电力公司员工绩效考核管理制度样本.doc

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1、./电力企业职员绩效考评管理措施绩效工资考评措施1、绩效工资基数40%为个人基础绩效工资，不进行考评，另外60%纳入动态考评。考评分数按统计分数计算。绩效工资系数不变。2、绩效工资计算方法。绩效工资额=（分配绩效工资基数40%(（分配绩效工资基数60%）考评分数)）个人所得分数）个人系数三、 绩效工资考评细则包含六个方面内容：安全生产（30分）运行管理（20分）培训工作（10分）文明生产（15分）综合治理（15分）劳动纪律（10分）1、安全生产方面：（30分）（1） 发生误操作事故，扣除30分（2） 发生人员责任火灾事故，扣除30分（3） 违章作业，不管是否造成后果，扣除10分（4） 两票合格

2、率要求100%，发觉一处不合格扣除5分（5） 凡因巡视不到位，造成设备被迫停电责任者，扣除10分（6） 安全活动流于形式，每次扣除5分（7） 安全活动不规范或没有按时完成，扣除5分（8） 安全文件下发后，没有立即学习，抽查不合格，扣除5分（9） 其它安全管理不按要求实施，扣除2分（10）倒闸操作不严格实施“六把关”，发觉一次扣除5分（11）安全用具到期未做试验扣除10分（12）随意解锁操作，扣除10分（13）操作票、工作票不按月装订、检验、签字扣除10分（14）地线、围栏、标识牌等安全方法有问题或没有立即归位，扣除10分（15）变电站有工作，在开工前、结束后，没有会同工作人员到现场检验者，扣除

3、5分2、运行管理方面：（20分）（1） 有些人职守站，有调压手段电压合格率99%，因人员责任不合格，扣5分（2） 母线电量不平衡率10kV2%,35kV2%.属抄表和计算错误，扣除5分（3） 多种手写统计，实施仿宋体。未实施着依据情况扣除5分（4） 多种交接班按标准化变电站交接实施。未按标准实施，扣除5分（5） 有上级及外单位领导检验参观，站内人员没有按标准化汇报，扣除5分（6） 运行管理按年历、月历实施。不符合要求扣除2分（7） 多种台帐、资料，按标准化变电站要求实施。不符合要求扣除5分（8） 其它运行管理未按要求实施，扣除3分（9） 各班（站）要按时完成上级交给各项工作任务，未按要求完成班

4、（站），扣除2分（10）每个月按要求日期报表，不按要求日期报表扣除5分（11）错误扣5分（12）缺点进行奖励，奖励5分（13）报缺点不正确，扣除10分（14）缺点已报但未做统计者，扣除5分（15）缺点已处理，但当日未报管理者扣除5分（16）因为未立即发觉缺点而造成事故者，扣除20分3、技术培训方面：（10分）（1） 安规、运规考试不及格，每人次扣除5分（2） 运行岗位多种考试、考评不及格，每人次扣除5分（3） 各班站月度、季度、年度培训计划和总结不全扣除5分（4） 参与局里举行学习班，考试不合格者没人扣除5分4、文明生产：（15分）（1） 各站文明生产，要求床明几净，物见本色，无杂草。检验不合

5、格扣5分（2） 运行人员要实施着装、挂牌上岗。接人待物要文明礼貌，使用文明用语。不按标准实施扣5分（3） 文明生产按标准化变电站要求实施未按标准实施扣5分（4） 各班站站未按要求进行政治学，没有统计扣除5分（5） 主控制室不准吸烟，发觉一次，扣除2分（6） 站内人员接电话不使用文明用语，扣除2分5、综合治理方面：（15分）（1） 违反综合治理治安管理要求，扣除15分（2） 有吸毒者扣除15分（3） 上岗赌博者，扣除15分（4） 全所人员做到遵纪遵法，发生打架斗殴事件，扣除10分，殴打她人造成轻伤者，扣除15分6、劳动纪律方面：（10分）（1） 发觉一次上班喝酒者，扣除5分（2） 在岗期间干和工

