（73篇）2024年4月先进集体、先进个人事迹材料汇编.doc

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1、“ 榜样荟” 系列 52024年5月目录一、先进集体1. 记国家电网山西电力（大同云州）太行黎明共产党员服务队1 2. 记全国三八红旗集体国家税务总局保山市税务局3 3. 记江苏省淮安市金湖县市场监管局黎城分局6 4. 记“全国三八红旗集体”宁夏女子监狱一监区8 5. 记青海省学雷锋活动示范点海西蒙古族藏族自治州总工会12 6. 记“全省妇联系统先进集体”谢家集区妇联15 7. 记青海省学雷锋活动示范点、海东市化隆回族自治县消防救援大队17 8. 记“全国工人先锋号”山西恒跃锻造有限公司数控机加工车间20 9. 记 2023 年度广元市“最美家庭”石春蓉家庭23 10. 记全国生态环境系统先进

2、集体市生态环境局25 11. 记全国三八红旗集体国家药品监督局药品审评中心中药民族药临床部27 12. 记“国家卓越工程师团队”复兴号高速列车研发创新团队32 13. 记第七届四川省“人民满意的公务员集体”眉山市民政局37 14. 记第七届自治区文明城市精河县41 15. 记长治市见义勇为先进集体长治蓝天救援队43 二、先进个人16. 记 2023 年公务员及时奖励三等功个人区委组织部人才工作综合室主任 科员窦洪胜45 17. 记海南州共和县铁盖乡下合乐寺村驻村第一书记陈立宏47 18. 记江苏省会计领军人才张信50 19. 记“新时代担当作为好干部”提名奖获得者魏志峰53 20. 记 202

3、4 年第一季度中国好人沈泽花57 21. 记广元市朝天区法院羊木法庭法官汪叶60 22. 记邵阳籍中国科学院院士王赤63 23. 记“中国好人”彭勇67 24. 记辽宁石油化工大学高分子材料与工程系教授孙蔚71 25. 记云南振兴实业集团有限责任公司董事长马柱宽73 26. 记自治区双拥模范个人、新疆巾帼众心人力资源服务公司董事长萧民75 27. 记国家卓越工程师、中国中车集团总工程师王军79 28. 记全国五一劳动奖章获得者邹定锋82 29. 记湖北省 2023 年度“最美消费维权人物”吕斌88 30. 记 2023 年“金融系统学雷锋模范”、广发银行信用卡中心员工杨毅92 31. 记江苏省

4、第四届“江苏工匠”称号获得者、江苏中烟高级工程师董伟94 32. 记省“担当作为好书记”定陶区滨河街道党工委书记白汉亮97 33. 记哈尔滨电气集团佳电股份有限公司高级工程师葛新乐100 34. 记 2023 年公务员奖励三等功个人区委街镇工委街镇经济室副主任刘洋103 35. 记“全国维护妇女儿童权益先进个人”市公安局指挥中心政委孔燕105 36. 记广西五一劳动奖章获得者、广西技术能手黄世德107 37. 记市公安局交通警察支队交通秩序管理大队三级警长李永超109 38. 记南宁市、横州市人大代表，横州市云表镇人大主席宁海勇111 39. 记优秀志愿者叶倩雲114 40. 记安庆市岳西县莲

5、云乡莲塘村第一书记、驻村工作队队长段琳涛116 41. 记“新时代担当作为好干部”提名奖获得者张瑞军119 42. 记全市乡村振兴担当作为好支书王英122 43. 记贺兰县政协委员贺兰县洪广镇党委副书记强艳飞124 44. 记嵩明县矛盾纠纷调处中心负责人徐柳雪127 45. 记福建省邵武市人大代表沈志芳129 46. 记全国公安机关“好警嫂”何君梅131 47. 记苏仙区卜里坪街道环城桥社区党总支委员彭辅田134 48. 记郴州市苏仙区卜里坪街道环城桥社区党总支委员彭辅田142 49. 记辽宁省鞍山市铁西区纪委副书记、监委副主任洪涛144 50. 记全国“最美公交司机”谭玉玲147 51. 记

6、市政协委员、民进太原市委会秘书长霍润农151 52. 记“2023 年度津门消费维权之星”夏庆云153 53. 记 2023 年公务员及时奖励三等功个人区委组织部组织二室三级主任科员史梦卓156 54. 记“95”后乡村教师肖问萍158 55. 记市政协委员、市交警支队交通对策研究室副主任王艳160 56. 记南京鼓楼医院骨科主任邱勇162 57. 记浙江省温岭市人大代表潘利华164 58. 记“国家卓越工程师”蒋开喜166 59. 记州社会福利院养老护理员张艳168 60. 记天长市万寿镇忠孝村党总支书记王寿山171 61. 记 2023 年上海市巾帼创新领军人物赵玲173 62. 记江西省

7、南昌市人大代表熊海燕177 63. 记全市乡村振兴担当作为好支书崔颖179 64. 记常州市天宁区司法局雕庄司法所所长赵旭181 65. 记 2023 年公务员及时奖励三等功个人新区住建委综合业务室一级主任 科员张晶184 66. 记四川省泸州市叙永县应急管理局党委书记、局长吴永贵186 67. 记全市乡村振兴担当作为好支书赵四平189 68. 记塘河镇硐寨村乡村振兴驻村工作队第一书记延羽丰191 69. 记“新时代担当作为好干部”提名奖获得者王新芳195 70. 记“国家卓越工程师”薛峰198 71. 记 2023 年公务员及时奖励三等功个人区人大常委会法制室综合室主任 程宏建200 72.

