DB42_T 2219-2024 建筑施工企业从业人员安全培训标准.docx

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1、ICS 91.010.01CCS P 09DB42湖 北 省 地 方 标 准DB42/T 22192024建筑施工企业从业人员安全培训标准Safety training code for employees of construction enterprises2024 - 03 - 26 发布2024 - 06 - 01 实施湖 北 省 住 房 和 城 乡 建 设 厅 湖 北 省 市 场 监 督 管 理 局联 合 发 布DB42/T 22192024目 次前言 III引言 V1 范围 12 规范性引用文件 13 术语和定义 14 基本要求 25 安全培训计划 26 安全培训类型及要求 26.

2、 1 入职安全培训 26.2 入岗安全培训 36.3 入场安全培训 46.4 日常安全培训 46.5 年度继续教育培训 56.6 诫勉性安全培训 57 安全教育培训考试 68 安全教育培训效果评估 79 安全教育培训档案 7附录 A（资料性） 安全培训资料用表8条文说明 19IDB42/T 22192024前 言本文件按照 GB/T 1.12020标准化工作导则 第 1 部分：标准化文件的结构和起草规则的规 定起草。请注意本文件的某些内容可能涉及专利。本文件的发布机构不承担识别专利的责任。本文件由湖北省住房和城乡建设厅提出并归口。本文件起草单位：湖北省建设工程质量安全监督总站、武汉市建设工程安

3、全监督站、中建三局集团 有限公司、中建三局第一建设工程有限责任公司、中国一冶集团有限公司、中交第二航务工程局有限公 司、中水电四局华中（武汉） 工程有限公司、武汉成合安信息技术有限公司、武汉富思特创新信息技术 有限公司、中建八局华中建设有限公司。本文件主要起草人：杨碧华、张巍、郭陆、刘红、蔡济、王旭、周思维、杨劼、牛力、张开蓝、李 寒菲、王岭、阎鹏、王太平、孙加梁、彭斌、胡志勇、杨瑜、李嘉龙、张玉柱、孙汉平、贾隽、刘晓晨、 李新明、童霖、吴昊、黄学良、闫伟、蒋子阳、谢玉超、孟天甫。本文件在实施应用中的疑问，可咨询湖北省住房和城乡建设厅， 联系电话： 027-68873088，邮箱： 。对本文件

4、的有关修改意见和建议请反馈至湖北省建设工程质量安全监督总站（地 址：湖北省武汉市武昌区武珞路 456 号新时代商务中心 19 楼 1902，邮编：430060），联系电话： 027- 67120972，邮箱：zazz。IIIDB42/T 22192024引 言为规范施工现场安全教育的实施，促进建筑施工企业履行安全生产主体责任，切实提升建筑施工从 业人员安全生产意识、安全操作技能和应急处置能力， 加强建筑施工企业人员管理，提高施工安全生产 管理水平，根据湖北省住房和城乡建设厅2022年工程建设标准编制计划的安排，湖北省建设工程质量安 全监督总站在广泛调研的基础上，参考国家相关标准，结合我省部分优

5、秀施工企业安全教育实施经验， 编制了本文件。VDB42/T 22192024建筑施工企业从业人员安全培训标准1 范围本文件规定了湖北省建筑施工企业从业人员安全教育培训计划、安全培训实施、安全培训考试、安 全培训效果评估、安全培训档案等有关工作的要求。本文件适用于湖北省从事新建、扩建、改建房屋建筑工程和市政基础设施施工的建筑施工企业从业 人员安全教育培训工作。2 规范性引用文件本文件没有规范性引用文件。3 术语和定义下列术语和定义适用于本文件。3 .1 建筑施工企业 construction enterprise是指获得建筑施工总承包资质、专业承包资质、施工劳务资质并从事建筑施工相关生产经营活动

