办公室党风廉政建设工作计划.docx

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1、办公室党风廉政建设工作计划办公室党风廉政建设工作计划一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想理论体系为指导, 深入学习党的十九大精神，全面落实上级党委的工作要求，坚持 标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，突出工作重 点，加大工作力度，狠抓任务落实，以更大的决心、更高的自觉 性、更扎实的工作，旗帜鲜明，坚定不移地加强党风廉政建设和 教育行风建设，促进学校教育改革的健康发展。二、重点工作根据街道党工委的工作部署，2020年学校党风廉政建设工作 重点是：（一）健全制度，落实党风廉政建设责任制1 .健全和完善党风廉政各项规章制度。完善学校重大事项 议事规程、学校重大事项征求意见制度

2、、党员干部定期约谈 制度及财务管理等方面的规章制度。2 .落实党风廉政建设责任制。学校将依据党风廉政建设工 作责任书，切实落实号一岗双责工作，明确责任、工作标准、保 障措施，通过日常检查等形式进行落实。结合机制。实行月考核和年度考核相结合的方式，将作风建设情 况、工作落实情况纳入局对站所、科室的绩效考核，局党组对各 站所、科室每月下达工作目标任务，再根据各单位工作落实情况、 作风建设情况，严格兑现月绩效工资和年度绩效工资。第二，强 化督促检查机制。由局纪检组牵头，局办公室、政工科参与，采 取明察暗访、走访座谈、电话查询、聘请政风行风评议员、接受 媒体监督和举报投诉等方式，定期或不定期督查各单位

3、加强行业 作风建设和落实行业服务规范的情况。第三，完善内部管理制度。 进一步完善了上班纪律、财务制度、值班制度、公务用车制度等， 并抓好制度的贯彻落实。2、开展作风建设系列活动，树立交通良好形象。第一，开展 作风建设大讨论活动。以站所、科室为单位就如何开展好本单位、 本部门作风建设进行讨论，并结合本单位、本部门工作实际就如 何发展交通事业、提高工作水平、加强效能建设等方面提出一些 具体建议。第二，召开主题民主生活会。精心组织专题民主生活 会，通过广泛征求意见、开展谈心活动、开展批评与自我批评、 向社会公示等，重点查找干部职工在思想、作风、纪律、廉政等 方面存在的问题及原因，认真制定整改措施。3

4、、开展为民服务主题活动，切实帮助基层和群众排忧解难。 第一，开辟政务服务大厅。开辟交通运输政务服务大厅，整合交通行政审批、行政处罚、咨询投诉等为民服务职能，进一步减少 审批环节和程序，为群众提供一站式服务。第二，开展为民服务 主题活动。广泛开展春运便民志愿服务活动、结对帮扶活动、大 走访送温暖活动和学雷锋树新风活动，同时结合群众工作站，深 入联系村、帮扶村，开展调查研究、了解社情民意，着力解决群 众最现实的利益问题，帮助基层解决在转变发展方式中遇到的具 体困难，办几件看得见、摸得着的实事。4、开展学习培训，提升廉洁自律意识和执法水平。第一开展 廉政教育。组织广大职工认真学习党的十八大报告、党章

5、以及 关于改进工作作风、密切联系群众的有关文件、会议精神，进一 步明确具体要求，认真进行贯彻落实。同时结合节日期间的各项 活动，采取多种形式开展示范教育、警示教育、岗位廉政教育， 深入推进廉政文化建设，在全系统干部职工中积极倡导做事讲规 范、讲原则、讲程序的工作守则，大力发扬工作上雷厉风行，作 风上公道正派的干事作风，努力营造简单生活、快乐工作的良好 氛围。第二，开展执法培训。重点针对执法言行不标准、执法文 书不规范、执法程序不合理等现象，采取案例分析、体验式教学 等方法，全面开展法律法规、执法形象、服务礼仪、文书制作等 专题培训，全面统一执法动作、规范执法行为，切实提高执法水 平。三、狠抓廉

