金融工作计划6篇.docx
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1、金融工作计划6篇金融工作计划6篇时间过得真快,总在不经意间流逝,我们又将迎来新的欢跃、新的收获,来为今后的学习制定一份讨划。il划怎么 写才不会流于形式呢?下面是我整理的金融工作计划6篇,仅供参考, 大家一起来看看吧。金融工作计划篇I 一、工作思路根据公司20xx年年度总结会议,董事会提出并设定“五年三阶段,发展规划,达成“打好三个基础,强化两项管理,实现一项指标”的“321”工作目标,20xx年将是至关重要的基础年,公司将在金融 开放和资本市场中力求在完善中前进,在松健中发展。同时,将P2P 项目定位为公司主营业务,拟定在20xx年实现500万销售利润,依 照目前信贷部门提供的利洵率,为达成
2、此利涧目标,估计信贷目标为: 信用类2400万,抵押类1000万。市场部门将全力配合公司目标,制定相应工作目标及计划,并严格按照此计划方案落实执行。由于市场 部成立时间短,部门业务人员不足,前期业绩达成存在一定艰难,需 要在不断完善过程中从低到高逐步积累提升。二、工作目标根据目前人员状况,以及市场部成立初期,设定此计划目标:三、具体工作执行方案(一)部门人员架构完善,理财团队建设完善部门人员配设,合计20人摆布,部门经理I人(到岗),培训督导1人(到岗),企划推广专员2人(目前1人),招商专员I人(暂无),理财专员12-15人(目前3人),团队长12人(哲无,根据理财业绩状况及管理能力,从理财
3、专员中产生)。I.拓宽招聘渠道,配合人事部门抓紧时间招聘,加有需要,参加现场招19、通过多种手段持续巩固二代转型成果,全力做好20xx年网 点二代转型工作。20、抓住客户增长、产品覆盖度、理财卡配卡、存量客户保有率、 服务vip客户时间占比、客户联系计划覆盖率等关健业绩指标,提升 客户经理产品销杵和服务能力。21、固化100家理财中心vip窗口柜员配置规范的基础上,向全 辖网点理财中心粳盖推广,进一步解决理财中心空心化问题,22、强化客户分层服务,加强理财中心客户引导分流,进一步提 升理财中心客户服务功效。23、在二级分行层面抓好经营客户系列提升措施、规定动作和个 性动作的实施落实:创新内容和
4、形式,持续执行个人客户例会制度.24、在持续开履标准化理财中心创建的基础上,着力实施创建精 品理财中心活动,以点带面,形成理财中心成长发展的良好梯队。25、持续做好客户经理三大工具的运用推广,优化客户经理营销 作业考评系统,与产品推广密切结合,提高系统工具的使用效能。设 计“理财规划与客户资产配置分析工具”,为客户经理进行产品销售 和客户维护提供强有力的支持。26、持续常态推进临界区间客户拓展上移活动和客户四个必答金 融工具的营销推广,提升产品覆盖度和联动营销能力,强化客户联系 和产品推荐。27、将客户信息质量维护作为一项基础性工作,持续抓好分阶段 客户信息质量提升。28、全力实施客户经理营销
5、能力索质提升打造项目。29、开辟系统平台,对个人客户经理基础信息和日常维护实施系统化、工具化管理;在客户经理营销作业考评系统中搭建 客户积分管理系统,按客户忠诚度和产品覆盖情况对客户进行分层和 差别化服务。30、组织全行个人客户经理专业技能考试,强化个人客户经理经营和管理水平31、举办个人客户经理销售pk赛,增强个人客户经理实战能力32、举办各类专题培训班,全面做好一线员工培训工作33、抓好基金销住从业人员培训及考试工作.34、加大个人黄金业务从业人员培训力度,研究通过外部权威机 构考试认证方式。35、做好保险从业资格考试工作,提高保险从业资格持证人员数 量。(三)加强渠道建设提升服务水平36
6、、持续调整网点布局结构,在20xx- 20xx年布局规划指导下,结合西部大开辟与十二五规划发展战略,适当增设我行在发达地区 (包括县域)的营业网点。37、持续推进网点购置、装修筑设,加强中心城市行和重点区域的资源配置,切实提高中心城市行的网点自有率水平,使中心城巾行 网点自有率提高5一 10个百分点;直点调整低产网点和5年以上未标准化装修网点;维续优化营业网点视觉形象标准,符合总行vi标准 网点比例达到98%以匕 结合我行二代转军及打造100家标准化理财 中心战略继续支持个人理财中心的优化改造工作:在赤峰建设1家保 管箱业务项目:继续加大离行自助银行选址规划建设,使离行自助银 行成为物理网点的
