2023年公司领导讲话的致辞稿5篇.docx
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1、2023年公司领导讲话的致辞稿5篇2023年公司领导讲话的致辞稿篇1各位同事:随着春晚的不断推进,一年即将和我们永远的告别。今年的 春节似乎最不像春节,我选择了更加宁静的方式,思考去年的经 验和教训,希望通过反思收获企业运营的规律。愿大家都能度过 一个很“像春节”的春节。我们的团队在20_年能达成既定的目 标,恰当的工作方法必不可少。今天我想和大家谈一谈一年,我 们应该用什么样的心态去工作。年公司定位为“服务年、学习年、优化年”,“足够谦虚、 足够灵敏、足够用心”是我们年开展运营工作的根本指导方针。 我们必须为客户提供令人赞赏的服务,通过学习凝聚团队,发现 优秀人才,通过优化提升运营效率,提升
2、运营质量。我们还是一家小公司,我们没有大公司诱人的品牌和福利, 但我们可以把教育打造成一个有趣的工作地点。年,通过资源整合,我们在业界已经具备一定的知名度和 影响力。客户和各界朋友都给予我们团队极大的肯定,我想这是 团队全体成员坚守我们的使命感和价值观的结果,追求卓越的信 念我们坚定不移。人最大的危机是取得一点小成绩的时候飘飘然,忘了自己是 叶品牌茶叶拥有_%股份,传承非物质文化,弘扬茶文化品质, 做国内乃至国际的茶叶领军品牌。我们要继续尽一切努力,抓住 机遇,把握当前市场发展的良好势头,利用公司现有的优势,挖 掘资源,整合资源,提高生产产量,争取在市场份额上取得更大 的突破!总之,我相信在即
3、将来临的一年里,我们公司的狼性团队在 领导层正确的战略部署下,在坚定的信念引领下,在对工作强烈 的责任感的驱使下,一定会以开拓创新、与时俱进的精神面貌, 在新的一年里以新的姿态、新的步伐谱写出的新篇章!最后,祝大家以及家人在新的一年里工作顺利、身体健康、 阖家幸福、新年快乐!谢谢!2023年公司领导讲话的致辞稿篇5新的一年即将到来,意味着有一年过去,不知不觉有到了年 会时候,本文是,欢迎大家阅读借鉴。尊敬的各位来宾,亲爱的员工们、朋友们:大家晚上好!春花含笑意,爆竹增欢声,在这样的一个喜庆的节日里,我 们汇聚在此,共同庆祝年新一年度的到来。值此佳节之际,我 代表领导班子,向全体员工和一直支持我
4、们的新老朋友们,致以 新年的问候和祝福,祝愿大家在新的一年里,身体健康,工作顺利,万事如意!在过去的一年,作为公司的创业阶段,我们面临着重重困难, 外部市场的激烈竞争,内部设备短缺,都造成我们的举步维坚, 但是我们所有的员工能够紧紧的抱在一起,坚持我们自己的理想 及信念,用我们的坚强毅力,和不怕苦,不服输的工作作风,在 新老朋友的支持配合下,还是取得了一个丰收的_!我们超额完成 了年度计划,为公司打开了市场大门,这就是我们的胜利,我为 全体员工感到自豪,并向所有支持和配合我们的朋友们致以最崇 高的敬意!年新的一年,新的气象,还有一个新的征程。我们的未来 是光明的,是喜人的。春敲起了战鼓,年吹响
5、了号角!我们把愿望 写在今天,听事业的口哨响起,和祖国一起在明天的跑道上冲次! 不管汗能流多少,也不怕血可洒许多,我们在今天铭刻下人生的 理想,并为此奋斗到底!最后,再次祝愿全体员工、宾客新年快乐,合家幸福!谁。我们没有资格傲慢,我们必须保持足够的谦虚,像牧师一样 的去倾听客户和伙伴的心声,关注每个人的发言权和尊严。人们 总希望有机会说出自己的思想,拥有自己的观点和看法,获得“被 倾听”的感受,这与地位、职位、背景无关。学会倾听,学会分析 客户和他人的需求,是每位人必备的基本功。每位员工在教 育的工作、努力和个性都将得到尊重。面对质疑和不同的声音,请耐心的倾听,让人家把话说完, 无论对错,我们
6、不需要做任何解释,把他们的意见作为我们决策 时的重要参考。理解我们的人不需要我们的解释,不理解我们的 人解释也没用。鼓励人家把话说完,我们坚持听完却是需要勇气 和宽容的。我们倾听并不是要被人牵着鼻子走,而是我们必须鼓 励他把话说完,挖掘真知灼见来修正我们的思想和方法。误解源于沟通的不畅,只有充分的沟通才能高效的达成目标, 只有团队成员的高度参与,我们的工作才能变得非常有趣。我们通过打造透明的管理机制和公平有效绩效考核体系来保 持团队的灵敏性,面对复杂的竞争和复杂的形式保持高度团队战 斗力。有了明确的目标,如果不解决方法的问题,目标只不过是空 中楼阁。很多时间,我们都会固执的从自己的角度去思考问
7、题, 我们需要对外界的变化表现出有特有的敏感,抑或是直觉。我们的学生版本的课程虽然经历了一些小的改版,但缺乏大刀阔斧的 提升,希望你能敏感的觉察到市场的变化并保持警醒。很多人每天都会花掉大量的时间浪费在漫步目的的信息浏览, 根本不具备处理信息和筛选信息的能力,因此这些信息除了让我 们的心态更加浮躁之外,似乎没有任何的帮助。年,我们静下 心来,远离无聊的网络,有目的的去利用网络吧;我们每天利用 片刻的时间进行严肃的反思,并认真的读几页书吧,把这些反思 得来的智慧用于为客户提供更加满意的服务吧。干部和员工的良好互动是高质量开展工作的前提,学会带队 伍是我们每个干部义不容辞的责任和义务。年我们将重启
8、对干 部更加严格的绩效考核,干部应该承担更多的责任,履行更多义 务,并呈现更高质量的结果。干部应该经得起考评,受得了委屈, 我们没有资格去浪费公司有限的资源。我们的干部需要不断提升 自身的格局和胸怀,在一次又一次的搏击和考验中不断的走向成 熟。年,干部考核的准则之一就是是否能找到一群比自己更加 精明,更加精明的人。一位卓越的领导者就应该有这样的勇气, 敢于把最优秀的人集中到自己的团队里,不怕把自己变成会议室 里看上去最傻的人!我们的事业注定无法一帆风顺,我们的干部需要经历一两次挫折,因此明年的干部提拔我们考察他过去是否经历过挫折,没 有经历过挫折的人不能走上领导岗位。面对挫折,保持革命乐观 主
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