国企（高速公司）党委委员谈心交心制度（试行）.docx

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1、国企（高速公司）党委委员谈心交心制度（试行）随着国企改革的深入推进，党的领导和党的建设也愈加重要。为了加强机关党建 工作，提高党组织的凝聚力和战斗力，某高速公司党委近日制定了谈心交心制度（试 行）。以下是本人对该制度的理解和思考。一、谈心交心制度的内容该制度要求机关党员每季度至少与党委委员交心谈心一次，副处级以上党员每半 年要召开一次谈心交心会议。谈心交心内容包括对工作的认识、思考和方向，对组织 生活和思想工作的建议和意见，以及对当前政治、经济形势的分析和判断等。谈心交 心的目的是增强党员的政治觉悟，提高组织的感召力和凝聚力，确保党员的思想和行 动始终与党中央保持一致。二、谈心交心制度的意义1

2、 .促进思想交流：通过谈心交心，党员之间可以更直接地交流思想、表达意见， 增强互信和感情，从而更好地团结在党的周围，共同为实现党的使命而努力。2 .强化政治约束：通过谈心交心，可以及时了解党员的思想动态，及时进行政治 引导和教育，确保党员始终坚定政治信仰，严格遵守党的纪律和规矩。3 才是高领导意识：机关党员作为干部的代表，要有纪律意识和觉悟意识。通过谈 心交心，可以让党员更好地了解领导对党的建设的要求，增强领导意识。4 .带动组织活力：通过谈心交心，可以及时了解党组织的情况，提出改进意见， 激发组织活力，使得机关党建工作始终保持活力和创新性。三、谈心交心制度的落实1 .建立健全制度：制度的建立

3、必须具有科学性，针对机关党组织的实际情况制定 详细的谈心交心流程和工作制度，确保制度的落地和贯彻。2 .确保开展时机：当机关党员出现思想问题、意见分歧、行为不当时，应及时安 排谈心交心，及时进行政治引导和教育，避免问题扩大化。3 .推进贯彻落实：谈心交心要求机关党员认真履行，对于应开展谈心交心的党员 若推迟未履行其义务，要进行批评教育，实行问责制度。4 .表扬鼓励：对于参加谈心交心的优秀党员，要及时给予表扬和鼓励，树立先进 典型，激发党员先进性和责任感。四、总结通过谈心交心制度的试行，可以更好地保证机关党组织的凝聚力和战斗力。同时, 党委和党员要树立全面从严治党的意识，加强自身建设，牢记初心使命，更好地为实 现中国梦而努力。