车间党支部2022年工作总结.docx

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1、车间党支部2022年工作总结 车间党支部2022年工作总结 一年来，车间党支部在部党委的领导下，始终坚持把学习习近平总书系列讲话、十九大精神贯穿于全体党员教化工作的始终，紧紧围绕中心工作，不断加强党建工作，树立良好党员干部形象，通过党员职工的共同努力，顺当完成车间各项任务，现将主要工作状况汇报如下： 一、 全面落实党员教化，主动推动党建工作。 1、紧抓党员培训学习，着力加强党员干部思想建设。 面对新形势、新任务，以增加干部职工责随意识为重点，充分利用“三会一课”、“形势任务教化”、“专题探讨会”等时机，组织党员集中学习十九大报告、党章、中国共产党纪律处分条例、关于新形势下党内政治生活的若干准则

2、等党内法规，还通过形式多样的座谈会或微信群网上沟通学习体会，坚持把学习教化、凝合共识贯穿始终，使铁的纪律真正转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。同时，利用党支部信息管理平台，加强对“三会一课”的实时管理和党员信息的实时分析，狠抓思想政治建设，不断强化“ 四个意识”，做到“ 五个带头”，叫响“向我看齐”。 2、紧抓主题实践活动，提高组织生活质量。 车间党支部根据“主题党日”活动要求，持续加强对党员的日常教化管理, 制度年度主题党日活动表，接连开展了党的十九大报告仿宋字竞赛、重温入党誓词、观看影片恒久在路上、将改革进行究竟等专题教化片，以及学习关于新形势下党内政治生活若干准则、“牢记使命，不忘初心

3、”座谈沟通会等主题党日活动，通过各种活动开展，由党员主动带头，引导广阔员工以忠诚之心对待事业、以酷爱之心对待岗位、以奉献之心对待工作，用生产经营成果检验党支部工作成效。 二、不断强化党员服务意识，推动党员履职尽责。 1、立足岗位强化载体，提升争创示范效果。 党支部接着发扬“和谐家庭式车间”家文化理念，注意突出“党员示范岗”以点带面、示范带头作用，与“五个模范”、“星级党员”评比等活动相结合，引导党员立足岗位和自身实际，亮身份、树形象、创先争优。通过开展“平安生产” “结对子”活动、主题党日活动，雨污分流党员攻关队、防汛突击队等系列载体活动，落实好设备平安运行限制和平安环保等各项工作，实现重要岗

4、位有党员，困难面前有党员，争挑重担有党员，突击攻关有党员。 为增加党员创建示范岗实力，他们定期组织进行群众满足度测评，并召开党员大会开展创建活动专题探讨，比照各岗位创建标准和安排，进行指责与自我指责，让党员时时到处都有实现目标的意识，将创建工作贯穿于日常工作行为中，详细落实到实处。 2、带头开拓创效新思路，营造“创先争优”氛围。 为保持党组织活力，形成责任共担的局面，党支部依据不同时期的工作重点，使党内活动与班组工作有机结合、细心设计主题党日活动，增加党性意识，如：设立“隐患排查日”主题，盯紧现场“低老坏”，通过党员责任区自查、互查，形成“问题清单”，根据问题管理程序逐一消项为调动全体职工为烯

5、烃部平稳生产、和谐发展献计出力的主动性；借助征集合理化建议、评比“金点子”等活动，充分发扬职工主子翁精神，党员及骨干主动带头参加车间技术创新，真抓实干，引导员工算细账、会干、巧干，让创新创效的理念不断内化。 空压岗位党员攻关小组提出并实施了“空压切换优化操作”，通过摸索各种负荷和工况环境的机组运行规律，反复论证，进行了优化操作，每月节约电费约1.9万元，取得了群众看得见、摸得着的效果，由此激发了全体员工的创新工作热忱，为车间平安稳定打下了坚实的基础。 三、强化职工思想，有效增加企业向心力和凝合力 1、“走基层、访万家”，有针对性开展思想教化工作。 针对车间职工年龄大、困难职工人员比例大的突出特

6、点，班子成员结合“走基层，访万家”活动，与职工面对面真心实意地交谈，聊工作、聊生活，刚好驾驭了解职工在想什么、做什么、最关切的是什么。通过和职工不定期谈心，了解到职工最关切的问题，领导之间刚好进行沟通，能解决的刚好进行了解决，短暂没条件解决的在以后有条件时支配解决，车间无法解决的都上报组织协调解决。 2、开展“送暖和”和各项文化体育活动，营造和谐车间氛围。 支部成员每人承包一名特重困职工，定期深化职工家庭进行走访，对有实际困难的职工，车间尽最大实力帮助解决问题，把联系群众、服务群众的要求落在实处。截至目前，车间党支部对22名职工进行了走访慰问，送去党组的关怀。车间支部还为每位职工建立了思想状况

