健康达人个人事迹材料范文(22篇).docx
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1、健康达人个人事迹材料范文(22篇)健康达人个人事迹材料范文(通用22篇)健康达人个人事迹材料范文篇1今年快60岁的高敏,在徒步爱好者中大名鼎鼎,大家都喜欢 叫她高大姐,如果把徒步运动协会南关队比喻成一个大家庭,高 大姐就是这个大家庭里热心而又称职的大姐大。20年10月,高敏参与组建了嘉祥徒步运动协会南关队,并 担任大队长职务至今。四年里,南关徒步队由最初的十多人发展 壮大到现在的近百人规模,积极参与关爱残疾儿童宣传、禁毒宣 传、环境整治宣传等各类社会公益活动。高敏也被济宁市体育局 评为济宁市社会二级体育指导员荣誉称号。高敏把徒步队看成自己的另一个家。徒步队的队规队纪她严 格把关,让徒步队成为城
2、区健身运动的靓丽风景,也保障了队员 所到之处交通畅通、队员们运动安全。在徒步队经费困难时,她 自掏腰包补贴费用,如知心大姐般关心队员生活,只要队员有了 困难,都能第一时间提供力所能及地帮助。健康达人个人事迹材料范文篇2冷,大板运用车间TFDS动态检车员。作为一名工作了近三年 的青年职工,自参加工作以来,在工作中踏实稳重,没有同龄人 丰富多彩的文娱活动,坚持对女教职工进行健康知识讲座,坚持 对女教工进行体检,建立了困难女教职工档案,实行随访制度和 动态管理。每年的春节、教师节等重大节日前去她们家中进行慰 问,及时送去组织和全体女教职工的温暖和关爱,鼓励她们自尊、 自信、自立、自强,树立起克服困难
3、的信心。经过不懈地努力,用实际行动很好地履行了自己的工作职责, 充分发挥了女职工工作的优势,带领教育系统广大女职工为推动 全区教育事业的快速和谐发展做出了积极的贡献,桥东区教育局 女职工工作多次受到市、区的表彰。健康达人个人事迹材料范文篇7自一年担任黑龙江省农场有限责任公司经理以来,十分重视 环境保护和绿化植树造林工作,在他的带领下,使农场的自然资 源管理水平不断提高,林业管理工作步入科学轨道,植树造林实 现历史性突破,荒山造林和场区绿化工作成效显著,为加快农场 造林绿化工作做出了突出贡献。一、健全机制,加大管护力度年1月,上任后,在调研中发现,农场的林业生产工作多 年以来一直处于停滞不前的局
4、面,他首先提出了植树造林,绿化 家园的口号,并多次在经理办公会和全场生产工作会议上反复强 调绿化造林的重要性,督促林业主管部门制定农场林业发展规划和林业管理办法,按照林业管理办法明确基层各单位 的管护责任,与各单位签定管护责任状,每年投入4.2万元为 各单位安排了专职护林员,同时各单位领导又与护林员签定森 林管护合同。由于制度健全,责任到人,近年来未发生偷伐、盗 伐林木现象,使林业管理水平不断提高。二、加大投入,提高森林覆盖率为了鼓励和提倡职工个人进行荒山荒地造林,在农场林业 管理办法中明确规定个人实施荒山造林农场不收取土地使用费, 造林费用由职工个人自理,承包期30年,经营原则谁栽树、谁拥
5、有、谁管护、谁受益,采伐时林木收益职工个人与农场实行8: 2 分成。由于办法切合实际,得到职工群众的一致欢迎,既有利于 提高职工个人荒山造林的积极性,又提高了职工个人的经济效益, 同时,也改善了生态环境,提高了森林覆盖率。近三年来,农场 为职工个人造林投入资金10余万元,实施荒山造林547. 05亩, 植树50000余株。森林覆盖率由原来的12. 8%,提高到现在的15%, 造林成活率达到93%以上,收到了良好的社会效益和生态效益。三、科学规划,场区绿化显著随着经济的快速发展,提高环境质量,改善居民生存环境, 已成为新农村场区建设进程中迫切需要解决的问题,为了建造一 个绿化、美化、香化的场区环
