办公室中层干部年终工作小结.docx
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_05.gif)
《办公室中层干部年终工作小结.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《办公室中层干部年终工作小结.docx(6页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、办公室中层干部年终工作小结办公室中层干部年终工作小结过去一年里,各子公司在总经理的带领下,在全体干部员工 的共同努力下,销售额和盈利都保持了平稳的增长。20_年度工作回顾一、集团整体实力得到进一步提升:20年,集团被评为市优秀总部企业,位列全市企业第 87位,郭州区企业前10强,并再次获得了邦州区政府颁发的大 力鼎奖。目前,我们的配套路线已基本覆盖全国各主机厂并延伸 至欧洲的大众、奥迪等国际知名主机厂,新研发的产品也已经在 各种车型上试装配套成功,已逐渐从生产传统产品转型至新阶 段的电子电动产品。二、集团生产基地和经营面积不断扩大:20年重点投资的鱼山头生产基地早已建成并进入生产环节; 20年
2、对本部进行重点投资,拆旧建新、扩大生产用房的计划 也已经完成。20年,邦州南部商务区的商贸大厦和上海电镀公 司生产基地建设也在有序进行中。目前,集团有限公司利用空 间换地,进行拆迁重建、扩大生产场地的建设工作已基本完成。这些新成果及荣誉的取得,凝聚着公司每位员工的心血和汗水, 是我们共同努力的结果。在此,我代表全体股东向今天受到表彰 的先进团队和个人表示热烈的祝贺!向辛勤劳动、无私奉献的全 体干部员工致以诚挚的谢意,对不辞辛苦,奋战在生产一线的员 工们表示最衷心的感谢!20_年度工作展望一、集团未来发展定位:目前,集团旗下拥有有限公司、模塑有限公司、上海 有限公司、科技有限公司四家子公司,其他
3、生产企业也逐步 归纳到上海生产基地。20_年,集团将实行所有权和经营权分 离,充分发挥各子公司职业经理人的自主能力,由各子公司职业 总经理独立经营、自负盈亏、利润上缴董事会的经营模式。二、实行集团办出台管理制度并审核工作流程的制度:20_年,由集团办出台相关政策,继续完善各项制度、简化 审批流程,对各子公司加强制度流程执行情况的监督,做到奖罚 分明。对向公司提出合理化建议或挽回公司经济损失的人员,公 司将给予100050000元的奖励;对违反公司制度、给公司造成 经济损失的人员,按制度进行处罚。公司若出现多支付、少支付 的情况,对责任人进行相应的处罚。三、实行集团公司编制预算计划,各子公司全面
4、执行预算的制度:凡事预则立,不预则废。为确保各子公司在集团的领导下, 沿着既定的战略目标发展,集团成立预算管理小组,由集团公司 负责编制预算计划,各子公司必须严格按照预算计划进行收支, 做到有据可依,开支有度。四、实行年度绩效考核制度,建立工资与工作业绩挂钩的机 制:为提高公司干部的工作积极性,公司实行年度绩效考核制度, 各子公司干部人员不作年度调薪,由集团公司绩效考核小组根据 工作态度、工作业绩、工作能力、工作责任心进行考核,发放年 终绩效考核奖金。五、加强各环节成本控制,各子公司切实做到“四个计划”一 “计划生产、计划采购、计划库存、计划用人”:在市场竞争日渐激烈的今天,减少生产过程的浪费
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 办公室 中层干部 年终 工作 小结
![提示](https://www.taowenge.com/images/bang_tan.gif)
限制150内