科主任上半年工作总结模板6篇.docx

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1、科主任上半年工作总结模板6篇科主任上半年工作总结篇1上半年很快就过去了，在这上半年里我经历了很多、学会了 很多、同时也收获了很多。在这上半年里我通过不断的努力，加 强管理、技术学习，加强了车间的现场管理，把好质量关，尽自 已最大的努力把工作做到最好；在这半年里，在公司领导的正确 领导下，扎实整改，稳定生产，圆满完成了上半年的生产任务。一、总结1、强化安全意识，落实安全措施：高度重视安全生产工作, 充分利用班前会，向员工进行安全教育，使员工清楚了安全工作 的重要性，提高了员工安全工作的防范意识。2、这在上半年的额度有所提高，其中不能保进度的大多都 是希望的，这也与我们员工和管理者的技能有关，质量

2、与效率都 不是很高。3、提高生产效率：人员合理调配，规范工作纪律，培养了一 部分技术员工。生产效率的提高在装配组表现的最为明显。4、加强基础设施的建设：（如工桩、夹具、样板等）努力为生 产服务来保证生产效率。二、下半年需要改进的在即将开始的下半年的工作中，为了在今后的工作中取得更 许多班主任老师积极撰写班主任工作心得、随感和个案研究。顾. 琴、陈.忠、黄花、倪.英、朱一琴、陈一红、薛一红、张一华、顾. 宁、方一伟、沙一辉、范一风、黄球、张一泉、张一平、黄林、丁一菊 等老师的论文质量较高。三、全体班主任加强了班容班貌建设，将班级的文化氛围， 安全卫生工作纳入了日常德育的范畴。各班主任在开学初加强

3、了班容班貌建设，很多班级在学校统 一的教室布置基础上做了个性化的布置。有的班级设立文化角， 展示学生的书画作品，例如初二n班的“男子汉宣言”和“快乐 女生“，也有的班级设立了光荣榜，激励学生加强自我管理。班 主任老师充分利用这些宣传阵地，激励学生自律、自爱、自强。四、全体班主任建立了学生档案，创设了班级管理量化评比， 细化了班级管理过程。很多班主任精心观察学生，建立了优秀学生及问题学生，个 性学生档案，便以与家长的联系沟通，也便以发现学生的进步， 很多班主任参照学校班级管理量化评分标准制订了班级管理中对 学生的量化考核标准，规范了学生的行为，强化了学生的自我教 育。五、全体班主任优化了班干部队

4、伍，加强了与各任课教师的联系，与家长的沟通，加强综合研究，提高整体效益。要想管理好一个班级，光靠班主任一个是远远不够的，建立 健全一支班干部队伍，加强培训，提高学生的自我管理能力，是 每一个班主任的首选工作。在日常工作中，班主任也多与任课教 师交流，及时掌握班级、学生动态，及早发现问题，及早处理。注 意了家长沟通的艺术性，不把与家长的商讨演变为学生眼中的告 状，取得了家长的大力支持，推进了班主任工作的开展。六、全体班主任以师德规范为准绳，以敬业奉献为动力，讲 究了教育学生的艺术性，不失时机地做好学生的思想工作。班主任讲究工作的方式，以真诚之心对待学生，往往会起到 事半功倍的教育效果。绝大部分班

5、主任从关心爱护学生入手，从 培养造就人才出发，抓住一切有利时机，如升旗仪式，周点评， 主题班会，重大节庆，开展一些有特色，学生喜爱的小型活动， 活跃身心，增强班级凝聚力，培养提高学习兴趣，学习动力。当 然，班主任也应有乐观的人生观，善意地看待和评价学生的天性 和行为，对每一学生发展充满信心，这样，师生之间就架起了一 座相互理解、相互沟通、相互信任、相互欣赏的桥梁。政教处在巡查过程中发现以下存在问题，请班主任老师在今 后的工作中尤其要注意：学生的眼保健操质量不尽人意，在眼保健操期间学生在教 室外闲串、上厕所的现象屡有发生。课间操，各班主任跟操之后。但在教室内仍留有学生，这 批学生有的确实生病，但