6、境,针对绿地少、树种单一的状况,在制定林业规划时,从落实科学发展观的角度,按照社会主义新 农村建设的要求,实行点线面相结合,提出了场区绿化整体设想, 即场区逐步形成以街头绿色景观为点,道路两侧绿化带为线,居 民小区庭院式,广场式为面的绿化格局。在绿化布局上,注重乔 灌木,花草相结合的复层绿化模式。突出林荫型绿化主体为特色, 给人以主体感,空间感,层次分明的感受。年为改善场区绿化 美化状况,投入资金3万余元,栽植各种绿化树木15000株,建 绿化带2处,庭院式、广场式景区4处,达到了绿化结构的创新 和人居环境的更加合理,美观与和谐,取得了明显成效。四、强化管理,退耕还林成果突出农场退耕还林面积3
7、0_00亩,涉及造林职工13人,为了认真 做好退耕还林技术服务工作,发展后续产业,他与林业部门的同 志,经常深入退耕户职工家中,了解他们的思想状况和今后打算, 帮助退耕还林职工积极想办法发展林中药材种植,使部分退耕还 林职工在林地中种植上了板蓝根、沙棘、桔梗等,每年可增加收 入3万余元。同时,为加强林木管护,防治林木病虫害,每年春季秋季都 印发管理技术资料,指导退耕还林户做好林木管护工作,加强护 林防火,由于管护水平不断提高,退耕还林面积保存率达到100%o 株数保存率达95%,且退耕还林内业档案规范齐全,在全省退耕还林回头看检查评比活动中取得了监狱系统退耕还林内业档案建设 97分的好成绩。勇
8、于实践,在环境保护和绿化植树造林工作上,以落实科学 发展观为指导,制定科学可行,操作性较强的一系列林业管理办 法,进一步改善辖区的生态环境和生产生活条件,为提高农场林 业管理水平和绿化美化家园工作做出了突出成绩。健康达人个人事迹材料范文篇8赵,现工作于锡林浩特库检车间保洁组,主要从事车间设备、 车皮、地面等的保洁工作。她团结同事,任劳任怨,勤勤恳恳地 完成领导安排的生产任务;对待工作中出现的问题能够圆满完成; 对新职员工在生活、工作中出现的问题及时伸出援助之手;自尊、 自爱、自立、自强。爱岗敬业,勤学上进,成绩突出;特别是不怕 苦不怕累,吃苦在前享乐在后,乐于奉献的精神博得领导和同事 的信任和
9、尊重。赵丈夫为安全调度科科长,常年在集团公司各处奔波,她无 怨无悔的支持丈夫的工作,在家照顾年迈的父母,她每周至少一 次到双方父母家,尊重老人的生活习惯,始终做老人的知心人和 贴心人,做孩子的好老师,做丈夫坚强的后盾。工作中无私奉献,团结友爱,“一花独放不是香,百花齐放 春满园”是她的座右铭。20_年车间接手保洁工作之初,很多同事不愿意从事保洁工作,怕脏、怕累,总觉得保洁工作低人一等, 而她却首当其冲,枭闲,啊20.日肌默默的开始清除转向架、 车端部的污物,由于集团公司配属车型厕所大多为直排式,列车 运行一个来回下来,污物随风飞溅,沾满车体下部,作为保洁组 长她不后退、不埋怨,始终以一个领头羊
10、的姿态砥砺前行,慢慢 地其他同事也都消除了抵触情绪,攻克了心理关。保洁班组人员 少,工作量大,她一天下来累的腰酸背痛,回家还要给老人孩子 洗衣做坂,遇到其它同事临时休班,她会主动替班。有一次周末, 本打算履行早已许下带儿子去公园的诺言,马上到公园时,有同 事打电话说家里临时有事请她帮忙替班,她二话没说带着儿子返 回了单位。在做好本职工作之余,她还乐于帮助其他同事,有时候车间 材料员搬运材料较多,一人忙不过来时,她都会主动伸出援助之 手,一次,材料员请假回老家,车间安排她兼职材料员工作,她 二话没说就答应了,每天早早的第一个来单位,把自己分工范围 内卫生打扫干净,再忙着去接料送料,每当有人问她累
