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1、企业文化在线作业一、单选题1. (5分)企业文化结构体系普通包含三个层次(表、中、深)多少项内容?()A.十五项B.十二项C.十项D.八项纠错得分:5知识点:2.1第一节企业文化的特征展开解析2. (5分)网络经济发展对企业哪方面的创新,最为直接最为有效?()A.科学创新B.结构创新C.制度创新D.营销创新纠错得分:5知识点:8.2第二节企业文化创新的重点展开解析3. (5分)企业的核心竞争力是()。A.具有团队精神的竞争力B.技术力、管理力、文化力的动态组织力C.创新或者高科技产品推向市场的能力D.具有特色优势的知识体系纠错得分:5知识点:8.3第三节企业文化的发展趋势展开解析4. (5分)
2、与资金、设备比较起来,企业文化属于企业中的()。A.软件B.附属C.硬件D.中介纠错得分:5知识点:2.3第三节企业文化的基本价值展开解析5. (5分)我国优秀的民族文化传统,在人民中最深入人心的,主要体现在哪方面?() A.和为贵的和谐思想8 .吃苦耐劳、勤奋自强C.爱国主义精神D.先天下之忧而忧,后天之乐而乐,“天下兴亡,匹夫有责”,的责任意识纠错解析9 .(5分)企业文化建设的本质是()。A.追求卓越B.坚持一体化C.设立目标D.创造共识答案D解析10. (5分)企业文化发展的基础是()。企业文化的进步、创新都离不开它。A.企业文化的变革B.企业文化的传播C.企业文化的积累D.企业文化的
3、选择答案C解析11. (5分)企业文化为什么具有凝结力功能?这是由于()。A.职业保障B.个人与企业理想目标一致C.利益驱动D.感情融合答案B解析12. (5分)企业员工素质提高的着力点,应集中在哪方面?()A.理解并能自觉执行企业理念,战略、政策和制度B.协作精神好公共意识强C.身体健康D.文化层次高答案A解析13. (5分)现代企业的价值观核心是()。A.共同价值高于个人价值B.用户价值高于生产价值C.社会价值高于利润价值D,以人为本答案D解析14. (5分)企业文化最主要,最关键的特征是什么?()A.自觉性B.系统性C.人本性D.融合性答案C解析15. (5分)在雇佣方面,Z型模式提倡的
4、是()。A.长期雇佣制B,短期雇佣制与长期雇佣制结合C.终身雇佣制D.短期雇佣制答案A解析16. (5分)内容包含有企业使命、企业哲学、企业价值观和企业目标的是企业的()。A. VIB. MIC. BID. E1答案B解析17. (5分)企业环境中哪一项对企业生存发展面影响较小?()A.经济环境(决定企业生产力水平)B.社会环境(决定生产经营秩序)C.自然环境(决定生存基础)D.科学文化环境(决定企业经营理念与科技水平)答案B解析18. (5分)塑造与哺育企业价值观,最关键的环节是()。A.有自己特色,不断充实、调整B.融入员工思想行动,变为员工共同信念C.博采众长,继承基础上创新D.在实践中
5、总结提升答案A解析二、多选题1.(5分)企业经营战略的五项内容中,哪两项最直接影响企业发展?()A.战略理念(导向)B.战略重点(突破口)C.战略目标(定位)D.战略措施(保证)E.战略步骤答案C,A解析2. (5分)企业组织设计的五项要求,哪二项是关键?()A.设定规模B.定好职责C.定好人选D.设定权限E.确认岗位答案B,C企业文化在线作业_4交卷时间:2022-09-29 11:19:23一、单选题1. (5分)在西方社会里,“文化”这一概念最早的提出者是()。A.克鲁克B.康德C.泰勒D.亚里士多德答案C解析2. (5分)以下不是现代企业伦理道德建设的原则的一项为()。A.公平竞争原则