6、多数不出操的学生仍是思想上懒惰，有 的学生躲在厕所，有的学生躲在文化长廊，请班主任坚持让体育 委员点名。加强体育、体锻、音乐、信息等课的管理，确保本班每位学 生都在指定的教室或场地。我们在巡视中发现有的学生在体育课、 体锻课等时间，擅自离开操场，在校园内游荡闲串。加强寄宿生管理，尤其是6： 00-7： 00间的管理。目前初 二年级是集集体中夜自修的，初二的班主任老师很辛苦，轮流看 班，所以违纪情况较少。初一年级的夜自修学生动作较慢，上自 习迟到现象较严重，初三年级三楼的女生高声谈笑，出怪声的情 节比较恶劣。初一学生的变相校内骑车现象较多，请班主任老师要严格 强调。学生在放学之后不能及时回去，校

7、内两侧不店内聚集很多 学生，尤其是校门东侧的“翰文轩”，在小店内有谈情说爱的， 有上网的，看电视的。校园内随意乱扔废弃物的现象屡禁不止。初一后车棚、文化长廊仍有学生捣乱。少部分学生的自行车停在校外的文具店门口，并且没有办停车证。中午来校时间为1： 10,有相当一部分的学生在12： 50就 聚集在校门口。(11)极少数导护老师不能准时到岗。那么，如何写好班主任工作总结呢？要写出有价值的工作总结, 班主任要注意“四忌”。1 .言之无“据”，内容空泛这是班主任工作总结常犯的毛病。 这种总结只是纯粹地罗列一些观点，对班主任工作只作笼统抽象 的评价，通篇泛泛而谈，缺乏对基本事实和典型事例的综合，所 言难

8、以令人信服。因此，班主任除了平时注重积累外，还应在总结之前，向班 干部、学生、任课教师、政教处了解详细情况，全面收集班主任 工作情况的相关素材，使班主任工作总结建立在对班级管理和教 育实践分析研究的基础之上。2 .言之无“理”，罗列材料这种总结，通篇看似事例具体、 内容充实，实际上只是材料的堆砌，并未从中得出合乎逻辑的结 论或者概括出有借鉴意义的经验体会，更谈不上悟出育人的道理， 所言难以给人启示。要避免这种弊病，需要班主任切实加强教育理论的学习，学 会运用科学的思维方法，对材料进行去粗存精、去伪存真、由此及彼、由表及里的分析与综合，从而把握班主任工作的本质和规 律。3 .言之无“数”，主旨模

9、糊班主任对总结应写什么、怎样写 胸中无数，所写的要么是蜻蜓点水，浅尝辄止，缺少深入的思考; 要么是面面俱到，缺乏核心思想、重点和特色，所言令人茫然。 这种情况主要是班主任业务素质不高所致。为此，班主任在努力提高教育理论素养的同时，还应加强班 主任业务学习，包括学习做好班主任工作总结的业务知识，学习 优秀班主任做好工作总结的经验等，并注意结合自身实践，提高 总结的“含金量”。4 .言之无“诚”，回避问题这类总结只谈成绩，不谈问题， 要谈也是避重就轻，一笔带过。这类班主任，或是认为写总结不 过是例行公事，没有放在心上；或是担心如实写出问题有损自己声 誉、担心留下把柄，总结所言缺乏求真务实的诚意。对