11、不累时, 她总是笑着说“这生活多充实”。美丽的浪花在撞击暗礁时才更缤纷迷人,成功的星火在坎坷 曲折中才更闪烁耀眼。保洁工作任务繁重而平淡无奇,她却在这 平凡的岗位上发光发热,以严格的标准要求自己,继续以良好的工作姿态,以百倍的工作热情和干劲投入到工作中去。健康达人个人事迹材料范文篇9是常德市津市市宁能热电有限公司的一位“80后”安全员, 在这个平凡的岗位上,年轻的他一步一个脚印,抓重点、除难点、 补短板,凭借脚踏实地、兢兢业业的工作态度和带头在先、冲锋 在前的精神,一手抓公司安全生产,一手推进职业健康保护行动。 他始终坚持“预防为主、防治结合”的工作方针,有效地控制职 业危害因素,杜绝职业危害
12、事故的发生,严格按照上级文件精神, 开展公司职业健康管理工作。01稳扎稳打、循序渐进一一做职业健康管理的奠基人他刚接手职业健康管理工作时,公司还处在建设阶段,施工 单位人员高空作业操作不当、不带安全帽、不戴防粉尘口罩等乱 象比比皆是。面对经常奔波于各个单位建设的“老油条”,杨总 能想出办法让那些违规工友心服口服、规范行为。而对于公司新 进员工,不管一批是十几个,还是一个,他都能不厌其烦地对每 位员工进行职业健康培训及健康教育活动。因公司工作性质较为特殊,部分岗位存在着噪音、粉尘危害, 他要求所有新进员工首要任务就是进行安全及职业病防治相关法 律法规的学习,了解职业病危害和应急处理方法。“必须考
13、核过 关后,才能进行下一步工作! ”对于这项学习,他始终坚持稳扎 稳打、循序渐进,让职业健康理念深入人心,以实际行动做好职 业健康管理。02完善制度、运筹帷幄一一做职业健康管理的领航人他入职时,处于筹备阶段的公司有很多制度亟需完善。了解 情况后,他勇挑重担,及时向上级汇报工作进度,与兄弟单位积 极交流,在极短时间内完善了职业健康相关制度及员工健康档案, 保证了公司生产和经营的安全有效,同时也保障了员工的合法权 益。“班组是企业的细胞,班组管理是企业管理的基础。”退伍 的他从曾经的带兵经验中深刻认识到,不断夯实班组管理基础, 是建设优质队伍的关键所在。他进一步细化职业病防治管理,使 职责落实到人
14、,细化日常管理,增强安全运行的管控能力。03敬业爱岗、传播理念一一做职业健康管理的护航人作为一名中共党员,他充分发挥党员模范带头作用,时刻牢 记党的宗旨,处处用党员标准严格衡量、约束自己,始终牢记作 为电力人、职业健康护航人的使命。他坚持每天深入现场,紧盯节点检查,查隐患、查隐蔽性缺 陷、查违章、查工作进展、查检修工艺、查防护用品的佩戴情况 等。他的一举一动、一言一行没有丝毫懈怠,充分展现出“第一 责任人”的担当和付出。他督促员工规范佩戴和使用职业病防护用品,要求员工必须严格按照作业程序,坚决落实好标准化作业 程序,确保人身绝对安全。此外,充分利用公司“安全月”和“月 度2小时”专项教育学习的
15、契机,传播职业健康安全理念,做好 职业健康安全宣传工作。他以忘我的工作精神和平易近人的性格,深深鼓舞和鞭策着 他身边的每一个人,20_年荣获“常德市职业健康达人”称号。 他用责任心和使命感努力践行一名共产党员的铮铮誓言,推进公 司职业健康工作顺利通过一次又一次的检阅,全员树立健康理念, 营造积极健康的良好氛围,持续提升职业健康工作水平。健康达人个人事迹材料范文篇10李宁同志自一年担任黑龙江省农场有限责任公司经理以来, 十分重视环境保护和绿化植树造林工作,在他的带领下,使农场 的自然资源管理水平不断提高,林业管理工作步入科学轨道,植 树造林实现历史性突破,荒山造林和场区绿化工作成效显著,为 加快
