物业管理有限公司营运部管理制度样本.doc
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1、广州市康王物业管理营运部管理制度目录营运部部门工作职能2营运部经理职责3物业管理制度(目录)3物业制度4物业(用户服务)副经理岗位职责4高级物业助理岗位职责5物业助理岗位职责6用户服务岗6清洁管理细则7商户档案管理要求8电梯运行管理要求8物业助理巡场标准及要求9商铺钥匙管理要求10商户投诉管理要求10文件收发管理要求12物业用户服务步骤12商户进场管理工作规程12商户装修管理工作规程14商户开业管理工作规程17商户信报邮件处理工作规程17商户维修服务(有偿/无偿)处理工作规程18商户收费管理工作规程19商户非营业时间工作管理操作规程20商户物品放行操作规程20商户职员出入证(营业员证)办理21
2、商户退场管理工作规程22公共场地使用管理规程23商户破/换门锁工作规程23康王商业需业主/租户意见调查操作规程24商户张贴(出租、广告)处理工作步骤25经营管理制度(目录)26部门架构/现行编制:27经营管理部主任28高级经营助理28经营助理(见习)29各项工作操作规程29康王城分成铺抽查销售小票及处理操作规程29康王城商户解除协议和撤场步骤30康王城业户投诉、提议步骤31康王城商户营业时间登记工作规程32康王城业户撤场函(致业主信)退按金操作规程32商户请假操作规程33商户临时展位(车仔档)装修申请步骤33商场测量温度呈报步骤34商户函告工作步骤34备注:营运部职员考评制度按企业职员考评制度
3、实施。(附考评表)营运部部门工作职能1、 在企业领导下,负责商场内日常经营和物业管理工作,为商场内全部商户及用户提供优质管理服务,提供商户日常经营和物业管理各项服务;2、 帮助跟进商场内公共设施设备,天天进行有效巡查和管理;3、 负责对商场内清洁、绿化等外判项目进行有效日常监督和管理;4、 组织或帮助处理商场内全部突发事件,处理商户和用户各类投诉;5、 负责商户和租户(临租户)经营协议、委托协议签署及商户资料整理、归档及管理工作。6、 维护商场内各项经营秩序,对进入商场内用户行为进行有效劝导;7、 就商场内日常经营和物业管理事项,帮助负责和政府相关部门进行协调沟通;8、 配合工程部做好商场内全
4、部设施设备维保工作,配合保安部做好商场内安全管理工作;9、 负责向商户公布商场内相关经营和物业管理等服务信息,和商户建立良好公共关系;10、 帮助企业做好商场宣传推广工作,配合做好商场各项活动现场秩序维持工作;11、 配合财务部对用户欠费(水电费、物业管理费、租金等)情况进行催缴,落实各项管理费用收缴率;跟进做好商户解除协议、撤场工作;12、 帮助处理商场内各项公共区域维修工作及商户有偿维修服务;13、 配合企业经营方针和管理政策,对商场日常经营和物业管理工作定时开展商户意见咨询;跟进掌握、了解商场经营情况和商户动向,立即将问题向企业汇报;14、 依据商户签署租赁协议,监督跟进、规范商户日常经
5、营行为,发觉违规行为立即阻止和处理。15、 负责协调处理商户投拆及纠纷,帮助商户处理对应问题;16、 配合招商部处理商场规模经营,统一出租业户投拆及纠纷等工作。17、 完成企业领导交办其它工作任务;营运部经理职责1、 对企业总经理负责,落实企业经营管理方针,切实实施企业各项政策,监控商业城日常经营和物业管理工作及有效处理商业城日常经营和物业管理工作问题或突发事件 2、负责审核、平衡经营和物业管理方面各项管理服务工作成本费用、物料工具采购和使用等年度计划预算,督促部门实施目标成本控制等工作;3、负责督促经营和物业管理各项服务工作质量改善和提升;4、负责对经营和物业管理各类事务协调和处理、应急预案
6、等计划及其控制方法工作;5、负责落实经营和物业各级职员专业知识培训、业务指导、行为监督 、人际沟通等工作;6、负责控制营运部门人员编制,依据工作需要做好人员调配;7、定时组织召开部门相关人员参与工作会议,传达企业会议精神,检验部门工作落实情况,安排下一阶段工作;8、审核各项管理制度和管理方法,定时对部门各层级工作进行监察协调,以检讨及改善本部门管理水平;9、 常常加强职员思想教育工作,检验督促职员工作行为是否规范;10、协调和辖区政府相关职能部门日常工作,保持良好沟通工作,建立良好企业公共关系;11、如商场遇紧急情况及事故,须配合相关部门立即跟进现场处理及做好善后工作;12、对营运部职员日常工
