驻村干部培训心得体会1000字.docx

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1、驻村干部培训心得体会1000字驻村干部培训心得体会1000字按照县委的统一安排和部署，我作为进驻湘漓镇渔江村的工 作组队员，开展驻村工作，在一年的工作实践中，我本人感受颇 多、感悟颇多、体会颇多。一、思想上，要融入发展大局关于干部驻村入户活动，自治区、市、县党委、政府相继作 出具体部署和要求，还下发驻村工作方案和考评方案，出台一系 列举措就是为了让驻村干部了解社情民意、破解发展难题、化解 社会矛盾，促进干群关系融洽、促进基层发展稳定、促进干部作 风转变，驻村干部则是两者的桥梁纽带，就是要通过便民服务的 驻村实践，既提高素质，又推进新农村建设，努力开创发展新局 面。不断促进生产发展、生活宽裕、乡

2、风文明、村容整洁、管理民 主的新农村建设。二、感情上，要做到以村为家我认为，一个驻村干部只要做到把自己当做村里人，做到以 村为家，才能有效地把驻村工作落到实处。平时工作和生活都扎 根在村居一线，以民为亲、为友，全面掌握村情民意，可以说，当 村民把你当成村里人，驻村工作就成功了一半。村民把我们驻村干部当自家人对待，常来常往，群众对我们讲真心话，我们为群 众办实事，干群关系就慢慢融洽起来。三、作风上，要积极主动作为第一次开展驻村工作，农村工作经验十分缺乏，促使我积极 主动，克服被动盲目。我驻村的第一件事情就积极主动与村委干 部学习，不断提升自己的工作水平。第二件事情是认真做好驻村 工作日记，记录这

3、几天做什么，为群众服务哪些内容，碰上哪些 棘手难题等内容。通过这种积极主动的作风方式，在为群众办实 事的同时，个人素质也得到了明显提升。四、行动上，要坚持雷厉风行作为驻村干部，要坚持诚心诚意办实事，尽心竭力解难事， 体现在行动上，就是要雷厉风行，不能又慢又拖。对于驻村干部， 群众的事情慢不得拖不得，否则就是慵懒的表现。能处理的问题 决不能超过两天再帮村民解决，需要上级研究的问题事项则及时 跟踪，向群众反馈解释清楚，做到群众心中有数：我们驻村干部 是真心实意为他们服务。驻村工作让我感到自身在思想上受到了深刻的教育，工作能 力得到了提高，党性认识也得到了加强，在今后的工作中，我将 发扬成绩，纠正不

4、足，把工作进一步做好做实。驻村干部培训心得体会1000字三个月的指导员经历，加上曾在农村工作过的经历，自己有诸多感触和体会，我认 为做好当前的农村工作，成为一名合格的农村指导员，关键是驻 村工作中要注意处理好六个关系。一、驻下来与跑出去的关系。驻村首先是驻，只有驻进去，驻下来，才能有时间去深入调 查研究，了解村情民意，摸清村里贫困的原因，从而制定对策， 帮助解决问题。市委要求指导员原则上住在村里，主要工作在村， 就是要求我们能够认真驻下来。驻下来并不是目的，而是要切实 帮助所驻村解决存在的突出问题，扎扎实实为群众解疑难，办实 事，引导、组织群众脱贫致富，改变村容村貌。要做好这些，只靠 驻下来是

5、不行的，很大程度上还要靠跑出去。例如，呈报项目，筹措资金，申请贷款，请技术人员来讲课， 外出参观考察等，都需要跑出去才能办得到，有时跑一次两次不 行，还需要跑三次四次。有时虽徒劳无功，但是，本人以为，这样 的跑是必要的，不去跑一跑，有些事就没法办成，驻村工作就要 打折扣。因此，该跑的时候，也要舍得花时间、花力气去跑。二、办实事与软投入的关系。多为所在村的群众办实事、办好事，是驻村工作中必须要做 的。办了实事，群众得到了实惠，得到了切实的利益，就会更欢 迎指导员，更拥护省委、市委的决策，心与党会贴得更紧。入驻后，在调查研究与征求群众意见的基础上，我与村两委商议确定 了农房拆建安置（由于浙赣铁路电

