综合办主任岗位职责样本.doc

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1、综合办主任岗位说明书岗位名称综合办主任岗位编号所在部门综合办岗位定员1人直接上级总经理薪酬范围直接下级干事、人事员、证照管理员岗位分析日期12月岗位目标：全方面负责企业人力资源、行政后勤及公共事务管理，确保企业业务运行顺畅职责和工作任务：职责一职责表述： 负责依据企业发展战略，拟订人力资源计划草案及行政后勤计划草案，确保企业人力资源情况适应企业发展工作任务组织搜集人力资源市场信息，建立人力资源信息数据库，并对多种信息进行分类整理拟订企业人力资源计划草案及行政后勤计划草案指导、监督和控制企业人力资源计划和行政后勤计划实施职责一职责表述：负责制订业务计划、部门年度及月度工作计划，确保部门工作符合企

2、业年度经营目标要求工作任务依据董事会下达企业年度经营目标、企业人力资源计划和行政后勤计划，组织研讨、拟订并审核企业年度人力资源计划草案和企业年度行政后勤计划草案依据董事会下达企业年度经营目标，拟订部门年度工作计划草案依据董事会同意企业年度经营计划要求，制订部门年度工作计划和月度工作计划，并报总经理审批依据企业预算编制要求，编制部门预算，并报财务部组织对部门年度工作计划和月度工作计划实施进行分析和研讨组织编制部门年度和月度工作总结，报总经理审阅职责一职责表述： 负责企业人力资源管理工作工作任务定时组织搜集相关人事招聘、培训、考评、薪酬等方面信息，为企业重大人事决议提供信息支持负责组织制订和完善企

3、业薪酬、考评、招聘、培训等人力资源管理规章制度并监督实施依据薪酬制度确定工资和奖金、福利方案，报批后实施帮助总经理及各部门确定企业人员考评指标和目标值组织进行企业人员考评工作，并撰写考评分析汇报受了处理职员对考评结果申诉对企业各岗位及单店人事任用和调配提出初步方案，提出用人制度改善完善方案职责二职责表述： 负责企业行政事务管理工作工作任务组织制订和完善企业行政管理制度和规范，促进企业内部管理规范化负责组织监督、检验企业各项管理制度落实情况，立即掌握和了解企业内部动态，汇总分析各项检验结果，定时提供工作简报负责企业多种经济协议、企业下发文件及其它多种关键文件资源档案管理工作负责组织办理企业及各店

4、所需工商注册、变更登记、年检等事务，其它证照内容参考实际情况负责组织重大会议召集、相关资料准备、会议统计、会议纪要、地点安排、经费预算等会务工作负责管理企业对外证实开具，公章保管及使用职责三职责表述： 负责企业公共事务管理工作任务负责组织企业对外接待、对外联络负责组织对外、对内各项娱乐活动负责组织策划企业重大活动、节日庆典等配合经营办企业文化建设、营销策划、企业形象宣传活动，提供必需行政后勤支持职责四职责表述：统筹管理企业后勤服务工作工作任务负责组织企业总部内外环境卫生保洁、清扫及保持工作负责组织企业防火安全和消防工作，定时组织检验企业消防设备设施配置和使用状态，督办更换组织制订企业劳保用具、

5、办公用具、器具、设备、设施采购和发放计划，负责组织固定资产实物保管负责组织确保企业正常用电、用气、空调使用、用水、暖气供给等负责电话管理，制订电话使用要求，监督、控制各部门电话费用支出负责组织企业办公车辆使用管理、保养和维护，合理调度车辆职责五职责表述：负责综合办内部组织管理工作，确保部门业务有效运转工作任务制订和完善部门各项制度及细则，并监督检验实施情况负责部门人员队伍建设，提出对下属人员调配、培训意见负责培养、指导、选拔和激励下属人员对直接下级进行工作业绩考评负责协调本部门和其它部门间关系，处理争议负责控制部门预算，降低费用成本职责六职责表述：完成总经理交付其它任务权力：对企业发展战略制订

6、和修改有提议权对各部门安全保卫、防火、卫生工作监督检验权对部门工作决定权和监督权对企业业务步骤和业务管理制度有提议权和审核权对下级在工作中争议有裁决权在权限范围内，有代表企业对外联络权力有对部门内各项费用开支审批权有对直接下级岗位调配提议权、任命提名权和奖惩提议权对所属下级管理水平、业务水平和业绩有考评评价权工作协作关系：内部协调关系企业各部门外部协调关系餐饮行业相关部门和单位、政府相关部门、办公用具供给商、卫生管理部门、公安部门、交通大队、街道等任职资格：教育水平大学专科及以上学历专业行政管理、人力资源管理等相关专业培训经历企业内部规章制度培训、行政管理培训、管理技能培训、财务管理培训、公共关系知识培训、行业知识培训、计算机应用技术培训、外语培训、法律知识培训等经验3年以上本岗位或相关岗位工作经验，2年以上管理岗位经验知识通晓行政管理和人力资源管理知识，含有财务管理、公共关系、法律等方面知识能力和素质含有较强领导能力、分析能力、判定和决议能力、组织协调能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划和实施能力其它：工作地点总部工作时间特征正常工作时间，常常需要加班备注