10、此，班主 任首先应端正态度，提高认识。班主任应意识到工作总结是反思过去工作，谋求未来发展的 重要环节和良机;反思、剖析工作中的问题，积极寻求解决问题的 途径和方法，是班主任工作不断发展的内在动力。因此，我们应 运用一分为二的观点，实事求是地正视工作中存在的问题和不足, 切实做好班主任工作总结，提高我们的业务能力。科主任上半年工作总结篇6转眼间，20_年上半年即将过去。那么，20_年上半年工作 总结怎么写呢？各位如果正为此烦忧，可以参考以下这篇20_年 上半年工作总结范文，希望各位从中掌握工作总结写作技巧。经过上一学期的工作实践，使我深刻体会到，要当好一个班 的班主任的确不容易。怎样才能做一个好

11、教师、怎样才能当一个 让学校和学生满意的班主任，我是怀着这样一颗严肃负责的心来 对待班主任工作的。以下是我在这学期的个人工作总结报告：在过去的半年的时间里，我有过许多困惑，遇到过很多不明 白、不知该怎样处理的问题，有过一些情绪，但是，在同事们的 帮助下，在那份责任的推动下，我解决了各种矛盾，坚定了自己 的方向。作为一名教师，作为班主任，我必须对学生负责，必须 对学生家长负责，必须对学校负责，也必须对自己负责一一毕竟 这是我的工作。我要尽我最大的努力，将我的工作做到最好！抱 着这样的思想，我踏踏实实、认认真真地工作，虽然做得还不是 最好，但我一直在努力；虽然还谈不上有什么经验，但也有一些 自己的

12、想法。一、理论联系实际，借鉴他人经验班主任是班级的组织者和领导者。班主任自身素质的提高和 管理能力的加强是管理好班级必不可少的条件。要搞好班主任工作，就得多学习借鉴别人的经验，在实践中不断的完善工作方法， 并且不断完善班级管理制度。在班主任工作上，我的经验不是很 丰富，所以遇到自己不容易解决的问题时，我会虚心地求教其他 的班主任，借鉴别人的做法；还有一些指导班主任工作的书籍， 例如班主任之友手册等书籍，每一次阅读后我都大有收获， 而且将其中一些能指导自己工作的方法加以实施。这些理论和经 验对我的班主任工作帮助极大。二、培养班干部、树立学生干部形象在整个管理班级的过程中，我还有一点体会，就是班级

13、的事情, 尽量让学生自己去做。刚开始我基本上是什么事情都自己来管， 生怕学生出差错，但是后来，我发现这样不仅自己累，而且学生 养成了依赖性，大事小事都要找老师。于是，我开始思考怎样来 提高学生的自主能力。在的对待他们的同时，充分发挥他们的自 主性，适当的时候加以引导。比如每周班会先由学生干部自己总 结班级的情况，在有些需要注意的问题上由干部来提醒，在需要 讨论的问题上由班干部来点评同学发言，然后由我总结。重视班干部队伍的建设和管理，培养他们的综合能力，发挥 他们的先锋模范作用，以影响和带动班级各项工作的开展。班干 部是班主任的得力肋手，是班级管理的骨干力量，为了让他们发 挥主力和辐射作用，我及

14、时对他们的工作责任心和工作热情给予肯定，时时要求他们以身作则，学会塑造自身的班干部形象，从 而树立威信。同时还定期召开班干部会义，研究针对一周内班级 的情况和出现的问题，确定下周的工作任务和工作重点。在班会 上特重说明班级纪律及各方面的要求，强调班干部的工作不是为 了个人的私利，而是为了整个班集体在工作，并要求同学给予监 督和支持。之后我还专门召开班干部会仪，指导他们工作方法， 作为班干部要与同学们打成一片，协调好各方面的关系，这对班 干部本身也是一种锻炼，并鼓励他们继续努力工作。针对班上突 出的几个调皮学生，我从一开始就密切注意他们的思想、行为变 化，出现问题及时找到他们，耐心地对他们做开导