6、气化改造、红火集团厂房扩建， 全村涉及拆建安置农户近40户）、村中心道路康庄工程等与全村 群众生产生活密切相关的实事项目；多方联系，为发展养殖业的 农户争取了一批小额贷款，受到了群众的赞誉和欢迎。但办实事不是驻村工作的全部，有些不拿钱拿物的软投入也 应去做，能够多做的还要多做。例如，常到困难户家中坐坐，他 会感受到政府的关心；常到老员工那里看看，他会感受到党组织 的温暖；常到养殖户的猪场鸡舍去转转，他会感受到上级的支持。 一次，我去走访受拆建安置影响的几户农户，几句关切问候的话 语，农户们就觉得政府真好，能考虑他们的利益。这些没有送钱 送物的软性投入，收到了和办实事一样的效果，和办实事有异曲

7、同工之妙。这说明实事要办，软投入的工作也要做，做好了，同 样能达到驻村工作的目的。三、介入与超脱的关系。市委提出指导员要当好村情民意调研员、政策法规宣传员、 富民强村服务员、矛盾纠纷调解员、民主制度监督员、组织建设 督导员的要求，紧紧围绕这六员去开展工作，就是牵住了驻村工 作的牛鼻子，就是讲大局。入村后，在调查研究的过程中，收集 到了村干部、员工、群众反映的很多问题。其中有村干部作风的问题、经济问题、工作能力问题，还有 村里的陈年老账、地头争端、邻里纠纷、婆媳不和等。出于对上 级来人的信任，群众很希望我能把这些问题都解决了。但本人以 为，抓工作首先要抓主要矛盾和矛盾的主要方面。如果不分主次，

8、不管轻重，事无巨细，眉毛胡子一把抓，群众反映什么问题就解 决什么问题，设想给予一揽子解决。这样不仅不可能，反而会冲 淡主要任务，贻误大局。这就有一个介入与超脱的关系。对群众 反映的问题有的可以介入，有的则应超脱。问题中属于当地党委 政府布置的任务的，就坚决介入，主抓、狠抓；不属于所布置任 务或是与之联系不紧密的，就可以超脱，缓抓或不抓，也可以反 映给当地党委、政府或有关部门去处理。即使是属于所布置任务的问题，也不能齐头并进，也要有先 有后，分个缓急。分析本村的问题，主要是村两委班子战斗力欠 强，带领群众发展经济、脱贫致富本领欠缺，致使群众生怨，而 其主要方面，则是两委主要领导合力欠强。看准了这

9、个主要问题， 我就首先介入其中，把加强村领导班子建设作为首要任务来抓。 通过几次会议和个别谈心，终于促使两个村主要干部作了自我批 评，并互相沟通，解开了疙瘩，表示只要还在这个位置上，就不 再闹意见，要勤通气，互沟通，多商量，强合力，共同带领两委班 子和全村百姓发展经济，搞好生产。而对于诸如地头纠纷、邻里不和等问题，自己要超脱出来，不去亲自处理，要由村两委、治 保调解组织去处理，或是通过宣传法律知识，教育村民依法办事。四、引导与包办的关系。农村工作，看似单纯，实际复杂。驻村最忌用强迫命令、包 办代替的工作方式去开展某项工作，即使是这项工作对群众有益。 如帮助调整农村经济结构时，我们应更多地和群众

10、座谈商量，一 起寻求调整经济结构的良策，要遵从市场规律，因地制宜，不要 强迫命令，包办代替。针对群众安于现状不愿调的心理，我们要 结合省、市、镇实际，讲调整经济结构的必要性，调动群众搞调 整的积极性。针对农村剩余劳动力的不断增加，我们要引导村民 摸索农村劳动力就业的新出路，要引导他们参加万名农民素质培 训工程，提高他们的劳动素质和就业竞争力。实践证明，命令包 办，效果极差；引导启发，群众在自愿基础上去调整，既有积极 性，又有好办法，指导员也不会担什么风险，落什么埋怨。五、学习与教育的关系。向群众学习，向基层干部学习，向实践学习，是市委对我们 驻村指导员的要求。三个月来，我切实加强学习，的确有了

