发展壮大村级集体经济汇报材料.docx

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1、发展壮大村级集体经济汇报材料发展壮大村级集体经济汇报材料 发展壮大集体经济能巩 固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接。为了进一步盘活村集体资 金，发展积累村集体经济，切实利用好壮大村集体经济专项扶持 资金，不断壮大发展村集体经济，努力解决村集体经济收入薄弱 的现状，多途径增加村集体经济可支配收入，增加农民收入，现 以东高村为例，报告如下。一、基本情况东高村位于侯马市高村乡正北端，北邻泠河之畔，南连环乡 公路，西有大运高速路穿村而过，东与台船庙隔路相望。全村共 有576户村民，1794 口人，耕地面积2900余亩，集体耕地500余 亩，林带152. 37亩，主要经济来源靠土地发包，集体经济基础较 差

2、、结构单一、缺少发展动能。二、发展方式东高村可结合本村实际情况，重点从以下几个方面探索村级 集体经济的发展方式：（一）以发展产业带动村级集体经济的发展。采取组建专业 合作社、租赁、流转无劳力无生产经营技术农户的土地发展特色 产业，进行农特产品营销经营、搞养殖和农特产品加工企业等方 式寻求村级集体经济收入来源，发展壮大村级集体经济。（二）租赁经营村级集体资产来发展村级集体经济。可采取 独立、联合、股份合作等方式，通过复耕地对外出租等经营方式 获取稳定的村级集体经济收入。对村级集体现有经营性、资源性 资产和闲置资源，采取承包的方式，提高经营效益，使资产增值 增收。（三）以提供服务创收的方式来发展壮

3、大村级集体经济。围 绕农业产业化，提供产前、产中、产后有偿社会化服务或创办经 营性服务实体，为农户提供生产资料、农业机械、病虫害防治等 技术咨询服务，或开展联结龙头企业和农户的中介服务，也可组 建劳务公司组织劳动力劳务输出。三、下一步工作计划（一）组建养殖合作社。整合村内资源，组建养殖合作社，把 东高村范围内养牛、养羊等养殖户资源整合起来，合作社里养殖 户在技术上互相支持，互相鼓励，交流经验，扩大规模，带动村 内劳动力，增加村民收入，从而壮大村集体经济收入。（二）借助清化收增加集体收入。一是根据照图斑资料，明 确村集体所有的土地、林地等，整理村集体资产和承包到期的土 地，收欠账、立合同、清障碍

4、，坚持村集体土地承包费应收尽收。 二是规范合同，与东高村辖区内，存在建设用地的铁厂、养猪厂签订合同收取承包费或收回建设用地另行发包，从而壮大集体经 济收入。发展壮大村级集体经济汇报材料近年来，市区聚焦一强两富三创目标，积极深化六共机 制，深入推进村社合一，通过抓实头雁建设、突出多元融合、激 发内生动力，持续推动村级集体经济发展壮大，为实现乡村振兴 打下坚实基础。一、抓实头雁建设，凝聚集体经济发展新动力。一是严格标准选。利用换届契机，按照五个一批要求，从上 届村干部提升留任一批、大学毕业生和外出务工经商人员集中回 引一批、致富能手培养使用一批、退役军人定向推选一批、机关 事业单位择优下派一批，积

5、极推行村（社区）党组织书记通过法 定程序担任村（居）民委员会主任，选优配强头雁队伍。通过换 届，村（社区）党组织书记本科、大专学历占比分别较上届提升 6.89%、42. 34%,队伍平均年龄总体较上届下降9. 06岁，学历年 龄实现一升一降，村党组织书记一肩挑达100%。二是多措并举育。常态化开展摸底调研，建立村级后备力量 库人才储备库，从大学毕业生、外出务工经商返乡人员、致富能 手、退役军人中推荐选拔，按程序纳入培养，建立2+1结对帮带 制度，明确1名县级领导、1名乡镇（街道）干部、1名村干部从思想、工作、业务知识等方面进行传帮带，同时组织人才储备库 人员到乡镇（街道）、村委会、产业项目上开

6、展社会实践，组织后 备力量库人员到村里跟岗锻炼、列席会议、参与村级事务管理， 不断提升综合能力。截至目前，共纳入台账管理村级后备力量217 人。三是从严从实管。明确组织、农业农村等相关部门围绕村级 集体经济机制体制建设、六共机制推广深化和产业发展、项目推 进、技术帮带等方面，结合基层党建督查，定期对村级集体经济 工作任务落实情况开展督查，时时了解推进情况、解决存在问题， 确保各项目标任务有序完成。同时举办村（社区）党支部书记擂 台比武，通过研讨比武、观摩比武、田间比武等方式，赛思路、亮 实绩、拼干劲，持续推动班子成员提能培优，进一步增强带富致 富能力。二、突出多元融合，培育集体经济发展新支柱。

7、一是培育壮大特色产业。紧紧围绕全区3+2产业布局和一主 两辅农业产业集群发展思路，建立健全党支部+龙头企业+合作社 +农户等发展模式，先后引进 生态农业公司、发展有限公 司、菌业等龙头企业，为香柚、蔬菜、生猪、食用菌等产业发展 提供产前、产中、产后服务，不断发展壮大特色产业，辐射带动 农户增收致富。截至目前，香柚产业种植面积突破2万亩，蔬菜产业种植面积15. 81万亩，生猪产业预计出栏14. 59万头。二是拓展延长产业链条。结合产业发展需求，找准基层党建 与集体经济的结合点，着力推进村级集体经济产业链的延链补链 强链，实现村集体产业接二连三。通过建成10000平方米以柚子 酒、果汁等系列加工产

