全国2002年4月高等教育自学考试警察组织行为学试题.docx
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1、【答案】c【解析】A.品德方面的心理素质B.智力方面的心理素质C.非智力方面的心理素质D.组织管理方面的心理素质5.在领导行为四分图中,效果最好的领导方式是()1分【答案】D【解析】A.低工作高关系B.高工作低关系C.低工作低关系D.高工作高关系6.激励理论可分为内容型激励理论、过程型激励理论和()1分【答案】B【解析】A.期望型激励理论B.行为改造型激励理论C.高成就激励理论D.双因素激励理论7 .提出“双因素理论”的是()1分【答案】DA.麦克利兰8 .马斯洛C.亚当斯D.赫茨伯格8 .下列各项中,不属于组织理论发展新趋向的是()1分【答案】C【解析】A.把组织视为信息处理系统9 .对系统
2、理论的采用C.对控制论的采用D.采用权变观点10 部门内部结构的要素设计不包括()口分【答案】D【解析】A.准备阶段B.工作定向分析阶段C.人员定向分析阶段D.总结阶段10.人们把警察组织文化具有使警察成员从内心产生一种情绪高昂、奋发进取的 效应,称为组织文化的()1分【答案】A【解析】A.激励功能B.约束功能C.目标导向功能D.凝聚功能 二、多项选择题(本大题共10小题,每小题2分,共20分。在每小题的五个备 选答案中,选出二至五个正确的答案,并将正确答案的序号分别填在题干的括 号内,多选、少选、错选均不得分。)n.警察组织行为学研究的体系主要包括警察组织中的()2分【答案】ABC【解析】1
3、2 .我国古代关于人性观的理论派别有()2分【答案】A B C D E【解析】13 .警察行为过程系统包括()2分【答案】B C D E【解析】14 .影响警察个体抱负水平的外部因素有()2分【答案】A D E【解析】15 .社会认知的效应有()2分【答案】A B C D【解析】16 .态度的心理结构主要包括()2分【答案】ABE【解析】17 .按信息沟通方向可将信息沟通划分为()2分【答案】A D18 .人际关系的基本规律主要有()2分【答案】A B C D E【解析】19 .一般认为,衡量管理层次、管理幅度合理化的标准有()2分【答案】A B C E【解析】20 .影响组织效率的基本变项有
4、()2分【答案】A B C E【解析】三、填空题(每小题1分,共15分)21 .马克思主义认为,是人的本质属性。每空1分【答案】社会性【解析】22 .态度的改变有两种,一种是方向性的改变,另一种是的改变。每空1 分【答案】强度性【解析】23 .需要和 是警察最基本的行为动力。每空1分【答案】动机【解析】24 .人们把群体成员为了达到预期目的而从可供选择的行动方案中,有意识地选 定某种方案的活动称为。每空1分【答案】群体决策25 .领导效率是领导者、被领导者和 三者之间相互作用的结果。每空1 分【答案】环境【解析】26 .领导生命周期理论的特点是领导者的行为要与被领导者的 相适应。每 空1分【答
5、案】成熟程度【解析】27 .调动人的积极性的实质就是激发人的 o 每空1分【答案】创造性思维【解析】28 .阿德佛的ERG理论把人的需要分为生存需要、相互关系需要和o 每空1分【答案】成长需要【解析】29 .佛鲁姆的期望理论认为,一个人积极性被调动的程度取决于和期 望值的乘积。每空1分【答案】目标的效价【解析】30 .归因可根据一贯性、普遍性和三个标准来进行推断。每空1分【答案】特殊性【解析】31 .依据运用权力、权威的控制程度,可将组织划分为功利型组织、规范型组织 和。每空1分【答案】强制型组织32 .工作设计是指对组织中某一具体的 的设计。每空1分【答案】工作岗位【解析】33 .管理幅度是
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