8、 记湖南省益阳市纪委监委党风政风监督室主任吴晓华202 73. 记“国家卓越工程师”贺建华206 电力“红马甲” 服务千万家记国家电网山西电力（大同云州）太行黎明共产党员服务队（2024年4月1日）条条银线织电网，根根杆塔连长廊，每一盏灯火的背后，都有一个动人的故事。在云州区，有这样一群人，他们身着红马甲，头戴安全帽，无论严寒酷暑、风霜雪雨，始终坚守在为民服务、守护光明的最前沿，用实际行动践行着共产党员的初心和使命，他们有一个共同的名字国家电网山西电力（大同云州）太行黎明共产党员服务队。自2012年3月成立以来，国家电网山西电力（大同云州）太行黎明共产党员服务队始终秉承“电力红马甲，服务千万家

9、”的团队宗旨，创新黄花产业二十四节气优质服务流程，开创“红、金、绿”三色供电服务驿站模式，拓展“点亮黎明”绿色实践。十年如一日，服务队奔走在田间地头，为百姓提供“金牌”供电服务，架起了服务队与百姓的连心桥。2023年3月，国家电网山西电力（大同云州）太行黎明共产党员服务队荣获“国家电网公司金牌共产党员服务队”称号。一、“党建连心”红色实践砥砺前行葆初心“节后正是生产制造的高峰期，我们刚复工，你们的服务就到位了，不仅帮助我们排查用电安全隐患，还为我们优化用电方案，有了你们的服务，我们心里踏实多了。”3月10日，云冈纸业相关负责人对前来服务的国家电网山西电力（大同云州）太行黎明共产党员服务队连连称

10、赞。近年来，服务队依托大同经开区供电所，打造“红色”供电服务驿站，精心策划亮点项目，重点开展“讲述长征故事”“追寻红色印记”等活动，用“革命故事”凝聚队员奋进力量， 激发党员为民服务热情，实现“党员带头、团员行动、群众响应”，2年来将3 名队员培育发展为党员，以“新苗”培育为党员队伍输送“新鲜血液”。二、“优质服务”金牌实践护航黄花产业兴“黄花现在真正成为百姓的致富花，充足的电力保障让黄花从采摘、烘干、包装、冷冻等环节得以量产，我们今年准备扩大种植规模。”云州区唐家堡村王大爷激动地对主动上门提供用电检查的服务队队员说。该服务队创造性地将“二十四节气”应用到电力服务中，特色编制黄花产业二十四节气

11、优质服务流程，重点围绕“黄花、玉米、菊花”等农作物灌溉、种植、采摘、烘干、冷链仓储物流和鲜黄花销售等环节，贴心在线服务云州区17万亩黄花种植排灌， 年平均走访机井用户300余次，帮助消除隐患25条，累计为三利农副产品有限公司等53家企业新装、扩容10500kVA，保障17万亩黄花和9.62万亩高标准农田的安全用电，以优质电力服务全力保障黄花加工企业用电。三、“点亮黎明”绿色实践绿电护航低碳行在大同熊猫光伏电站，有一对安闲自在的“熊猫”面朝阳光、温暖定居， 他们一只在挥舞着爪子打招呼，一只呆萌地望向远处，而在光伏板的间隙，电力“红马甲”正在对光伏发电设备进行“义诊”，鳞次栉比的光伏板在阳光照耀下

12、熠熠生辉。服务队在谢疃村党支部创建绿色驿站，围绕群众在绿色用电方面的需求，组织3支党员小分队，主动走进村民家里，免费检查村民个人分布式光伏组件，清理光伏板积尘，提高光伏发电效率，增加村民光伏收入。同时， 用“卡通画”制成的宣传单，向村民介绍宣传国网清洁取暖、光伏并网和充电桩安装服务等惠民政策，累计帮扶光伏用户1423户，助力电取暖客户3.7万户。通过在屋顶上“种太阳”的方式，让农村搭上了致富的快车，将取之不尽、用之不竭的太阳能变成千家万户的“钱串串”，照亮了百姓的小康路，让“绿电” 走进千家万户。一名党员一面旗帜，一支队伍一座桥梁。此次国家电网山西电力（大同云州）太行黎明共产党员服务队获评山西

