收费站述职述廉述德述法报告六篇.docx
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1、收费站述职述廉述德述法报告六篇 篇一 2022年因工作须要,组织上将我调任到xx管理中心xx收费所工作。一年来,岗位虽然变动,但我始终不忘初心牢记使命,快速转变角色、快速适应新环境,全力以赴履职尽责,现将一年来我的学习、工作等状况汇报如下: 一、学习上不放松,夯实思想基础 一年来,我始终把学习摆在重要位置,以理论学习武装自己的头脑,主动参与中心和所部组织的各类学习,仔细学习党的十九大精神、习近平总书记系列重要讲话精神和中心大政方针精神,自觉强化政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识,在思想和行动上同以习近平总书记为核心的党中心保持高度一样,永葆共产党员的先进性和纯净性。不断修炼政治品德,做到讲
2、大局、讲规则,自觉拥护组织确定,坚决听从组织支配;不断修炼职业道德,做到忠于职守,敬业勤业,办事公道;不断修炼社会公德,主动践行社会主义核心价值观,主动遵守公序良俗;不断修炼家庭美德,勤俭持家。 二、工作上不懈怠,强化履职担当 作为副所长,本人能够仔细参与每次工作会议,并做好会议笔记,贯彻执行民主集中制,坚持集体决策与个人分工相结合,注意维护班子团结和谐,保证方向统一、政策一样、力气集中。 作为一名党员干部,本人主动参与党团活动,先后参与“红色家书”诵读、“红色故事”党课、“十九大”学问竞赛、“平安生产”学问竞赛、5月底为xx镇小学五年级学生上了一堂交通平安课、6月初走访慰问了当地困难学生,激
3、励他们好好学习,并送上学习用品等活动。 根据班子分工,我主要负责行政后勤、人力资源、财务、工会、工程建设和综治平安等工作。 (一)行政、后勤管理上 一是根据中心工作要求,结合所部实际状况,加强了车辆、食堂和发电机加油卡的管理工作,做到明确责任,统一管理;二是规范派车单填写,严格落实派车单制度;三是对所站办公用品的选购进行把关,做到合理好用不奢侈,保证工作的正常运转;四是严抓劳动纪律,规范工作程序;五是不定期对食堂的食品平安、环境卫生和菜品选购进行检查,对食堂仓库的规范化摆放提出要求,多次与食堂管理员就如何做好食堂管理工作,提高菜品质量和职工满足度进行沟通;六是帮助员工解决生活和工作上的问题,为
4、大家供应舒适和规范的环境;七是选购消毒碗柜解决职工餐具卫生平安存放问题,大大地改善了食堂工作和用餐环境;八是仔细开展日常工作,并协作书记做好所站管理工作。 (二)人力资源管理上 一是精准化管理,推动改革创新。根据中心要求制定xx所1-3级岗位考核管理方法;制定并实施了三级岗位的竞聘选拔工作;协作中心人力资源部确定人员职数,做好工资总额包干工作。二是严把人员进口关,打造合格员工队伍。今年共聘请非长期收费人员两批共11人,从聘请条件、人员面试、身体检查严格把关。组织岗前培训,细心支配教学内容,实战教学。三是从优服务职工,激发工作热忱。因机关人员变动,经集体探讨会议确定,遴选素养高业务强的同志接替工
5、作,让想干事、能干事的人有了盼头、有了动力、有了干劲,同时刚好为新招员工做好工资核准上报和服装领取发放工作。 (三)财务管理上 一是督促财务人员刚好调整因人员岗位变动、新进和辞职等状况下工资的改变,做到精确和发放刚好;二是做好定岗定编和工资包干工作;三是开展纳税自查,规范交纳税收;四是严格执行财务制度,仔细审核签字每笔账目。 (四)工程建设上 协作做好所里房屋配套修理和车库建设工程建设工作。一是实地勘察,供应施工设计建议,共同确定施工方案;二是全程参加工程招标、施工、验收等全过程;三是抓好施工现场管理工作,工程施工期间我每天都会到现场监督检查施工过程,做好现场协调工作,发觉问题并刚好处理,确保
6、施工平安顺当进行。 (五)综治平安工作方面 一是抓牢综合治理。抓好综合治理责任层层落实,坚持领导带班和值班值守制度;参与中心组织的综治平安机务培训,提升工作水平;抓好春节、五一、中秋、国庆和全国“两会”等重点时段综治维稳工作,仔细做好员工思想政治工作,有针对性地开展一对一谈心活动,把问题和冲突消退在萌芽状态,确保冲突不上交、问题不出所站;贯彻信访工作条例,畅通信访渠道,科学有效处理信访案件,营造平稳综合治理环境。二是加强平安生产管理工作。组织召开了xx所平安生产专题会议,会上传达上级文件精神,部署平安生产工作,并多次开展平安生产隐患排查整改活动和应急保畅演练,特殊对水井盖加锁、宿舍平安用电、财
