责任制整体护理工作计划范文（20篇）.docx

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1、责任制整体护理工作计划范文（20篇）一、通过组织门诊护士认真学习各种医疗法律法规，院发文 件资料，提高了门诊护士的职业道德素养，强化了护理质量安全 观，树立了牢固的社会主义荣辱观，明确了一切以病人为中心， 全心全意为病员服务的职业观。在工作中做到态度热度，主动主 动，急病人所急，想病人所想，使用规范的着装，暖和的语言，亲 切的语气，对病人一视同仁，护理周到细致，实现了病员对门诊 护理工作的零投诉。二、在护理部的指导下，在科主任的支持下，组织门诊护士 进行护理技术操作培训，通过观看技术操作录像、示范、现场指 导，互相交流经验，使新护士的护理技术操作得到了规范和统一， 促进了护理技术操作水平的提高

2、，顺利通过了医院的护理技术操 作考核。三、每月组织门诊护士业务学习和读书笔记交流一次，实现 资源共享，拓展思维，增进科室之间了解，扩大知识面，提高了 大家的学习爱好，纷纷阅读护理杂志，促进大家撰写护理论文， 培养护士科研认识。四、每周到各科检查急救药品、器材的完好情况，灭菌包的合格情况，发现问题，及时整改,确保急救药品器材完好率达100%, 追究护士长管理及个人的有关责任。2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护 生的管理，明确带教老师的安全管理责任，杜绝严重差错及事故 的发生。3、强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识，平时加强对性能及安全性的检查，及 时发现问题及时维修，保持

3、设备的完好。四、深化亲情服务，提高服务质量（一）在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作 用语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。（二）注重收集护理服务需求信息，护理部通过了解回访卡 意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病 人的需求及反馈信息，及时的提出改进措施，同时对护士工作给 予激励，调动她们的工作积极性。五、做好教学、科研工作责任制整体护理工作计划范文篇18在护理部主任和科主任的指导和带领下，根据医院对全院护 理质量的标准和要求，并结合温馨产科实际情况，现制定护理管 理目标、工作计划。一、目标1、基础护理合格率达90%以上。2、特级护理和一级护理合格率达9

4、0%以上。3、护理技术操作合格率达98%。4、急救物品完好率100%,无菌物品合格率100%。5、护理文件书写合格率达90%以上。6、护理人员“三基考试合格率100%。7、由于护理不到位年压疮发生率控制在“0”。8、患者护理意外发生率为“0”。妇产科护理工作计划9、年 护理差错率为“0”。10、产后大出血及时发现。11、新生儿疾病筛查率达95%以上。12、新生儿疫苗接种及时率100%（低体重除外），转卡率100%。13、一人一针一管执行率100%。14、一次性输液器、注射器用后毁形率100%。15、患者满意度达95%以上。16、病房管理符合要求。二、工作计划1、加强护理人员政治思想教育，热爱护

5、理岗位，教育护理人 员加强责任心，多做换位思考，改进服务态度，遵守劳动纪律。2、学习法律法规，医德医风，以医疗事故处理条例为主导内容，结合临床实例，进行护理安全教育，规章制度学习，强 化护理人员的法律意识，从身边事、手边事做起，使每人具有法 律意识的护理队伍。3、进一步提高业务水平和操作技能，加强“三基三严”理论 学习和实际操作的培训，培训技能以（1）临床十项护理操作为主， （2）常用急救技能，（3）健康教育中涉及的康复技巧和技术，（4） 科室仪器操作规程。4、严格遵守护理操作规程和规章制度。确保基础护理和等级 护理符合要求。5、每周实行医嘱总查对。6、护理文书书写合格、客观、真实、及时。7、