6、的 单位。3.2从业人员 practitioners指在建筑施工企业从事生产经营活动的人员， 包括管理人员和作业人员。3.3 管理人员 management personnel3.4 在建筑施工企业从事生产经营管理活动的从业人员。作业人员 workers直接在建筑施工现场从事专业作业的从业人员。3.5 安全教育培训 safety education and training建筑施工企业，依据国家及地方要求， 对从业人员进行的有关安全生产规章制度、安全操作规程、 本岗位的安全操作技能、事故应急处理措施、自身在生产方面的权利和义务等必要内容的安全生产教育 和培训活动。3.6入职安全培训 induc

7、tion safety training首次从事建筑施工相关活动的从业人员， 在从事建筑施工相关活动前接受的安全培训。3.7 入岗安全培训 safety training on entry建筑施工管理人员分配岗位后， 作业人员加入作业班组并确定工种后，根据其岗位类型或工种类型1DB42/T 22192024接受的安全培训。3.8入场安全培训 entrance safety training作业人员在进入施工现场前接受的安全培训。4 基本要求4.1 建筑施工企业应对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识， 熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作

8、技能，了解事故应急处理措施， 知悉自身在安全生产方面的权利和义务。4.2 建筑施工企业对从业人员进行安全教育培训类型包括：入职安全培训、入岗安全培训、入场安全 培训、日常安全培训、年度继续教育培训、诫勉性安全培训。 未完成入职、入岗、入场安全培训的， 不 应进入施工现场上岗作业。4.3 从业人员安全生产教育培训，应由与其签订劳动合同或存在事实劳动关系的建筑施工企业负责实 施。4.4 安全生产教育培训可采用多媒体培训法、现场讲授法、实际操作演练法、事故案例分析法等多种 方法， 并结合在线自学、线上授课、线下集中授课等多种方式开展。4.5 建筑施工企业安全教育培训落实情况， 作为建筑企业信用评价的

9、重要组成部分。入职、入岗安全 培训应与当地建设主管部门建筑工人实名制平台对接。4.6 建筑施工企业安全生产教育培训应保存记录。建筑施工企业安全教育培训档案记录应至少保存三 年， 项目部安全教育培训档案记录应至少保存至项目竣工后一年。建筑施工从业人员从入职开始，应保 留其全部安全教育培训个人档案。4.7 建筑施工企业使用被派遣劳动者的，应将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣 劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。5 安全培训计划5.1 建筑施工企业、项目部应分析本单位安全培训需求，分别编制年度安全教育培训计划。表格参照 附录 A 表 A.1。5.2 培训计划应覆盖本

10、单位全体员工，并将被派遣劳动者纳入统一管理和培训， 项目部应将专业分包 单位、劳务分包单位人员纳入统一管理和培训。企业和项目可根据管理、施工进度等客观因素的变化， 对年度培训计划进行调整。5.3 建筑施工企业、项目部应当保证安全培训实施所需的各项经费保障， 确保安全培训计划的顺利实 施。6 安全培训类型及要求6.1 入职安全培训6.1.1 新进入建筑施工企业的从业人员，在从事建筑施工相关活动前，应接受入职安全生产培训。6.1.2 入职安全培训， 应由与其签订劳动合同或存在事实劳动关系的建筑施工企业负责实施。6.1.3 作业人员入职安全培训不应少于 24 学时，培训内容应当包括表 1 但不限于以

11、下：2DB42/T 22192024表1 建筑施工从业人员入职安全培训要求（作业人员）序号培训内容培训要点1安全生产法律法规及相关要求（1）建筑施工安全生产的有关方针政策。（2）施工现场作业人员上岗条件。（3）从业人员安全生产权利义务和法律责任。2安全基本要求（1）房建、市政工程施工行业安全生产特点。（2）现场文明施工安全管理要求。（3）高处作业、临时用电、动火作业、受限空间作业等危险作业安全要求。 （4）违章指挥、违章作业、违反劳动纪律产生的后果。（5）劳动防护用品的使用及其他基本要求。（6）企业安全生产责任制度及安全管理规章制度。（7）交通安全、建筑安全、食品安全、消防安全知识。3典型事故