6、洁自律建立单位和个人岗位廉政风险防范机制，每个单位和个人岗位必须找出潜在风险点，采取相对应的风险防控措施，并作出廉 政，年底对照防范措施和述职述廉，进行综合考评。四、加强对交通建设工程的监督检查进一步规范交通工程建设程序，凡是定价在50万元以上的工 程必须公开招投标，纪检组对工程项目实施全过程加强监督，凡 是没有严格履行合同、存在安全隐患、质量没有达到设计要求的， 一律不准支付工程款，谁签字，谁负责，尽量将不廉洁行为消灭 在萌芽状态。五、进一步规范行政执法程序执法人员必须严格按交通行政执法自由裁量权的规定行使， 坚持做到八合法（主体合法、身份合法、权限合法、依据合法、证 据合法、决定合法、文书

7、合法），统一着装、亮证执法、文明执法、 罚缴分离，加强学习，提高水平，纪检组随时监督、抽查。努力实 现党风廉政建设目标，党员不违纪，干部不违法，使廉洁成为每 个人的工作生活习惯，使纪检监察工作更好地为交通运输事业的 发展服务。（二）加强领导，把党风廉政建设落到实处1 .增强政治责任感。进一步提高加强党风廉政建设重要性的认识，增强政治责任感，严格执行党风廉政建设责任制，创造性 开展工作，务必取得实效。2 .加强宣传教育。组织党员干部认真学习党的十九大精神， 学习党章，学习党风廉政建设的理论、上级党委关于党风廉政建 设和反斗争的指示精神；学习党风廉zd规，开展多种形式的党风 廉政建设和反教育，认真

8、解决党员干部在思想上、组织上、作风 上存在的突出问题，引导广大党员干部坚定理想信念，提高拒腐 防变的能力，推进两学一做学习教育实践活动持续深入。3 .开好党员民主生活会。领导干部要认真落实党风廉政建设 责任制，保证党风廉政建设责任制和廉洁自律工作的各项任务落 到实处，针对突出问题进行专题研究，开好党员民主生活会。（三）继续抓好纠正教育行业不正之风工作1 .坚决治理教育乱收费。认真学习、贯彻落实治理中小学乱 收费的有关文件精神，要根据综合治理、标本兼治、严格标准、 强化监督、从严查处、狠抓落实的总体要求，从严治教，依法治 校，标本兼治，综合治理，持久深入开展治理乱收费工作，使治 理工作取得实效，

9、取信于民。2 .树立教育的良好形象。强化内部管理，提 部、教职工队伍素质，树立教育的良好形象。认真抓好师德师风教育，弘扬教师 依法治教、教书育人、廉洁从教、为人师表的良好师风。继续抓 好校务公开，增加透明度，接受社会监督。（四）标本兼治，从源头预防和解决一问题1 .严格执行教育项目公开进行招投标、基建维修项目、大宗 物品和设备仪器实行政府采购的规定。继续推行校务公开工作， 建立健全财务监督机制。2 .切实加强预算外资金的管理，认真落实收支两条线制度。3 .积极开展廉洁从教、师德师风承诺活动。组织开展党员干 部、党员教师廉洁从政（从教）承诺书签订工作，普通教师师德师 风承诺书签订工作，固化和优化

10、主题党日系列活动，争创先进基 层党组织，党员向群众承诺做若干件实事争创党员先锋岗。4 .加强党风廉政建设。党支部组织全体党员认真学习关于党 风廉政建设的论述和上级有关部门民主评议行风的要求。要求全 体党员要以身作则，携同全体教师共同塑创良好教风、班风、学 风。同时，学校成立了以书记、校长为组长的廉政建设责任机制， 把党风廉政建设纳入领导班子、领导干部目标管理，建立健全各 种规章制度，成立校务校财监督小组，做好校务、财务公开制度， 保证班子成员清正廉明，认真执行廉洁自律的有关规定，扎实做 到反腐倡廉、拒腐防变。办公室党风廉政建设工作计划为了进一步贯彻落实中央八项规定和省市区委相关规定，加 强党员