13、省唯一“金牌服务队”荣誉称号，是殊荣，也是鞭策。展望未来，服务队将始终把“人民电业为人民”的企业宗旨内化于心、外化于行，架起更多党群连心桥，书写出让党和政府满意、让人民满意的答卷。朵朵“税花”绽芳华记全国三八红旗集体国家税务总局保山市税务局（2024年4月22日）今年3月，全国妇联决定，授予10人全国三八红旗手标兵称号、300人全国三八红旗手称号、200个单位全国三八红旗集体称号，国家税务总局保山市税务局成为我省6个获全国三八红旗集体称号的单位之一，也是我市唯一受表彰的单位。荣誉是汗水的结晶、付出的证明、辛苦的回报。这份沉甸甸的荣誉的背后， 记录着保山税务部门在服务地方经济社会高质量跨越式发展

14、中的勇毅担当，见证了税务“她力量”在奋进新征程中激扬巾帼之志、奉献巾帼之力、彰显巾帼之美的“半边天”作用。一、扛牢政治责任，与党同心同行国家税务总局保山市税务局现有干部职工164人，其中女职工99人、占职工比例的60.37%。为发挥好女税干部朴实勤勉、自尊自强、昂扬奋进、无言奉献的精神，市税务局于2022年9月成立第一届机关妇女联合会，所属5个县（市、区）局分别成立妇委会。一直以来，保山市税务局始终牢牢把握群团组织政治性、先进性、群众性根本要求，特别是第一届机关妇女联合会成立后，市局坚持以税收工作为中心、以妇联组织规范化建设为抓手，运用“纵合横通”工作机制优势，推动形成系统内外抓妇女工作的“两

15、个合力”。横向上，积极请示汇报、主动对接任务、加强沟通交流，引导市局妇联锚定“行业标杆”，较好发挥示范引领作用；纵向上，坚持以党建带妇建，以机关带系统，指导推动各县（市、区）局妇女组织建设，实现了组织、队伍、制度、活动“四个规范”，全市税务系统妇女工作喜报频传。机关妇女联合会结合习近平总书记关于妇女儿童和妇联工作的重要论述， 建立用好“妇女之家”活动阵地，以“文明讲堂”“周五课堂”“微党课堂” 为载体，组织广大妇女干部生动实践“让党的创新理论飞入寻常百姓家”工作法，筑牢听党话、跟党走的坚定信念，在追逐税务梦、强国梦的道路上与党同心、跟党奋进。2021年以来，在常态化开展的系统“岗位大练兵、业务

16、大比武”活动中，34名女税干部获“岗位能手”称号、13名女税干部获“专业骨干”称号；在2021年全省“业务大比武”中，市税务局斩获团体第二名的好成绩，青年女税干部贡献率为62%；在云南省“学习强国学习达人”学习竞赛、“红土地之歌”演讲大赛等各类竞赛中，处处留下女税干部勇争上游、勇夺桂冠的身影。二、围绕中心大局，与税团结奋斗近年来，市税务局紧紧围绕全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的决策部署，传导“党的中心任务，就是中国妇女事业和妇联工作的主题和方向”理念，引领广大女税干部立足岗位、扎根基层，紧盯税收中心大局积极贡献巾帼智慧和力量。在税费服务一线，全市办税服务厅共有女税干部

17、102名，占窗口服务人员总数的73.35%。作为服务一线名副其实的“绝大多数”和“中坚力量”，她们以女性特有的细腻、执着、热情，扛起“便民办税春风行动”大旗，沉浸式为纳税人提供优质便捷服务，助力保山市税收营商环境始终走在前列：2021年，在纳税人缴费人满意度调查中得分位列全省第一名；2022年，被表彰为“第九届云南省促进民营经济发展先进单位”；2023年，被表彰为“保山市2022年度优化营商环境促进市场主体倍增先进集体”。腾冲市税务局第一税务分局作为全市税务系统的一个缩影，30名女税干部积极践行新时代“枫桥经验”，打造“巾帼建功队”团队品牌，并于2023年荣获了“全国巾帼文明岗”称号。在征管改

18、革一线，女税干部们胸怀“国之大者”，以巾帼不让须眉的豪情， 积极争当工作创新的主攻手、改革攻坚的挑山工。自党中央、国务院部署实施大规模减税降费以来，市税务系统共组建6支“巾帼建功队”、设立45个“巾帼文明岗”，她们在组织税费收入中心任务中“精耕细作”、在税费惠及广大市场主体主攻战中担当作为、在推动智慧税务建设中奋力创新，涌现出了全国巾帼文明岗腾冲市税务局第一税务分局，全国巾帼建功标兵钏惠芬，全省巾帼建功标兵杨丽萍、字永莲，云南省优秀共青团员李慧等先进典型。三、发挥女性优势，与文成风化人成风化人，润物无声。市税务局始终秉承“文以载道，成风化人”理念， 引领广大妇女干部聚焦机关妇女联合会“引领、服