7、务室和票管室防盗、食堂平安和车辆平安提出要求;加强职工平安教化,做到平安工作逢会必说,努力营造“人人讲平安、事事讲平安、时时讲平安”的深厚氛围。一年来,未发生综治平安事故,确保了所站平安稳定态势。 (六)工会工作方面 抓好员工生活。一是坚持以员工为中心的思想,带领和激励职工主动参与中心组织的女子排球赛、登山竞赛、篮球竞赛和羽毛球竞赛,既强健了员工体魄,又活跃了员工业余生活;二是慰问走访困难职工、育龄女职工和因病住院职工,落实带薪陪考制度,让他们感受到组织上的关爱;三是组织大家参与中心支配的健康体检活动,切实关切员工需求、保障员工权利;四是组织开展所站宿舍卫生检查评比活动,把在检查中发觉的问题和
8、职工反映剧烈的问题做好记录并落实整改,不遗余力为员工办好事、办实事;五是组织开展职工集体观影和登山等活动,丰富员工业余生活,增加员工对单位的认同感。 (七)抓好文化品牌宣扬工作。 年初召开xx所宣扬思想工作会,提高了相识,明确了目标,提出了要求。今年所站宣扬工作取得了较好的成果,其中在中心网站上稿11篇,*文明网上稿2篇,高速通行微信公众号上稿2篇,在“*交通在线”上稿达22篇。11月29日xx所和xxx所在xx服务区联合开展的122全国交通平安宣扬日活动被*电视台采纳播放。职工参加单位宣扬的主动性得到较大提高。 (八)仔细开展收费管理、文明服务和收费营销工作。 一是盯紧主营业务,确保车道平安
9、畅通。截止2022年12月16日,xx站累计完成880.6334万元(拆分后),完成全年任务101.39%(确保安排895万),同比去年增长169.2405万元,同比去年增长23.79%;收费车41.8244万辆,同比去年增长7.5821万辆,增长22.14%;免费车50876辆,同比去年增长24.02%。xx站累计完成15557767元(拆分后),完成全年任务91.52%(确保安排1700万),同比去年削减786186元,同比去年降低4.81%;收费车381821辆,同比去年增长32862辆,增长9.42%;免费车47782辆,同比去年增长4.59%。成果的取得得益于全所职工的努力,更得益于
10、广阔收费工作人员的辛苦付出。针对国庆、元旦、春运等出行高峰期和雨雪冰冻等恶劣天气时段,提前作出支配部署,恰逢今年“中元节”和“中秋节”是我值班,两节期间车流特别大,我马上启动应急预案和值班同志们一道做好保畅工作,确保收费车道畅通,车辆快捷通行。二是聚焦窗口形象,全力以赴抓好文明服务。在开展“漂亮高速、满足窗口”和“*微笑”活动中,我常常到车道岗亭现场查看收费员微笑和文明服务状况,并多次参与两站微笑服务集中考评工作,要求考评人员当场打分当场点评,摆出问题,增加了透亮度,提高了效率,窗口形象得到明显改善。三是整合区域旅游资源,开展收费营销。年初参与xx路收费营销会议,确定工作目标。随后与所站相关人
11、员一起充分利用高速沿线旅游资源,与旁边特色旅游点达成互惠协议,让司乘车主得到高速+旅游的便利和实惠,吸引私家车流量。四是仔细开展“沿着*高速去旅游”扫码吸粉工作。截止12月,本人通过二维码共吸粉达80余人。 三、廉政上不马虎,保持清正形象 一是本人在工作生活中,始终做到以廉政条例为准绳,不越底线、不踩红线、不碰高压线,保持干干净净形象。严格遵守中心八项规定,遵守公务接待、公车运用规定,谨防“四风”问题,始终保持勤俭节约习惯。保持正确的权力观和金钱观。 四、依法办事状况 本人能带头加强法律法规学习,争做全面依法治国的推动者和实践者,强化法制意识,增加法制观念。强化员工法制教化,引导员工遵纪遵守法
