国有建设股份有限公司职业健康管理办法.docx

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1、国有建设股份有限公司职业健康管理办法1 .前言国有建设股份有限公司重视职工健康管理工作，积极推进职业病防治工作，努力 创造良好的工作环境和生活条件。为确保职工的身心健康，公司制定了职业健康管理 办法，规范职工职业健康管理行为，促进职工保持良好的身心状态，提高工作效率和 生产力。2 .适用范围本办法适用于公司内所有的职工和管理人员，包括外派人员、合同工等。3 .健康管理3.1 职业健康检查公司将根据实际情况，对必须进行职业健康检查的人员进行检查。职业健康检查 包括：职业健康体检、职业病诊断和评估、职业健康监护。职业健康检查由公司职业 健康管理机构组织实施。3.2 健康宣传公司将每年开展各种形式的

2、健康宣传活动，传达健康知识，普及职业健康知识。3.3 健康教育公司将开展职业健康培训和技能提升，提高职工的职业健康意识和能力。4 .职业病防治4.1 职业病危害防控公司将实施职业病危害防控措施，采取各种必要的措施，确保职工不受职业病危 害。4.2 职业病危害监测公司将对受职业病危害的职业人员进行监测，及时采取措施控制职业病的危害。4.3 职业病防治措施的评估和治疗公司将对受职业病危害的职工采取相应的职业病防治措施，评估防治效果，及时 进行治疗。5 .职业健康管理机构公司设立职业健康管理机构，负责职业健康管理任务，包括职业健康检查，健康 宣传、健康教育和职业病防治等工作。6 .职业健康监测公司将建立职业健康监测系统，对职业健康状况进行全面监测，及时掌握职业病 状况和职业病防治工作情况，以便及时采取必要的措施。7 .奖励与处罚公司将实行奖励与处罚并行制度，对职业健康管理工作表现优异的人员进行表彰 和奖励，对违反职业健康管理规定的人员进行处罚。8 .附则本办法有效期为10年，自颁布之日起施行。公司职业健康管理机构负责解释本 办法的具体内容。如有需要，本办法可进行修订，经公司相关部门审批后重新实施。