南昌孺子学校德育评价综合体系.doc
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1、南昌孺子学校德育评价体系 一级指标二级指标三级指标分值评定方法自评得分考评得分评定内容1 德 育 管 理 30分1.1 领 导 管 理 6分1.1.1 建立和完善了校长负责管理体制,成立了校德育工作领导小组,明确专门机构主管德育工作(1分),领导小组每学期专题研究德育工作最少两次(1分)。2听汇报、查资料、会议统计、座谈、1.1.2 学校党政学期工作计划中对德育工作有明确要求(1分)。每年制订了切实可行德育工作计划(包含学校、处室、团体、年级组、班级等)(1分),任务明确、方法具体,检验考评到位,期末有总结(2分)4听汇报、查资料、座谈、访问1.2 管 理 制 度 5分 1.2.1 有完整、符
2、合校情德育常规工作管理规章制度,能充足保障学校德育工作有效开展(如一日常规、升降国旗、社会实践、学生文明礼仪规范)2查资料、座谈、访问1.2.2 建立和完善了德育考评、奖惩制度,能利用一定现代德育管理理念管理学生,如有优异班集体、优异班主任、优异学生、优异学生干部(中学)等各项评选、奖励制度(1分)。每十二个月最少召开一次德育研讨会(2分)。3查资料、座谈、访问1.3 队 伍 建 设 15分1.3.1 德育管理队伍健全规范,有一支素质优良、相对稳定党、政、工、年级组、班主任、政治(思品)课老师和校外教导员组成学校德育骨干队伍。2查资料、座谈、访问1.3.2 建立健全了团体、学生会组织机构,明确
3、了团体、学生会责任人(1分),制订了团体、学生会目标管理方案(1分)。团体或学生会每学期组织专题教育活动最少两次(2分)。4查资料、座谈、访问1.3.3 重视学生优异分子队伍建设,成立少年团校(2分)。培训工作有方案,有统计,富有成效(2分)。4查资料、座谈、访问1.3.4 制订了德育骨干培训计划和计划,并落到实处(1分),重视班主任队伍建设,每学期组织班主任参与理论培训、工作研讨、课题试验(2分)。在评定职称、老师聘用时,担任班主任实绩做为了关键条件给予了考虑,班主任老师待遇从优(2分)。5查资料、班主任座谈1.4 基 地 建 设 4分1.4.1 建立了学校校外德育基地或有定点联络使用教育基
4、地,有序开展活动。2查资料、座谈、访问1.4.2有目标、有计划地组织开展实践教育和社会实践活动,每年初中学生社会实践活动不少于20天,小学学生不少于10天。 2查资料、座谈、访问2 德 育 实 施 45分2.1 课 程 建 设 8分 2.1.1各学科结合教学内容和学科特点实施德育教育,在教学计划、教案中有德育结合点。 2查资料、查备书本、座谈2.1.2 严格按要求开齐、开足“两课”(品德和生活课和品德和社会课)(1分),中学老师为专任,小学老师为专(兼)任,学历符合要求要求(1分),教材(书本、教学参考书、教学挂图和图册、音像教材、教学软件等),配置齐全(1分)。3查资料、查课表、座谈、访问2
5、.1.3 依据本校实际,充足利用本校和当地德育资源,开发出含有本身特色校本课程,并能充足表现德育功效。3查资料、座谈、访问2.2 常 规 教 育 16分2.2.1 依据中小学生守则和中小学生日常行为规范认真开展文明行为习惯养成教育,制订了适合本校实际行为规范(1分)。学生思想端正、仪表端庄、举止文明、礼貌待人(2分)。3查资料、座谈、访问、查看学生行为2.2.2 主动开展心理健康教育活动,活动有计划、有内容、有总结,受学生欢迎(1分)。设置心理健康咨询室,活动形式多样,有专(兼)职心理健康老师,有心理咨询信箱(或热线),关心学生成长中烦恼,帮助学生提升心理素质,增强经受挫折、适应社会能力,培养
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