6、作无关事，发觉一次扣除5分（3） 因为本人原因未按时接班者扣除5分（4） 变电站上岗期间脱岗，扣除5分（5） 发觉一次迟到现象扣除5分（一）变电站考评细则1、站长绩效考评内容（100分）考评范围：各变电站站长（副站长）（1） 安全生产目标(20分)完成整年生产目标未完成一项目标扣6分（2）落实岗位责任制（10分）站内职员团结，全站人员落实岗位责任制站内职员不团结扣2分，发生打架斗殴事件扣8分，站内人员未全部落实岗位责任制扣2分（3）规章制度（10分）多种规章制度完善，按时报出总结及多种报表。全方面完成各项工作任务及经济指标。多种规章制度不完善，缺一个扣2分；未按时报出总结及多种报表，扣3分；指

7、标未完成扣2分；未完成上级领导交办工作扣2分。（4）验收工作（10分）新建扩建设备验收工作符合要求。未认真进行验收扣2分；未实施作业指导书扣2分。（5）“三票三制”管理（10分）认真实施“三票三制”，确保安全运行。未认真实施扣3分；“三票”有不正确扣2分。（6）资料管理（15分）变电站多种资料齐全，多种统计正确、完整。资料不全扣2分；资料不正确扣3分；统计不正确、不完整扣2分。（7）文明生产（15分）要求窗明几净，物见本色，无杂草。检验不合格扣5分。运行人员要实施着装、挂牌上岗。接人待物要文明礼貌，使用文明用语。未着装、挂牌上岗扣2分；未使用文明用语扣2分。主控室不准吸烟，发觉一次，扣除2分。

8、上岗赌博者，扣除2分上班喝酒者，扣除3分在岗期间干和工作无关事，扣除1分上岗期间脱岗，扣除2分（8）人员培训（10分）变电站人员含有较高技术水平，能处理现场实际问题。不能安全处理现场问题考评1-5分安规、运规考试不及格者扣2分运行岗位多种考试、考评不及格，扣除2分月度、季度、年度培训计划和总结不全扣1分参与局里举行学习班，考试不合格扣2分2、值班长绩效考评标准（100分）（1）安全生产（20分）安全目标本值安全运行情况良好未完成考评2分正确接收、审查、办理和结束工作票，正确进行检修后设备投入运行前验收工作接收、审查、办理和结束工作票不正确扣2分；不按要求进行验收扣2分。正确接收、实施调度命令，

9、能快速正确进行倒闸操作和事故处理。接收调度命令不规范考评2分；实施调度命令不正确扣2分；不能正确进行操作和事故处理扣8分。立即发觉和汇报设备缺点。未发觉缺点扣2分；未立即上报缺点扣3分；缺点汇报不正确扣2分；缺点处理后未立即汇报扣1分。（2）严格实施多种规章制度未实施扣2分（3）培训工作反事故演练，事故预想、技术问答等培训工作正确。未完成一项培训任务扣2分安规、运规考试不合格者扣2分运行岗位多种考试、考评不合格，扣除2分月度、季度、年度培训计划和总结不全扣除1分参与局里举行学习班，考试不合格扣2分（4）“三票”管理（20分）本值工作票、操作票、危险点预控票正确“三票”不正确扣2分；未认真实施相

10、关制度扣2分（5）资料和统计（20分）本值多种统计正确、正确、完整。统计资料不全扣2分；统计不正确扣1分（6）文明生产（20分）本值卫生情况良好，要求窗明几净，物见本色，无杂草。检验不合格扣2分。实施着装、挂牌上岗。接人待物要文明礼貌，使用文明用语。未着装、挂牌上岗扣1分；未使用文明用语扣1分。主控室不准吸烟，发觉一次，扣除2分。上岗赌博者，扣除2分上班喝酒者，扣除2分在岗期间干和工作无关事，扣除1分上岗期间脱岗，扣除2分3、主值班员绩效考评内容（100分）（1）安全生产管理（30分） 1）正确接收调度命令并快速进行倒闸操作和事故处理。接收调度命令不规范考评2分。实施调度命令不正确扣2分。操作

11、不正确考评6分。事故处理不正确扣2分。 2）正确填写或审核操作票，负责操作监护，严把“六关”。填写或审核操作票不正确扣2分。操作不监护扣3分。操作中不严把“六关”扣2分。 3）严格实施多种规章制度，正确进行设备验收及传动工作。不实施规章制度扣2分。验收和传动设备不正确扣2分。（2）巡视检验和缺点管理（10分） 正确巡视设备、抄录表计并计算有功功率、无功功率，核实母线电压不平衡率和电压合格率。不按要求进行巡视检验扣2分。抄录表计不正确扣2分。计算多种数据不正确扣2分。（3）文明生产（20分） 1）主控制室不准吸烟，发觉一次，扣除2分。 2) 上岗赌博者，扣除2分。 3）上班喝酒者，扣除2分。 4

