综合部部门经理岗位职责样本.doc

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_综合部经理_岗位说明书岗位名称部门经理岗位编号RC-ZH-001所在部门综合部岗位定员1直接上级分管副主任直接下级综合部副经理岗位目标主持中心（市场）综合管理工作，确保行政和后勤工作正常运行。工作职责工作内容1、主持工作帮助中心领导开展各项工作，为中心领导做好参谋；负责综合部全方面工作。2、确定文书依据中心管理战略目标，主持制订本部门发展计划，确定各类工作计划、总结、汇报及业务文件。3、组织协调加强内部各业务部门联络和交流，做好协调、统筹工作；负责和外部业务相关部门协调和联络。4、帮助财务管理帮助中心分管领导做好相关财务和经费使用管理工作，审核中心办公用具、珍贵物品及设备请购。5、内部管理主持制订本部门相关规章制度、各岗位职责和有效工作考评方案，认真组织、策划、督促、安排本部门各项工作及学习；部门内部各工作岗位责、权、利明确，相互配合，团结一致，各项工作有条不紊。6、督查督办督促、检验人才中心各岗位工作完成情况及各项规章制度实施情况，并将结果和提议上报。7、政策咨询负责相关人才工作政策及内部管理制度咨询。岗位资格要求教育背景大学本科以上工作经验有5年以上相关人事、管理等工作经验