事一年白干，年底出 事白干一年”这句话时刻提醒我们对待自己负责的事项时 时刻刻放不下心，现在换了不同的工作岗位也一样的，做好 自己的工作是让自己“问心无愧”，能有条

3、不紊的开展好各 项工作是自身能力素质的体现，在镇里上班一年的时间里， 我时刻感觉到“能力恐慌”，投身在日常的事务性工作中， 我是懵懂求带的“新兵”又是镇村两级工作处理的“纽带”， 特别是现在规划所就我一人的情况下我一个刚工作的“新 人”很担心不能做好手上的工作，给领导或者是单位的工作 带来被动效果，所以只能事无巨细的做好沟通协调，尽自己 最大的努力把事情做好，让自己安心，让领导放心。三是极端负责，就要有事不避难、义不逃责的担当。有 事情不可怕，有问题也不可怕，可怕的是有事置之不理，有 问题避之不谈，我不怕有问题，我怕的是没人给我指出问题, 让我沉静在一个看似相对“友好”的环境，有人让我“红红 脸、出出汗”我觉得很好，生于忧患死于安乐，我们每个人 每一天都会遇到很多问题，逃避不是解决的办法，办法总比 困难多，用所有力量解决问题才是生活的常态，其实把心沉 在工作，把时间花在了工作上，是对自己最大负责。