19、务、联系”的主要工作职责， 发挥女性在家庭、社会中成风化人的独特作用，持续深化精神文明建设。保山税务“半边天”在各项重点工作中展现了良好的文明风尚和精神风貌，继市局2011年被评选为第三届“全国文明单位”后，其余5县（市、区）局均被评为国家级或省级文明单位。在文明创建、基层治理中创和谐。组织妇女干部积极投身创建文明城市、民族团结、市域社会治理3支志愿服务先锋队，在主题教育中扎实开展“立足岗位做贡献”“建言献策”和“学习身边榜样”活动，认真开展“党建带群建”、妇女组织建设专题调研，听取并采纳妇女干部意见建议24条；72名妇女党员参加“双报到”活动，为群众办实事累计服务时长548小时；组织春节、六

20、一等节日走访慰问孤寡老人、留守儿童家庭28户次；参与社区卫生整治、交通值守和义务献血、生态环境保护等系列志愿服务活动340余人次，同心同向共创和谐税务。在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接中贡献力量。2021年以来， 共选派4名女驻村工作队员投身乡村振兴工作，走访群众500余户次。持续开展“点烛送火捐资兴学”活动，为挂联村爱心捐款20450元；与挂钩村小学联合开黄钻“普法强基送法进万家，家教伴成长”宣传宣讲活动。市局女驻村工作队员“以行暖心、用行动保护梦想”为载体，帮助、激励村优秀青年（小星） 实现梦想，2021年市局被表彰为“云南省脱贫攻坚先进集体”。在弘扬传统美德、推进家风家教建设中展

21、风采。向全市税务系统妇女干部发出“树清廉家风，创清廉家庭”倡议书，开展“三八”健身走、文明礼仪知识讲座、“元宵家书寄深情”等主题活动18场次；持续深化家庭助廉活动，发送廉洁家书54封，走访干部职工家庭21个，举办家属廉洁座谈会2次；积极选树“健康家庭”“书香家庭”等先进典型，孙正钦家庭被命名为2022年度云南省“清廉家庭”，段其助家庭被评选为2023年度云南省“最美家庭”。服务零距“黎” 助企助民暖人心记江苏省淮安市金湖县市场监管局黎城分局（2024年4月20日）2023年11月，江苏省淮安市金湖县市场监管局黎城分局从全国3万多个市场监管所中脱颖而出，被评为“五星市场监督管理所”，是该市唯一“

22、五星所”。近年来，黎城分局以“形象标识统一、管理制度规范、基础设施完备、队伍充满活力”为目标，打造“党建+金服务”营商品牌，切实将品牌建设与监管、服务相结合，与党建相融合。该分局先后获得“江苏省市场监管先进集体”“淮安市工人先锋号”表彰，1人被评为“新时代淮安好人”、2人被评为“金湖好人”，2人荣立三等功。党建引领特色服务暖企心“您好，我是黎城分局的窗口工作人员，您餐厅的食品经营许可证将于4月7日到期，请及时到我局办理延续手续。”日前，金湖清爽餐厅老板接到黎城分局的“闹铃”提醒，避免了无证经营违法行为发生。黎城分局坚持党建引领赋能，积极探索“党建+金服务”模式，充分发挥支部战斗堡垒作用。成立“

23、小个专”党建工作指导站，专心服务辖区“小个专” 经营主体，凝聚“党建合伙人”，吹响“多方联动”的集结号。该分局围绕辖区经营主体在行政许可、消费维权、日常监管、知识产权、特种设备、品牌培育等方面的实际需求和痛点难点，成立“零距黎”服务队，通过召开座谈会、入企走访、举办业务培训会等形式，开展送政策、送法规、送办法“三送服务包”，并贴心地推出临期食品经营许可证延续、换证等“闹铃”提醒服务。截至目前，黎城分局依托“零距黎”服务队实地走访解难题等做法， 已培育规上企业5家，开展各类政策法规培训21次，为企业减负700万元，提醒即将到期食品经营许可证办理延续469家次，特种设备按期年检231台套，切实帮经

24、营主体“克难”、助经济“蓄能”、为发展“加码”。强化执法规 范市场赢民心黎城市场是金湖县最大的农贸市场，市场里螃蟹、甲鱼、龙虾等水产应有尽有，吸引许多市民前来购买。清爽洁净的地面，整齐有序的档口，十足新鲜的食材黎城分局的有效管理和监督让群众的“菜篮子”拎得更舒心。“环境卫生干净，没有异味，在这买东西，吃着放心。”正在选购商品的市民刘女士表示。如何让市民买得安心，吃得放心？黎城分局稽查股副股长贾宝强告诉记者，执法人员会定期对商家的电子秤、卫生状况、包装商标进行检查，对农产品进行抽样检查。针对黎城市场商户经营水产较多的特点，执法人员会与经营户深入交流，查看水产品供应来源情况，确保进货渠道合法、安全