7、有效补充。38、全面提升渠道建设管理水平,落实集约化管理,制定全行网 点建设工作流程和考核机制,进一步强化和完善网点建设责任机制。39、试点推广网点建设后续跟踪评价工作,完善网点后评价体系, 建立网点配置模型、网点选址模型,完善两大渠道建设管理模式,加 大网点建设情况检查督导力度;总结分析资本性支出对网点销售的支 持提高程度。40、进一步完善自助业务运营管理体制,深入推进自助设备集中 专业化管理步伐,力争年底实现全行自助设备的集中管理工作,打造一支专业化和高效化的自助设备管理队伍。41、进一步强化自助业务基础管理,维续加大自助设备“剁尾巴” 考核力度:加大宣传,提高设备分流率:枳极拓展自助渠道
8、的交易功 能:进一步精细对设备服务厂商的管理和考核,切实提高设备运行和 服务质盘。42、继续加大自助设备的经营管理考评力度。要突出对重点行、 重点地区的政策倾斜。打造的第一梯队,提高上述行的经营管理 水平,使其在设备规模、运营指标、设备收入贡献、柜面替代率水平 上切实起到引领全区的作用。在此基础匕 带动以嗯伦贝尔、赤峰、 通辽、锡盟、乌海为代表的第二梯队加快发展,TT效提高设备交易殳 和收入贡献度。帐务性替代率要达到60%以上,同时要重点提高附行 式设备的替代业务能力。43、突出抓好离行式自助银行的建设。籽自助柒道的建设放在与数量比达到3: I。44、调整设备布局结构,力争实现全行每一个网点配
9、备存款功能 设备:严格控制低产、低效设备的产生。力争将低产设备控制在5%以 内。45、继续做好自助业务风险的防控工作。进一步规范自助业务操 作流程:提高自助业务自查、抽查及普查工作质量,教育员工识别和 自觉规避业务风险,提高自助业务风险防范能力和履岗能力。46、利用行内外资源,采取多种渠道和方式来加强自助业务知识 培训。47、通过持续开展星级网点管理,固化和提升网点转型效果。拟 在原有五星级、四星级、三星级网点的基础上,把星线向下延伸,增 加二星级网点的评选。48、整体提升全行网点服务质量,重点体现网点服务的稳定性和网点同等重要的程度来建设。力争在未来三年内实现自助银行与网点服务的固化。49、
10、从破难点和顽疾点入手,贯通全年开屣“抓服务、固成果、 上水平”服务提升攻坚活动,循序渐进,实现网点服务水平的有序提 升。50、按照每季度两次的频率对所有营业网点开展神奇人检查。51、打造理财中心服务标准,提高理财中心服务质显,打造建设 银行理财中心服务品牌”52、完善网点服务考核机制,强化网点的服务考核,在规范统一 服务流程的基础上,提高零售网点的首箱服务质量和水平。53、加强对网点和个人客户经理的培训力度。在培训分工上,区 分行侧重对员工能力提升的培养,二级分行则揖点进行基础知识的培 训。(四)强化基础管理,倡导合规经营54、贯通全年开展“破难点、整顽疾“风险管理提升攻坚活动,以进一步加强对
11、私柜面操作风险管理,强化嘤行屡犯问题的整改。55、继续强力打击自办业务和柜员禁止性规定,彻底杜绝有章不 循、违规操作,提高柜员风险防控和合规经营的意识。56、提高发卡质量,对不动卡进行定期激活和清理,规范理财卡 等产品收费,建立完善的客户升降级机制,实现按标准发卡,提高银 行卡年费收缴率及商户回佣,优化准贷记卡功能,对打卡等事务性业 务逐步进行全行性集中处理。57、制定并下发零售网点岗位绩效考核管理试行办法,规范 统一全行零售网点各岗位的绩效评价内容、过程和结果。58、理顺理财产品销售规范,解决理财业务多头管理问题,加强 对条线、分行特色理财业务的监督和指导,定期对分行销售合规性开 展检查,规
12、范操作.59、加强全行网点资源配置的集中统一管理,全面清退外部保险 机构驻点,做好代销保险产品销售组织60、加强投资者教育,正确引导客户合理配置资产和稳健投资,匡助客户树立正确的投资理财理念。61、继续抓好基础管理系列措施工作,将其作为常态化、制度化 管理手段,实行动态考核.着力提高网点人员基本业务技能和风险防 范意识,建立个人金融部位风险和案件防控的长效机制。62,加强主动发现问题、分析问题的能力,做到事前预防e对于 各类审计、总行及区分行相关部门提供的内外部最新风险防控动态, 及时跟踪、搜集和梳理整理,认真研究分析,发现风险点,做到事前 预防。63、强化整改工作。将各类审计、内外部检查发现