11、干部作风建设，积极提高干部队伍素质，提升全局工作人 员工作效能，加大从源头上预防和治理腐败的力度，抓责任、健 机制、重教育、强监督，扎实有效地推进党风廉政建设和反腐败 工作，现制定度党风廉政建设工作计划。一、指导思想深入贯彻落实党的十八届三中全会精神，按照各级纪委工作 部署要求，紧扣区委区政府中心工作，坚持惩防并举，以钉钉子 的精神切实改进作风，以零容忍的态度坚决惩治腐败，以改革创 新的方法强化对权力的制约，不断提高党风廉政建设和反腐败工 作科学化水平，促进行政执法事业的有序发展，为把建设成现代 化公园式城区提供坚强的纪律保障。二、主要工作（一）强化责任落实，完善惩防体系1 .成立党风廉政建设

12、领导小组。为切实加强对我局党风廉政 建设工作的领导，成立行政综合执法局党风廉政建设工作领导小 组。2 .落实党风廉政建设责任制。认真落实党风廉政建设责任制, 强化各级领导干部一岗双责意识。党组对全局党风廉政建设工作负全面领导责任，党组书记为第一责任人，对全局党风廉政建设 工作负总责；党组其他成员对分管科室、中队的党风廉政建设工 作负直接领导责任；科室及下属单位负责人为本科室、本单位党 风廉政建设工作直接责任人。签订度党风廉政建设目标责任书， 强化监督考核，开展局领导带队、派驻纪检组参与监督的党风廉 政建设责任制检查考核工作，确保责任上肩。（二）突出教育预防，推进廉洁从政1、开展廉政教育实践活动

13、。扎实开展廉政教育工作，始终把 预防腐败教育摆在廉政工作的首位。深入开展立党为公、执政为 民岗位廉政教育、警示教育；树立勤政廉政好干部和优秀共产党 员勤廉典型，以八廉为载体大力推进廉政文化进中队建设，通过 召开报告会、观看廉政电影等形式把廉政文化宣传与建设工作融 入工作当中，加强党员干部廉政意识，提高党性修养和道德品质。2、健全反腐倡廉制度体系。以内务管理、业务管理、党建工 作等制度为基础，深化党务公开，推进政务公开，严格执行领导 干部述职述廉制度、三重一大制度（执法权力清单）、个人重大事 项报告制度、干部廉政谈话和诫勉谈话制度、廉政档案制度等制 度，通过不断检验和完善，着力提高制度制定的科学

14、化水平，确 保反腐倡廉的全面性、针对性、可操作性。切实增强全体职工干 部守纪意识和从上至下、从下至上的监督意识。3、提升廉政风险防控机制成效。狠抓行政处罚自由裁量权基 准案审会票决制、制度+科技+文化廉政风险防控管理体系建设和 运行，充分发挥信息网络技术作用，把廉政风险防控建设作为落 实党风廉政建设责任制、加强惩治和预防腐败体系建设的一项重 要任务，落到实处，确保办案程序公正、促进执法公平正义，同 时有效制约与规范行政执法权力。（三）完善信访机制，提升服务效能1、健全信访工作机制。建立信访接待制度、信访处理及回复 制度、领导信访接待日制度，明确来电来信来访要求及责任追究 方式。畅通信访渠道，对

15、外公开投诉电话，在网上公布投诉邮箱， 妥善处理群众的来信来访，落实班子成员接访值班表，确保每周 有一位主要领导接访、下访。2.加大督查督办力度。及时对上级交办的信访件及时处理、 及时回复。对署名的举报，按照规定将调查和处理的情况，向举 报人反馈，保障我局的和谐稳定。同时积极配合上级纪检监察部 门，始终保持惩治腐败的强劲势头，实行责任倒查机制，依照党 纪国法坚决查处系统内各类违纪违法案件。（四）加强队伍建设，打造执法品牌1、突出文件落实情况检查。以贯彻执行中央、省、市、区纪 委文件精神为契机，深入中队开展以公用经费使用、违规职务消费、公款大吃大喝为重点的督查检查，坚持厉行节约，不断加强 廉政责任