12、）在岗期间干和工作无关事，扣除1分。 5）上岗期间脱岗，扣除2分。 6）本值卫生情况良好，要求窗明儿净，物见本色，物杂草。检验不合格扣2分。 7）实施着装、挂牌上岗。接人待物要文明礼貌，使用文明用语。不着装、挂牌上岗扣1分。不使用文明用语扣1分。（4）统计填写（10分） 正确填写多种统计，保管好多种工具仪表、钥匙备件等。统计资料不全扣2分。统计不正确扣1分。丢失工具仪表、钥匙等扣2分。（5）工作票管理（10分） 正确办理工作票许可手续，掌握站内运行方法。不按要求办理工作许可手续扣2分。（6）培训工作（20分） 4、直流专责绩效考评内容（100分）（1）蓄电池充放电工作（20分） 严格实施电业安

13、全工作规程、直流系统现场运行规程及相关规章制度。正确对蓄电池进行充放电工作。（二）高压、继保、油务考评细则（1） 职员上一天班3分，无故不上班一天扣3分（2） 请假一天扣2分，病假一天扣1分（3） 去各旗县变电站调试、春查、处理故障一天按5分计。（4） 领导交办任务未按时完成一项扣10分。（5） 日常工作一项未完成扣2分。（6） 试验汇报自回工区之日算起十天内必需完成，如未按时完成一次扣5分。（7） 工作责任心不强，因为不负责任管理工作不能闭环一项扣5分。（8） 油务班到各变电站工作或在单位加班做油试验一天按5分计算。3、综合办公室考评细则（1）上班一天3分，无故不上班一天扣3分。（2）请假一

14、天扣2分，病假一天扣1分。（3）领导交办任务未按时完成一项扣10分。（4）日常工作一项未完成扣2分。（5）分配工作不去每次扣5分。（6）加班天天按5分计。（7）司助人员，对自己车保养不立即，出现问题一次扣3分。（8）因为工作不认真，出现问题，一次扣5分。4、安全专责：（1）现场安全监督不到位每发生一次扣2分。（2）消防工作检验不到位，每发生一次扣2分。（3）在工作现场发觉不安全行为，不立即阻止扣5分。（4）未认真落实实施国家，行业相关安全规程，要求及上级下达安全工作任务扣5分。（5）不能按时、正确上报缺点统计报表，每发生一次扣2分。（6）不能按时编制年度“安措“计划每个月扣3分。5、高压试验，

15、检修班(一)正副班长（1）未坚持每七天一次安全活动扣3分。（2）技术资料，基础资料，台帐统计不交全一项每个月扣1分。（3）未做好相关专业规程、通报、简报、文件搜集管理工作扣2分。（4）高压电气设备预防性试验，未严格按规程标准实施扣3分。（5）严格落实实施国家，行业颁发安全专业规程。未严格落实实施电业安全规程扣5分。（6）未严格实施电力设备交接和预防性试验规程扣5分。（7）未按时完成领导交办任务一次扣10分。（8）未加强法制宣传教育，开展思想政治工作扣5分。（9）未按要求编制本班生产工作计划扣3分，未组织实施工作计划扣3分。（10）未立即组织落实试验汇报编写工作扣2分未做好试验汇报初审工作扣2分

16、。（11）班组工作日志填写不认真扣2分，统计不齐全，不符合实际扣2分。（12）未按培训计划定时进行技术培训扣3分，未按时上报培训报表扣1分。二、高压试验检修工（1）电气设备预防性，交接和大修试验工作不认真扣5分。（2）电气预防性试验原始统计不认真扣2分，填写试验汇报不认真扣3分。（3）对常见设备、仪器、仪表简单原理及适用条件掌握不全方面，扣3分。（4）未能坚持参与每个月一次安全活动扣3分。（5）未能坚持参与每七天一次政治学习扣2分。（6）未能主动参与工区及班组技术培训扣3分。（7）未按时完成领导和班长交代任务扣5分。6、油务班（一）油务班班长（1）未严格落实实施电业安全规程扣5分。（2）未严格

