家装公司工程监理薪资管理办法.docx

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1、家装公司工程监理薪资管理办法1 .薪酬结构为：底薪+绩效工资+回头客奖励+执单提成+工程0投诉奖励2 .绩效奖金考核办法：(绩效工资为底薪的20%) 回头客量是否达到2单以上； 工程毛利率是否按照标准执行； 工程进度是否如期完成； 工程款是否能够如期回收 当月投诉率是否在3次以下； 计算方法：2000+400+100+ ( 200000*0.2- ( 200000*5.9%+2738.68 )*2%+200000*0.2%=3409 执单提成：所执单值(基本装修结算额+水电结算额)的5 %o,最低100元/单，最高600元/单。3 .回头客奖励：每成功介绍一名回头课并交付定金，每个回 头客奖励

2、100元。4 .回头客签单累积奖励：工程监理介绍的回头客签单，工程 监理享受2%的提成。5 .提成方式：分两次提成：客户交纳二期工程款，提成1%； 客户交纳工程尾款后按照实际结算的金额扣除相关的费 用提剩余的1%6 .当月无工地管理，则只发基本工资7 .月15万工程量，允许投诉12次；月完成25万以上工程量 ，允许投诉34次。工程投诉未超出规定，合格率100%,每月提取当月所完工程额的o. 2%；工程投诉超出规定3 4次，合格率100%,每月提取当月所完工程额的0.1%；工程 投诉超出规定8次以上，合格率100%,当月无提成。第二个 月仍有投诉的工资减半；若连续三月都有投诉的无底薪。 若留任未做到无投诉的，公司将预以免职并淘汰。