眼科护士半年工作总结（3篇）.docx

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1、眼科护士半年工作总结（3篇）眼科护士半年工作总结（通用3篇）眼科护士半年工作总结篇1在半年的时间里，我学到了很多东西，现将我半年来的工作 总结分享给大家。一、认真做好眼科医生门诊手术的协助工作，做好环境、器 械消毒，积极准备手术所需物品并做好术后清理工作，保障门诊 手术的顺利开展实施。全年无感染病例发生。二、患者对眼科处置和手术有很大的恐惧心里，针对这一点 做好患者心理护理，积极与患者沟通，最大可能的消除患者心里 紧张，真正的把人性化护理体现到工作之中，同时提高注射技术， 减轻患者疼痛，增强其治疗信心。三、在实际临床工作中，我深知开展眼科处置业务的必要性， 将眼科处置室的业务由原来单一的结膜下

2、注射、取结石扩展到颗 浅注射，半球后注射，沙眼滤泡打磨术，取异物，并通过自己的 努力和虚心学习新增“泪道冲洗、泪道探通术、电睫倒睫、睑板 腺按摩”填补我院的空白，增加了本科室的业务收入，得到了良 好的社会声誉。一年仅新增项目开展一千余例，在原来业务收入的 基础上增收万余元，治愈率达85%以上，总有效率99%,得到了患 龄和资历均轮流参与一级质控工作，通过这一举措，使全体人员 了解和熟悉各项质控标准，发现工作中存在问题，提升自身业务 能力。4、组织进行眼科病区火灾、地震等突发事件情景演练，通过 演练，完善眼科病区突发事件时安全疏散方案，提高护士护理 风险防范意识。5、完善、落实老年性白内障临床路

3、径的各项护理工作及护理 管理工作，H月止配合完成199例护理临床路径工作。6、加强贵重耗材管理，做好使用记录，及时检查耗材收费情 况，避免漏收费现象。者及临床医生的好评。总的来说，通过上面的眼科工作总结，我也认识到自己的不 足，第一、把眼科护理工作规范化，做到细致入微。加强业务学 习，在原有开展项目基础上进一步向上级医院虚心学习泪道激光 术，这样可以解决因泪道完全堵塞后探通术无法解决的难题，使 这样的病例得以有效治疗，大幅度增加科室经济收入，希望以后 在事业上更上一层楼。眼科护士半年工作总结篇2早上7点40分刚过，当我跨进五官科的洗涤间时，仙姐已经 开始一天的工作了，她一直低着头，专注于手里的

4、眼科器械，她 在清洗，左看看，右看看，似乎要把眼科器械的每一处都看透一 样，然后用针去挑眼科器械的缝隙和一个个细小的孔。我叫了仙 姐一声，她没听到，后来才反应过来。我问：“仙姐，这不能直接 用毛刷去刷的吗？这样挑要弄到何年马月呀！ ”，仙姐赶紧说： “那可不行，毛刷根本洗不到缝隙里面去，这些小地方只能慢慢 地一点点挑的，不能留下一点残留组织，要不就会影响眼科器械 的功能，从而影响医生对病人的治疗，病人来到这里，就是对我 们的信任，所以我们就更需要做到最好了！”经过仙姐的认真和灵巧的手，已经用过的眼科器械被仙姐擦 洗的干干净净，亮堂堂。然后认认真真的打包好后，等供应室的 护士来下收拿回去消毒。每

5、天早上都要重复这样的工作，但仙姐 却认真负责的做好这一项看不起眼，但却很重要的工作。这难道 不也是优质服务的另一面吗？虽然没有到临床一线与病人直接接 触，但优质服务是一个体系，比如清洁工阿姨把医院的环境卫生 打扫干净，让每个人看到都心情愉快，设备管理人员把机器认真 的检查，以保障机器的正常使用，救护车司机及时把病人送来医 院等等，还有很多幕后的工作者在默默的付出，他们就好像身后 的一盏灯，或许我们从来都没有留意过，但他们一直都在，从未 怨言。他们不需要掌声，也不需要鲜花，更不需要锦旗，却可以 专注地把每一件平凡琐屑的事情做好。眼科护士半年工作总结篇320一年是护理改革的攻坚年，眼科在护理部和大