15、工作，而且还 十分注意同他们的家长保持联系，双方面做好转化工作，取得了 一定成效。三、做好学生思想工作，做好教学工作计划想让学生切实按照老师的要求做，就必须在思想上让他们相 通，思想工作做好了，其它问题也就迎刃而解了。我深感思想教 育是非常重要的，在这方面，我主要有以下一些做法：1、在班会课上对全班进行思想教育与快乐式管理现阶段的大部分学生感到学习是不快乐的.或对学习没兴趣, 根据此情况我对本学期的班会进行调整，现在的班会通常先由学 生自己总结现阶段班里的情况，然后是我做总结并以多种形式进行教育。最后做集体游戏，在游戏中鼓励学生让学生在不影响集 体的情况下充分展现自己的潜力与能力，达到让同学们

16、感受到在 集体生活、学习是快乐的，淡忘学习是痛苦的，并找到自己应有 的位置。2、做好个别同学的思想工作学生到学校读书，一方面是学习文化知识，另一方面是学习 做人的道理。对于一些思想上有波动、情绪不稳定、学习上有疑 惑或者其他方面需要老师来开导的学生，老师要耐心地、有针对 性地给予帮助与引导。对于那些比较调皮、经常犯错的学生而言， 有些道理他们不是不懂，而是不愿意去想，忘记了去做，而且每 一次犯错后总是能给自己找很多的借口，对待这样的学生，老师 必须一次一次地耐心地找学生谈心，做他们的思想工作。次数多 了，老师不免有厌烦情绪和“恨铁不成钢”的失望，这时，老师 要控制自己的情绪，尽量不要对学生大发

17、脾气，有力度的批评是 需要的，但还是尽量以思想教育为主，更不要辱骂。当某些很让 我生气的事发生后，我采取冷静法，先不找学生谈话，等自己冷 静下来重新调整思路后，用另一种方式再找学生谈。这时心平气 和，思路清晰，谈话往往能达到很好的效果。以上我主要谈了自己在班主任工作中的几点做法和体会。总 之，一学期的班主任工作使我学到了许多，能力也得到了加强。但是我也清醒地知道，自己做得还很不够，由于本人经验不足， 身体不好，心有余而力不足，离那些经验丰富的班主任还很远， 有些工作还没有做到位，还做得很不够，存在一些问题有待解决 但是，在今后的工作中，我会不断地积累经验和教训，做好个人 工作计划，尽快提高自己

18、。希望有了这宝贵的几个月的经验，在 下一学年我会获得更大的进步。好的成绩，我将朝着以下方向努力：1、完善车间的各项规章制度，用制度规范职工的行为。2、奖惩分明，进一步发挥骨干作用和调动全体职工的积极性。3、进一步加强日常管理工作的程序化，做到责任到人、分工 明确、各负其责、协调互助。4、进一步完善每一种产品的计划、备件、材料、消耗的记录 管理，为生产和效益服务。5、合理搭配人员分配工作，取长补短，充分发挥每一个人的 优点。6、个别职工和班组长质量意识不强，对待工作中出现的质量 问题不够重视，严重影响车间整体形象。以上问题，我们会在下 年的工作中重点解决。三、下半年自己需要加强的1、完善各项制度

19、及操作流程。2、提高自身管理水平，完成工作任务。3、摆正工作态度，调整心态，不断接受新的挑战。4、培养沟通，协调能力。下半年将努力学习管理知识，积极参与各种疑难问题的分析 及解决，不断提高自身的技术水平，使自己的技能和管理水平更 上一个台阶，使自己能更好的为生产服务，为公司创造更大效益。科主任上半年工作总结篇2半年来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正工作位置， 时刻以谦虚、谨慎、律己的态度开展每一项工作，在局领导和全 体同事的共同指导帮助下，通过自身的学习和工作，取得了一定 的成效，很好地履行了岗位职责。现将半年来工作情况作如下总 结：一、办公室的日常管理工作。办公室对我来说是一个全新的工