11、很多 收获。从群众和基层干部身上，从工作实践当中，我学到了艰苦 奋斗的创业精神，任劳任怨的工作态度，矢志不渝的生活理想， 致富奔小康的拼搏劲头，实事求是的工作作风等等。毋庸置疑，农民和农村中还有很多需要教育提高的地方，这方面可以说任重 道远。我在向农民群众学习的同时，还依靠镇党委、政府采取措 施开展多种形式的活动，教育农民及村干部提高理论素养，掌握 种植养殖的技术，改变落后的生活习惯，把文明之风吹向农村， 把文明的种子播向大地。应该说，我在向农民群众学习中得到提 高，而农民群众也从教育活动中受到教益，基本上达到了双赢的 效果。驻村干部培训心得体会1000字驻村干部，这是一个上联镇党委政府，下联

12、村民百姓的重要 角色，起着桥梁纽带的作用。其角色已明显区别于以往的联村干 部。原先，我对驻村干部的概念比较模糊，片面的认为只是送通 知、传达会议精神而已。20年11月，组织上派我到红沟村任驻 村干部，我才真正的了解到了作为一名驻村干部肩头的责任也感 受到了其中的酸甜苦辣。我感到，当前驻村干部要演好三种角色。一、秘书的角色。现今的村干部较以前，眼界开阔了、政策更懂了、想法更大 胆了，但也存在一个缺点：普遍不愿动笔。他们表示，拿笔比拿 锄头辛苦的 多。农村建设，光凭村干部的一股干劲是远远不够的, 还需要上面政策的倾斜、资金的支持，而这些方面都需要有比较 好的包装项目。有了项目，配上政策，才可以向上

13、级寻求资助，为村里的建设打下更好的基础、提供更有利的条件。就红沟村而 言，今年的目标是继续发展大棚葡萄种植和做好红沟村的土地整 理项目。此项目科技含量大、花费的资金更是远远超出了村集体 的负荷力，只能依靠上面有关部门、上级有关政策的照顾，首先 要将项目包装好，才能逐级上报。作为驻村干部，我是责无旁贷 地担当起秘书的角色，忙得不亦乐乎。二、群众的知心人角色。驻村干部的工作落脚点在村，着力点在民，要树立起群众利 益无小事的观念，改掉联村不联民、联富不联穷的不实作风，人 要驻下去、心要沉下去、户要走进去、工作要做下去，多与群众 打交道，诚心与他们交朋友，倾听他们的呼声，尽自己的能力帮 助他们解决问题

14、，这不仅能学到一些平时在机关里学不到的知识, 也能争取他们对驻村工作的支持。农村工作千头万绪，上面千条 线，下面一根针，要做好驻村工作，光靠与村干部打好关系是不 实的、也是不成功的。在平时下村的时候，多到田里走走、与群 众拉拉家常，拉近关系，让他们觉得驻村干部是真心为民办事的， 抛去自己是个机关干部，驻村工作一年一轮换，无需把心投进去 等等想法，在其位、尽其责，当好群众的知心人，你为群众办一 件实事，远远胜过千言万语。三、恶人的角色。目前，农村的深化改革加快发展的任务很重，不少工作的开 展，群众都存在或多或少的不理解心理，做的不好可能会引发群 众矛盾。村干部在某些事情上也存在着矛盾心理：不抓吧，完不 成上级规定的任务；要真抓的话，会使群众产生对立情绪，使自 己的日子不好过。由此，这些工作会一度陷入僵局、一拖再拖， 这时驻村干部就要适时扮演恶人角色、唱黑脸。当然，恶人并非 是指采用行政命令式的做法，更体现在时时处处按政策办事、敢 于坚持原则上要在村干部不方便出面的情况下，通过耐心的说服 教育，多形式、多渠道，因势利导地宣传党的政策。