7、作考评。13、完成企业领导临时交办其它工作。物业管理制度(目录)1、 物业(用户服务)副经理岗位职责2、 高级物业助理岗位职责3、 物业助理职责4、 清洁管理细则5、 商户档案管理要求6、 电梯运行管理要求7、 物业助理巡场标准及要求8、 商铺钥匙管理要求9、 商户投诉管理要求10、 文件收发管理要求物业用户服务步骤1、 商户进场管理操作规程2、 商铺装修管理操作规程3、 商铺开业管理操作规程4、 商户信报邮件处理操作规程5、 商户维修服务(有偿/无偿)处理操作规程6、 商户收费管理操作规程7、 商场非营业时间工作管理操作规程8、 物品放行管理操作规程9、 商铺营业员出入证办理操作规程10、
8、商户退场工作管理操作规程11、 商场公共场地使用管理操作规程12、 商铺破/换门锁管理操作规程13、 商户业主/租户意见调查操作规程14、 商户张贴(出租、广告)处理工作步骤a) 商户电表管理和定时检验步骤物业制度物业(用户服务)副经理岗位职责2.1、帮助营运部经理建立、完善用户服务规章制度和服务规程,制订培训计划,落实职员培训工作;2.2、帮助营运部经理完成用户服务各项日常管理工作,包含职员管理、清洁绿化管理、用户服务中心管理等;2.3、确定用户服务工作目标,制订工作计划,做好工作安排,做好每个月、季、年度用户服务工作总结;2.4、负责定时对职员进行业务考评和工作培训;2.5、监督、检验各岗
9、位职责落实情况;2.6、配合营运部经理协调部门内部、部门之间及相关业务单位工作关系;2.7、负责用户服务文件资料审核及日常工作档案管理;2.8、定时核查部门固定资产及每朋物料消耗,并做出对应计划;2.9、帮助经理做好各项外判项目标监管工作(包含绿化、垃圾清运、一次性开荒清洁及外判清洁服务工作质量监督等),落实垃圾清运等费用结算工作,草拟外判项目标协议书;2.10、帮助企业及部门做好新购或维修保养后各类设备设施检验或验收工作;2.11、编制部门物料领用计划,检验各类物料使用和存量情况,降低损耗,控制成本;2.12、定时了解租户对管理服务工作意见,处理租户对管理服务工作投诉,并立即向经理汇报,提出
10、处理意见;2.13、处理用户重大投诉,定时组织到租户造访、意见咨询等工作;2.14、负责部门考勤管理,检验排班情况;2.15、如遇商场发生紧急情况时,须配合相关部门立即跟进现场处理及善后工作2.16、对本部门分管工作失误负有直接责任;2.17、负责部门对外发函编写工作。2.18、完成企业领导或上级经理交办安排其它工作。高级物业助理岗位职责3.1、帮助上级经理落实部门各项具体工作,监管商场日常运作,定时向经理汇报部门工作。3.2、帮助编制部门每个月职员排班表,经理审核后交人力资源部;检验职员劳动纪律和日常工作情况;3.3、负责做好职员岗位培训和考评工作,提升职员工作能力和素质;3.4、负责合理安
11、排每班职员日常工作,立即调整人力和器材配置,提升工作效率;3.5、负责部门对外发函工作,部门经理审核后,落实发送;3.6、不定时巡查商场,访问租户,咨询服务意见,提出整改方法,并跟进处理;3.7、负责租户意见搜集、咨询工作,处理租户投诉,并落实、并跟进处理;3.8、负责严格把好用户货物进场、放行审批工作;3.8、配合资产管理组对租户装修前商铺固定资产、电表登记工作。3.9、负责每日做好部门工作汇总统计,上报部门和企业;3.10、帮助做好上传下达工作,做好应付各类突发事件应急处理工作;3.11、帮助副经理负责检验监督外判日常清洁、绿化和定时工作计划实施;3.12、负责和外驻场责任人(管理人员)做
12、好协调沟通,安排突发性清洁工作落实,会同副经理不定时巡场,发觉问题立即要求外判单位整改,不停完善跟进现场管理;3.13、接收上级经理交办其它工作。物业助理岗位职责4.1.1、负责巡查商场公共场地或区域,处理相关保安、绿化、防火、防盗、货运、清洁等事项;4.1.2、确保管理范围内公共设施在最好状态下运作,如客货梯、扶手梯、防火设施、播音设施和节日装饰等;4.1.3、负责搜集、整理商场租户名单并立即归档;4.1.4、负责接收业户、用户投诉,可处理者,即行处理,不能处理者,向直属上司汇报,并将投诉统计于管理日志薄内;4.1.5、常常提升警觉,应付紧急事件;4.1.6、主动探访业主、租户,对业主、租户