12、案例及其他（1）施工现场常见安全事故案例及事故防范措施。（2）消防灭火知识；（3）预防、减少安全风险及应急救援的基本知识、方法和措施等。6.1.4 建筑施工企业使用被派遣劳动者的，应当收集被派遣人员在劳务派遣单位的入职安全培训合格 记录， 并对其进行不少于 4 学时的入职安全培训，培训内容应主要包括企业安全生产责任制度及安全管 理规章制度和施工现场岗位安全操作规程。6.1.5 作业人员已在建筑施工企业接受入职安全培训并合格，离职后在另一建筑施工企业入职的，应 提交个人入职安全培训档案，并由新入职建筑施工企业对其进行不少于 4 学时的入职安全培训。不能提 供入职安全培训档案的， 应按 6.1.3

13、 进行 24 学时的入职安全培训。6.2 入岗安全培训6.2.1 从业人员入职后， 应同时接受入岗安全培训，未完成入职、入岗安全培训并考试合格的从业人 员，不应上岗作业。6.2.2 入岗安全培训，应由与其签订劳动合同或存在事实劳动关系的建筑施工企业负责实施。 建筑施 工企业使用被派遣劳动者的，应对被派遣人员进行入岗安全培训。6.2.3 入岗安全培训不应少于 8 学时， 并至少应包括以下内容： a) 岗位安全操作规程；b) 岗位涉及的设备安全操作规程；c) 岗位劳动防护用品配备和使用；d) 岗位的安全作业风险及应急救援措施；e) 岗位常见事故案例分析。6.2.4 入岗安全培训完成后，应在 6 个

14、月内上岗，待岗超过 6 个月的，应按表 2 规定，重新进行入岗 安全培训。表2 入岗安全培训待岗时限要求序号入岗安全培训后待岗时间培训学时1入岗安全培训后待岗时间6 个月-26 个月入岗安全培训后待岗时间12 个月43入岗安全培训后待岗时间12 个月83DB42/T 221920246.2.5 从业人员因岗位调整或需要转岗的，应由与其签订劳动合同关系的建筑施工企业组织转岗安全 培训， 转岗安全培训总学时不应小于 8 学时。属于被派遣劳动者的，由用工单位负责培训。6.2.6 从业人员已在建筑施工企业接受入岗安全培训合格，离职后在另一建筑施工企业就职，应提交 个人入职、入岗安全培训档案， 否则应按

15、 6.2.3、6.2.4 重新进行入岗安全培训。岗位变动的，入岗安 全培训时长不应少于 8 学时。6.3 入场安全培训6.3.1 从业人员进入施工现场前，应完成“入职安全培训”和“入岗安全培训”， 并考核合格。6.3.2 项目部应当对进入施工现场的人员开展“入场安全培训”，未经入场安全培训合格的从业人员， 不应进入施工现场作业。入场安全培训合格信息宜与施工现场门禁系统进行关联。6.3.3 入场安全培训应在入场前进行， 经入场安全培训后 15 日内未进入现场施工的，在入场前须重新 进行入场安全培训。6.3.4 项目部应对入场作业人员进行入场安全培训， 培训应不少于 4 学时， 至少包括但不限于表

16、 3 的内容：表3 作业人员入场安全培训要求序号培训内容培训要点1作业现场安全风险识别及防范（1）现场主要安全生产风险（2）现场职业危害因素（3）作业现场安全注意事项2现场应遵守的安全管理规定（1）劳保用品穿戴基本要求（2）现场劳动安全纪律（3）岗位安全操作规程3常见事故案例及遇到紧急情况时的应急措施（1）常见事故案例及预防措施（2）消防及应急相关措施6.3.5 对进入施工现场进行维修、检修的人员，项目部应对其进行入场安全告知， 告知内容至少应包 括但不限于：a) 个人防护用品穿戴要求；b) 现场作业活动范围内主要的安全生产风险；c) 职业危害因素及注意事项；d) 现场应遵守的安全管理规定。6