12、律。在大宗物资选购、项目建设等重要环节严格依法办事、依法决策,切实维护法律权威性和肃穆性。时刻尊法遵守法律,守住法律防线,切实将法律标准变为自觉行动,事事以法律法规约束自己,做到依法办事。 篇二 各位领导、同事们: 2022年,在收费所领导关切及同事们的支持与协作下,工作中我严于律已、恪尽职守、勤勉敬业,全力做自己的各项工作,现将本人2022年的履职状况和廉洁自律状况报告如下: 一、履行岗位职责方面 作为一名xxx,文字宣扬工作必不行少。为了使自己的文字材料和宣扬报道工作达到要求,在学习思索上下了大量功夫,坚持阅读帮助提高文字写作水平,为做好其他工作打下了扎实的基础。另外,主动帮助做好各类会议
13、活动的接待工作,协作办公室完成会前打算工作,做好会议期间的服务工作。2022年8月起先担当xxxxx以来,我坚持重视综合办同事的精诚团结,围绕收费所中心工作服务大局,统筹兼顾,在做好日常工作的基础上,主动做好对外协调工作,协作所领导做好收费营等工作,并做好制度建设、政务信息、后勤保障等重点工作,促进了综合办各项工作的高效运转。 (一)强化制度建设。组织综合办相关人员相继修订印发了xxx收费所宣扬工作管理方法(试行)xxx收费所员工绩效考核管理方法(试行)xx费所非一线员工岗位前移管理方法(试行)等规章制度,加大了对员工工作纪律、考勤管理、请销假制度等方面工作的管理力度。 (二)规范内部管理。比
14、照中心最新下发的*管理中心用电管理方法重新核定宿舍用电标准,并严格检查考核。加强了水电管理,发觉问题刚好修复;严格执行派车单制度,油卡管理坚持一车一卡原则,切实做到“统一管理、定点加油、分车核算、定时公布”;加强食堂管理,不定期征求员工看法建议,大力搞好“一种三养”,丰富菜品供应种类,主动提倡“光盘”行动。据统计,2022年共计种植季节性蔬菜近xx个品种,食堂采摘无公害绿色蔬菜xx斤,为职工供应土鸡蛋xx个,鸡、鸭xx只,现有养殖库存鸡鸭xx只;协作做好所站相关硬件设施建设,2022年完成了对所部办公宿舍楼卫生间的全面防水改造,协作xx站、xx站扎实推动星级收费站创建硬件设施建设等,主动响应三
15、站提出的工作需求,定期组织综合办开展拔草、清扫树叶、到岗亭大扫除等集体劳动。 (三)加强宣扬力度。结合宣扬工作任务,综合办主动做好投稿、审稿、发稿工作,充分利用网站、条幅、宣扬栏、电子显示屏等各类宣扬载体加强宣扬引导工作,充分发挥宣扬职能。据统计,全年共发布相关工作微博xx余条,在*管理中心网站上稿xx余篇,在集团网站上稿x篇,前端新闻、客家新闻网上稿x篇,*文明网上稿x篇,*630播报上稿x篇,*卫视上稿x篇;笔墨论坛发帖xx余篇;政务信息按要求每月上报。 (四)提升职工活力。督促综合办党团及工会人员充分发挥职能,提升职工“成就感、华蜜感、归属感、骄傲感”,2022年共计组织开展了系列“暖冬
16、行动”、“夏日送凉爽”,走进驻地村庄进行暑期平安主题教化、慰问xx敬老院孤寡老人等各类丰富多彩的活动及迎新春晚会、趣味运动会等文体活动十余项,团队活力得到有效提升。 (五)夯实平安基础。2022年,综合办利用多种形式加强平安宣扬教化和技术培训,提高全员平安意识和平安管理综合素养。定期组织开展防抢、防盗应急演练,进一步提高了各岗位人员的统一协调实力和突发事务处置实力。 二、廉洁自律方面 我严格遵守中心八项规定,我始终用党的各项纪律严格要求自己,不断强化自身作风建设,坚固树立廉洁自律意识,在工作生活中,我仔细学习贯彻上级关于领导干部廉洁自律的有关规定,严格遵守中心八项规定、交通运输厅“九规范”、集
17、团“六个严禁”,自觉抵制不正之风,切实做到了廉洁自律。强化党风廉政教化,筑牢思想道德防线,开展党风廉政教化是反腐倡廉的基础性工作。 三、自身存在的问题 回顾一年来的工作,我既看到了自己取得的成果,同时也意识到工作仍旧存在一些问题,主要体现在: 一是学习不够深化,尤其没有深化学习收费业务等学问,总认为与我的工作关系不大,因此对收费政策方面的学问一知半解。 二是办公室工作千头万绪且又繁杂,工作有时较马虎和创新意识还不够,思路不够开阔。 三是有时存在“老好人”思想,在日常工作中有时碍于情面,对于小问题视而不见,未能严格根据考核标准办理。 四、下一年工作准备 (一)接着推动部门工作进程,加快制度建设步