25、， 全力打造管理规范、食品安全、环境优良、群众方便的农贸市场。“食品安全是关系千家万户的民生问题，必须慎之又慎。”一大早，黎城分局执法人员潘秀玉来到华海路餐饮示范街检查餐饮店铺。华海路餐饮示范街餐饮店铺集中，管理难度大，为此，黎城分局特地派驻潘秀玉等2名工作人员驻点服务街区。值得一提的是，黎城分局还在该街区设立消费维权投诉站，安排工作人员驻点负责，高质高效解决消费者投诉。截至目前，消费投诉有效处理率100%，消费者对街区内商户的服务质量满意率超过95%。优质服务高效解决“办事难”宽敞整洁的办公区、全面立体的智慧监管系统、清晰明朗的业务办理流程走进黎城分局，焕然一新的“所容所貌”让人眼前一亮。一

26、年前，黎城分局对使用了50多年的办公楼进行升级改造，楼体和办公区域以规范、崭新的面貌重新投入使用。同时，该局不断完善硬件设施，配齐执法车辆、现场执法设备、快检设备等基础装备，方便工作开展，提升干部职工的幸福感。“请问大概需要多久能拿到营业执照？”“材料齐全的话，今天办，今天就可以。”不久前，黎城街道千喜缘喜铺经营者胡成燕来到黎城分局综合服务联系窗口，办理营业执照手续。“服务态度好，办理效率高，给你们点赞。” 拿着办好的营业执照，胡成燕称赞道。“综合服务联系窗口做到了一窗受理、一门办理，一网通办、一次办结。” 黎城分局局长徐在德表示，目前，黎城分局的业务办理流程较之以前更简化、办事更便利、服务更

27、规范、效率更快捷，有效解决群众不知道找谁办以及来回跑、多次跑的难题，群众满意度得到极大提升。高墙内，她们春风化雨甘当“特殊园丁”记“全国三八红旗集体”宁夏女子监狱一监区（2024年4月26日）今年3月，在全国妇联举行的纪念“三八”国际妇女节暨表彰大会上，宁夏女子监狱一监区被授予“全国三八红旗集体”称号。这是一支平均年龄33岁经验丰富的队伍，她们用女性特有的亲和力、韧性， 春风化雨、用心用情做实服刑人员教育改造工作，引导她们从心开始回归社会。监区内日常巡察的足迹、监舍中谈心谈话的身影、走廊上谆谆不倦的教导她们的每一份坚守、每一份付出，都是对责任最平凡的诠释，也是对奉献最美好的注脚。一、让亲情帮扶

28、跨越高墙点亮希望教育改造好一名服刑人员，是挽救一个人、一个家庭，和谐一个社区，也是对社会稳定作贡献。服刑人员程某犯集资诈骗罪获刑14年。年仅9岁的儿子叮叮（化名）由其父母抚养。2020年，监区长董莹了解到程某父母在承担抚养外孙的同时，还背负着被害人讨债的压力，孩子也因妈妈入狱变得自卑敏感，学习提不起劲头，和老人相处也越来越僵，曾经活泼的孩子像变了个人。这让程某心理负担更重， 对老人和孩子的愧疚之情也愈加强烈。她的心里像压了块石头一样喘不过气， 逐渐失去改造信心。程某遇到的问题，让同样身为母亲的董莹感同身受：对服刑人员进行教育改造，亲情是最不可忽视的，对子女的牵挂是绝大多数服刑人员最大的心病。“

29、我们看到程某的变化后也很难受，希望尽己所能去帮助她的孩子和家人。”董莹和同事决定帮助叮叮走出心理阴霾，重获生活的希望。每逢佳节， 监区民警总会尽量抽出时间，带着程某的牵挂及生活必需品、学习用品去看望叮叮，陪他聊天，辅导作业，做手工，给予他母亲般的关怀。就是这样简单的陪伴，在监区民警悄无声息坚持两年后，叮叮的状态也悄然发生改变，渐渐接受了母亲服刑的事实，对母亲的思念也与日俱增。2021年， 宁夏女子监狱举办服刑人员中高考子女专场“开放日”活动，叮叮第一次主动参加，在收到母亲用劳动报酬购买的足球和亲手制作的笔袋后，母子俩更是紧紧相拥，泪如雨下。“多年来，监区民警不仅耐心教育我重新树立对生活的信心，

30、还对叮叮进行无微不至的关怀和照顾，让我没有后顾之忧。我会积极劳动、努力改造，争取早日减刑、获得新生。”噙着泪水，程某说出了埋藏在心底的感谢。“前段时间去叮叮家时，孩子告诉我上初中后学校各项费用较多，姥姥姥爷靠摆摊维持生计，经济压力很大。”董莹了解情况后，准备积极对接民盟“黄丝带帮教行动暨情暖高墙关爱孩子”公益项目，帮孩子争取助学金帮扶。女性是社会的弱势群体，而女性服刑人员又是这一特定群体中的特殊群体。监区民警用女性特有的耐心、爱心、细心，关爱滋润着服刑人员的干涸心田， 挽救了无数家庭。服刑人员曹某犯开设赌场罪和非法拘禁罪，获刑5年9个月。服刑期间一直表现良好。不久前，“积极分子”曹某却突然变得