13、提出意见或要求立即处理或改良,未能立即处理应向上级汇报;4.1.7、负责每日按要求填写巡场情况统计表,下班前填写巡查汇报呈交高级物业助理审阅;4.1.8、负责相关维修保养遗漏、损毁处理、节省能源、抄水电煤气表等工作;4.1.9、负责监管商场清洁外判,天天向高级物业助理汇报工作;4.1.10、依据外判协议要求,随班检验清洁企业每班工作情况,包含:每班排班工作、职员岗情况、职员仪容仪表等;4.1.11、当班发觉问题立即要求清洁企业改善,如碰到重大问题应立即向经理反应;4.1.12、负责每日检验洗手间、茶水间等辖内范围设施使用情况,如有损坏立即落单工程部维修;4.1.13、完成部门领导交办其它日常工
14、作。用户服务岗5.1.1、 落实实施部门经理下达各项任务,向用户服务经理负责;5.1.2、 仔细阅读商业城工作日志簿,留心各班所统计下需要跟进事项,清点部门物品;5.1.3、 负责保持办公室整齐,天天清理办公室文件一次,将部门经理批阅过文件存档;5.1.4、 负责企业内部文件收发工作,并对收发文件作好登记;5.1.5、 负责天天将巡楼或其它部门报修项目发出工程单给工程部维修,并作登记;5.1.6、 负责受理用户、用户投诉和服务要求,将情况简明汇录在投诉簿上,联络相关实施部门,组织落实满足用户合理服务要求。帮助部门主管参议部门业务和行政,做部门例会统计等通常性文书工作;5.1.7、 负责部门常见
15、办公用具集中领取保管和登记发放,每个月10号前对部门公物作一次清点核查,并于15号前向部门主管呈交报表,每个月30号前落实完成领用物品请示或申购;5.1.8、 负责在行政人事部指定期限内统计好职员考勤情况,送交行政人事部;5.1.9、 对物业助理搜集回用户动态资料整理汇总,重新打印用户紧急,联络电话;5.1.10、依据物业助理商户单元工程验收汇报,跟进处理遗留工程问题,并知会督促相关人员跟进;5.1.11、完成责任范围内上司安排其它工作事项。清洁管理细则6.1、为做好康王商业广场各项外判清洁检验监督工作,物业部安排物业助理分早、中二班进行日常检验监督;6.2、依据清洁管理细则及清洁管理扣分标准
16、为依据,天天检验广场各区域卫生情况,当值高级物业助理将当日工作情况统计于清洁工作交班簿内;6.3、物业部高级物业助理在检验过程中,凡发觉不符合清洁质量标准需要扣分时,除快速通知清洁企业进行处理外,并将扣分值统计于清洁监管扣分表内双方署名确定;6.4、物业助理在检验过程中,发觉轻微不符合项应快速通知清洁企业整改,将当日工作情况统计于天天清洁检验表,写交班簿交主管审阅;6.5、物业助理在工作巡场过程中,凡发觉未能达成质量标准需要扣分时,须通知高级物业助理到场处理;6.6、每个月底,物业部依据每日清洁检验评定表进行统计,以评定当月清洁企业清洁质量,将存在问题上报企业领导;6.7、每个月统计扣分总值,
17、依据扣分情况协议要求进行费用结算;6.8、清洁扣分步骤图商户档案管理要求7.1、 档案建立7.1.1、物业用户服务前台收到新商户情况表,确定新商户入场;7.1.2、依据商户情况,在对应档案柜内开设新档案文件;7.1.3、将新商户相关档案资料(包含租赁协议、租户情况表、身份证复印件等)编号后装订好进行存档,并注明开档日期、经办人等。7.2、 档案管理7.2.1、商户档案由用户服务文员安排专员负责管理;7.2.2、物业部已处理完成商户文件、档案统一由物业部文员按相关要求进行分类归档;7.2.3、未经许可,任何人不得私自取阅任何业户档案或资料,查阅业户档案需经用户服务副经理以上同意同意;7.2.4、
18、管理处全体工作人员必需对业主/租户档案进行保密,严禁档案资料外涉;7.2.5、查阅业户档案前需在文员处登记,由文员按所统计档案名称到档案室进行提档,并进行双方署名确定;7.2.6、查阅后应将全部档案立即归还给文员,由文员放回档案室内;7.2.7、所提取借阅档案资料应于当日归还,隔天归还必需有充足理由且经用户服务副经理同意;7.2.8、用户服务文员应清楚统计好档案借出及归还时间、经手人等,并注意所借出之档案收回;7.2.9、如需复印商户档案资料时,需经物业经理同意,关键文件需经企业副总经理以上同意;7.2.10、每个月月底,用户服务文员对现有档案进行统计,及统计相关增补档案。电梯运行管理要求8.
