2022年外包安全协议书范本_生产外包协议书的范本_协议书.docx

《2022年外包安全协议书范本_生产外包协议书的范本_协议书.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年外包安全协议书范本_生产外包协议书的范本_协议书.docx（5页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022年外包安全协议书范本_生产外包协议书的范本_协议书 发包方：（以下简称甲方） 承包方：（以下简称乙方） 甲、乙双方本着诚信及互利互惠的原则，就甲方将部分工作岗位的工作任务外包给乙方进行劳务服务外包项目达成如下协议： 一、合同标的的定义 1、甲方将其部分生产线外包给乙方。乙方依据实际生产状况配备操作人员和管理人员。乙方按甲方的生产安排和承包标准，组织生产作业，完成生产安排任务。甲方按双方约定的结算方式付给乙方相应的承包服务费。 2、甲方将其交由乙方承包的生产线 或生产工段为：xxxxxx。 二、合同的期限 1、本合同期限为xx年，自年月日起至年月日止。本合同期满日1个月前，双方另行协商，

2、以书面形式确定本协议的终止或变更。 2、合同有效期内，服务费用根据乙方实际供应服务的工作量据实计算。 三、人员配置及管理 1、乙方依据甲方的生产须要配备管理人员及相应的操作人员，甲方帮助乙方进行人员的管理及培训； 2、甲方应制定相关部门的人员作为项目的协调专员。 四、甲方权利义务 （一）甲方应明确乙方从事劳务服务外包的工作岗位工作任务和工作要求，然后由乙方工作人员自行负责其指定工作岗位的工作任务。 （二）甲方应负责生产所须要的原材料的准时供应及其质量的保证。 （三）甲方应为乙方员工供应符合政府劳动爱护条例规定的工作场所和各项平安生产条件。对于首次上岗的乙方员工，甲方将相关培训资料和要求发给乙方

3、，由乙方对其进行平安和操作规程方面的培训。甲方应敬重乙方员工的民族习惯和宗教信仰，不因民族和性别不同卑视乙方员工。 （四）甲方有权抽查复检经过乙方认定体检合格的乙方人员，对于复检不合格的乙方员工，甲方有权要求乙方刚好更换，同时乙方必需保证出勤人数，不影响甲方的生产；甲方有权抽查乙方员工的劳动合同、身份证明等，乙方及其员工应协作甲方的抽检。 （五）乙方员工有下列行为的，甲方有权要求乙方马上更换： 1、乙方员工违反操作规程，造成所负责的工作不能正常运行，或不能保证工作质量，给甲方造成损失的； 2、乙方员工严峻违反甲方规章制度、岗位职责和劳动纪律的； 3、乙方员工不能供应真实有效的健康证明、身份证明

4、的，或供应虚假的健康证明、身份证明的； 4、乙方员工在工作中谩骂他人或斗殴或以肢体、拳脚相击的； 一经发觉，甲方有权要求乙方退回或更换，同时乙方必需保证出勤人数，不影响甲方的正常生产工作的进展；对于乙方支付员工的工资低于当地政府最低工资标准的，甲方有权要求其马上改正。 （六）甲方应根据本合同规定的标准和支付方式刚好支付乙方劳务费用。 （七）甲方应对知悉的乙方有关信息、数据和资料（包括但不仅限于技术、财务、销售方面的信息、数据和资料）及其他信息负有严格保密的责任。 （八）甲方应依据工作须要，保证向乙方开展承包业务所需的工作场地的环境和消防平安，以及所需的劳保用品。 （九）甲方应依据实际状况，适当

5、为乙方员工供应食宿等生活上的帮助。 五、乙方的权利义务 （一）乙方应保证具有履行本合同的法定资质，供应甲方有关生产、营业执照等资质证明的原件及复印件。 （二）乙方应保证严格遵守有关的中国人民共和国的法律法规，特殊是有关员工劳动保障或福利政策，同时承诺遵守甲方的包括平安生产、劳动卫生等各项指导原则。 （三）应依据甲方工作需求，选派符合甲方要求的乙方员工到甲方指定的工作地点工作。 （四）乙方应为派到至甲方的员工办理合法的劳动用工手续，与其建立劳动关系并签订劳动合同，乙方应向甲方供应员工的其他有关证明的原件或复印件（包括但不限于履历表、学历证、身份证等）的复印件，并保证其资料的真实有效性。同时乙方应

6、承诺遵守劳动合同法相关规定。 （五）除经甲方特别的同意状况外，乙方员工必需符合以下条件： 1。身体健康，精神状态良好，并具有合格有效的健康证； 2。具有初中或以上学历。能有效和清晰地口头和书面表达自己； 3。未患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病（包括病原携带者），活动性肺结核化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生的疾病； 4。未患有职业病鉴定委员会鉴定的职业病。 （六）教化乙方员工遵守中华人民共和国法律法规和甲方的工作规章制度。 （七）乙方在本合同的执行期内应保守甲方的各项商业隐私，不得将有关资料透露给任何第三方。乙方应教化员工保守甲方的各项商业隐私，如因乙方员工的缘由（经甲方允许事宜除外）导致甲方有关的商业隐私泄露，乙方应担当相应的法律责任。 （八八）乙方应依据当地政府的有关规定，按月支付其员工的工资，为其员工按规定投缴社会保险及支付其他国家规定相关费用，乙方支付员工的工资不得低于当地政府最低工资规定。 （九）乙方应遵照甲方的制度进行生产管理，并且处理员工与劳动、人事相关的事宜，包括考勤制度的建立、员工离职和违纪处理等。 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页