17、.3.6 从业人员已接受入场安全培训并考核合格， 转场到另一建筑施工项目现场的，应接受转场安全 培训， 转场安全培训不应少于 2 学时。6.3.7 项目部可对离开项目部 30 天之内再次返回的作业人员进行安全告知，告知内容至少应包括但 不限于：a) 当前施工阶段的主要施工内容及安全风险；b) 职业危害因素及注意事项；c) 主要安全防范措施及注意事项。6.4 日常安全培训6.4.1 日常安全培训类型包括每日班前安全培训、月度安全培训、岗位工种安全培训、四新（新工艺、 新技术、新材料或者使用新设备）安全培训、班组长安全培训以及夜间施工等特殊时段安全培训等。4DB42/T 221920246.4.2

18、 项目作业现场班组负责人应当在每日作业前，对现场作业人员进行每日班前安全培训，每日班 前安全培训应保留现场影像数据。6.4.3 每日班前安全培训（班前喊话） 至少包括但不限于以下内容： a) 检查工作服、个人安全防护用品佩戴情况；b) 检查上岗人员身体和心理状况；c) 安排班组当日工作内容及告知安全操作规程；d) 作业过程中可能出现的安全风险及针对性安全防护措施；e) 现场劳动安全纪律；f) 应急措施及其他注意事项。6.4.4 项目部应当对作业人员（含劳务派遣人员、分包单位人员）进行月度安全培训，每月培训时长 不低于 2 学时。月度安全培训可以分班组、岗位、工种等多种组织形式进行。6.4.5

19、月度安全培训至少包括但不限于以下内容： a) 安全生产相关法律法规及标准规范；b) 现场安全生产管理要求；c) 岗位工种安全操作规程；d) 季节性气候因素变化、节假日前后、夜间施工等特殊情况安全培训；e) 员工安全生产行为规范；f) 常见事故案例、安全生产相关措施及注意事项；g) 本月施工现场常见隐患及下一步应采取的安全措施。6.5 年度继续教育培训6.5.1 建筑施工从业人员应按照国家规定，经入职、入岗安全培训合格后， 每年接受年度继续安全教 育培训。6.5.2 转岗安全培训、入场安全培训、日常安全培训等培训总学时，均可计入“年度继续安全教育培 训”学时。6.6 诫勉性安全培训6.6.1 项

20、目现场经建筑施工安全监督执法机构检查， 存在安全隐患， 被责令停工整改的， 按表 4 对项 目相关人员进行诫勉性安全培训。6.6.2 项目现场发生一般及以上级别生产安全事故的，按表 4 对项目及所属建筑施工企业相关人员进 行诫勉性安全培训。6.6.3 诫勉性安全培训由项目或项目所属建筑施工企业组织实施，应在项目复工前完成。6.6.4 诫勉性安全培训对象和学时要求如表 4。表4 诫勉性安全培训要求类型培训对象培训学时责令停工整改项目部项目经理、安全总监、技术总工、生产副总、安全部门负责 人、技术员、安全员、施工员等4作业活动涉及的相关作业人员（建筑工人）发生一般及以上 生产安全事故项目直属上级公

21、司主要负责人、安全总监、项目部全体管理人员8现场所有作业人员6.6.5 管理人员诫勉性安全培训至少包括但不限于以下内容：a) 国家有关安全生产方针政策、法律法规及标准规范；5DB42/T 22192024b) 施工安全生产管理的基本理论和知识；c) 安全生产风险管控及安全隐患排查知识；d) 安全责任制度及安全管理规章制度；e) 现场主要安全生产技术知识等。6.6.6 作业人员诫勉性安全培训至少包括但不限于以下内容：a) 施工现场基本安全要求；b) 高处作业、临时用电、动火作业等危险作业安全要求；c) 岗位安全操作规程；d) 安全生产权利和义务；e) 典型事故案例及其他。7 安全教育培训考试7.