20、作领域。作为办公室的负责 人，自己清醒地认识到，办公室是总经理室直接领导下的综合管 理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢 纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头 万绪，在文件起草、提供调研资料、数量都要为决策提供一些有 益的资料，数据。有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、 迎来送往及用车管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我 强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各 项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，至今基本做到 了事事有着落。1、理顺关系，办理公司有关证件。公司成立伊始，各项工作 几乎都是从头开始，需要办理相关的手续

21、及证件。我利用自己在 部门工作多年，部门熟、人际关系较融洽的优势，积极为公司办理各类证件。通过多方努力，我只用了月余时间，办好了证 书、项目立项手续产权证产等。充分发挥综合部门的协调作 用。2、及时了解 情况，为领导决策提供依据。作为 企 业，土地交付是重中之重。由于的拆迁和我公司开发进度有密 切关联，为了早日取得土地，公司成立土地交付工作小组。我作 小组成员之一，利用一切有利资源，采取有效措施，到_、拆 迁办等单位，积极和有关人员交流、沟通，及时将所了解的拆迁 信息、工作进度、问题反馈到总经理室，公司领导在最短时间内 掌握了 及拆迁工作的进展，并在此基础上进一步安排交付工作。3、积极响应公司

22、号召，深入开展市场调研工作。根据公司（0_ 号办公会议精神要求，我针对目前房地产的发展情况及房屋租 售价格、市场需求、发展趋势等做了详细的市场调查。先后到土 地、建设、房管部门详细了解近年房地产开发各项数据指标，走 访了一些商业部门如又到花园、花园、小区调查这 些物业。科主任上半年工作总结篇3一转眼间本学期即将结束，回顾本学期的班主任工作，有收 获也有不足。本学期我始终重视端正学生的态度，我觉得只要学生的态度端正了，学生做任何事都能很好的完成。那怎样端正学 生的态度呢?就是让学生具有良好的思想品德，既德育教育。从而 让学生有个良好的学习态度，培养和提高学生的自我教育和自我 管理能力。使学生不断

23、的完善自己，步步提高。现将本学期的班 主任工作总结如下：一、提高学生的思想品德培养学生追真、向善、求美的态度。引导学生追求真理，实事 求是，凡事讲诚信、正直。努力做到为自己着想、为他人着想，胸 怀广阔、心地善良，把一些看似平常的小事也能做好。二、抓好学生的常规工作，让学生养成良好的生活、学习习 惯孩子越早培养越好，孩子小的时候学到的不仅仅只是知识， 更重要的是养成好的习惯，掌握学习的技能，为以后打好基础。 学生是学习的主人。营造民主、平等、和谐的氛围，是学生自主 学习，合作学习的基础。在这样的氛围中，学生才能充分发表自 己的意见，才能激发他们的创新思维，使他们想说、敢说、乐说， 个性得到充分的

24、张扬。三、全面了解学生，关爱学生，多鼓励学生每个孩子都有思想的，他们渴望被理解，被尊重和认可。及 时评价学生，鼓励的语言能使学生树立信心，当学生取得成功时，一个肯定的表情与一个信任的动作都能调动学生积极向上的信心, 因此，无论是在教学中还是在课后，多从正面评价学生，这样可 以激发他们征服困难的勇气；可以引导他们体验成功的欢乐；最终 达到激发学生学习兴趣的目的。教育的目的不在于传授，而是唤 醒、激励和赏识。四、做好安全工作安全是一切工作的前提，必须时时讲安全，事事注意安全。 经常提醒教育学生，下课不要打闹、乱跑，时刻注意安全。通过 夕会课、安全课等形式增强学生的安全意识，提高学生的自我防 范能力