16、管理，保障党政机关厉行节约反对浪费条例、省党 政机关国内公务接待管理办法等文件规定落在实处。2、深化执法办案监管。规范执行程序，加大公正执法的监督 力度，加强执法办案全过程监督。推行执法权力清单制度，推进 决策公开、管理公开、服务公开、结果公开。严格依法行政，依照 法律规定和相关制度、标准、纪律要求，认真开展执行立案前审 查工作监督，加强中队立案报批的监督；按照法定程序行使职权、 履行职责，规范各环节法律文书的制作和管理，严格审理标准， 统一裁量标准，确保各个环节公开、公正、公平，切实提高执法 水平。3、推行有错无为问责。加强执法队员和协管员管理，完善局 协管员管理办法、执法队员、协管员文明执

17、法行为规范规定, 强力推行局工作人员有错无为问责配套实施规定，注重对执法 队员和协管员在日常行为、政风行风、执法案件办理过程中督查， 强化执法人员的工作责任，严格有错无为问责情形，树立执法队 伍良好形象。（五）深化作风建设，推动中心工作1 .完善考核机制。修订度局系统绩效考核实施办法及实施细 则，坚持局系统各单位月工作考核制度，平时考核、日常督查与年终考核相结合，加强对执法大队、各中队、各科室的监督检查。 根据考核结果，启动行政问责程序，从严处理未完成目标任务、 工作失渎职行为。2 .强化作风督查。以政令畅通、日常出勤、请假程序、车辆 使用、办案风纪、着装风貌为重点，将纠正四风等作风建设规定

18、融入干部日常管理，定期对各科室、中队的制度执行落实情况开 展专项检查，着力解决单位中存在的工作效率不高、服务不优、 纪律松弛等问题，着力解决广大党员和干部职工在思想作风、学 习作风、工作作风等方面存在的问题。3 .开展专项治理。围绕区委、区政府中心工作，科学铺排各 项执法行动，全力服务大项目突破年工作，强力推进城乡环境品 质倍升工作、五项整治、雷霆行动、网格化考评等重点工作，加 大对政府投资项目的监管力度，将作风建设工作与专项执法工作 相互渗透，相互促进，在专项执法工作中开展庸懒散、会所中的 歪风和门难进、脸难看、事难办等专项治理，以优良的作风保障 本年度执法工作的有效开展，努力实现执法工作的

19、常态化、规范 化、高效化、精细化和科学化。4 .组织民主评议。结合作风建设局系统组织民主评议，自觉 接受社会监督，开展创建基层满意站所工作。将作风建设置于公 众视野中，认真倾听群众呼声，把评议的着力点放在意见建议的收集上，有针对性地制定整改措施，使民主评议成为促进干部作风转变的动力。民主评议结果将纳入党风廉政建设考核内容。办公室党风廉政建设工作计划为认真贯彻落实中央、省、市、县委关于改进工作作风、密 切联系群众的有关规定，县交通运输局结合工作实际，特制订20_ 年党风廉政建设工作计划。一、层层落实党风廉政建设责任制层层落实党风廉政建设责任制，局党组在一把手负总责的基 础上，把党风廉政建设工作职责分解落实到每名班子成员、科室 和二级机构，做到目标明确，责任到人。并以签订廉政建设责任 状的形式将责任制向局系统二级机构，交管站进行延伸。局纪检 组对各单位落实情况进行监督检查和督导，并将结果作为责任追 究和年终考核的依据。1、加强对党的政治纪律执行情况的监督检查。严惩党员干部 公开发表或散布同党的理论和路线方针政策、中央决策精神相违 背的言论，突出加强对保持党的纯洁性工作落实情况的监督检查, 对违反党的政治纪律的严肃处理。2、加强对政府工作报告目标任务落实情况的督查。二、狠抓作风建设1、健全完善干部作风建设长效机制。第一，建立绩效考核双