6、做好消毒隔离工作，控制医院感染。8、护理质控纳入科室奖金考核。9、每月组织业务学习和业务查房，鼓励人人参与继续教育。10、每月定期召开座谈会，听取合理建议，并制定整改措施。H、加强对轮科、新护士、实习生的管理和培训，根据科室 要求，进行理论和操作考核。12、每月一次电话联系未及时返院进行疾病筛查的新生儿家 属。13、仍坚持健康教育、治疗性交流、晨晚间护理。14、不定期检查责任护士履行职责能力。15、根据医院护理部计划，派出护理人员参加短期培训。责任制整体护理工作计划范文篇1920_年护理部工作计划，在医院领导的指导下，以创二级医 院为目标，紧紧围绕医院工作方针和工作计划，认真履行职能， 护理部

7、将认真搞好以下工作：一、加强护理质量管理，努力提高护理质量。护理单元实行 目标管理，护理部制定相关质量标准与检查评分细则1. o各护理单元认真组织实施，进行考核，通过目标管理促 使护理人员观念转变，增强奉献意识，主动服务意识，质量意识， 安全意识，从而促使护理质量提高。2、以过细、过精、过实、过严的严谨态度抓好每项护理工作 的全程质量管理，即基础质量、环节质量、终末质量，其中环节 质量是重点。护理部将深入科室规范各环节管理。3、加大医院感染控制力度。严格遵守消毒隔离执行，作好病 区环境卫生学监测工作，结果应达标。同时，作好随时消毒、终 末消毒、日常消毒工作。使用后的物品按处理原则进行消毒，一

8、次性物品按要求管理、使用、处理。二、继续开展责任制整体护理，进一步充实整体护理的内涵， 推出我院护理理念：一切以病人为中心，以病人满意为前提!选择我院就医，我们将为您呈上一份份精心而温馨的护理！三、制定和完善我院各级护理人员的岗位职责。四、加强护理人力资源的管理，保障护理人力资源的合理配 置，做到人人持证上岗。制定护理人员的培训计划，抓好护理队 伍建设，提高护理队伍素质。1 .对工龄5年以下护士实行轮科，重点抓好基本功的训练。2 .在全院进行普遍的一般训练及全面提高的基础上，抓好骨 干队伍的重点培养，要求熟练掌握护理技术，还要求掌握好难度 大的新业务、新技术等方面的护理技术，在护理队伍中起示范

9、及 骨干带头作用。3 .护理部将采取多种渠道，为护理人员提供学习机会。(1)鼓励在职人员参加护理自考和函授学习，提高学历。改变 护理队伍以中专为主的结构。(2)认真抓好继续教育。选派优秀护理人员到省内短期护理知 识培训班学习，以管理知识、专科知识进展为主。4、坚持每月在院内举办护理知识，新业务新技术，专业技术 培训。护理部重点要规范护理查房，提升查房质量，以提高专业 知识水平及实践能力。五、护理安全则是护理管理的重点。护理安全工作长抓不懈, 应做到宏观管理与微观管理相结合，充分利用二级护理管理体系,各司其职，层层把关，切实做好护理安全管理工作，减少医疗纠 纷和医疗事故隐患，保障病人就医安全。1

10、、护理部做好宏观管理，补充完善护理安全管理措施，抓好 各层护理人员岗前培训工作，定期和不定期检查安全工作。2、护士长做好微观管理。坚持毒麻药品、抢救药品、用物班 班交接，抢救仪器保持功能状态，保持抢救物品良好率达100%。 抓好护理人员的环节监控，病人的环节监控，时间的环节监控和 护理操作的环节监控。(1)护理人员的环节监控：对新调入、新毕业、实习护士以及 有思想情绪或家庭发生不幸的护士加强管理、做到重点交待、重 点跟班，重点查房。(2)病人的环节监控：新入院、新转入，危重、大手术后病人、 有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促、检查和监控。(3)时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲

11、劳时 间、夜班交班时均要加强监督和管理。护理部组织护士长进行不 定时查房。(4)护理操作的环节监控：输液、输血、各种过敏试验，手术 前准备等。虽然是日常工作，但如果一旦发生问题，都是人命关 天的大事，应作为护理管理中监控的重点。六、完善各项护理规章制度。1 .护理行政制度。(1)护理会议制度。护士长例会。每月召开一次，与会者认真记录，并作好传 达。全院护士大会。a.业务学术会，每2个月一次，由护理部 组织。b.年终总结表彰会。每年年终由护理部组织对全院护理人 员进行总结，表彰先进。科室护士会议。每月召开一次，全科 护士参加。护理早会。a由护士长主持，时间10-15分钟，全体护理人 员均应穿工作

12、服并站立进行;b.夜班护士报告夜班的工作情况;c. 护士长总结护理工作情况，进行讲评，明确护理工作重点，注意 事项;d.护士长向所受护理人员进行有关问题的提问和测试，以提 高护理业务水平;e.护士长传达院、护理部、临时通知或重要决定, 并具体布置落实。工休座谈会。a.每月召开一次，由护士长或高年资护士主 持召开，病员代表参加;b.征求病人对医疗、护理、生活饮食等方 面的意见，了解病人的思想情况;c.组织病人学习报刊、宣传卫生 知识，要求病人自觉遵守病区管理制度等。(2)护理查房制度。科教学查房：每月组织一次，针对疑难病例或护理问题， 预先安排专人准备，提出重点需要解决的部题，由护士长或责任护士

13、主持，并作好详细记录。全院教学查房：每季度由护理部 组织一次。常规查房a. 一般护理查房：每周一次，由总护士长进行。b.护士长查房：每日不少于2次，对病区护理质量、危重病 人、护理职责履行、临床护理、病区管理等工作进行检查、督促 和落实。c.护士长大查房：由护理部组织，各科护士长参加，每月一 次。对照目标管理各项内容进行。d.护士长夜查房：每周一次，由各科护士长对调进行。e.节假日查房：节日、双休日，每日1-2次，由护理部组织 对全院或病区进行巡查，检查节假日期间各科值班人员情况和规 章制度落实情况，指导危重病人抢救。(3)护理训练与护理考核制度。岗前培训。凡从院校分配到医院的新护士，必须进行

14、岗前 培训。内容：院史教育、医德医风教育、护理规章制度、护士基本 素质及礼仪规范、护士职业道德、护理基本技能操作等。在岗培训。a.护理部每2月组织一次全院护理人员的三基 考试，临聘及参加工作5年以下护理人员每月考试一次。b.每2 月组织一次全院护理人员的业务学习，科室每月进行一次业务学习。C.凡45岁以下护理人员，必须人人掌握常用护理技能操作。2 .护理工作制度。包括：分级护理制度、值班交班制度、消 毒灭菌与隔离制度、医嘱执行制度、查对制度、治疗室工作制度、 换药室工作制度、急救室管理制度等，遵照20_年度的执行。3 .病区管理制度。七、护理各项指标完成。1、基础护理合格率100%（合格标准8

15、5分）。2、特、一级护理合格率&ge；85%（合格标准为80分）。3、急救物品完好率达100%。4、护理文件书写合格率&ge；90%（合格标准为80分）。5、护理人员三基考核合格率达100%（合格标准为70分）。6、一人一针一管一用灭菌合格率达100%。7、常规器械消毒灭菌合格率100%。8、一次性注射器、输液（血）器用后毁形率达100%。9、年褥疮发生次数为0（除难以避免性褥疮）责任制整体护理工作计划范文篇20根据医院明年工作任务和目标，经全体护理人员讨论，明年 护理工作计划为：、规范护士行为护士精神饱满，着装整洁，佩带胸卡和发网、淡装上岗。推出优质服务新举措，做到：三个一：病人入院时得到一