31、消极起来，原因是其丈夫突发重病去世，对她造成了较大打击。“还有9个多月曹某即将刑满释放，受这种悲观情绪刺激，可能会对她出狱后的生活状态产生不利影响。”副监区长郭佳时刻关注着曹某，找她谈话诉说心声，赞扬她生活节俭、劳动积极，鼓励曹某好好改造，乐观面对生活。“这个月我们去见了曹某，突然发现她又变得阳光开朗了。十分庆幸她能遇到像亲人一般的警察，给予她帮助和关爱，也让我们消除了担心”一封来自曹某家属的感谢信真诚地表达了对监区民警的感激之情。对家庭突发变故的服刑人员及时开导、保持良好改造状态，调整心态；对年龄较小的服刑人员耐心、鼓励教导提升素质技能董莹带领监区民警用实实在在的举措践行着监狱教育人、感化人

32、、挽救人的终极目标。在教育改造的路上， 她们擦过痛彻心扉的“怨恨泪”、拆过情绪激动的“炸药包”，但更多的是点亮了服刑人员改造路上的“新曙光”。二、练就一技之长重塑人生新价值40多岁的储某因故意杀人罪被判无期徒刑，在一监区认罪悔罪、积极改造， 因表现突出多次获得减刑，于2017年出狱。对她来说，监狱不仅重塑了她的人生，而且让她掌握了一门生存技能。出狱后，她利用在监狱里学习到的缝纫技术，开办了一家服装加工公司。作为一名曾经服刑人员，储某深知这一群体出狱后就业面临的困难。怎么让自己在监狱中学到的生存技能惠及更多服刑人员？她决心以自己的力量帮助曾经的姐妹们。前不久，储某作为公司负责人“回到”监狱，参加

33、宁夏女子监狱临释人员就业推介会，讲述自己的创业故事，鼓励她们积极改造，乐观面对生活，并与多名临释人员签订就业用工意向书，帮助她们顺利回归社会。让服刑人员成为守法公民和有用之人是教育改造工作的根本，帮助其顺利回归社会是监狱维护社会稳定的应尽之责。一监区充分发挥“监狱+学校”职能作用，落实“一人一策”教育矫治方案，实行文化教育和职业技能培训教育“双纳入”，努力营造积极乐观的改造氛围，激发服刑人员内生改造动力。“教育改造过程中，我们发现一大部分服刑人员普遍劳动意识较差，不愿意通过双手来获得经济基础，习惯于不劳而获、贪图享乐。”董莹说，监狱定期邀请外来专家对服刑人员进行课堂化教学缝纫技术，由监区民警手

34、把手进行帮带，创新物质奖励机制，激励服刑人员通过辛勤劳动获得尊严与价值，掌握一技之长，出狱后更好拥抱新生活。服刑人员通过自己的劳动，获得一定的报酬，用来购买日常生活用品，缓解给家属带来的经济负担，这让她们重新燃起了生活的希望。记者了解到，母亲节期间，宁夏女子监狱将举办开放日活动，邀请服刑人员家属走进监狱实地了解执法和改造工作，让服刑人员向家人展示缝纫技术、手工制作等劳动技能成果，送上教育改造“成绩单”，让这条亲情纽带帮助服刑人员走好“新生路”。三、做好“传帮带”锻造青年生力军关键时刻豁得出、顶得上、干得好，是镌刻在一监区11名女狱警人生答卷上的鲜明底色。“一监区100多名服刑人员的个人信息、社

35、会关系、犯罪事实、改造表现， 我们每个人几乎烂熟于心。”作为一监区的“大家长”，工作10余年的董莹一心扑在管教上，带领刚走上工作岗位的同事从最基础的警务内勤、教育矫治、谈心谈话学起，短短几年个个变成教育改造能手。监区民警程爽原本学的是服装设计专业，刚开始进入监区，一时找不到方向，工作的劲头也不足，不爱说话、不爱表现。董莹默默观察，主动找她聊天， 得知她喜爱文艺后，鼓励她发挥特长，放开手脚干工作。程爽将自己的专业优势融合到服刑人员的教育改造中，积极参与监区的各项活动，如今不仅是一监区的文艺骨干、“门面担当”，也成为服刑人员教育改造的一把好手。“经常都是我们在前面做，监区长在后面看，轻易不插手，

36、等到出现问题再帮忙解决，并及时复盘哪些做得好，哪些还需要改进，渐渐地我们都能在自己的岗位上独当一面了。”程爽说，监区通过“以老带新”“青蓝结对”等形式，让青年党员民警人人有导师、人人有传带。这种松弛有度、一对一的帮教，让青年民警“愿为”的意识增强了，“敢为”的精神激发了， “能为”的水平也相应提高了。在全区监狱系统开展的“春满狱园”迎新春、“歌颂共产党铸魂向新生” 服刑人员合唱比赛中荣获一等奖；在全区监狱服刑人员“增强身份意识，规范行为养成”队列会操比赛中荣获一等奖如今，一监区“知性自信、至善至美” 的警营文化已成为亮丽名片。监区民警充分发挥文化铸魂赋能和示范引领作用， 持续推动各项工作走在前

