新年度护士个人工作计划优萃5篇.docx

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1、新年度护士个人工作计划优萃5篇护士个人工作计划1一、岗前服务教育1 .入科后了解科室环境，布局，工作性质，医护人员情况，各 班的工作内容，工作流程。2 .学习礼仪；正确处理医，护，患关系。语言温和，举止得 体，规范服务行为，科室统一发放挂表，小电筒。3.ICU特殊有关制度，预警预案，增强安全意识，自我保护意 识。4. ICU的医院感染预防与控制，消毒，隔离措施的落实，防止 交叉感染，落实自我防护措施。二、强化专科知识，技能培训1 .专科理论；护士需掌握我科常见和收治的病种，各系统疾 病重症患者的护理、重症患者的疼痛管理、重症监护的心理护理 的相关理论知识进行培训，有利于提高新入护士对ICU危重

2、病人 病情观察能力，落实治疗，护理措施。2 .重要技术操作培训；心肺复苏、呼吸机、除颤仪、血液净化 仪、监护仪、压低温等仪器的培训。掌握输液泵的临床应用和护理，外科各类导管的护理，给氧2、持续改进护理服务质量。建立完善护理质量控制和持续改 进机制，明确护理质量控制关键指标，建立定期监测、反馈制度， 不断提高护理质量，保障患者安全。3、提高护理服务水平。通过医联体模式、对口支援、在岗培 训等方式，加强护士的培养，提高其护理服务能力，特别是健康 管理、老年护理、康复促进、延续性护理等服务能力。逐步完善 激励机制，在绩效分配、职称晋升、教育培训等方面，向临床护 士倾斜，调动护士队伍积极性。三、严格落

3、实责任制整体护理，加强护士队伍建设1、深化护士分层使用，依据病人病情、护理难度和技术要求 分配责任护士，危重患者由年资高、能力强的护士负责，体现能 级对应。建立符合护理工作特点的护士分层级管理制度。将护士 分层管理与护士的薪酬分配、晋升晋级等有机结合，明确护士职 业发展路径，拓宽护士职业发展空间2、建立护士培训机制，提升专业素质能力。建立以需求为导 向，以岗位胜任力为核心的护士培训制度。重点加强新入职护士、 专科护士、护理管理人员、助产士等的培训。护士培训要以岗位 需求为导向、岗位胜任力为核心，突出专业内涵，注重实践能力， 提高人文素养，切实提高护理专业素质和服务能力，适应临床护 理发展的需要

4、。3、临床护理服务充分体现专科特色，继续选择临床急需的专 科护理领域派出优秀护士学习，逐步发展专科护士队伍。建立专 科护士管理制度，明确专科护士工作职责及服务范畴等。加大专 科护士培训力度，不断提高专科护理水平。依据科室特点丰富服 务内涵，为病人提供人性化护理服务保障患者安全，促进患者康 复。4、继续开展专科小组，营养护理小组、静脉输液治疗护理小 组、品管圈护理小组、伤口造口护理小组。在护理部的领导下继 续对全院病人进行质量干预，组织参与本院专科领域的业务技术 工作，制定本专科各项护理工作标准、护理质量评价标准等，随 时组织小组成员参加院内护理会诊，提高护理会诊质量，定期组 织开展护理理论和实

5、践的教学培训和科研工作。5、加强患者健康教育：优质护理服务绩效考核措施，坚持客 观、公平、公开原则，分配向一线护士倾斜，调动护士积极性。四、加强三基三严的培训，提高护理质量1、加强基础理论知识的培训，内容包括基础理论、专科护理、 法律法规、服务意识等；加强护理技术操作的培训，根据护士岗 位技能所规定的训练项目，全面提高护理人员的综合素质及专业 能力。2、将科室护士按照分层方式的要求培训，并与每周进行业务知识的讲解，互相学习。每月两次科室并有学习笔记及考核试卷， 对于考试不及格者，予以补考。3、利用科晨会提问医院护理核心制度，使每个护士都能熟练 掌握并认真落实。经常复习护理紧急风险预案知识并进行

6、模拟演 练，提高护士应急能力。4、每月进行应急技术演练，熟练掌握急救器材及仪器的使用。 五、按照上级文件精神，继续做好对口支援乡镇卫生院工作。 加强与乡镇卫生院的沟通，了解存在的实际困难及需要支援 的项目，护理部制定出工作计划，责任落实到人，按计划推进， 定期反馈工作成效。六、积极配合医联体，加强与上级医院的交流与合作全方位、多层次、多渠道开展护理领域与上级医院间的合作 与交流，学习和借鉴先进护理理念、实践经验、教育和管理，按 照三级综合医院评审标准实施细则要求，加强在护理人才培 养、业务技术、管理等方面的交流与合作，实现经验共享、互利 共赢。治疗、气道管理和人工呼吸机监护技术，循环系统血液动

