公司员工着装管理规定模版.docx

《公司员工着装管理规定模版.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司员工着装管理规定模版.docx（2页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、公司员工着装管理规定模版公司员工着装管理规定第一章前言为了更好地管理公司内部的员工着装，提高公司的形象和内部文化，制定本规定。 本规定是公司员工着装的标准，适用于公司所有部门和岗位。第二章总则1、公司的着装应以整洁、得体、庄重为原则，符合公司形象和内部文化。2、公司的员工一定要遵守着装规定，不得穿着不符合规范的衣服。3、未经许可，员工不得在工作时间穿着衣着不得体的衣服；员工下班后，离开 公司前，不得在公司内穿着衣着不得体的衣服。4、公司的管理层应当根据员工岗位特点及本规定实际情况进行督促和教育。第三章规范1、男员工着装规范：(1)正式场合：职业装或正装。着装要求整洁、简洁、得体，不允许颜色过于

2、花 哨；衣服应该洗涤整洁，上面不应有明显的皱痕，不得穿着破烂的衣服。(2)非正式场合：便装。便装应以整洁、得体为原则，不得过于随意；不允许穿 着运动鞋、短裤等非正式场合的服装。(3)特殊场合：参加公司举办的活动或必须穿着特殊服装的场合。根据活动或场 合，公司将发放适当的服装。2、女员工着装规范：(1)正式场合：职业装或套装应以简约、端庄为原则，颜色不应过于花哨；应穿 着合身的裙装或裤装，不得穿着过于透视和暴露的服装，裙子不可太短。(2)非正式场合：便装。便装应以整洁、得体为原则，不得过于随意；不允许穿 着短裙、高跟鞋等非正式场合的服装。(3)特殊场合：参加公司举办的活动或必须穿着特殊服装的场合

3、。根据活动或场合，公司将发放适当的服装。第四章着装监督1、公司应当由专门的部门负责员工着装的监督与管理工作。2、监督员需要定时巡查公司内部，发现不符合着装规定的员工需要及时告知并 指导更正。3、对于反复违规的员工，应进行批评教育和处罚。第五章处罚和奖励1、对于反复违规的员工，应当出具书面警告，并根据情况进行适当的处罚。2、对于表现优秀、符合规定的员工，可以给予奖励，并记入员工档案。第六章生效日期本规定自公布之日起施行，公司内部相关规定与本规定不一致时，以本规定为准。附：员工着装标准图1、男职业装：2、男正装:3、男便装：4、女职业装：5、女套装：6、女便装：7、女特殊场合：注：图中着装仅供参考，具体要求以实际情况为准。