13、问题的整改工 作纳入常态化管理机制,按照不同检查层面的发现问题,制定整改流 程,明确整改贡任,确保整改效果,对不及时、不认真落实整改工作 的,要对二级分行相关责任人实行问责。负、完善基础管理考核机制。继续以个人金融业务基础管理考核 系统为依托,对营业网点、二级分行基础管理水平综合评价,连续考 核,进一步夯实全行个人金融业务基础管理水平;按月对委派柜员主 管评价考核,组织开好柜员主管例会,加强柜员主管的履职能力。65、抓好柜面操作风险管理,协遍各级检查团队落实个人金融业 务检查计划,对检查结果充分整改和利用,提高对柜面业务操作的垂 直指导力度。66、完善“5+1”考评体系的基础上,将理财中心考核
14、纳入其中, 形成条线“6+1”考评模式,配套实施谈话制度和级分行经营管理 评价制度,条线上下形成合力,确保各项政策措施的执行落地。(六)加强系统建设做好流程优化67、继续强化对数据特殊是产品与客户的分析和挖掘,进一步将 管理做深、做细。68、按照总行要求做好证券业务系统、理财产品综合支持系统、 核心业务系统、pbcs等系统的版本上线推广,做好pbcs等系统使用 情况的跟踪通报.69、做好区分行个人金融业务综合管理平台等自行开辟系统的优 化需求的提交及功能的日常使用管理。70、进步发挥总行营销服务系统、分行客户经理作业系统、ocmu acrm等系统工具客户数据挖掘分析功能,提升精准营销能力.71
15、、推广网点业绩评价系统、网点销售门户系统、网点资源调度 系统、网点排队和客户识别系统及新功能。72、通过个人客户经理服务支持项目,开辟客户经理业绩评价功 能,建立全行客户经理服务vip客户和产品倘售业绩的统一评价标准。73、依托“个人金融产品营销服务系统”,加强客户挖掘,提高 商机处理率,加强商机统一管理,优化网银精准营销.最后,启动包括客户经营、渠道管理、风险管理、服务管理、产 品管理等在内的条线精细化管理提升一揽子计划,推进条线经营管理 再上新台阶。三、20xx年个人金融业务通报体系为进一步加大对全行个人金融条线业务的督导和通报力度,及时 通报个人金融业务发展状况,搭建全区个人金融条线沟通
16、交流的平台。 20xx年区分行将进一步规范和完善个人金融业务通报考核体系。在 通报频率上将按照日、周、旬、月、季度等:通报内容涵盖营销及综 合、客户管理、产品、基础管理、自助服务及网点建设等方面:通报 对象维度涉及全区个人金融条线各个层级。计划二:眼间又要进入新的一年20xx年了,新的一年对我们 来产是一个充满挑战、机遇、希翼与压力开始的一年,也是我非常重 要的一年。出来工作已经很快的过了 4个年头,家庭、生活和工作压 力驱使我要努力工作和认真学习。在此,我订立了本年度工作计划, 以便使自己在新的一年里有更大的进步和成绩。一、熟悉公司新的规章制度和业务开展工作。公司在不断改革, 订立了新的规定
17、,特殊在诉讼业务方面安排了专业法律事务人员协助。 作为公司一位老业务人员,必须以身作贡,在遵守公司规定的同时全 力开展业务工作.I、在笫一季度,以诉讼业务开辟为主。针对现有的老客户资源 做诉讼业务开辟,把可能有诉讼需求的客户全部开辟一遍,故意向合 作的客户安排法律事务专员见面洽谈。期间,至少促成两件诉讼业务, 代理费用达8万元以上(每件4万元).做诉讼业务开辟的同时,不 能丢掉该等客户交办的各类业务,与该等客户保持时常性联系,及时 报告该等客户交办业务的发展情况。2、在笫二季度的时候,以商标、专利业务为主。通过到专业市 场、参加专业展精会、上网、电话、目生人拜访等多种业务开辟方式 开辟客户,加
18、紧联络老客户感情,组成一个循环有业务作的客户群体。 以至于达到4、8万元以上代理费(每月不低于1、2万元代理费). 在大力开辟市场的同时,不能丢掉该等客户交办的各类业务,与该等 客户保持时常性联系,及时报告该等客户交办业务的发展情况.3、第三季度的“十一z中秋”双节,带来的无限商机,给后 半年带来一个良好的开端。并且,随着我时高端业务专业知识与综合 能力的相对提高,对规模较大的企业符合了中国驰名商标或者广 东省著名商标3条件的客户,做一次有针对性的开辟,故意向合作的 客户可以安排业务经理见面洽谈,争取签订一件广东省著名商标, 承办费用达7、5万元以上。做驰名商标与著名商标业务开辟的同时,不能丢