17、落实实施电力设备交接和预防性试验规程扣5分。（3）未严格落实实施电力用油质量及试验方法标准汇编扣5分。（4）未严格落实实施六氟化硫电气设备气体管理和检测导则扣5分。（5）未完成预试计划扣3分。（6）未做好设备大修安装时验收任务扣5分。（7）未坚持每七天安全活动扣3分。（8）未按要求编制本班生产工作计划扣3分。（9）技术资料、基础资料、台帐统计不全扣3分，未做好相关专业规程、通报、简报、文件搜集管理工作扣2分。（10）未带头做好班内环境卫生扣1分，未建立班组卫生值日制度扣2分。（11）未加强法制宣传教育，开展思想政治工作扣3分。（12）未完成领导交给各项工作任务扣10分。（13）未立即组织落实试

18、验汇报编制工作扣2分，未作好试验汇报初审工作，扣2分。（14）油处理技术标准和处理方法掌握不全方面扣3分。（15）班组工作日志填写不认真，扣2分，统计不全，不符合实际扣3分。（二）油务班油务化验工（1）未严格落实实施电业安全工作规程扣5分。（2）未严格落实实施电力设备交接和预防性试验规程扣5分。（3）未严格落实实施电力用油及试验方法标准汇编扣5分。（4）未严格落实实施六氟化硫电气设备气体管理和检测导则扣5分。（5）发觉不合格设备未立即向班长汇报并加强监视扣5分。（6）未能坚持加强每七天安全活动扣3分。（7）未认真做好原始统计扣3分，未认真做好设备登记台帐扣3分。（8）未主动参与班组每七天政治学

19、习扣2分。（9）未主动参与班组及本工区组织技术培训扣3分。7、继电仪表班（一）继电仪表班正副班长（1）未认真落实实施电业安全工作规程扣5分。（2）未认真落实实施继电保护装置技术规程扣5分。（3）未按时上报工作计划扣3分。（4）未按要求每七天进行一次班组安全活动扣3分。（5）未按要求进行技术培训扣3分，未按时上报培训报表扣1分。（6）未认真完成所辖变电站二次设备日常维护，缺点处理工作每发生一次扣3分。（7）未完成新投基建项目验收和调试验收工作，扣5分。（8）未认真完成工区下达设备实发性事故组织抢修工作扣5分。（9）班组工作日志填写不认真扣2分，统计不齐全，不符合要求扣2分。（10）未立即组织落实

20、试验汇报编写工作扣3分，未做好试验汇报初审工作扣2分。（11）未按要求每七天进行一次班组政治学习扣2分。（12）未按时完成领导交办任务扣5分。（13）未带头做好班内环境卫生扣2分，未建立班组卫生值日制扣2分。（14）技术资料、基础资料、台帐纪录不全扣3分，未做好相关专业规程、通报、简报、文件搜集管理工作扣2分。（二）继电保护班班员（1）未认真落实实施电业安全工作规程扣5分。（2）未认真落实实施继电保护装置技术规程扣5分。（3）未严格按规程标准搞好继电保护及自动装置维护、检修、调试工作，确保检修质量扣3分。（4）未正确进行多种继电保护和自动装置校验、检修、安装施工工作每发生一次扣5分 。（5）未

21、积主动参与每七天一次班组安全活动扣3分。（6）未主动参与每七天一次班组政治学习扣2分。（7）未按时完成领导及班长分配任务扣5分。（8）未主动参与班组和工区技术培训扣3分。（9）试验汇报原始统计不认真扣2分，填写试验汇报不认真扣3分。（10）未帮助正副班长做好基础资料，备品备件管理工作扣1分。（三）仪表工（1）未严格实施电业局计量量值传输标准扣3分。（2）未健全量值传输标准扣3分。（3）未建立健全电测监督责任制，实施细则，技术方法，每项扣3分。（4）未编写春查预试计划扣2分。（5）春查前未自查扣2分。（6）电测仪表试验汇报未立即整理、审批、上报扣3分。（7）未进行开展验收、安装、维护、现场检验，周期检定（轮换），抽检工作每项扣2分。（8）未立即安排临时消缺扣2分。（9）未按要求上报总结，计划、报表扣3分。（10）未组织实施计划扣3分。（11）未建立，健全电测计量器具台帐和技术资料扣3分。（12）未按时完成领导交办工作扣5分。（13）电测规程不齐全扣2分。（14）未按电测规程进行试验扣3分。