银行应急预案汇编样本.doc
《银行应急预案汇编样本.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《银行应急预案汇编样本.doc(41页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、银行应急预案汇编目录1.处理爆炸、恐吓等威胁办公营业场所安全突发事件应急预案2.处理聚集人员煽动、蛊惑及散布(或在网上)谣言应急预案3.处理破坏营业、办公秩序及威胁领导安全应急预案4.处理消防灭火及紧急疏散应急案5.处理张贴、散发煽动材料或打条幅制造影响应急案6.处理自杀威胁应急案7.防汛防灾工作应急案8.消防演练活动实施方案9.同城票据交换应急处理预案10.支付清算系统危机处理预案实施细则11.会计集中核实系统危机处理实施细则12.人民币结算帐户管理系统突发事件应急处理预案实施细则13.国库突发事件应急处理工作要求14.支票影像系统应急处理预案15.金融机构突发事件应急案16.外汇管理突发事
2、件应急案处理爆炸、恐吓等威胁办公营业场所安全突发事件应急预案一、概念和标准:爆炸、恐吓是指行内外人员因对银行或社会心怀不满、勒索等原所以采取一个违法、威胁行为。处理这类事件标准:发觉立即、反应快速、果断处理、全力抢救、保护现场、维护秩序。二、预警机制门卫及关键部位人员要加强管理和控制;落实检验、排查制度;分析行内关键人和治安形势,建立应急组织和抢救分队,保持信息渠道通畅,做好预防爆炸、应付恐吓多种准备工作。三、情况估计可能出现爆炸情况有:提前将爆炸物放置在营业场所、办公区内,利用遥控实施爆炸恐吓;人工携带爆炸物进入营业场所或领导办公室实施爆炸恐吓;利用打电话或写匿名信等方法向领导进行要挟恐吓等
3、。四、情况预防一是重大政策出台前立即和职员进行思想沟通,做好宣传解释工作;了解掌握关键人思想动态;有针对性地加强法律法规和政策教育;建立预警组织和应急分队;加强对关键时间、关键单位、关键部位、关键步骤排查检验和管理控制;立即搜集相关信息;做好相关准备工作。五、处理预案预案一:办公区、营业场所遭爆炸威胁时处理关键点1、立即组织人员撤离现场,并设置纠察线,组织人员进入现场。2、发觉情况后立即向保卫部门和领导汇报。内容包含:威胁爆炸时间、地点、人员、目标、爆炸种类、爆炸方法和预谋破坏程度等;3、保卫部门和相关责任人要立即组织保护现场,快速向公安机关报案并向上级汇报,安排人员维护现场秩序,立即准备抢救
4、、扑救因爆炸引发受伤人员和火灾;4、行领导、保卫部门立即召开紧急碰头会,分析情况、研究对策、组织做好排查、检验和善后工作;5、上级接到爆炸威胁事件汇报后,立即组织相关部门人员赶赴现场,帮助开展相关工作;6、监控室值班人员要坚守岗位,严密监视设备运行情况,做好现场录像,妥善保留录像资料;7、保卫部门责任人会同相关人员,帮助公安人员进行现场勘察,查证相关情况;8、保卫部门要具体了解相关情况,写出详实书面汇报材料;9、行长办公室要和新闻媒体协调,争取新闻媒体正面导向。预案二:办公区、营业场所遭恐吓时处理关键点1、立即组织人员撤离现场,并设置纠察线,组织人员进入现场。2、办公区、营业场所遭恐吓时,应立