37、列。“女监女监我们的校园；女监女监心灵的家园；女监女监改造的熔炉；女监女监新生的摇篮；阴霾散去，你为迷途的羔羊指引家的路”记者在宁夏女子监狱活动室看到，一首由服刑人员作词作曲，名为女监女监我们的校园的词谱高高悬挂在墙上，这首词谱既是服刑人员的心声，也饱含着她们对监区民警工作的肯定和信任。高墙里的坚守，没有惊心动魄的画面，也没有轰轰烈烈的故事，只有监区民警在坚守中以行动证明不凡，以真心铸就警魂的责任与担当。寒来暑往，春去秋来，服刑人员的改造工作仍在继续，坚韧执着的“董莹”们将继续一如既往，默默耕耘在高墙内外之间，用爱心、耐心和热心打开服刑人员的心结，教育感化她们，重燃她们对生活的希望。将服务的“

38、触角”延伸得更远记青海省学雷锋活动示范点海西蒙古族藏族自治州总工会（2024年4月13日）春风浩荡，青海大地处处涌动着学习雷锋精神、开展志愿服务、书写新时代雷锋故事的热潮。在日前印发的关于命名青海省学雷锋活动示范点和岗位学雷锋标兵的决定中，海西蒙古族藏族自治州总工会获得青海省学雷锋活动示范点荣誉称号。坚持党建引领，海西州总工会每年组织全州各级工会开展志愿服务活动， 弘扬雷锋精神，倡导社会文明新风，进一步提高了广大职工的思想道德素质， 增强了社会责任感和使命感。“我们将以此为契机，大力弘扬雷锋精神和奉献、友爱、互助、进步的志愿精神，始终做雷锋精神的忠实传承者和模范践行者，让雷锋精神在新时代绽放更

39、加璀璨的光芒。”海西州总工会党组书记、常务副主席张倩说。一、托起新就业形态劳动者“稳稳的幸福”“这里有停车场、公共浴室、洗衣房和共享厨房，我们可以放心停车休息， 能够吃口热饭、喝口热水、洗个热水澡。”109国道车来车往，位于都兰县巴隆乡托托村的“司机之家”让司机师傅们感受到“家”的温暖。2021年7月，海西州总工会干部翟坤被派到托托村驻村，在走村入户调研过程中了解到，穿村而过的国道每天车流量近1万辆次，而且托托村还临近京藏高速伊克高里出口。于是，他和其他驻村队员便提出打造“司机之家”的想法。在海西州总工会支持下，2023年8月，高标准建成的都兰县首个“司机之家” 正式免费开放，除了完善的基础设

40、施和贴心的服务，“司机之家”还在节假日开展各类关心关爱服务。“司机之家”的运行不仅提升了工会做好司机服务工作，而且也成为凝聚司机群体力量的“大纽带”，不断增强工会组织对广大司机的吸引力，让更多司机加入工会。当前，如何加强新就业形态劳动者权益的保障，是新时代新征程上需要细致解答的一道考题。建设“司机之家”、成立快递行业联合工会、拓宽户外劳动者服务站点覆盖面 海西州总工会围绕“突出重点”进行解题，聚焦新就业形态劳动者重点群体不断下沉服务，开展多种形式的志愿服务活动，让职工可以随时随地找到工会组织，为他们办实事解难题。二、把温暖关爱送到困难职工心坎上2021年11月，一名妇女走进海西州总工会寻求帮助

41、。当时，负责接待这名妇女的海西州总工会职工董兴菊至今还记得当时的情形：“她带着两个孩子， 衣着单薄、脸色憔悴，看起来日子过得很艰难。”在董兴菊的耐心安慰下，这名妇女敞开了心扉，原来她是海西州某企业一名一线职工的家属，夫妻二人有三个孩子，当年老大考上大学要月月供生活费， 老二和老三也要陆续入学，全家的开销仅靠丈夫一人的收入，生活非常困难。了解到这一情况后，董兴菊和同事立即前往企业和这名妇女家里进行调查核实，确认确实存在困难后，及时为她申请生活救助金，并在第二年申请发放了金秋助学金等。截至今年2月，工会已向该家庭发放各类资金89700元，帮助一家人度过难关。“三爱”活动为44户困难职工家庭发放价值

42、8.8万元的爱心卡，“三送”活动达成就业意向协议821人，“三助”活动为70户困难职工家庭发放生活救助金95.72万元 海西州总工会用心用情解决困难职工群众在现实中遇到的急难愁盼问题，不断提升困难职工群众的安全感。学习雷锋精神，海西州总工会开展敬老助残帮困志愿服务活动，工会工作人员深入残疾人家庭进行走访慰问，慰问福利院儿童，党员主动捐款购买“微心愿”物品，组织志愿者开展社区困难老党员和孤寡老人上门服务活动等，不断践行志愿精神服务群众。三、志愿理论宣讲为企业增信心最近，海西州职工维权服务中心副主任乌芳正忙着准备女职工维权行动月的宣讲事宜，无论是建设新时代家庭家教家风，还是学习中华人民共和国妇女权