16、声 问侯、看到一张热情接待的笑脸、一个整洁的就医环境；三主动: 护士对病人主动接待、主动观察、主动帮助；三个掌握：掌握病人 病情、治疗和检查结果，掌握病人医疗费用情况，掌握病人及家 庭、社会心理因素；三声：病人入院有迎声、操作失败有道歉声、 病人出院有祝福声；使病人感受到在医院护理服务的温馨。二、全面提升护士职业素质、优化护理服务(1)加强基础理论知识的培训，使护理人员综合素质及专业能 力得到提高。从“三基三严”入手，每季度组织一次业务培训， 专科护理、法律法规、服务意识，强化基础护理，以提高全院护 理人员的业务素质，提高护士观察病情、落实护理措施、记录护 理文书的能力。(2)提高临床护士的心

17、肺复苏等急救工作能力，每学期培训一 次心肺复苏等急救技术。(3)加强护理专业技术操作培训。牢固掌握护理基本技能，夯 实基本功底，利用5. 12护士节组织开展护士技能操作竞赛活动, 进一步强化训练，提升临床护理技能操作水平，从而提高护理服 务。加强护士礼仪规范学习。灭菌药品达标，消除安全隐患，杜绝事故的发生，全年无一例护 理差错事故的发生。严格执行一人一针一管一用一消毒，严格无 菌技术操作，无交叉感染发生。每月接受护理部的定期检查，发 现错误，及时提出整改措施，及时纠正。五、在门诊部主任的指导下，参与门诊部健康讲座广告的设 计，时间、内容、场地的安排，设施的预备、资料的发放，病员的 接待、登记等

18、。并督促主讲人整理稿件，向健康金桥投稿，满足 病人信息需求，促进病员身心健康。在相关科室的支持下，本年 度自7月至今，已经完成六期健康讲座，听讲人员已经达200人 次以上，取得了较好的社会效益，扩大了医院的影响力。六、接受护理部的人员调配，一名口腔科护士和外一病房护 士顺利进行岗位调换。门诊护理人员紧缺，通过护理不和门诊自 身内部调配，圆满完成了每周的外出巡诊任务和门诊的大批量体 检工作。社区护理人员加班加点，圆满完成了社区的儿童预防接 种和社区保健任务，取得了优良的社会效益。七、通过内强素质，外树形象，团结奉献，努力工作，门诊部 护士的职业素质和护理业务技术水平进一步得到提高，满足新形 式下

19、病人的护理。责任制整体护理工作计划范文篇16一.继续创建优质护理示范病房三、加强管理，确保护理安全每月对两校区进行护理安全隐患排查及护理差错的原因分析讨论。(2)加强病房巡视制度，建立输液操作登记本。(3)切实做好基础护理及消毒隔离措施，保持病床整洁、无异 味、无污迹，物品摆设整齐规范，输液滴数与医嘱相符等。从细 节入手，发现问题正确分析及时解决。1 .总结的基础上修改创建方案2 .继续责任制整体护理模式3 .责任护士竞争上岗4 .实行APN排班5 .自制表格，简化书写6 .增设健康教育手册项目7 .细化服务流程8 .创新护理措施，打造温馨病房二.迎评三级医院准备1 .备好材料，贵在落实2 .

20、修订科室工作标准3 .重新规范各项材料，重在实用4 .质控着重细节，重视环节三.护理质量持续提高1 .成立科室质控小组2 .制定科室质量标准3 .不定期质量检查，每周一质控小结，分析原因，制定整改 措施4 .追踪检查，解决问题，持续改进，逐步提高四。护理安全管理1 .严格执行护理核心制度2 .重新修订科室应急预案，不定期演练考核3 .修订科室护理安全管理制度4 .签订护理安全告知书并跟随病历5 .打造“放心护理、感动服务”品牌，保证病人的人身生命 安全五.护士内涵建设1 .每季度一次护士素质教育2 .制定科室护士行为语言规范3 .专业技术知识培训，提高专业技术水平4 .提倡普通话5 .开设基础

