生产一致性控制专题计划汽车内饰件.doc
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1、汽车内饰件产品生产一致性控制计划编制:审核:同意:*有限责任企业版本: A/0 公布日期: 11月20日概要本企业以CNCA-02C-060()机动车辆产品强制性认证实施规则、CQC-C1109-强制性产品认证实施细则(汽车内饰件)和CCC管理手册等企业文件为基准,对批量生产汽车内饰件产品和型式试验合格样品一致性进行控制,以确保产品连续满足认证标准要求.本生产一致性控制计划 涵盖以下产品 产品名称产品规格/型号副仪表板主体23927405副仪表板后端盖板23927414左副仪表板装饰板23881838右副仪表板装饰板23944074目 录第一章 生产一致性控制文件化要求第二章 产品包含标准及相
2、关部件、过程控制要求第三章 成品CP试验设备、人员控制要求第四章 生产一致性控制计划申报、变更和实施要求第五章 制造商对发生生产不一致情况处理要求第六章 制造商对产品不一致追溯处理方法 第一章 生产一致性控制文件化要求1、目标为了确保本企业认证产品能满足国家强制性产品3C认证、生产一致性审查要求和相关法律、法规要求,确保工厂生产批量产品和型式试验合格认证产品一致性控制,以使认证产品连续符合认证要求,特制订和颁布本生产一致性控制计划(以下称计划)。本计划是企业质量管理体系文件关键组成部分,要求了产品一致性所包含相关过程、产品、人员及检测设备等要素控制方法及程序。2、范围适适用于企业已取得产品认证
3、证书批量生产副仪表板产品。3、职责3.1 质量责任人负责认证产品一致性管理工作。3.2 技术部负责制订生产一致性控制计划,并负责实施监督。3.3 质量部负责产品形成各阶段检验及检验设备控制。3.4 采购部负责外购关键零部件供给商选择和日常监督。3.5 生产部负责对车间生产过程进行控制,确保和认证产品一致性。3.6 人力资源部负责对人力资源控制。4、控制方法4.1 产品一致性控制4.1.1 产品一致性要求企业现在生产和销售产品、型式试验样品、产品合格证及上传信息中技术参数、配置、性能指标应保持一致;4.1.2 关键零部件一致性控制 关键零部件/原材料清单: 详见附表1关键零部件/原材料CP。4.
4、1.3 生产过程一致性控制详见附表2生产过程CP。4.1.4 成品检验详见附表3成品CP。4.1.5 认证标志一致性检验详见程序文件标志管理程序。其中产品本体上标志型号规格必需要和证书中规格一致。采取模压方法加施CCC标志。4.1.6 关键岗位人员控制a) 包含认证产品项目符合性相关人员为关键岗位人员,包含:技术人员、采购人员、检验员、关键工序操作人员、内审员等。b) 关键岗位人员应进行岗前应知应会和技能培训和考评,考评合格后方可上岗,应知应会内容包含:国家标准和相关作业文件,熟悉本职员作相关知识。c) 对于影响CP检验项目符合性检验和试验人员、关键工位操作人员首次上岗或改变时,应确定其技能是
5、否合格。4.1.7 检测设备控制检测设备要定时定时进行计量检定/校准,计量检定/校准参数应覆盖使用范围,并保留计量检定/校准统计。应保留所委托计量检定/校准单位资质证实材料。详见程序文件监视和测量装置控制程序。4.1.8 不合格品控制详见程序文件不合格品控制程序。4.2 认证产品变更4.2.1 产品变更关键指:产品原材料、关键零部件、供给商、产品型号规格、产品结构、证书中信息等。4.2.2 质量部负责就产品变更后怎样在检验步骤对认证产品一致性进行控制加以评审;4.2.3 采购部负责对变更后产品采购能否满足认证产品一致性要求做出评审意见。4.2.4技术部负责对产品变更所引发关键生产工艺变更是否影
6、响认证产品符合要求要求进行评审。4.2.5 产品发生变更时由质量责任人负责组织质量部向认证机构提出申请,申报相关资料。4.2.6 认证机构依据产品变更内容和提供资料进行审核,确定是否能够变更或需送样检测,变更申请经认证机构同意后方可实施。5、支持性文件认证产品变更控制程序标志管理程序不合格品控制程序监视和测量装置控制程序关键零部件/原材料CP过程CP成品CP第二章 产品包含标准及相关部件、过程控制要求1、产品适用标准列表:NO项目标准号1汽车内饰材料燃烧特征其中:(1)客车内饰件燃烧速度应小于等于70mm/min;GB 8410- 由技术部定时(每三月更新1次)检索标准更新,若有更新立即搜集并
7、分析,做好标准更新统计。2、包含相关部件: 关键部件/原材料自制/外购/外协PP-T20粒料外购3、工厂包含生产过程:3.1 生产工艺步骤为:(1)认证产品 :原材料/关键件进货检验- 注塑-检验-包装入库。第三章 试验设备、人员控制要求1、目标 为确保试验设备、人员控制要求特编制本规程。2、范围 适适用于本企业认证产品所试验设备、人员控制要求。3、职责 人力资源部负责对人力资源控制,质量部负责对监视和测量设备控制。 人力资源部是培训管理部门,负责制订岗位职责和工作标准,并组织实施培训计划。4、职员培训工作程序 详见人力资源管理程序5、计量、监视和测量设备详见监视和测量装置控制程序6、支持性文
8、件 人力资源管理程序 工厂概况、组织机构、岗位职责 监视和测量装置控制程序7、统计和汇报 年度职员培训计划培训统计表 签到表 监视和测量设备台帐 测量设备周期校验计划表第四章 生产一致性控制计划申报、变更和实施要求1、 目标经过对批量产品和型式试验合格认证产品一致性控制,以使认证产品连续符合认证要求。2、 范围适适用于认证产品,包含产品结构、工艺和所使用关键零部件、材料等和型式试验样品一致性。3、 职责3.1质量部负责产品一致性审核工作,是产品一致性控制归口综合部门;3.2采购部负责采购关键零部件或材料和型式试验样品一致性;3.3技术部负责图纸、技术文件及产品结构和型式试验样品一致性检验;3.
9、4质量部负责产品和技术中心相关文件一致性检验;4、 生产一致性控制计划申报在增加全新产品系列时,企业质量责任人组织相关人员编制该车型系列生产一致性控制计划,由质量部向认证机构申报并提供具体资料,取得同意确定后方可实施。5、 生产一致性控制计划变更5.1包含本生产一致性控制计划内容变更由相关部门提出,经质量责任人同意实施。5.2必需时(包含关键件和产品一致性和和标准符合性项目),一致性计划变更由技术部按产品认证实施规则要求向认证机构进行变更申报立案。申报内容包含:变更项目、变更前后内容说明、变更后一致性控制计划书、相关验证汇报等。 5.3每十二个月监督审核前2个月,技术部组织相关部门对生产一致性
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