5、即向保卫部门汇报情况。汇报内容:恐吓人姓名、单位、时间、内容、方法、要达成目标等。3、保卫部门及相关人员接到报警后,应快速赶到现场调查了解相关情况,并向行领导汇报情况,提出处理方案;保卫部门视情召开会议,分析研究情况,组织对关键人员排查和监控;4、监控室值班人员接到报案后,要坚守岗位,经过录像对关键部位实施监控,并保留好录像资料。5、相关部门和人员继续做好对信件查收和电话监听工作,立即获取和反馈信息;6、做好被恐吓人保护和善后工作。六、处理爆炸、恐吓等威胁办公营业场所安全突发事件牵头部门为综合办公室保卫部门。处理聚集人员煽动、蛊惑及散布(或在网上)谣言应急预案为切实做好全行安全稳定工作,为辖区
6、金融改革提供安全保障和稳定环境,特制订本预案。一、预警机制职员发觉任何人以任何形式诋毁中行声誉、煽动、蛊惑及以纸制形式散发有损银行声誉传单、在网上散播不利于我行发展谣言等影响安全稳定苗头或迹象。应及汇报安全工作领导小组,安全工作领导小组要立即反应,对核实情况要快速采取防范方法,妥善处理,并立即汇报上级行,立即遏制不稳定原因。二、应急处理工作方案如有聚集人员煽动、蛊惑及散布(或在网上)谣言事件发生时,应急领导小组依据实际情况快速开启预案。事件发生后,办公室负责立即向行领导汇报,牵头协调各部室。保卫部门要立即查清煽动、蛊惑及以纸制形式散发有损银行声誉传单、在网上散播不利于我行发展谣言人员来历及事件
7、原因。保卫部门、纪检、工会要派人员立即赶赴现场,和聚集煽动、蛊惑及散播传单人员对话,宣传国家相关法律、法规及银行政策,对其进行疏导工作。若聚集人员大范围煽动及散发纸质不利于我行发展宣传资料,办公室要立即向上级人行和当地党委、政府汇报,保卫部门向公安机关汇报。请求当地公安人员对参与人员进行法制教育,指明煽动、蛊惑及以纸质形式散发有损银行声誉传单是违法行为,引导参与人员通正当方法和渠道表示意见问题。保卫部门负责配合公安机关警戒现场,维护秩序,若事件发生在行内营业场所,要保护现场现金、关键凭证、印鉴、业务档案和多种办公设备、机具。疏散聚集围观人群。若需要人员顶岗恢复营业时;顶岗人员上岗前,要办理交接
8、手续,交出现金、关键凭证、印鉴、帐册、计算机密码和所保管其它办公用具,并离开营业场所。拒绝办理交接手续,请求公安机关采取强制方法。纪检监察、内审部门负责指派专员做好交接现场检验和监督工作,加强对顶岗人员业务操作检验和监督,预防发生违章操作和业务事故。对打、砸、抢、纵火行为,非法携带武器、管制刀具、易燃易爆等危险物品不法人员,保卫部门要立即采取方法果断阻止,并汇报公安机关处理。若发觉有些人在我行网站上散播不利于我行发展谣言时,纪检监察、内审部门、科技部门要快速查明散播谣言人员上网地点、时间,采取封堵方法,并立即和上级行和当地公安机关联络,立即查出散播谣言人员。事件处理结束后,行长办公室负责信息搜
9、集整理反馈工作。立即向中支、市委、市政府反馈情况。并和当地新闻媒体保持良好沟通和协调,力避负面报道,争取新闻媒体正面引导。三、处理聚集人员煽动、蛊惑及散布(或在网上)谣言事件牵头部门为保卫部门。处理破坏营业、办公秩序及威胁领导安全应急预案一、概念和标准破坏营业、办公秩序这里是指采取打、砸、抢、纵火等手段造成营业场所不能正常营业,办公秩序不能正常进行。威胁领导是指采取语言、持械、爆炸等手段对领导进行威胁或恐吓。破坏营业、办公秩序及威胁领导不管程度轻重全部属于违法行为。处理标准:反应快速、处理果敢、果断阻止、严厉打击。二、预警机制建立组织指挥机构和牵头部门、配合部门;组织监测和预警;明确处理技术力