7、力学监 测，心电监测及除颤技术，血液净化技术，水、电解质及酸碱平 衡监测技术，胸部物理治疗技术，重症患者营养支持技术，危重 症患者抢救配合技术等。三、建立健全带教体系选择在ICU工作5年以上的高年资老师或科室带教老师，质 控人员一对一带教。带教老师要用热情温和的态度和语言，消除 紧张不安情绪，了解她们经培训后理论知识，操作等工作能力。1 .交接班；从物品交接班，科室晨交接班，书面，口头，床旁 交接班，床头交接病人从头到足仔细交接。做到交不清不接，接 不清不交2 .风险意识的培训；加强责任心、落实安全措施，观察评估 病情，善于发现新入护土的优势，取其所长，多表扬，以资激励， 促进护士的健康成长。

8、3 .慎独精神的培养；执行查对制度，准确执行医嘱。4 .责任岗位护士的职责；加强责任心，了解病人的十知道， 对病情评估，护理计划制定、措施落实执行，考核特级护理质量。四、关注细节，一步到位1 .细节培养:在操作时备好用物放置于顺手的地方，工作时省 时省力，熟能生巧，在操作中注意保护病人的隐私，注意保暖，做好告知。2 .模拟训练：如(1)模拟要收治一危重病人呼吸困难，你在 病人入室时作何准备，病人到科后你应做什么工作，如何记录？(2) 模拟科室一病人突然心跳呼吸停止，你该干什么？(3)如病人使 用呼吸机，突然断电，你怎么办？3.定期考核:科室要利用时间对理论、操作、核心制度执行进 行考核，了解新

9、入护士对培训的掌握及工作能力情况。新入护士的成长，离不开科室护理老师的传，帮，带，科室的 文化建设，氛围和自身努力，积极发挥主观能动性，锐志进取的 能力，服从大局，增强凝聚力。ICU工作更强调团结协作，应变能 力，工作经验积累，为临床护理工作打下良好的基础，才能更好 的为病人服务。护士个人工作计划2一、完善各项规章制度制度重于技术，一个良好的制度，能够鼓励大家进行科学与 技术的创新。要在科室内形成一个团队精神，必须要有相应的制 度保证。二、改善服务态度，提高护理质量1、护士长每月下相关科室至少一次，加强与医生的沟通；护 士长每月发放手术病人满意度调查表一次，收集病人信息，以更好地改进工作。2、

10、严格执行保护性医疗制度，对病人的病情、手术效果、手 术并发症等，术中不予议论。满足病人一切合理的要求，为病人 创造温馨舒适的手术环境，达到满意度95%以上。3、施行各项护理技术操作前要有告知，采用鼓励性语言，动 作轻柔，使患者感觉到亲人般的温暖。加强专业知识的培训，进 一步做好健康宣教工作，围手术期健康宣教覆盖率达到100%。4、严格执行消毒隔离制度，消毒隔离合格率达100%。严格执 行无菌技术操作规程，加强保洁员的管理工作，防止院内感染， 确保手术切口感染率&le；0. 5%o5、加强急救药品的管理，急救药械完好率达100%。加强急救 知识和抢救流程的培训，并定期考核，以确保手术抢救工作的顺

11、 利完成。三、努力学习，提高专业技术水平1、加强在职人员的继续教育，积极参加院内、科内讲课，出 勤率达90%o2、加强专科知识的学习和操作训练。随着新手术地不断开展, 给手术室护士提出了更高的目标：尽快掌握新手术的相关知识和 手术步骤，熟练配合手术；在开展新手术前，组织大家学习有关 知识，做到心中有数，准备充分，以状态迎接手术。四、完善科内奖金分配制度，配合医院开展绩效考核工作:工作量化，实行评分制；节约成本，合理收费。我科护理人员将在医院和护理部的领导下，与医生密切配合, 保障医疗安全，改善服务态度，提高护理质量，完成手术室护理 工作，创造良好的社会效益和经济效益。护士个人工作计划31、加强

12、病区护理管理，保障护理安全，为病人提供优质的护 理服务。2、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效的回避 护理风险，为病人提供优质、安全有序的护理服务。3、定期和不定期检查，监督到位，并有监督检查记录。4、对新上岗的护士进行法律意识教育，提高他们的抗风险意 识及能力，定期进行沟通技巧及临床操作技能的培训。5、完善护理文书记录，减少安全隐患。6、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病 人满意度，避免护理纠纷。7、严格落实三基三严计划，提高自己的整体素质，具体措施 如下：(1)组织学习医院各项规章制度，岗位职责，护理核心制度。(2)制定业务学习及技能操作计划，并准备好课件。（3）

13、经常复习护理紧急风险预案知识并进行模拟演练。（4）熟练掌握急救器材及仪器的使用，定期检查及维修。总之，我会在院领导的正确指导下，扎实工作，使护理工作 质量和服务水平不断提高，以便更好的为病人服务。护士个人工作计划4一、加强护士在职教育，提高护理人员的专业素质强化相关 专业知识的学习掌握，每月定期组织护士授课，实行轮流主讲， 进行规章制度及神经内科专业培训。如遇特殊疑难情况，可通过 请科主任，医生授课等多种形式更新知识和技能。互相学习促进， 开展护理病例讨论，并详细记录。随着护理水平与医疗技术发展 不平衡的现状，有计划的选送部分护士外出学习，提高护理人员 的素质，优化护理队伍。不断的更新护理知识