6、外科的领导 下，在科主任的业务指导下，紧紧围绕医院和护理部的工作方针， 结合眼科具体实际情况，认真落实“以人为本”的科学发展观， 把以“病人为中心”的人文理念融入具体护理工作中，在创建优 质护理服务过程中，结合“三好一满意”活动要求，重视护理安 全管理和护理环节质量管理，强化内涵建设，把提高眼科护理技 术水平，提升社会效益、经济效益和患者满意度为工作目标，为 患者营造了一个安全、舒适的良好住院环境，现将一年来的护理工作总结如下:一、护理工作及指令性任务完成情况：1、按护理部、大外科工作计划完成指令性任务，支援其他科 室16天，参加全院性护理质控工5次，参加外出保健2人次。完 成“百万贫困白内障

7、复明救助患者”手术护理110例。2、至11月止，收治病人1239人，同期比增加31%,出院1223 人，同期比增加17%,病床使用率89.2%,增加17%,眼科住院病 人手术台数812台，增加34%, lasik手术台数492台，减少19%, 眼底荧光造影226例，增长43%,眼底照相792例，增长54%,输 液增加26%o3、经济收入方面：至9月份为止，同期比眼科业务总收入增 长15%,总结余增长12%o二、培训考核方面：组织护理人员以多媒体形式进行业务学习12次，参加人次 134人，组织护理查房12次，参加人次134人。进行三基理论考 试12次，参加人员112人次，合格率100%；操作考核

8、164人次, 合格率100%o三、狠抓护理质量，各项护理质量达标（详见眼科护理质控手 册）落实一级质控工作：组织进行了一级质控24次，召开了护理质量反馈会44次。(2)正确对待二级质控、三级质控、行政查房、护士长夜查房 等存在问题，重视质控人员指出的自身未发现的问题，借鉴其他 科的经验教训，定期组织分析存在问题的原因，讨论制订整改措 施，落实护理工作。(3)去针对存在问题制订整改措施，改进护理工作8项。四、护理安全方面1、针对眼科患者特点，继续落实眼科患者滑倒、坠床的意外 事件的预防措施，做好患者身份识别、药品管理、药物使用后不 良反应的观察和处理程序等工作，全年对13例跌倒、坠床高危患 者进

9、行了风险评估，落实相关措施，防止了安全事件发生。2、继续利用护理工作缺陷登记本作为科内人员工作交流平台, 全员本着防患于未然的大局精神，立足本职，扎实做好每一件事， 踏实完成每一项工作，形成护理质量人人把关的工作氛围，全体 人员主动参与科室的护理安全管理，工作中互相补台，及时消除 了工作中的安全隐患10件，消除10件，改进护理工作5项。3、重视不良事件带来的教训。上半年发生一例因发药不规范 的护理差错，发生差错后，组织全体护理人员进行讨论，查找科 室安全隐患，整改护理工作，进一步规范我科药疗服务行为，做 好用药告知服务，保障病人安全用药。同时借鉴其他科的安全问题和不良事件，在科内进行举一反三的

10、讨论，从中吸取经验教训。五、简化护理文书：在广西壮族自治区医疗机构病历书写规范与管理规定的 框架下，根据护理部的要求和眼科科病人特点，按分级护理制度 落实患者病情观察及护理，使用表格式护理记录单、眼科巡查记 录单、大批患者入院资料收集表单等，保证护理文书真实、客观、 及时、正确、完善，缩短了护理人员的书写记录时间，增加了床 边护理时间。六、医院感染控制工作方面1、组织学习院感知识和眼科医院内感染控制重点的常识，明 确眼科医院感染控制的目标和重点，落实消毒隔离制度。2、医疗废物管理、处理、转交、记录工作落实。3、一次性无菌物品计划领取，管理规范、无积压。4、做好准分子激光治疗室的监控管理工作，完