10、量及其任务;确定应急预案并培训、演练等。三、情况估计可能出现情况有:采取打、砸、抢、纵火等暴力手段对营业场所和办公区实施破坏和干扰;采取电话、当面、纸条、网络或持凶器等手段对领导进行威胁。四、情况预防一是做好政策解释和思想疏导工作;二是加强法制教育;三是对关键要害部位加强巡查和守护;组织按预案进行演练等。五、处理预案预案一:机关办公区、营业场所遭打、砸、抢、纵火等暴力破坏时处理关键点1、目击者快速向单位领导及保卫等相关部门汇报情况,汇报内容:发生事件时间、地点、人员、作案手段、性质及破坏程度等。2、单位领导及保卫等相关部门得悉情况后,快速赶至现场,调查了解情况。3、关键行领导要快速召开相关部门
11、责任人会议,依据实际情况研究、布署处理工作方法。全部部门和职员要遵守纪律,坚守岗位,根据“处理预案”做好工作,不准擅离职守,不得和行为人员发生直接冲突。4、立即向上级人行、公安部门汇报。安全保卫部门要指派人员加强被破坏区域出入通道和要害部位警戒和守护,相关部门要增派人员做好现金、关键凭证、档案文件和珍贵物品保管。5、所在行要指派专员和事件人员代表对话,进行政策解释和思想疏导工作,必需时行领导或相关部门责任人应出面和相关人员进行座谈或对话。6、对行为人员进行法制教育,指明破坏干扰营业和办公场所是违法行为,引导参与人员经过正当方法和渠道表示意见,处理问题。7、安全保卫部门要加强事件现场及关键通道巡
12、查和守护,严禁无关人员入内。必需时,经报行领导同意能够采取关闭或封闭方法。8、消防控制室和电视监控室操作人员要坚守工作岗位,严密监视设备运行情况,发觉异常情况立即汇报,做好现场录像,妥善保留录像资料。9、立即向当地党委、政府和公安机关汇报相关情况,争取当地党委、政府、公安部门支持。10、大量人员滞留聚集在营业场所、办公区,影响正常业务和办公时,应立即劝离,必需时可请求公安机关派人依法采取现场管制和强制性方法,立即恢复正常秩序。11、发觉打、砸、抢、纵火行为;非法携带武器、管制刀具、易燃易爆危险物品;散布谣言、煽动或其它违法行为不法人员,要立即派人进行监控和果断阻止,并汇报公安机关处理。12、行
13、长办公室要和当地党委、新闻媒体协调,争取新闻媒体正面引导。预案二:行领导受到威胁、绑架时处理关键点情况一:当行领导在办公室受到威胁或绑架时处理方法1、受到威胁或绑架行领导本身要保持沉着冷静,一边稳住行为者,一边设法报警,寻求警方和本行职员帮助。2、保卫部门和安全领导小组接到报警时,立即赶到现场组织人员进行营救。同时对各通道实施严密控制和警戒,主动配合“110”干警行动,保护行领导安全。3、单位领导或安全领导小组快速召开会议,分析情况,研究对策,组织营救。4、依据情况,相关部门快速和“120”或医院联络,做好抢救工作。5、行长办公室做好车辆保障工作。6、相关部门主动做好善后工作。情况二:当行领导
14、在住所受到威胁或绑架时处理方法1、谨慎开门。开门前,一定要经过“猫眼”优异行认真观察,对不认识或可疑人员通常不予开门。2、行领导在家受到威胁或绑架时。要沉着冷静,灵活和行为者周旋,同时设法向“110”和保卫部门报警。3、保卫部接到报警后,一边和“110”和当地派出所取得联络,一边快速组织人员前往救援,同时汇报其它行领导。4、主动配合“110”和派出所干警制服行为者,救援行领导及家庭组员,确保其人身安全。5、相关部门根据职责分工快速做好医疗抢救、车辆保障等工作。情况三:行领导在路途中受到威胁或绑架时处理方法1、当行领导在步行或车内受到歹徒威胁或绑架时。首先要稳住歹徒,设法向“110”和保卫部门报