18、伐,提高制度执行力。 (二)做好精细化所站建设,不断完善管理硬件设施,加强制度管理,增加考核力度。 (三)主动调动综合办人员工作主动性,努力完成综合办日常工作安排任务。 (四)帮助做好收费站星创建“xx”班建设推动工作。 (五)搞好“一种三养”,做好后勤保障工作。 篇三 一年来,在上级部门的正确领导下,本人紧紧围绕中心大局工作,以服务职工为使命,以搞好工会和支部工作为重点,勤奋学习、埋头工作,个人素养进一步提升,志向信念进一步坚决,业务水平进一步提高,较好地完成了领导交办的各项工作任务,现将一年来的学习、工作状况简要报告如下: 一、加强学习,提高自身理论水平 我始终认为要适应时代改变的要求,适
19、应新形势下工作发展的须要,就要不断加强自我学习,不断地运用新学问、新理论,充溢自己、提高自己。一年来,我在繁忙的工作之余,抓时间、挤时间,通过读书、看报、网络等多种方式,不断加强理论和业务学问的学习,主动参与支部组织的各类学习教化活动,通过一系列的学习,丰富了理论学问,理清了工作思路。 二、尽职尽责,完成工作目标任务 (一)坚持职工代表大会制度。仔细落实职代会各项职权,坚持职代会审议企业平安生产、经营管理等重大决策和涉及职工切身利益的重大事项制度,充分发挥了职工参加企业管理的民主决策权。*月*日,召开了*年工作会议暨*届*次职工代表大会,征集到*条提案,整理归并为*件,分解落实到责任单位和责任
20、人,确保提案办理“条条有落实,件件有回音”,印发了*中心职工代表大会提案工作管理制度,有效地为工作的开展供应切实保障。 (二)坚持厂务对外公开制度。坚持利用网站、局域网、oa系统、内部广播、简报和墙报等形式,刚好公开涉及企业重大决策、经营管理、职工权益、廉政建设等方面的内容,常常性地公布重要事项及职工关切的问题,从根本上维护了职工的劳动经济权和知情权、参加权、监督权,使公开、公示成为维护职工合法权益的制度化、常常化工作。 (三)坚持职工权益维护制度。严格落实女职工“五期”爱护制度,投入*元为*名女职工办理了华蜜互助保障,并为三名患病的女职工领取了*元保障金;组织职工参与了集团“爱在交通 情结高
21、速”大龄青年交友联谊会;带薪陪考华蜜列车接着开行,共有*名职工子女参与高考中考,享受3天的全程带薪休假,让职工充分感受到企业“大家庭”的温馨和温情。 (四)坚持创建先进学习组织。以“创建学习型组织、争做学问型员工”活动和职工素养提升工程为抓手,广泛开展劳动竞赛,加强劳模培育管理。大力选树劳模先进,弘扬劳模精神。通过组织劳模外出学习考察,充分发挥了先进的示范引领效应,在广阔职工中营造了学习先进、争当先进,立足本职岗位,创建一流业绩的深厚氛围。广泛开展劳动竞赛、征集金点子和提合理化建议、技术比武等活动,竞赛内涵不断丰富、形式不断创新、针对性不断增加。今年工会组织开展了“厨艺大赛”、“安康杯”等竞赛
22、活动。 (五)坚持搞好困难职工帮扶。对职工家庭的经济状况、困难缘由摸清底子、驾驭基本状况制定脱贫措施,重新修订了*中心困难职工档案管理方法,进一步完善了困难职工建档工作,做到“四清”即:困难职工收入清、家庭人口基本状况清、居住地址清、困难缘由清。开展了“扶贫日”活动,刚好慰问生病住院、家庭困难职工,为全中心*名困难职工送出慰问款*元;探望了去世的困难职工家属,并送去慰问款*元。帮扶工作开展井然有序,真正争取职工切身利益、真情打动职工心灵、真心帮助职工实际困难,真意为职工变更逆境出谋划策。 (六)坚持抓好企业文化建设。充分发挥工会在活跃企业文化生活中的主体作用,通过开展“出彩向阳花”系列文体活动
23、、读书活动、“迎新春”趣味文体活动、混合排球赛、职工卡拉ok赛、“我最青春的二十年”“高速工匠”评比活动等系列活动,展示了全中心良好的精神风貌和建设企业,增加集体凝合力、推动中心收费运营工作科学发展。 (七)设立党员示范岗。为深化推动“两学一做”活动的开展,激励党员立足岗位做贡献,中心机关党支部建立了党员示范岗,成立机关党员志愿服务队,开展了“送凉爽”、“金秋助学”、“扶贫帮困”、“心理询问”等一系列活动。通过系列活动,增加了党员干部服务职工的意识,树立了一个党员一面旗帜的示范模范作用。 (八)加强支部班子建设。以提高全体党员队伍素养和发挥支部的战斗堡垒为主线,紧紧围绕管理中心各项任务的圆满完
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