16、农场造林绿化工作做出了突出贡献。一、健全机制,加大管护力度年1月,上任后,在调研中发现,农场的林业生产工作多 年以来一直处于停滞不前的局面,他首先提出了植树造林,绿化 家园的口号,并多次在经理办公会和全场生产工作会议上反复强 调绿化造林的重要性,督促林业主管部门制定农场林业发展规划和林业管理办法,按照林业管理办法明确基层各单位 的管护责任,与各单位签定管护责任状,每年投入4.2万元为 各单位安排了专职护林员,同时各单位领导又与护林员签定森 林管护合同。由于制度健全,责任到人,近年来未发生偷伐、盗 伐林木现象,使林业管理水平不断提高。二、加大投入,提高森林覆盖率为了鼓励和提倡职工个人进行荒山荒地
17、造林,在农场林业 管理办法中明确规定个人实施荒山造林农场不收取土地使用费, 造林费用由职工个人自理,承包期30年,经营原则谁栽树、谁拥 有、谁管护、谁受益,采伐时林木收益职工个人与农场实行8: 2 分成。由于办法切合实际,得到职工群众的一致欢迎,既有利于 提高职工个人荒山造林的积极性,又提高了职工个人的经济效益, 同时,也改善了生态环境,提高了森林覆盖率。近三年来,农场 为职工个人造林投入资金10余万元,实施荒山造林547. 05亩, 植树50000余株。森林覆盖率由原来的12. 8%,提高到现在的15%, 造林成活率达到93%以上,收到了良好的社会效益和生态效益。三、科学规划,场区绿化显著随
18、着经济的快速发展,提高环境质量,改善居民生存环境, 已成为新农村场区建设进程中迫切需要解决的问题,为了建造一 个绿化、美化、香化的场区环境,针对绿地少、树种单一的状况,在制定林业规划时,从落实科学发展观的角度,按照社会主义新 农村建设的要求,实行点线面相结合,提出了场区绿化整体设想, 即场区逐步形成以街头绿色景观为点,道路两侧绿化带为线,居 民小区庭院式,广场式为面的绿化格局。在绿化布局上,注重乔 灌木,花草相结合的复层绿化模式。突出林荫型绿化主体为特色, 给人以主体感,空间感,层次分明的感受。年为改善场区绿化 美化状况,投入资金3万余元,栽植各种绿化树木15000株,建 绿化带2处,庭院式、
19、广场式景区4处,达到了绿化结构的创新 和人居环境的更加合理,美观与和谐,取得了明显成效。四、强化管理,退耕还林成果突出农场退耕还林面积30_00亩,涉及造林职工13人,为了认真 做好退耕还林技术服务工作,发展后续产业,他与林业部门的同 志,经常深入退耕户职工家中,了解他们的思想状况和今后打算, 帮助退耕还林职工积极想办法发展林中药材种植,使部分退耕还 林职工在林地中种植上了板蓝根、沙棘、桔梗等,每年可增加收 入3万余元。同时,为加强林木管护,防治林木病虫害,每年春季秋季都 印发管理技术资料,指导退耕还林户做好林木管护工作,加强护 林防火,由于管护水平不断提高,退耕还林面积保存率达到100%o