15、警,或大声呼叫寻求过往人员和车辆救援。报警内容:发生事件时间、地点、歹徒作案手段、目标等。2、司机采取多种方法保护好行领导安全。3、保卫部门接到报警后,一边和110”和当地派出所取得联络,一边快速组织人员前往救援,主动配合“110”和派出所干警行动,制服歹徒。4、安全领导小组或保卫部门快速召开紧急会议,分析情况,研究方法,组织营救。5、相关部门根据职责快速做好医疗抢救和车辆保障工作。六、处理破坏营业、办公秩序及威胁领导安全事件牵头部门为保卫部门。处理消防灭火及紧急疏散应急预案一、概念和标准:为切实加强消防管理,预防火灾事故,降低灾难损失,保护职员人身和公共财产安全,根据“分级管理”、“谁主管,
16、谁负责”、谁使用,“谁负责”标准和“先控制、后消亡;救人重于救火;先关键后通常”标准,认真落实防火责任制,结合工作实际,制订本预案。二、预警机制各部室对风险点要明确主管领导、主管人员、义务消防队。从维护发展稳定大局出发,根据分级负责标准认真抓好落实。三、情况估计1、安装电器设备过多造成线路超负荷工作;线路设置不妥或老化,造成短路、断路引发火灾;2、不按操作规程施工或非专业人员乱拉电线引发火灾;3、多种纸张乱扔乱放,管理不善引发火灾;4、多种易燃易爆物品随意存放,保管不妥引发火灾;5、人为有意纵火、爆炸造成火灾。四、情况预防1、提升火灾防范意识,加强对消防管理人员和职员消防知识培训和教育,做好火
17、灾扑救、撤离演练。掌握“四懂”即:懂本岗位火灾危险性、懂预防火灾方法、懂扑救方法、懂逃生方法;“四会”即:会报警、会使用灭火器、会扑救早期火灾、会组织疏散逃生。2、确保关键部位预防。如:档案室、财务室、营业室、计算机房、锅炉、配电室、资料室、车库及水、电、气源等。3、常常对消防设备进行检验和检测,立即消除火灾隐患,使消防系统保持良好工作状态。4、立即更新或灌装消防器材。五、处理预案预案一:发生早期火情时处理关键点:现场人员不要惊慌失措,应立即用手提灭火器朝起火根部快速喷撒;如火势不能立即扑灭;应快速开启消火栓内报警按钮或拨打“119”向公安消防队报警求援。报警内容:(1)发生火灾单位具体地址,
18、高层建筑要讲明楼层等;(2)起火物。如:房屋、电气设备、办公设施等;(3)火势情况;(4)报警人姓名及所用电话号码。并派专员到路口迎候消防车,同时向单位分管领导和主管业务部门汇报。预案二:形成火灾扑救时处理关键点:按“救人第一”标准,快速派人开启安全出口,疏散通道,组织人员逃生,主动抢救受伤人员和解救被困人员。疏散中严禁使用一般电梯输送人员。无自动关闭电梯功效,首先派人关闭一般电梯。1、值班人员快速通知配电室值班人员立即切断电源主开关,周围人员快速疏散火场周围易燃易爆和有毒物品。2、组织指挥人员快速指挥义务消防队员或其它人员启用室内消火栓灭火,消防值班人员快速开启消防水泵;开启通风排烟系统和防
19、火门、防火卷帘阻止烟火蔓延。3、疏散时,如人员较多能见度较差时,在率领人用“跟着我”喊话前后扯着衣襟方法撤到安全地带。4、着火后,烟雾通常是向上流动,地面上烟雾相对比较稀薄,可采取低姿势行走或匍匐穿过有烟区。有条件可用湿毛巾或其它物品捂住嘴、鼻用短呼吸法快速撤离烟雾区。5、高层建筑着火时,疏散较为困难、应沉着冷静,不可采取莽撞方法。要冷静地观察逃生方向,根据安全出口指示标志行进,更不得跳楼逃生。6、办公室要配合做好物资保障工作。保卫部门要组织保护好火灾现场,保留好录象资料;要主动帮助公安消防部门进行现场勘察和了解。六、处理消防灭火及紧急疏散牵头部门为后勤保卫部门。处理张贴、散发煽动材料或打条幅