6、B.诚实原则C.公正原则D.集体主义原则答案A解析3. (5分)对口本在二战后的经济奇迹所进行的反思中最为深刻的是()。A.英国人B. 口本人C.美国人D.法国人答案C解析4. (5分)企业员工学习培训,应坚持四个结合,你认为其中最重要的结合是什么?()A.在职培训与脱产培训相结合B.集中培训与分散培训相结合C.全员培训与专业培训相结合D.基础培训与重点培训相结合答案C解析5. (5分)企业文化具有民族性,社会性等几方面的特征?()A.八方面B.十方面C.六方面D.五方面答案A解析6. (5分)相对而言,西方企业文化更强调()。A.保守意识B.参预意识C.团队意识D.个体意识答案D解析7. (
7、5分)如何发挥企业文化的人力资源开辟功能?()A.加强企业文化建设8. 建立企业学习型组织C.集中力量培训自己人材D.大量引进各类人材答案A解析8. (5分)良好的企业道德,将对企业发展有下列作用,请指出哪一项不属于企业道德的作用。()A.有利于增加员工收入B.有利于塑造企业形象C.有利于社会与企业的安定进步D.有利于精神文明建设答案A解析9. (5分)企业争生存求发展应以何为本?()A.以资金力量为本B.以“科教兴企”为本C.以自主权为本D.以员工为本答案D解析10. (5分).1911年出版的科学管理原理的作者是()。A.法约尔B.麦格雷戈C.韦伯D.泰勒答案D解析11. (5分)中国民族
8、文化强调处理企业利益的原则是()。A.最终落实到社会利益的功利主义B.部门利益高于整体利益的集体主义C.整体利益高于部门利益的集体主义D.最终落实到个体利益的功利主义答案C解析12. (5分)刘向在说苑指武中说:“圣人之治天下也,先文德而后武力。凡武之兴,为不服 也,文化不改,然后加诛。”此处的“文化”是指()。A.社会制度B.文治教化C.人文素质D.礼仪风俗答案B解析13. (5分)企业创新的文化风格主要表现在哪方面?()A.敢于挑战自我超越自我,打破今天的平衡,创造新的平衡,追求明天更高目标B.宽容在创新中浮现的失误C.坚持好想法的实践D.具有风险意识答案A解析14. (5分)C.I战略工
9、程(形象识别系统)共包括三项内容,下列哪一项是不包括的。()A. B.IB. C.SC. VID. MI答案B解析15. (5分)企业文化的协调功能最重要的是它具有()。A.制度完善、明确分工协作的职责B.调节员工的文化生活C.关心员工,情感沟通,团队塑造D.宣传教育的启示感染作用答案C解析16. (5分)基础要素包括有企业标志、企业标准字、企业标准色及企业象征造型与图案、企业宣传标语的是企业的()。A. VIB. EIC. MID. BI答案A解析17 . (5分)企业最深层的文化变革是()革命。A.企业的经营理念B.企业服务意识C.企业价值D.企业管理理念答案C解析18 .(5分)企业文化
10、结构体系普通包含三个层次(表、中、深)多少项内容?()A.十二项B.十五项C八项D.十项答案B解析二、多选题1 .(5分)美国企业文化特质主要表现在()oA.为社会经营的理念B.个人能力主义的管理哲学C.质量第一、顾客至上的经营理念D.家族主义经营意识答案C,B解析2 . (5分)现代企业精神的主导意志包括有()。A.竞争精神B.奉献精神C.参预精神D.协作精神E.创新精神答案 C,D,B,A,E得分:5知识点:7.4第四节中国的企业文化展开解析6. (5分)科学发展观的核心是()。A.发展的全面性B.发展的可持续性C.发展的协调性D.以人为本的指导思想纠错得分:5知识点:3.1第一节企业文化
11、体系(结构)展开解析7. (5分)企业文化建设的至高境界是()。A.企业品牌文化B.企业产品文化C.企业制度文化D.企业精神文化纠错得分:5知识点:7.3第三节欧洲国家的企业文化展开解析8. (5分)在中西文化的影响下,相对而言,中国企业文化更强调()。A.冒险意识B.个体意识C.主体意识D.团队意识纠错得分:5知识点:7.4第四节中国的企业文化展开解析9. (5分)表达企业以及企业中的各类事件行为“是什么”的概念属于()。A.企业价值观B.企业文化C.企业理念D.企业精神纠错得分:5知识点:3.1第一节企业文化体系(结构)展开解析1(). (5分)企业文化建设的核心内容是什么?()A.企业价