22、1 安全教育培训教材应配套编制考题，考题内容与培训教材内容对应。7.2 入职安全培训、入岗安全培训、入场安全培训、月度安全培训等应进行考试，考试采用百分制， 70 分以上为合格。7.3 考试不合格允许补考一次，补考仍不合格者，需要重新参加培训。7.4 考试要点的层次分为了解、熟悉和掌握， 三个层次由低到高， 高层次的要求包含低层次的要求， 具体规定如下：a) 了解： 能正确理解所学知识的含义、内容，并能够应用；b) 熟悉： 对所学知识有较深的认识，能够分析、解释并应用相关知识解决问题；c) 掌握： 对所学知识有全面、深刻的认识， 能够综合分析、解决较为复杂的相关问题。 7.5 作业人员考核要点

23、包括但不限于：a) 安全生产法律法规及相关要求:1）了解建筑施工安全生产的有关方针政策；2）熟悉施工现场作业人员上岗条件；3）熟悉从业人员安全生产权利义务和法律责任。b) 安全基本要求:1) 了解建筑施工行业安全生产特点；2) 熟悉现场文明施工安全管理要求；3) 熟悉企业安全生产责任制度及安全管理规章制度；4) 掌握高处作业、临时用电、动火作业等危险作业安全要求；5) 掌握违章指挥、违章作业、违反劳动纪律产生的后果；6) 掌握劳动防护用品的使用及其他基本要求。c) 岗位安全操作规程:1) 掌握岗位安全操作规程；2) 掌握岗位所涉及的设备安全操作规程；3) 岗位劳动防护用品配备；4) 岗位的安全

24、作业风险及防范措施。d) 典型事故案例及其他:1) 施工现场常见安全事故案例及事故防范措施；2) 消防灭火知识及应急救援基本常识及其他。6DB42/T 221920248 安全教育培训效果评估8.1 培训结束后，应当组织培训人员对安全培训效果进行评价。8.2 安全教育培训评价方式可采用现场问答式、问卷调查式、星级打分式等多种方式进行。8.3 评价内容应包括培训过程组织合理性、培训内容的时效性、培训课程的趣味性、对培训的改进建 议等。9 安全教育培训档案9. 1 建筑施工企业安全教育培训应保存培训计划、培训实施、培训考核、培训评估等过程记录。9.2 培训记录应当至少包括培训名称、培训地点、培训日

25、期、培训课时、培训组织单位（组织人） 、 培训内容、培训人员名单、考核情况等内容。9.3 建筑施工企业应为从业人员（含劳务派遣人员、分包单位人员） 建立安全教育培训个人档案， 存 储个人学习、培训等信息，一人一档、使培训和考核过程可追溯。9.4 从业人员个人培训档案应至少包括姓名、身份证号码、联系方式、所在项目、所在班组、岗位/工 种、入职安全培训学时、入场安全培训学时、培训记录（培训日期、培训名称、培训内容、考试成绩、 是否合格） 等。9.5 各项培训记录表格，可参考附录 A 表 A.2 至表 A.11，记录内容至少包括但不限于附录 A 表 A.2 至 表 A.11 内容。7DB42/T 2

26、2192024附 录 A（资料性）安全培训资料用表表A.1A.10给出了建筑施工企业从业人员安全培训资料用表。表A.1 建筑施工企业从业人员安全培训计划表编号：单位名称编制时间责任部门序号培训名称培训对象培训学时计划培训时间计划培训人次12345678910111213148DB42/T 22192024表A.2 建筑施工企业从业人员安全培训实施表编号：单位名称编制时间责任部门序号培训名称培训对象培训学时培训时间培训人次计划实际计划实际1234567891011121314159DB42/T 22192024表A.3 建筑施工企业安全培训记录表（管理人员）编号：单位名称培训名称培训类型 入职安

27、全培训 日常安全培训 其他类型安全培训 入岗安全培训 月度安全培训 入场安全培训培训人数培训形式培训时间培训学时培训课件/培训大纲参加培训人员名单序号姓名部门/岗位考试成绩是否合格123456710DB42/T 22192024表A.4 建筑施工企业安全培训记录表（作业人员）编号：项目名称培训名称培训类型 入职安全培训 日常安全培训 其他类型安全培训 入岗安全培训 月度安全培训 入场安全培训培训人数培训形式培训时间培训学时培训课件/培训大纲参加培训人员名单序号姓名班组工种考试成绩是否合格1234567811DB42/T 22192024表A.5 建筑施工从业人员入职安全培训记录卡编号：姓名性别