20、制造影响应急预案一、概念和标准:张贴、散发煽动材料或打条幅制造影响,关键是指职员个人对我行政策不满,为制造影响、给领导施加压力而达成个人目标行为。处理这类事件应落实“预防为主,思想引导、依法处理”标准,坚持“早发觉、早汇报、早控制、早处理”,预防事态扩大蔓延,最大程度控制负面影响”方针。二、预警机制:加强政策、法律和思想宣传教育,充足发挥党(团)组织、工会、应急分队整体作用,定时分析形势,控制关键人,经过现场目击者汇报、实地观察、情况估计等渠道及减取信息,正确、主动、快速地将问题处理在萌芽状态。三、情况估计:可能出现情况有:利用夜暗在营业场所、办公区显著地点张贴煽动广告;利用夜暗在营业场所、办
21、公区散发煽动传单;在营业场所、办公区等高层建筑物上张挂横幅;群体人员在营业场所门前、办公区打条幅制造影响等;大量人员滞留聚集在营业场所或办公区,影响正常经营业务或办公秩序等。四、情况预防:一是加强对职员政策教育和正面引导;二是加强对营业场所和办公区巡查检验;三是相关部门做好应对多种情况准备等。五、处理预案:预案一:发觉张贴、散发煽动材料时处理关键点1、快速向安全领导小组汇报。汇报内容包含:发生事件具体时间、地点、内容等;2、安全领导小组接报后,快速组织相关部门进行现场核实,并做好收缴和清理工作;3、组织对收缴张贴、散发煽动材料进行情况分析,内部排查,研究对策;4、保卫部门组织人员进行现场观察和
22、警戒;5、办公室做好对现场围观者劝止和和新闻媒体沟通和协调工作,维护单位声誉;6、向上级行汇报。预案二:发觉营业场所、办公区张挂横幅或群体人员打条幅滞留聚集制造事端,影响正常经营业务或办公秩序时处理关键点1、快速向安全领导小组汇报。汇报内容包含:事件发生时间、地点、人员、数量、行动、目标等;2、安全领导小组接报后,快速组织相关部门进行现场调查了解情况,研究对策;3、所在行要立即指派人事部门出面接待相关人员;认真做好政策解释和思想疏导工作,行领导应出面和打条幅人员代表座谈、对话;4、保卫部门要组织人摘取张挂横幅,并对通往建筑物顶端通道进行控制,维护好事件现场秩序;5、对大量滞留聚集制造事端,影响
23、正常经营业务或办公秩序人员,应请求公安机关派人依法采取现场管制和强制方法。立即恢复正常秩序;6、加强对事发觉场电视监控,做好现场录像,妥善保留录像资料;7、办公室和新闻媒体协调,争取新闻媒体正面引导。8、向上级行和当地相关部门汇报情况;9、认真做好善后工作,预防事件反复发生。六、处理处理张贴、散发煽动材料或打条幅制造影响事件牵头部门为保卫部门。处理自杀威胁应急预案一、概念和标准:自杀威胁在这里是指职员个人因岗位变动或待岗、下岗、心怀不满等原因,而采取以自杀协迫领导过激行为。“自杀”在某种情况下只是一个威胁手段,假如妥善处理,通常不会造成伤亡后果;不过,假如矛盾激化,仍然有造成意外伤亡可能。处理
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 银行 应急 预案 汇编 样本
限制150内