12、值观感B.企业精神C.企业思想政治匚作D.企业道德纠错得分:5知识点:3.1第一节企业文化体系(结构)展开解析11. (5分)企业文化理论何时引入我国学术界与企业界?()A. 20世纪70年代B. 20世纪80年代C. 20世纪90年代D. 21世纪初期纠错得分:5知识点:1.2第二节企业文化学说的创立展开解析12. (5分)在日本,企业文化被称为()。A.商业文化B.会社文化C社风D.公司文化纠错得分:5知识点:8.1第一节企业文化创新展开解析13. (5分)健全企业家评价机制,请选定下列哪项是最重要的?()A.同行评价B.自我评价C.主管部门评价D.用户评价纠错得分:5知识点:5.3第三节
13、企业文化建设的结构与内容展开解析14. (5分)美国哈佛大学学者泰伦斯与爱伦合著的“企业文化”一书,谈到企业文化构成五要素, 其中哪一项是核心要素?()A.典礼及仪式B.价值观C.英雄人物D.环境纠错得分:5知识点:2.4第四节企业文化的理论溯源展开解析15. (5分)企业文化建设目标的制定最重要的是,应具有()A.指导性B.激励性C.可行性D.创新性纠错得分:5知识点:6.1第一节企业文化建设中的CI战略展开解析16. (5分)企业名牌产品普通具有的五项特征,哪一项是关键的?()A.美学文化含量高,给人们带来精神享受B.信誉好知名度高C.品质卓越满足顾客需要D.经济效益好,无形资产价值高E.
14、生命周期长纠错得分:5知识点:7.3第三节欧洲国家的企业文化展开解析17. (5分)科学技术是人类文化的菁华,智慧的结晶,试问科学的主要特征是什么?()A.符合经济规律B.符合自然规律C.客观规律性D.与时俱进的发展观纠错得分:5知识点:8.3第三节企业文化的发展趋势展开解析18. (5分)企业文化选择的客观标准是()。A.企业的经营观B.企业理念C.企业基本价值观D.企业服务观纠错得分:5知识点:4.2第二节企业先进人物与企业文化建设展开解析二、多选题1 .(5分)企业文化优劣的评价标准内容包括有()。A.企业文化的教化力B.企业文化的维系力C.企业文化的引导力D.企业文化的激励力纠错得分:
15、5知识点:5.5第五节企业文化建设的保证体系与评价展开解析2 . (5分)企业形象的特征包括有()。A.效用性B.对象性C.整体性D.稳定性企业文化.在线作交卷时间:2022-09-29 11:02:36单选题1. (5分)企、业文化建设在经济领域,最高价值是什么?()A.效益高B.形象好C.发展快D.队伍优化答案D解析2. (5分)中国企业民族文化伦理性特征是()。A. “注重人情、忽视原则、B. “忽视人情、C. “注重人情、D. “忽视人情、案C解析注重原则、 忽视原则、 注重原则、主观随意的法治精神 固守规章的法治精神 主观随意”的人治精神 固守规章”的人治精神答3. (5分)CS是顾
16、客满意战略,它包括五个字系统请选定其中哪一个子系统与VI (视觉识别系 统)类似?()A.行为满意系统B.产品满意系统C.视中满意系统D.理念满意系统答案C解析4. (5分)企业管理发展的最高阶段是()。A.科学管理B.行为管理C.文化管理D.经营管理答案C解析5. (5分)以“顾客中心论”为出发点和战略重点的是()战略。A.。战略B.CS战略C. MI战略D. BI战略答案B解析6.(5分)企业形象是指下列哪几项?请指出其中哪一项是不对的。()A.员工形象B.财务形象C.产品形象D.环境形象答案B解析7. (5分)企业文化典型人物主要是指什么人?()A.劳动模范B.见义勇为C.德才兼备、业绩