8、品的集散中心，打造集原材料供应、冷链 物流等于一体的食用菌交易中心，基本形成种植、精深加工、销 售等一体化全产业链条。在乡村打造星空泡泡屋、露营烧 烤区、荷塘垂钓、微菜园等多元休闲旅游体验产业，形成旅游+民 宿体验旅游+果蔬采摘等系列特色品牌，建成农家旅居、农耕体验、 休闲垂钓于一体的城郊休闲农旅综合体。三是持续提升品牌效益。坚持把品牌创建作为提高村级集体 经济产业附加值的重要途径，积极开展香柚、食用菌等产业两品 一标认证认定工作，加大在主流媒体平台及新兴媒体的宣传力度, 扩大品牌影响力和美誉度，不断提升产业附加效益。如全力推动 香柚品牌建设，成功注册金兰香柚商标，先后获得梵净山珍健康 养生系

9、列品牌的全投产品、寻味中国上榜品牌，金兰香柚申报 为中国有机食品，乡被农业农村部命名全国一村一品示范乡镇 （香柚），成为农特产品又一张名片。三、激发内生动力，增强集体经济发展新效能。一是注重表彰奖励。将发展壮大村级集体经济纳入基层党组织书记抓党建述职评议考核内容和绩效考核的重要内容，对村级 集体经济年经营性收入达100万以上、收益达10万元以上、积累 达500万以上的村，由区财政一次性奖励8万元，用于激励村级 集体经济组织管理人员，同等条件下村级集体经济积累达100万 以上的村作为优先推荐。截至目前，对村级集体经济积累资金位 列全区前列的村党组织书记和村民委员会主任共33人进行推荐 并表彰。二

10、是打通晋升渠道。对村级集体经济积累资金位列全区前列 且表现突出，熟悉乡村建设、产业发展、基层治理的村干部，同 等条件下优先按照程序选配进乡镇领导班子，不断打通拓宽村干 部晋升渠道。截至目前，村干部考入行政事业单位12名，提拔为 乡镇班子成员2人，12名优秀村干部享受副科级经济待遇。三是紧密利益联结。按照24211分配模式，即村民分红占20%、 合作社滚动发展资金占40%、集体经济发展创收奖励占20%、脱贫 户等人员分红占10%、村级公益事业占10%,建立多方紧密利益联 结机制。对于聘请专业团队运作的集体经济，合作社可先将纯收 益与专业团队进行资金分配，村集体占比不能低于51%,切实推动 形成多

11、元共享集体经济发展成果格局。截至目前，累计分红2395.91 万元。发展壮大村级集体经济汇报材料村位于 镇西北部，海拔500-850米，属典型的山地气候，距镇政府所在地18公里，全村幅员面积8. 7平方公里。人 口：人，下设一个村民小组。现有建卡贫困户29户，90人；低保 户35户，48人；特困供养46人；残疾人54人。20年村级集体经济主营收入预计达到约145万元（6月底）, 其中劳务公司承接人行便道工程104万元，果专业合作实现 收入40. 9万元，实现利润约10. 28万元，其中劳务公司约10万 元，专业合作0.28万元。一、强化领导促进增收，凝聚村社发展合力。坚持把发展壮大村级集体经济

12、作为全村工作中心任务来抓， 每年召集全体党员、村民代表及村支两班子成员，集思广益，讨 论商定发展壮大村级集体经济的工作计划，研究具体工作措施， 保证了村级集体经济发展有方向、有目标、有举措。建立发展村 集体经济目标管理责任体系，实行书记主要抓、班子成员包干抓、 各村民小组长协助抓的三抓工作法，采取书记+村干部+公益岗位 的分组模式，年初交任务，年底看成效，在全村形成了各司其职、 密切配合、齐抓共管村级集体经济的良好格局。初步建立规范管 理村级集体经济的长效机制，及时全面公开村级集体资产和集体 经济收支使用情况，自觉接受村监会和全体村民的监督，有效提 高了集体资金的使用效益。通过强化领导、强化措

13、施、强化管理，实现了村集体经济年年有收入、年年有发展。二、适度规模经营土地，有效破解增收难题果专业合作社成立于2015年，是全区集体经济组织 先行先试的村之一，其性质为村集体体独资。是一个纯农业 村，共有耕地5000多亩，由于城镇化的推进，部份良田熟土荒芜 无人耕种，加之土地流转各项鼓励政策的出台，为规模化、 集约化经营土地，发展壮大村级集体经济创造了有利条件，目前 集体经济组织按300元/亩的价格从农户流转土地250余亩，2020 年集体经济发展高山优质水稻130亩、油菜170亩、高粱120亩。 利用种植的油菜、大米、高粱，今年创建了扶贫车间一个，已获 区人社和区农委批准，目前正在抓紧生产。

14、三、增强利益联结机制，有效助推脱贫攻坚建卡贫困户29户，共90人，为了明确利益分配方案。 （一）千秋集体经济组织分配方案即采用1+2+3+4分配方式： 1对流转出土地的农户2对建卡贫困户给予总利润20%的补助，均摊到建卡贫困户人 头进行发放，此项实行动态管理对已稳定脱贫的农户不再参与分 配。3对壮大集体经济组织人员（即村支两委5人，公益岗位3 人，本土人才1人共计9人）给予总利润30%的补助劳务补偿费，但实行最高限额，即大集体经济组织人员最高不超过5万元。4作为壮大集体经济的储备金，属全体村民所有。（二）集体经济与贫困户利益联结机制区农委为每户贫困户投资1000元入股专业合作社，专业合作 社与每户贫困户签订利益分配合同，每年分配利润150元，连续 分配4年。今年预计在10月左右进行利润分配。