公务员面试真题解析.docx

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1、13.公安机关严厉打击网络上浮现的造谣传谣、敲诈勒索，有人拍手 叫好，有人说这是“禁言”。请谈谈你的看法。题型分析：综合分析态度观点类思维整理：（1）看到公安机关，那就联想到国家公权力。公安机关代表国家公权力，一方面行使行政职 权，另一方面打击违法犯罪。公权力的行使原则就是合法、合理（比 例原则）。公权力的对面就是公民的私权。公权力以国家强制力做保 障，私权相对弱势，因此依法治国的关键在于规范限制公权力-依法 行政，保障正当的私权利。（2）网络作为蓬勃发展的新生事物，代表最先进的生产力，对于新生事物应该秉持开放包容的态 度去对待，但是也应该有底线和原则，即法律和道德良知。网络不 是法外之地，造

2、谣传谣、敲诈勒索等行为随着网络的发展，客观实际 是这样的行为越来越多，违反法律的规定，破坏了正常的社会秩序， 侵犯了个人、组织或者国家的合法权益，亟需管理和规范。公安机 关打击这种行为属于行使职权，积极的作为，只要遵循了合法、合 理的行政原则，应该肯定。（3）有人认为是“禁言”。宪法规定公民享有言论自由，对于公安机关严厉打击造谣传言、敲诈勒索的 过程中有可能存在过度执法，确实干涉了公民的言论自由的现象，更 重要的原因是是指公民没有认识到所谓言论自由是指正当的言论自由, 是不能侵害他人、组织、国家社会利益的言论自由，包括谣言在内 的违法言论不属于言论自由。（4）仅靠公安机关的严厉打击，并非理想的

3、管理举措。公民自身应该正确理解言论自由，提高自身素质和法律意识，拒绝造谣传谣等 违法犯罪问题。网络服务商、运营商也应承担责任，加强管理，对信 息及时核验、删选，不助恶。在完善法律层面，要根据实际情况，加 快相关法律的立改废进程，为公安机关依法行政提供法律基础，杜绝 法外用权，干涉个人言论自由。题目解析：针对此题我是这样看的：1、公安机关打击网络上的造谣传谣、 敲诈勒索的行为，属于积极的行政作为。是针对日益严重的网络乱象， 甚至是违法犯罪问题及时进行监管，维护了正当权益，保障网络健康 有序发展，应该得到肯定。2、有人认为是“禁言”，一方面，是出于对自身言论自由权利的正 当考量。因为公安机关行使职

4、权的过程中，如果过度用权，那末会 造成公权力与私权利的冲突，甚至是破坏；另一反面，是我们自己错 误的理解了言论自由，宪法保障的是正当的言论自由而不包括错误、 不恰当，甚至是违法的言论。3、因此，公安机关在进行监管、打击的过程中，应该注意权力 的边界，严格依法行政。对于法外用权、过度用权的行为进行积极地 改正，并畅通监督、对话、申诉的渠道，听取民众的意见，接受民众 的批评和建议，维护人民群众的正当言论自由。4、此外，要想从根本上解决网络中存在的问题，还要采取多管 齐下的措施。一要重视提高公民自身的法律意识，自觉主动地拒绝造 谣、传谣等网络违法行为，正确认识言论自由；二要催促监督网络运 营商自觉承

5、担监管责任，对信息进行及时的核实和删选，不做违法行 为的帮凶；三要完善相关领域的立法，给公安机关提供统一规范的标 准，提供法律依据，有效打击各类网络违法行为，规范公安机关的执 法行为。知识迁移：1 .网络乱象：网络诈骗、造谣传谣、网络“大V”引导不正确言论e租宝事件：e租宝负责人丁宁指使专人，用融资金额的1.5%2%向企业买来信息，把这些企业信息填入准备好的合同 里，制成虚假的项目在“e租宝”平台上线。一年半内非法吸收资 金500多亿元，受害投资人遍布全国31个省市区。2 .行政原则：合法、合理、程序正当等合法原则：行政机关必须遵守现行有效的法律。这一方面的 基本要求是：行政机关实施行政管理，

