合同订立基本要求.docx

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1、合同订立的基本要求2022合同订立的基本要求正文内容1、劳动合同必须是劳动部门监制的合同，用人单位内部合同不受劳动法保护。 制式合同可以。2、劳动合同期限签订时间必须选条款A项，时间是一年的（而且必须是整年） 不含试用期，两年以上劳动合同试用期可以含在内。如：（1）、有固定期限的劳动合同：自2013年3月1日起至2015年3月1日止, 试用期自2013年3月1日起至2013年4月30日止。劳动法规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月，劳 动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限的 劳动合同，试用期不得超过六个月。、劳动合同签订一年以上，企业必须

2、缴纳社保金、工龄能连续计算。3、劳动合同上必须填写的内容有：、劳动合同内甲方的基本情况：单位名耦、法人代表、联系重言舌、经济类型、 邮箱、注册地址、经营地址、通讯地址。乙方的基本情况：姓名、性别、年龄、户籍类型、身份证号码、在甲方工作起始 时间、家庭住址、在疆居住地址、联系等内容必须详尽、不要空项。劳动合同期限（3）工作内容和工作地点必须填写。（4）工作时间和休息休假内容可以根据单位实际情况选定条款。劳动报酬社会保险及其它保险福利待遇。4、甲方必须加盖带有编码的公章、法人必须签字或盖章；乙方（学生）必须签字 或盖章及签字日期。5、凡是业务章、票据章、等非公司公章的一律不行。6、凡是在疆外企业就业的学生，必须签订外省市劳动部门监制的劳动合同。合同订立的基本要求.docx合同订立的基本要求正文内容结束。