19、掉该等客户交办的各类业务, 与该等客户保持时常性联系,及时报告该等交办业务的发展情况。4、第四季度就是年底了,这个时候要全力维护老客户交办的业 务怙况。首先,要逐步了解老客户中有潜力开辟的客户资源,找出有 漏洞的地方,有针对性的做可行性建议,力争为客户公司的知识产权 保护做到最全面,代理费用每月至少达1万元以上.二、制订学习计划。学习,对丁业务人员来说至关重要,因为它 直接关系到一个业务人员与时俱进的步伐和业务方面的生命力。我会 适时的根据需要调整我的学习方向来补充新的能量。专业知识、综合能力、都是我要掌握的内容。知己知彼,方能百战不殆,在这方面还希冀业务经理给与我支持。三、增强责任感、增强服
20、务意识、增强团队意识。枳极主动地把 工作做到点1:、落到实处。我将尽我最大的能力减轻领导的压力.以上,是我对20xx年的工作计划,可能还很不成熟,希翼领导 指正。火车胞的快还非车头带,我希典得到公司领导、部门领导的正 确引导和民助。展望20xx年,我会更加努力、认其负贡的去对待每 一个业务,也力争赢的机会去寻求更多的客户,争取更多的单,完善 业务开展工作。相信自己会完成新的任务,能迎接20xx年新的挑战。 金融工作计划篇4 一、工作目标本学期是我作为金融与基础科学系系主任的第个学期,在认真 学习学校的工作计划和教学中心的布置的各项教学任务以及系主任 工作职责后,我确定了我的工作目标和方向:认真
21、应对新的教育环境 下,教学模式和形式的变化,自发学习,结合本系的自身特点进行思 考,并积极的开展各项工作,本着对任课教师和学生服务的思想,配 合高职教务和成人教务部门推动各项工作的开展,完成各项教学任务, 以达到全面服务教学,做好老师教学和学生求学的后盾。二、工作思路坚持以教学工作的中心的原则,严格执行系主任职员:(1)根据 学校的发展规划,和教学中心的要求:以教学常规管理为基础,以教 学改革为揖点,以提高效率为手段,以实践教学为突破口,以教、科 研活动为落脚点,加强教学与实践畏作的结合,全面推进本系的各项 工作。(2)严格教学管理制度、教师考核制度。现在各种制度有章可 循,在制度的约束下,全
22、系的管理就变得简单而有效了。(3)积极开 展教研活动的讨论。本系迄今为止进行了三次教研活动,每次教研活 动都有确定的主题,老师们部能积极予以回应,并提出了不少建设性 的意见。三、工作内容和工作方法(一)教学管理方面|.抓好教学管理制度建设,规范日常教学程序本学期第一次的系里活动环绕新学期的教学活动开展,包括:重 中职大、电大学生学习资料的整理与I:传;课程的核定:特别是课改后 网上课堂的执行;对于调停课的程序、以及成人课堂的管理等和老师 们都进行了沟通,保证课程的存序进行。完成为了新开课的统计、老师 课时核定等相关教师利益的工作.(:)进行教研教改研究,提高教师的理论水平和科研能力本学期第二次
23、研讨中我们讨论内容是“如何结合学生特点进行教 学,如何把学生留在课堂,如何结合学生特点进行教学”结合在如 何提高教学才效性的会议上老师们的发言,我们展开了热烈讨论,我 们感到其实每位老师都在挖空心思想各种办法来进行课堂教学,也很 有贡任心,这样的讨论也布置给每一个老师,作为一个教改的课题去思(二)坚持教学考核,促进制度的贯彻和落实在需要向不同的教学部门提交各类的资料过程中,老师们相互配 合,在规定的时间先后,我也会给老师们进行温馨提示,并匡助电脑 方面不擅长的老师进行资料的I .传。在资料检查的过程中,我发现老 师们都很积极主动,并且很认真的按照要求完成为了各项任务,体现 T老师们对教学工作的
24、贡任感。检查结果如下:负贡职大课程8位老师们上传了 10门课程学习资料,负货电大课程教学的老师10人上传了36们课程的学习资料,在规定的时间内,完成为了各项任务.(四)做好毕业生学生文章的布置和过程监控工作考并撰写成文。(五)做好信息传递员完成为了职大物流专业和行政管理专业共计67人次和高职物流专 业16人次的文章分组、导师见面等文章布置工作,并了解学生参预 情况,及时与教务处沟通。目前I职大的文章正在陆续收缴,下一步 要进行文章答辩的分组等。为有效的开展系里的各项活动,特别是各教学部门信息的传 达,顺利、高效的完成教学资料的收缴、教学任务的下达,我在工作 过程中尝试的采用了一些办法:1 .坐
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