6、应当依照法律、法规、规章的 规定进行，禁止行政机关违反现行有效的立法性规定。行政机关应当依照法律授权活动。这一方面的基本要求是：没有 法律、法规、规章的规定，行政机关不得作出影响公民、法人和其他 组织合法权益或者增加公民、法人和其他组织义务的决定。合理原则：公平公正原则。要平等对待行政管理相对人，不偏私、 不歧视。考虑相关因素原则。作出行政决定和进行行政裁量，只能考虑符 合立法授权目的的各种因素，不得考虑不相关因素。比例原则：是指在行政机关在可以采用多种方式实现某一行政目 的的情况下，应当采用对当事人权益伤害最小的方式。即行政机关能 用轻微的方式实现行政目的，就不能选择使用手段更激烈的方式。3

7、1.公务员跨界现象普遍，跳槽现象严重，有人说会造成人材流失。你认为本质是什么？题型分析：综合分析社会现象(不典型)，问本质是什么，也就是问 你怎么看。思维整理：关于公务员跨界现象普遍、跳槽严重。(1)正常的人材流动是好的。本质：社会越来越开放，越来越宽容，大家都勇于追梦；各行 业发展程度越来越成熟，职业平等，职业无高低贵贱的区分， 各行各业的人都能实现自己的人生抱负；固然还包含人们择业 观的理性成熟。具体好处：对个人来讲，正确定位，选择更合适的工作，会实 现自己的职业理想；对用人单位来讲，焕发活力，补充新鲜血 液，优化人材结构，提升工作效率，提高竞争力。（2）流动普遍、跳槽现象严重，也就是不正

8、常的人材流动。说明现行用人制度存在问题，不适应社会的发展，不适应新变 化。公务员群体面子（名誉、优越性），票子、房子（薪酬待遇 低，生活压力大）。特别是基层机关单位留不住人材，工作压力 大、待遇差、得不到公正评价。危害：人材流失，留不住人材，执政能力、执政水平得不到保 障，更遑论推动现代化政府、现代化管理模式的顺利建设。基 层作为政策“最后一公里”的最重要的一环，人材流失，政策 落实不了，落地艰难。题目分析：1、表态：本质是公务员已回归到正常的职业定位，就是一个 普通的提供公共管理服务的行业。2、对于跳槽、人材流动，我们应该支持。一是人们理性、成 熟择业观的体现，二也反映了各行业蓬勃发展，都承

9、载独 特的社会功能，各行业不分贵贱，都体现自己的不同社会 价值。而且，正常的人材流动对于择业者个人以及用人单 位都有好处。3、但是，公务员跨界普遍，跳槽严重，确实会造成人材流失。从这个角度讲，我们一方面应该对现行公务员制度，包括 福利待遇、职业保障等进行与时俱进的改革，并体现公平。特别是基层、边远欠发达地区的公务员薪酬，晋升通道， 生活保障等等都要切实提高，消除后顾之忧，留住人材； 另一方面要从精神、文化层面，增强公务员对于工作的认 同感、对于单位的归属感，正所谓，“故远人不服，则修文 德以来之”，形成强大的感召力来吸引人材。知识迁移：1 .公务员工资改革：提高待遇、双轨制、职业年金既是适应时

10、代社会发展的需要，也是提升公务员社会责任担 当的重要方面。不仅是为了堵住“偏门”，解决公务人员以权力参 与分配、牟取不当利益问题，从而打开“正门”，建立健全正常的 工资增长机制，同时也是为了消除“双轨制”的弊端。出于这些考 虑，提高机关事业单位人员工作积极性的角度来说，取销”双轨 制”，对于社会公平性是一次大的进步。2 .北大才子卖猪肉，创造财富传奇-成熟理性的择业观，也体现了各行业都充满了机遇，体现价值陈生，“研究生卖猪肉”打响了壹号土猪的名声，建立了国 内首家“屠夫学校”，专营店增长速度处于全国率先地位，广 东壹号土猪引入风投，估值达40亿元。3 .世界那末大，我想去看看-社会越来越开放，包容一封辞职信在朋友圈和微博热评如潮，引起学习粉丝团、南 方日报、扬子晚报等全国大V,官媒纷纷转发。信中写到辞职的理由仅有1。字：“世界那末大，我想去看看”。并获得批准，引起热议！