28、年龄身份证号户籍地联系方式紧急联系人紧急联系方式单位名称工种入职安全培训内容教育学时教育培训日期： 教育人： 受教育人（签字/手印）：12DB42/T 22192024表A.6 建筑施工从业人员入场/转场安全培训记录卡编号：姓名性别年龄身份证号户籍地联系方式紧急联系人紧急联系方式单位名称工种入场/转场安全培训内容教育学时教育培训日期： 教育人： 受教育人（签字/手印）：13DB42/T 22192024表A.7 建筑施工从业人员安全培训档案编号：姓名性别年龄身份证号户籍所在地联系方式紧急联系人紧急联系方式所在分包公司工种所在班组证件号所在项目入职安全培训记录入岗安全培训记录入场安全培训记录个人

29、累计学时本项目学时班前喊话次数诫勉学习次数身份证复印件（正面）身份证复印件（背面）14DB42/T 22192024表 A.7 建筑施工从业人员安全培训档案（续）操作证书复印件：入职入岗入场安全培训记录表序号培训名称培训时间培训单位培训学时是否合格1入职安全培训2入岗/转岗安全培训3入场/转场安全培训个人安全培训记录序号培训时间培训名称培训单位培训学时是否合格123456715DB42/T 22192024表A.8 诫勉性安全培训记录表编号：诫勉单位名称诫勉培训时间诫勉培训原因 责令停工整改 发生生产安全事故培训对象培训内容诫勉安全培训人员名单序号姓名单位岗位/工种考试成绩是否合格123456

30、7816DB42/T 22192024表A.9 每日班前安全培训（班前喊话） 每日汇总表编号：项目名称项目部联系人联系方式分包单位数量班组数量作业人员人数统计日期今日喊话汇总序号分包单位班组名称班组长联系方式班组人数今日是否喊话喊话人数123456789101112131415（可续表）17DB42/T 22192024表A.10 每日班前安全培训（班前喊话） 记录表编号：项目名称班组名称班组长所属分包单位喊话时间喊话地点班组总人数参与喊话人数喊话内容：1、精神面貌及状态2、劳动安全防护用品及着装3、当天主要工作内容交代4、安全注意事项及应急措施喊话照片：参与喊话成员名单：18DB42/T 2

31、2192024湖 北 省 地 方 标 准建筑施工企业从业人员安全培训标准DB42/T 2219-2024条 文 说 明19DB42/T 221920244 基本要求4.1 根据安全生产法（2021）第二十八条的要求， 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育 和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握 本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。故建筑施工 企业应该对本企业所有从业人员进行安全教育培训。4.2 根据建筑施工安全检查标准（JGJ 59）的要求，“当施工人员入场时，工程项目部应组织进行 以国家安全

32、法律法规、企业安全制度、施工现场安全管理规定及各工种安全技术操作规程为主要内容 的三级教育安全培训和考核。”本标准的入职安全培训、入岗安全培训、入场安全培训依次对应三级教 育安全培训。入职安全培训、入岗安全培训应在入场前完成， 入场安全培训应在入场时完成。4.3 根据安全生产法（2021）第二十八条的要求， 生产经营单位使用被派遣劳动者的， 应当将被派 遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理， 对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教 育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。4.4 安全生产教育培训可采用网络学习、线下授课、实操演示等。建筑施工企业可以采取

33、学习积分奖 励、兑换等多种激励形式，激发作业人员主动学习热情， 提高作业人员安全防护意识。4.5 根据建筑工人实名制管理办法（试行）的要求，建筑工人实名制信息应有建筑工人和项目管 理人员身份信息、文化程度、工种和基本安全培训信息。因此本规范规定的入职安全培训、入岗安全 培训以及入场安全培训应与当地建设主管部门建筑工人实名制平台对接。4.6 根据湖北省企业安全生产主体责任规定的要求， 安全生产教育培训的内容和结果应当记入从 业人员安全生产教育培训考核档案。因此，安全教育培训应建立档案并保留备查。5 安全培训计划5.1 根据安全生产法（2021）的要求，生产经营单位主要负责人应组织制定并实施本单位