20、株数保存率达95%,且退耕还林内业档案规范齐全,在全省退耕还惯有的浮躁,一直以奉献为宗旨,在平凡的岗位上实现自己的人 生价值。作为一名检车员,她始终以安全第一的宗旨,投身在工作岗 位中。工作中本着谨慎认真的原则,不走形式主义,在日常货车 检查作业中,从不因为怕麻烦而放过一些小的细节,20_年冬春 运期间,她在列车检查作业中发现列车制动机不缓解,及时通知 现场进行拦停,确保了列车运行安全。生活中,她热爱写作,一直热衷于企业宣传与文化,也曾在 公司的征文比赛中获得三等奖,贡献不在大小,能以一种积极向 上的心态实现自身价值便是最大收获。作为集团公司一股年轻而蓬勃的力量,她一直以严格的态度 要求自己加
21、强专业知识的学习,积极参加公司及段组织的各类比 赛,提升专业知识及自身素养,在进比赛中寻找不足,在进步中 得到动力。作为一名青年工人,经验匮乏,工作中遇到难以解决的问题 她总是虚心请教师傅们,以谦虚认真的态度去学习。能认真的完 成领导交给的各项任务,积极帮助同事们,她总说自己工作在一 个团结和谐的氛围中最舒服。“不积蹉步无以至千里;不积小流无以成江海“,她还有太多 的地方需要学习和进步,但千里之行始于足下,只要不放松对自林回头看检查评比活动中取得了监狱系统退耕还林内业档案建设 97分的好成绩。勇于实践,在环境保护和绿化植树造林工作上,以落实科学 发展观为指导,制定科学可行,操作性较强的一系列林
22、业管理办 法,进一步改善辖区的生态环境和生产生活条件,为提高农场林 业管理水平和绿化美化家园工作做出了突出成绩。健康达人个人事迹材料范文篇n“她把宣传教育扛在肩上,主动担当作为,把职工群众放在 心上,办实事解难题”,这是辖区内职工和同事对她的评价,也 是她立志要完成的使命。她致力于职业健康工作多年,拥有丰富的经验和业绩,她关 注职工健康发展,是工会会员的“健康管理者”、“五心服务者”; 她热心职业健康公益,是救急救困的“爱心奉献者”。她用她的 能量带动了本单位和身边劳动者践行健康工作方式和生活方式。一、不忘初心,牢记使命,“五心服务”真诚服务职工自担任中关村街道总工会副主席以来,以“联系广泛,
23、服务 职工”为遵循,用热心、暖心、贴心、知心、诚心的“五心”服 务,成为职工的“主心骨”。还记得20年中关村街道辖区内一 建会企业职工,骑电动保洁车进行环卫工作时,被汽车撞飞后造 成两处肋骨骨折,多处脊柱骨两侧股突骨折,脸部额头、上唇、额骨处等多处裂伤,并伴腹部积水。这次恶性交通事故,给职工 带来身体上的巨大伤痛和经济上的突发困难。她得知后第一时间 到企业了解具体情况,为帮职工解困,不辞辛劳,不舍昼夜,制 定了疫情期间慰问职工的专项方案,对职工进行了慰问,极大地 缓解了职工的经济压力。这些年来,“五心”服务品牌的打造, 专家走基层义诊活动、职工心理关爱月活动、职工书屋爱读书活 动、职工互助保障
24、计划、职工关爱活动等一系列活动,给辖区内 职工带来了真真切切、实实在在的好处,一面面火红的锦旗也凝 结了太多她的付出和汗水。此外,结合季节特点组织开展夏季“送 清凉”活动、冬季“送温暖”活动,广泛惠及广大职工。二、爱岗敬业,主动担当,多样活动传播健康理念“她把宣传教育扛在肩上,主动担当作为,把职工群众放在 心上,办实事解难题”,这是辖区内职工和同事对她的评价。为 了传播健康理念,倡导健康行为,她深植于职工群众,走出了一 条让广大职工喜闻乐见的职业健康传播之路,她积极组织开展职 工“安康杯”竞赛、争做职业健康达人活动、职业病防治法宣 传周活动、职业健康示范企业创建、职业健康作品征集等活动, 并广
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- 健康 个人 事迹材料 范文 22
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