11、成lasik手术 492例，无感染事件发生。5、认真对待护理部及感控科对科室感控工作提出的宝贵意见, 及时整改检查中存在问题。6、护理人员职业防护意识增强，手卫生工作落实，zhen刺伤 和其他利器损伤能及时上报。七、探索、改变护理工作模式，实行责任包干制1、修订完善各班岗位职责及眼科患者健康教育内容。根据科 室眼科病人、护理人力情况及护理质控存在问题，不断修改完善 护理人员岗位职责，把患者的部分基础护理工作落实到班次及个 人;根据优质护理服务质量考核标准，把质量考核标准中的一些内 容穿插到患者的健康教育中。2、实行责任包干制，每名护士分管一定数量的病人，为患者 提供连连贯、全程的护理服务，责任

12、护士主动向患者介绍自己， 告知患者“我是你的责任护士，有困难请找我”，使患者住院生 活更舒心，护理服务更贴心，通过责任包干制，责任护士的责任 心增强，做到密切观察患者病情，随时与患者和主管医生沟通， 掌握所管患者的基本情况，为医生诊疗提供第一手资料，为患者 开展健康教育和康复指导。提问护士们，对所管患者的病情知晓 率提高。3、按分级护理要求，把基础护理工作落实到责任护士，职责 明确，提高责任护士的责任感。以往护理质量检查中，健康教育 工作落实不到位，病人不熟悉责任护士，责任护士不了解病情、 病人指甲、胡子长、头发脏等难题基本得到解决。4、拓展服务内涵，做好住院及近视眼手术患者电话回访工作。 在

13、完成繁忙的护理工作的同时，陈玉梅、李映丽同志出色完成了 眼科患者的电话回访工作，三位同志工作认真负责，通过电话回访，及时了解患者出院后康复及其对医疗护理服务工作的评价信 息，同时给予相应的康复指导，督促安排时间回医院复诊，收到 良好的社会效益。住院病人电话回访率93. 6%,近视眼手术病人回 访率75.4%。5、眼科门诊在开展优质护理服务活动中，在人员缺编的情况 下，韦葵仙、吴伟波同志立足本职，主动做好门诊患者的健康教 育工作，为患者提供娴熟的专科护理技术服务，得到病友们的肯 定。6、总结改进护理工作，建立护理绩效考核制度，提升服务质 量。每月通过召开护士会议，总结“优质护理服务”工作的进展

14、情况，改进护理服务，对患者评价高的护理人员按制度给予了经 济奖励。八、教学、科研工作(1)接收实习护生54人，组织进行小讲课10次，教学查房10 次，共96人次参加，实习鉴定及时完成。(2)全体护理人员上交护理论文6篇目，省级刊物发表1篇。九、护理管理工作注重“人文关怀”，为护理人员创造良好 的工作氛围1.结合科室工作量情况，在目前人员紧缺的情况下，做好弹 性排班，首先满足工作需要，在为患者提供满意护理服务的前提条件下，关注护理人员身心健康，对护理人员提出的排班要求尽 可能给予调整满足，使护理人员能舒心开展工作。2、实行民主排班管理模式，凡涉及护理人员的大小事情改动， 均在科内讨论，通过讨论，

15、采纳大多数人认为可行的意见，让护 理人员感受到，科室是一个大家庭，每个人都是科室的主人，科 室工作质量的提高必须依靠全体成员的共同努力，大家都要共同 呵护这个小团体，让护理人员心中充满爱、工作充满激情，使病 房充满温馨！十、其他工作1、建立眼科仪器设备维修记录本和病区保洁制度，指定人员 定期清洁工作场所，清点保养科室仪器设备，护士长定期做好仪 器、设备的检查工作，发现仪器、设施存在安全问题，及时维修， 并做好记录，保持仪器、设备的完好。2、全年召开工休座谈会13次，协调、处理、解决病友问题 6件。3、推出护理特色新举措(1)实行责任护士包干制，并把基础护理服务工作落实到个人, 提高护士责任感。(2)配合试行床边结帐工作，方便患者。(3)推行全员参与质控的质控方法。让科室的护理人员无论年