17、突出者D.企业尖子答案C解析8. (5分)创新企业文化建设,你认为采用哪种方法效果最好?()A.开展各类文化创新竞赛B.形象美育C.员工联谊交流D.典型示范答案A解析9. (5分)企业正式行为就是企业明确规定或者要求的公开行为,其特征是()。A.显露于外B.正式性C.公共性D.隐藏于内答案A解析10. (5分)口本企业文化最有特色的是什么?()A.倡导团队精神,开展团队激励B.坚持家族观念的传统,与员工结成“命运共同体”实行终身制,年功序列工资制等。C.报效社会的经营理念D,坚持“综合即创造”的经营答案B解析11. (5分)风险小、反馈慢的企业比较容易形成的文化类型是()。A.赌注文化B.努力
18、工作、纵情享受的文化C.过程文化D.强人文化答案C解析12. (5分)提出学业习型组织的“五项修炼”的“圣古模式”是哪一个国家的学者?()A.中国人B.美国人C.法国人D.日本人答案B解析13. (5分)在企业价值观引导过程中,表率首先是()。A.普通员工的表率B.管理人员的表率C.企业家的表率D.科技人员的表率答案C解析14 .(5分)()是企业形象的物质基础,其优劣是企业形象好坏的集中表现。A.经营管理形象B.产品形象C.服务形象D.理念形象答案B解析15 . (5分)在企业所有经营管理活动中,企业的根本价值取向应该是()0A.将人看做是“社会人”B.将人看做是“经济人”C. “物”D.
19、“人”答案D解析6 (5分)现代企业精神中最关键的是要树立什么精神?()A.协作精神B.奉献精神C.拼搏精神D.参预精神答案B解析17. (5分)企业文化的保证体系中的基础保证是()。A.组织制度保证B.礼仪保证C.教育保证D.物质保证答案D解析18. (5分)生命周期评价法认为企业文化发展到()时期应该注意进行文化管理的创新、变 革和再造。A.成熟期B.鼎盛期C.衰败期D.创业期答案A解析二、多选题1.(5分)企业文化建设创新,应重视绿色文化,这方面重点应抓哪两项?() A.注重社会的安全保障。B.保护生态环境,建立良性循环生态系统C.注重生命科学,保障员工和用记的健康D.产品的安全可靠E.
20、环境绿化、美化、净化答案CB解析2. (5分)企业进入()时期应该注意进行文化管理的再造。A.企业规模稳定B.市场环境发生巨大变化C.业绩平平或者陷入困境D.企业进入快速增长答案CB.D企业文化在线作业_3交卷时间:2022-09-29 11:12:56一、单选题1 .(5分)高风险小、快反馈的企业比较容易形成的文化类型是()。A.过程文化B.强人文化C.努力工作,纵情享受的文化D.赌注文化答案B解析2. (5分)在企业文化理论浮现前,在管理学中有哪三个主要学派在下列五个中选出该三个主要学派。()(1 )决策理论学派(2)科学管理学派(3)系统理论学派(4)行为科学学派(5)管理科学学派A.
21、(1)(2)(3)B. (1)(4)(5)C.(4)D. (D(3)(5)答案C解析3. (5分)为将之道五条,你认为其中可以稍弱的是哪一项?()A.仁B.严C.信D.智答案B解析4. (5分)在企业价值观引导过程中,表率首先是()。A.普通员工的表率B.管理人员的表率C.企业家的表率D.科技人员的表率答案C解析5. (5分)企业文化传播内传播的主要通道是()。A.企业家对下属的要求及个人行为、作风等B.企业英雄的奇闻轶事C.企业培训、考核、激励制度的制定和实施D.企业语录、标语、口号等答案A解析6. (5分)以下不是企业价值革命涉及的内容为()。A.企业产品的变革B.企业管理思维的变革C.企业的经营理念的变革D.企业价值观的变革答案A解析7. (5分)先进文化最突出的特征是什么?()A.科学特征:具有先导性,主动性与科学性,对经济政治有推动的文化B.动态特征:先进文化是不断发展进步的文化C.经济特征:反映先进生产力特色的,是先进文化D.比较特征:先进文化与落后文化相比较而存在的答案A解析8. (5分)()是企业先进文化的体现者,是企业文化建设的重要力量。A.企业家B.企业管理人员C.企业英雄D.企业职工答案C
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