14、。二、转变护理观念，提高服务质量继续加强医德医风建设， 增强工作责任心。加强培养护理人员树立以病人为中心的观念， 把病人的呼声作为第一信号，把病人的需要作为第一需要，把病 人的利益作为第一考虑，把病人的满意作为第一标准。对病区患 者实施全身心、全方位、全过程、多渠道的系统护理。加强安全 管理的责任，杜绝严重差错及事故的发生。在安全的基础上提高 我们的护理质量。深化亲情服务，提高服务质量。提高护患沟通 技能。提倡微笑服务，培养护士树立良好的职业形象。同时向兄弟科室学习和借鉴，开展优质护理服务，全面加强临床护理工作， 强化基础护理，改善护理服务，为护理学科的发展探索新的方法 和途经，真正把以病人为

15、中心的服务理念落到实处。三、护理安全是护理管理的重点，安全工作长抓不懈护理人 员的环节监控：对新调入护士以及有思想情绪的.护士加强管理, 做到重点交待、重点跟班。切实做好护理安全管理工作，减少医 疗纠纷和医疗事故隐患及患者的不良投诉，保障病人就医安全。 病人的环节监控：新入院、新转入、急危重病人、卧床病人，有发 生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促检查和监控。虽然是日常 护理工作，但是如果发生问题，都会危及到患者的生命，作为护 理管理中监控的重点，不定期的进行护理安全隐患检查，发现问 题，解决问题，并从自身及科室的角度进行分析，分析事故发生 的原因，吸取深刻的教训，提出防范与改进措施。四、合理利

16、用科室人力资源内五科护士的人员少，护理工作 繁重，根据科室病人情况和护理工作量合理分配人力资源，合理 排班，弹性排班，增加高峰期上班人数，全科护理人员做到工作 需要时，随叫随到，以达到保质保量为病人提供满意的护理服务。五、护理各项指标完成目标在20年里，争取在基础护理合格率，住院患者满意率，急救物品完好率，常规器械消毒合格率。护理文件书写合格率及三基考核合格率等均达到100%。六、加强法律意识，规范护理文件书写随着人们法律意识的 提高，医疗事故处理条例的颁布，如何在护理服务中加强法制建 设，提高护理人员法制意识，已成为护理管理的一个重要环节。 在20_年里，严格按照省卫生厅护理文件书写规范要求

17、，护理记 录完整、客观。明确护理文件书写的意义，规范护理文件书写， 并向兄弟科室及护理部请教，明确怎样才能书写好护理文件，以 达标准要求。护士个人工作计划5一、加强核心制度建设，落实护理安全措施1、严格落实护理核心制度，特别是在护理质量管理制度、查 对制度、交接班制度、护理不良事件报告制度、分级护理制度、 护理安全管理制度、危重病人抢救制度等十项护理核心制度的执 行上下功夫，深入科室严格考核，现场抽查，实地检查制度落实 情况。对护理不良事件展开全院缺陷分享，结合借鉴护理不良事 件典型案例，紧密联系工作实际，组织讨论，查找原因，吸取经 验教训，提出整改措施。强化医疗安全核心制度及各种护理操作 规

18、范、流程、各种常规的落实。新入院、新转入、急危重病人、卧 床病人，有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促检查和监控。2、不定期的进行护理安全隐患排查，发现问题，及时处理。 病人的环节管理：建立并完善对病人转运、交接、压疮等的护理管理评价体系。护士的环节管理：对新调入护士以及有思想情绪 的护士，做到重点交待、悉心指导。3、强化安全管理责任，杜绝严重差错及事故的发生。对科室 在病房管理、基础护理、护理安全、病历文书书写、消毒隔离等 进行抽查，对存在的问题立即指出并限期整改。4、完善患者用药、输血、治疗、标本采集、围手术期管理、 安全管理等重点环节的应急预案，各科室上报符合本科室特点的 应急预案演练

19、计划，每月一次，护理部按计划进行抽查。5、落实高危患者风险评估记录、重点环节交接记录。护理部 重新规范高危患者风险评估相关制度、流程、防范措施及评估、 上报表格，并定期检查执行情况；重新制定病房与病房、急诊与 病房、病房与ICU、手术室与病房之间的交接记录。6、流程，定期对护理人员进行安全警示教育。二、转变护理观念，提高服务质量1、继续深入推进优质护理。进一步扩大优质护理服务覆盖面, 在优质护理服务病房覆盖率达100%的情况下，大力推进门急诊、 手术室、血透室的优质护理服务，继续推动深化以病人为中心的 服务理念，落实责任制整体护理。护士运用专业知识和技能为患 者提供医学照顾、病情观察、健康指导、康复促进、心理护理、出 院随访等服务，体现人文关怀。