19、1、商场内全部电梯按制订开关时间进行开启,由工程部或企业要求工作人员开启;8.2、如发觉自动扶梯停运,经检验无故障后,应即时开启;有故障,须立即停止运行,并通知电梯维修企业人员维修;8.3、如发觉垂直客梯运行不正常或有故障,应暂停电梯运行立即通知电梯维修企业人员检验维修;8.4、在现场做好围蔽及解释工作,引导用户乘坐其它电梯,直至维修人员到场维修;8.5、统计故障发觉时间、维修时间和修复时间,并监督维修情况。物业助理巡场标准及要求9.1、巡场要求9.1.1、巡场时要多看、多听、多观察;9.1.2、发觉违章立即纠正,发觉突发事件立即处理;9.1.3、按要求填写每日巡查统计。9.2、巡场内容9.2
20、.1、检验商场内及通道公共区域卫生、绿化等;9.2.2、检验各商铺考勤情况;9.2.3、检验各单元是否违反商业城管理条约及业户手册行为,维护商业城经营秩序;9.2.4、检验商业城公共设施运行情况,发觉故障立即填写维修装单,报工程部维修;9.2.5、检验商业城招牌,广告灯箱是否符合相关要求;9.2.6、检验正在装修单元符合相关要求;9.2.7、阻止商业城内影响经营及公共环境相关行为;9.2.8、检验场内是否有违反消防管理要求等行为;9.2.9、立即发觉和处理各类突发事件;9.2.10、接收业户情况反应及投诉跟进处理;9.2.11、部门经理以上人员负责对商业城管理工作全方面检验,抽查物业助理工作。
21、9.3、 现场违章处理物业助理在巡场时发觉有违规行为应立即阻止,并依据其违规情况和类别作出对应处理。9.3.1、违反管理要求和形成隐患违规处理。如违章人员态度恶劣,不听劝戒,物业助理可选择以下方法处理;9.3.1.1、指出其违章行为,要求应限时整改,如发觉不合格即发出违章警告书或违约处理单;9.3.1.2、对违章行为再次进行检验,如发觉不合格即发出违章警告书标准上要求违规人员签收并立及整改;9.3.1.3、对违规商铺应多加巡检,巡视违章有否再次出现,对屡劝屡犯商铺,应约见业户说明道理,直至整改完成;9.3.1.4、立即通知高级助理或部门领导到场帮助处理。9.3.2、 商铺因买卖发生纠纷违章行为
22、;9.3.2.1、用户和业户因买卖发生纠纷时,物业助理应主动调解,力促双方达成协议,完满处理问题;9.3.2.2、当发觉用户正当权益受到损害而业户拒不接收调解或出现强买强卖时,先带到管理处进行教育并致电工商部门寻求处理;9.3.2.3、如发觉用户或业户任何一方有威胁,无理漫骂,在商铺打架等危及另一方安全行为时,即由管理四处理,情节严重送交公安机关处理,同时根据管理条约作出对应处理;9.3.3、 造成违章处理9.3.3.1、物业助理或保安员发觉,首先保护现场;9.3.3.2、立即向上级领导汇报,会同工程部对损坏情况核实并确定损坏责任,做好统计并按以下方法处理:A、若违章人员自愿负担维修责任,物业
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