基于业务流程重组理论的高职建筑力学课程改革.docx
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1、基于业务流程重组理论的高职建筑力学课程改革 【摘 要】本文主要探讨基于业务流程重组理论的高职建筑力学课程改革,即基于业务流程重组理论与管理方式实施高职类建筑力学课程改革:对现有课程进行全面的功能和效率分析,发觉其存在问题;设计新的课程改革方案,并进行效果评估;建设与课程改造方案相配套的师资结构。 【关键词】业务流程重组理论 建筑力学 课程改革 【中图分类号】G 【文献标识码】A 【文章编号】0450-1018908C-0050-03 业务流程重组,是由美国麻省理工学院的迈克尔哈默和Computer Sciences Corporation公司董事长钱皮领先提出的,其作为一种先进的运营及管理方式
2、,在世界范围内取得了巨大的胜利。该理论的核心思想在于重新思索和变更过去效率低下的工作流程,实施程序如图1所示。 图1 BPR系统改造实施流程图 系统化的课程改革牵涉很多因素,包括学生、老师、社会环境、政策标准、经济条件、专业、教材、教学手段、教学资源等等,从本质上来看,课程体系改革与企业的运营体系改革具有很多相通相像的地方,为此,本文以广西建设职业技术学院建筑力学课程为例,介绍如何将BPR理论与管理方式应用于课程改革过程。 一、高职建筑力学课程概述 建筑力学课程是高职建筑类专业的一门专业基础课,一般包括理论力学、材料力学和结构力学三部分。该门课程要求学生通过相关学问学习对基本结构的内力和位移计
3、算等问题具有肯定的分析实力,能对一般的建筑工程问题进行初步分析。 课程设计理念 高职课程以工学结合为切入点,以建筑工程项目实施为导向,突出基础实力目标,以学生为主体,以真实的工程项目为载体,设计有利于培育学生可持续发展的学习实力、适用当前工程技术的应用实力,服务专业课程、服务工程实际的课程模式,从理论和实践两方面进行课程设计,实行单元化教学。 课程学习目标 建立精确的力学概念,熟识基本原理和基本方法,具有娴熟进行静力平衡计算的实力,具有能够进行杆件的强度、刚度和压杆的稳定性分析計算的实力,能够娴熟完成材料力学的基本试验项目;培育学生抽象、推理、分析和综合的逻辑思维实力,充分调动学生学习的自主性
4、和主动性。 课程性质和作用 通过建筑力学课程的学习,结合施工现场实际须要,学生可以获得较为系统的力学学问和基本的分析实力,这些学问和实力是毕业生在工作岗位上敏捷运用学问技能完成工作、解决问题的有力保证,在教与学中对提高学生的职业素养及协作实力起到促进作用。一方面它是后续钢结构、钢筋混凝土结构、土力学与地基基础、结构抗震等专业课的必备的基础理论学问;另一方面又可以解决工程中简洁的力学问题,在整个建筑类课程体系中处于承上启下的核心地位。 二、基于BPR理论与管理方式实施高职建筑力学课程改革 课程改革就是重新设计和支配教学的整个过程,使之合理化,即通过对原有教学过程的各个方面、每个环节进行全面的调查
5、探讨和细致分析,对其中不合理、不必要的环节进行彻底变革。在详细实施过程中,可以按以下程序进行。 对现有课程进行全面的功能和效率分析,发觉其存在问题 1.课程过分追求系统、完整,造成内容庞杂,学问脉络隐晦不清。高职建筑力学课程涵盖了理论力学、材料力学和结构力学的内容,学问覆盖面特别广,但其教学体系与内容基本上是在20世纪90年头中期形成的,课程普遍存在重理论、轻应用,重分析、轻综合等问题,对于力学作为应用学科的好用价值没有赐予充分的重视。结果是:过分追求力学学问的系统性和完整性,使得教学内容重复、庞杂,逻辑推理过程和论证方法烦琐,学生学习倍感吃力。 2.教材内容不好用。从近几年高职建筑力学教材的
6、运用状况来看,主要存在以下几个问题:一是有些教材仅仅是本科教材的简洁压缩,教材各部分内容联系不紧密。二是与中职运用的力学教材差异不大,没有突出高职教材通俗易懂和好用性的特色。三是教材内容的论述条理不清楚,符号不规范,如外荷载、约束、内力和应力的符号等都未与后续专业课中的符号统一起来。四是习题设置缺少实践性,不能突出高职院校的专业特色。 3.教学手段单一,教学方式落后,难以提高学生的学习爱好。很长时间以来,老师大都已习惯了“粉笔+黑板”或是“白班+PPT”的教学方式,课堂教学基本采纳灌输式,不生动、缺乏新意,缺乏对学生的思想和学习方法的指导。同时,对学生的差异性缺乏重视,甚至不重视,教学一刀切,
7、不能有效地调动学生学习力学课的爱好和主动性。 4.试验、实训内容过于单一,缺乏综合性试验。试验及实训的任务主要是验证经典理论、增加感性相识,是高职教学的必不行少的环节,但不少高职院校对于试验教学的重视程度远远不足,开展的试验项目单一,缺乏综合性试验,结果是:学生在学习抽象的力学学问时,不能将学问点联系起来,也不能与实际联系起来。 设计新的课程改革方案,并进行效果评估 为了设计更加科学、合理的课程改革方案,必需同心同德、集思广益。在设计新的方案时,须要考虑: 1.编写适合高职教化和学校实际的课程教材,改革授课内容。优秀的教材是教学质量的重要保证,高职教材内容不能求全,应围绕培育应用型人才的目标,
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