43、益保障法，都需要进行活动开展前的充足准备。海西州总工会发挥工会服务优势，依托劳模（优秀职工）和工会干部宣讲团，广泛开展“中国梦劳动美”主题宣传教育，组织劳模和工会干部深入宣讲党的二十大精神，推动党的创新理论和相关法律法规进企业、进车间、进班组。海西州是青海发展工业经济的主战场，在广袤的柴达木盆地上，坐落着多家大型工矿企业，海西州总工会每年分批次组织宣讲团走进企业开展理论宣讲， 用劳模精神、劳动精神、工匠精神引领广大职工筑牢理想信念根基，引导广大职工争做创新创造的新型劳动者、建功立业的最美奋斗者。践行雷锋精神，助力企业发展，海西州总工会聘请法律顾问和律师团队走进企业生产一线，为他们答疑解惑。20

44、23年，会同司法、律师事务所深入10家企业车间班组开展“法治体检”，出具体检报告书10份，提供法律咨询82人次、指导建议32个，消除劳动用工“痛点”“漏点”。为了将党和政府的关心关爱、工会组织的温暖及时送到偏远地区的企业和户外劳动者服务站，2011年起，海西州总工会不断打造便利性职工阅读站点，根据企业和职工阅读需求，将包括理论知识、法律知识、专业知识类书籍等通过邮寄的方式直接送到企业“家门口”，打通工会志愿服务“最后一公里”。巾帼聚力强担当 奋发有为绽芳华记“全省妇联系统先进集体”谢家集区妇联（2024年4月10日）在思想引领上唱响“最强音”，在服务发展上勇做“奋进者”，在家庭建设上涵养“和谐

45、风”，在维权关爱上构筑“防护网”，在夯实基层上迈出“新步伐”。近年来，联系微 信rcjubi3，谢家集区妇联在上级妇联党组的坚强领导下， 围绕中心，服务大局，搭建思想引领“三个平台”，抓好组织建设“三个覆盖”， 把牢维权关爱“三个重点”，有力推动妇女儿童事业守正创新，各项工作赢得区委、区政府和广大群众的高度好评。谢家集区妇联先后荣获“安徽省三八红旗集体”“安徽省妇联系统目标管理考核工作先进县区”等殊荣，近期又荣获“全省妇联系统先进集体”殊荣。一、打造“三个平台”，思想领航聚人心打造妇联“全媒体”平台，唱响思想引领“最强音”。该区妇联通过网站、“蔡楚女性”微信公众号等，打造“终端妇联+指尖妇联”

46、的“全媒体平台”。打造巾帼建功平台，引领妇女奋斗“最前线”。该区妇联持续深入开展巾帼心向党建功新时代系列活动、“三八表彰大会”、线上线下讲好妇女典型的感人故事，强化先进典型宣传激励作用。打造家庭建设平台，家庭引领植根“最末梢”。常态化推进寻找“最美家庭”活动，深化“平安家庭”创建，开展“最美庭院”“五星清洁家庭示范户” 等评比活动。举办“颂党恩传家风”百场家庭教育公益讲座，实施家庭教育公益课堂村、居全覆盖。该区妇联联合区纪委监委开展“倡导廉洁家风，构建和谐谢家集区”家庭助廉活动，增强领导干部及其家庭成员的廉洁自律意识。二、抓好“三个覆盖”，固本强基拓阵地“我们坚持抓好组织覆盖、阵地覆盖和工作覆

47、盖，立体化多层面织密基层妇联网络，推进妇联组织效能不断提升，改革成果更多更好地惠及全区广大妇女儿童。”谢家集区妇联负责人介绍说。该区11个乡镇街道及93个村社区妇联换届工作全部完成，产生新一届执委委员996人，妇联主席100%进“两委”班子。同时在非公企业和社会组织中组建315个妇女组织，构建“纵向到底、横向到边”的妇联组织体系。与此同时，该区妇联加强社区妇女儿童之家建设，不断丰富服务功能，推动完善妇女儿童社区服务体系，满足社区妇女儿童和家庭多元化、个性化需求。创新开展妇联执委活动日活动，进一步提升妇联改革效能，加强区妇联组织的引领力和凝聚力。并发挥团体会员和巾帼志愿者队伍作用，针对妇女儿童和家庭实际需求提供多元化服务，延伸妇联工作手臂。三、把牢“三个重点”，保障妇儿民生福祉谢家集区妇联始终坚持履行维护妇女儿童合法权益职责，重点围绕优化发展环境、加大关爱力度、创新维权手段等，打造有温度、有情怀的妇女儿童维权格局。优化发展环境，提升妇儿幸福感。该区妇联率先在全市颁布实施区级新“两纲”，大力开展新“两纲”学习培训活动，举办“国策三法两纲”知识竞赛， 努力营造学习宣传新“两纲”的浓厚氛围，促进妇女儿童事业与全区经济社会发展同步规划、同步实