21、护理、专科护理、法律知识、营养知识、护士礼 仪小讲堂，护士轮流讲课。六.人才培养1 .制定呼吸科护理人才培养计划2 .每月一次业务学习、一次护理查房、一次知识技术考核3 .鼓励护士自学或函授护理本科4 .鼓励护士学习英语5 .根据工作能力，根据技术水平，对护士分层培训6 .选拔46名护理骨干重点培养，协助护士长科室管理7 .培养4名专科护士（具备全能呼吸科专业知识、专业技术水平）8 .选派12名护士外出进修学习，拓宽知识、开阔视野, 为科室增注新知识、新技术。七 .创新护理围绕病人的需要增设项目，使病房更温馨，使病人更方便、 更满意，为医院增加经济效益和社会效益。八 .科室文化1 .和谐为福，

22、仁爱为本互帮互助，团结协作 愉快工作，轻 松心情病人康复，护士愿望病人困难，护士帮忙真诚护理，感 动服务2 .半年举办一次演讲比赛3 .一年一次护理技能比赛4 .5.12护士节自编节目，医护患同台表演，活跃科室气氛, 密切医护患关系5 .一年两次评选优秀护士。每次评选24名，护士长带领 外出考察。6 .记住护士的生日，及时给予祝福九.创收节支1 .每月召开一次护士全体会，寻找创收点和节支点2 .开展新项目3 .严控漏收，严把支出4 .专人管理科室各种用物。大型仪器严格保养，一次性耗材 严格登记统计，做到不损坏、不浪费。5 .培养全科医护人员的营销意识十.带教1 .实行一带一带教2 .选拔优秀护

23、士担任辅导员3 .每周小讲座一次，每月大讲座一次4 .每月一次教学查房5 .出科前进行理论、技能考核5.每月一次护生座谈会责任制整体护理工作计划范文篇17（一）、指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作, 定期召开评学评教会，听取带教教师及实习生的意见。（二）、各科护士长为总带教老师，重视带教工作，经常检查 带教老师的带教态度、责任心及业务水平，安排小讲课，了解实 习计划的完成情况，做好出科理论及操作。人们都说“三分治疗， 七分护理”，句话虽然并不十分准确，但却反映了护理工作的重 要作用和地位。护士对人民的健康做出了积极贡献，从而受到了社会的尊敬，被誉为“白衣天使”。20年这新的一年，我

24、们的 护理工作也应该走上新的台阶，特制订20年护理工作计划：一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质（一）、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好 护士的“三基”及专科技能训练与考核工作1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核, 强化她们的学习意识，护理部计划上半年以强化基础护理知识为 主，增加考核次数，直至达标。2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能 的培训与考核计划，每年组织考试、考核23次，理论考试要有 试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式， 为培养专科护士打下扎实的基础。3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项

25、 基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次 的护士计划安排操作考试一次，理论考试二次。4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际 考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。（二）、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意 识，先在护士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实施计划。安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社 交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用“5、12” 护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日 晚会。（三

26、）、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护 理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专 科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授 课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式 更新知识和技能。同时，有计划的选送部分护士外出进修、学习， 提高学术水平。二、加强护理管理，提高护士长管理水平（一）、年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管 理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养，当今社会人群 对护理的服务需求，新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通 交流等、（二）、加强护士长目标管理考核，月考评与年终考评相结合， 科室护理质量与护士长考评挂

27、钩等管理指标。（三）、促进护士长间及科室间的学习交流，每季组织护理质 量交叉大检查，并召开护士长工作经验交流会，借鉴提高护理管理水平。三、加强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有效（一）、继续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高 护士长发现问题，解决问题的能力，同时又要发挥科室质控小组 的质管作用，明确各自的质控点，增强全员参与质量管理的意识， 提高护理质量。（二）、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护理 部人员经常深入各科室检查、督促、考评。考评方式以现场考评 护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的 问题，提出整改措施。（三）、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每 份护理文书采取质控员一护士长一护理部的三级考评制度，定期 进行护理记录缺陷分析与改进，增加出院病历的缺陷扣分权重， 强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第一、 二、三名。（四）加强护理过程中的安全管理：1、继续加强护理安全三级监控管理，科室和护理部每月进行 护理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析， 多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取的教 训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人，