34、安全生 产教育和培训计划。因此，建筑施工企业应根据本单位安全培训需求编制本单位的安全培训计划，计 划应覆盖本单位全部人员。总承包项目部应编制本项目安全培训计划， 计划应覆盖本项目总包人员、 专业分包人员、劳务分包人员。考虑到入场安全培训、每日班前安全培训的时效性、及时性，可不必 制定培训计划， 入职安全培训、入岗安全培训、月度安全培训均应制定培训计划。5.2 根据湖北省安全生产条例第十六条的要求，生产经营单位应当制定安全生产教育培训计划， 按照规定对从业人员、被派遣劳动者、实习人员进行教育培训，并建立教育培训档案， 保证其掌握岗 位所需安全知识、操作技能和职业健康防护措施。5.3 根据安全生产

35、法第二十三条的要求， 生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投 入。企业确保本企业的安全生产资金投入，项目部需确保本项目的安全生产资金投入。6 安全培训类型6.1 入职安全培训6.1.2 根据安全生产法（2021）第二十八条的要求， 生产经营单位使用被派遣劳动者的， 应当将被 派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的 教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。6.1.3 根据关于加强农民工安全生产培训工作的意见的要求， 建筑行业的农民工首次岗前安全生 产培训时间不应少于 32 学时，每年接受再培训时间不应少于

36、 20 学时。因此，入职安全教育为 24 学20DB42/T 22192024时，入岗安全培训为 8 学时，入场安全培训 4 学时，共 36 学时， 满足要求。后续的每日班前安全培 训、月度安全培训、特殊作业安全培训等培训时长均可算作每年再培训时长。6.1.4 当从业人员能够提供自身入职培训档案时， 建筑施工企业只需要收集从业人员的入职安全培训 资料并进行 4 学时的补充安全培训。当从业人员不能够提供自身入职培训档案时， 用人建筑施工企业 需重新组织从业人员进行入职安全培训。6.2 入岗安全培训6.2.1 所有人员上岗前应进行入岗安全培训， 并经过考核合格。取得特种作业上岗证书的特种作业人 员

37、以及取得相应国家操作证书的其他从业人员仍需进行入岗安全培训。6.2.2 根据安全生产法（2021）第二十八条的要求， 生产经营单位使用被派遣劳动者的， 应当将被 派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的 教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。6.2.4 根据湖北省安全生产条例 的要求，离岗六个月以上或者换岗的从业人员，上岗前应当重新 进行安全生产教育培训。6.2.5 当从业人员需要调整岗位时， 需要根据新岗位的安全要求对从业人员进行转岗安全培训。6.3 入场安全培训6.3.1 在对从业人员进行入场安全培训前，建筑

38、施工企业应该对从业人员的入职安全培训记录和入岗 安全培训记录进行收集和核查，确保从业人员入职安全培训和入岗安全培训完成方可对从业人员进行 入场安全培训。6.3.2 对于安装有门禁系统的项目， 入职安全培训合格信息宜与门禁系统进行关联，能够有效防止未 进行入职安全培训或培训不合格人员私自进入现场作业。6.3.3 若入场安全培训完成时间与进场作业时间间隔过长，会存在建筑施工现场安全生产风险变化较 大以及入场安全培训效果大幅减弱情况， 因此需要对入场安全培训完成时间与进场作业时间进行相应 规定。6.3.5 对进入施工现场进行维修、检修的人员，因进入现场作业时间较短且具有临时性和突然性，只 需根据其工作内容进行安全防护、劳动纪律、现场安全风险等知识的安全告知。6.4 日常安全培训6.4.1 日常安全培训为除入职安全培训、入岗安全培训、入场安全培训和诫勉性安全培训外的其它安 全培训，培训形式可以是文字、图片、动漫、视频等多种方式开展。6.4.2 每日班前安全培训应该是现场班组负责人在每日作业前开展，应对自己班组当日作业人员全部 进行每日班前安全培训。6.4.3 根据关于进一步加强建筑工程安全生