25、。科主任上半年工作总结篇4进入20_年下半年，在这样一个具有里程碑意义的时刻，在 这样一个充满光环的时代。回首，我们曾纪走过的艰辛历程。过 去的岁月，有苦有泪也有甜。虽然没有什么大的成就，但也没有 什么大的过错。一份付出，一份收获。现将上半年的工作生产安 全及事项总结如下：一、价值观树立起正确的人生观、价值观、思想观。坚持“以人为本” 的理念，严格要求自己，热爱本职工作，不断学习，积极进取，钻 研业务知识，努力创新。以一个健康的心态，迎接生活中的每一天。心好情，工作好，效益就会高！二、产值与产量我们严格按公司各项制度和要求，上下班。严格参照制单各 项工艺要求及流程，精工细缝，把每一件大货都打造

26、成精品。在 进产进程中，边走边摸索。找出一条真正属于自己适合本组的生 产流水线，激发起每一位员工的工作热情。在生产过程中，我们 加大巡查力度，师付在每一天的生产中都要巡查各个生产环节， 保质保量，不让任何一个细小错误发生。目前公司订单的数量少，品种多杂，影响生产进度。通常往 往是员工做熟练了，却没有货。各车间普遍存在：“招工难，人 员流动大，生产效率不高”。造成这方面问题，我个人认为主要 有以下几个原因：1 .加班时间长，工资不高（一个月只休息一天，且节假日与公 司放假不一样。一家公司不一样待遇，让员工心里不平衡，情绪 失落）再者许多年轻人不愿意从事服装行业。特别，是车位这个工 种。2 .工价

27、问题3 .机器设备，本厂的机器与同行业相比仍有许多差距，不能 同步发展也是造成生产效益不高的主要原因。4 .人员流动性太大，一些新人不能及时得到合理培训，人员素质不齐，也是造成生产产质不高的主要原因。5 .住宿条件不够理想，环境卫生差，员工的衣物财产得不到 安全保证，公司的各项制度及员工福利不完善。6 .进一步加强生产巡查力度，杜绝浪费，特别是对人力及资 源的浪费，合理的开发及利用就是提高效益。7 .员工与企业、与领导沟通不够，不能换拉思考，调动不了 积极性，也是产生产效益不高的主要原因。三、安全生产安全是工作中的首位，新员工上岗前，要做好岗前安全知识 培训。下班，关灯关电关好设备机器，方可离

28、岗。20_年上半年，工作基本处于稳定，但仍然有许多不足，在 此深省反思。希望公司能够在应有的条件下建立和完善各项人性 化的管理，提高员工的生活水平及各项福利。我也坚信广大同事 热情也会更加高涨，在下半年我会和我的同事一道更加努力踏实 工作！科主任上半年工作总结篇5开学以来，学校加强了常规管理，在各方面都取得了优异的 成绩，这些成绩的取得离不开全体班主任的辛勤劳动，热情投入， 尽心尽责，无私奉献。回顾上半学期的班主任工作，主要在以下几个方面取得了显著的成绩。一、全体班主任老师增强了工作的责任意识、大局意识，实 施有效管理。全体班主任明确职责，认真负责地完成本职工作，班级管理 上肯动脑筋，肯下功夫

29、，大部分班主任实施全程管理，全程跟踪， 确保学生时时刻刻不离班主任掌握，班主任老师以校为家，以班 为家，把学生当自己的孩子一样要求，一样教育，一样培养；许多 班主任老师起早摸黑和学生一样作息，真正做到了与学生生活在 一起，学习在一起，了解学生中的存在问题，及时处理偶发事件， 把矛盾解决在萌芽状态。二、全体班主任加强了学习研究，更新了观念，不断提高德 育工作者的自身素质。全体班主任在繁忙中抽出时间学习德育工作材料，从更新管 理、更新育人理念入手，在抓好智育的同时，更注重了学生的思 想教育，改进了德育工作的方式方法，讲究德育实效性，克服了 形式主义倾向，逐步更新人才观，不断树立为学生终身发展服务 的育人理念，以学生为主体，以发展健康个性和健全人格为着眼 点，做好班级管理工作。许多班主任老师积极参与班主任工作的研究、探讨，寻求解 决问题的最佳途径和方法，注重总结，注重班级个性案例的分析，