7、档案，刚好了解每名职工的思想动态，党支部每季度还开展一次职工思想动态调研、分析，进行不稳定因素的综合分析和定期排查，确保在第一时间发觉不稳定苗头，刚好排查各类冲突纠纷，做好“一人一事”的思想政治工作，逐一探讨对策，逐一消退化解，确保企业和谐稳定。 车间党支部适时组织开展各类趣味文体活动，主动组织职工参与部工会组织的健步行、羽毛球赛、棋牌赛等竞赛，不断提高职工参加活动的覆盖面，营造良好的企业文化氛围。 四、加强干部廉洁自率教化，增加清廉务实的大局观念。 支部依据部党委各项文件要求精神，根据“三个代表”的要求，从思想上狠抓党员干部的廉政思想建设，定期组织党员开展廉洁教化学习，增加党员干部的公仆意识

8、、法纪观念，并根据关于实行党风廉政建设责任制的规定要求，与党员干部签订党风廉政建设责任书，明确了全体干部的廉政责任。同时，织全体干部和党员集中学习了中纪委提出的反腐败工作六项要求、中国共产党纪律处分条例和中国共产党党内监督条例，要求党员干部带头执行党的政治纪律、组织纪律、工作纪律及单位的各项制度，以身作则，团结干事，大大增加防腐拒变的意识，以自清、自省、自律来影响带动了全体干部职工，同时也为党组织工作的开展奠定了坚实的基础。 五、搭建平台，接着抓好学习型党支部。 车间党支部紧密结合当前实际需求，充分挖掘现有资源，持续加强培训，年初签订10对师徒对子，涵盖三个序列的“导师带徒”，并成立以班子成员

9、带头的“导师带徒”领导小组，定期对师徒双方进行考察与考核，考核以理论学问和实际操作相结合的方式系统的对师徒打分。车间领导将根据分管责任区，每月将对徒弟取得的成果进行点评，指出徒弟在学习当中应当留意的事项与今后应当改进的方向，尽快成为车间骨干人才。 党支部将岗位练兵、技术比武和技能鉴定相结合，不断拓展三支队伍成长的平台，引导职工自觉学技术、练绝活、当能手，此外，还仔细组织进行专业技术职位选聘工作，进一步畅通人才成长跑道。 存在问题与不足： 一、须要进一步探讨如何搞好新形势下的思想政治工作。 二、在党支部开展活动质和量上，在活动形式与内容还需提高。 三、党员队伍在加强自身学习，提高综合素养方面还存

10、在肯定差距; 四、支部在加强协调，供应服务等方面还须要进一步改进。 五、稳定形势依旧严峻，稳定基础还不坚固，仍旧存在较大的不确定性、长期性和困难性。 六、充分发挥宣扬阵地作用，借助“乙烯通讯”、“天津石化报”等舆论阵地，营造出一种团结协作、蓬勃向上、求实创新、无私奉献的良好车间氛围。 2022年工作支配 一、进一步抓好党支部组织建设工作，仔细落实“三会一课”制度，加强党员队伍管理，主动开展交心谈心活动，切实增加机关党组织的凝合力、战斗力，促进各项工作深化开展。 二、紧密联系实际，面对新形势、新任务，努力在工作思路上创特色，在活动方式方法上创特色，在注意实效上创特色。 三、着力建立党建工作与生产

11、经营深度融合的工作机制，使基层党组织真正成为坚毅的战斗堡垒。充分利用党员责任区这个平台，把党员放在关键岗位，让党员肩上有担子、心中有动力，有效激发党员创先争优热忱，并在责任区内结合实际开展“星级党员”、“五个模范”等活动，使党员之间比着干、党员带着群众干的良好局面。 四、坚持全面从严治党，树立好标杆，激发新形势下党员新活力。围绕党的执政实力建设，巩固先进性教化取得的成果，建立先进性教化长效机制，以发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用为目的，不断深化“一岗双责”工作的深化、细化，促进党员责任区工作更加扎实有效落实。在措施上，细化责任、强化落实，使党员在基础工作中的促进作用、在基本功训练中的带动作用得到充分发挥。 五、是接着开展优化创效工作。加强工作创新，在深化基层，搞好调查探讨的基础上，进一步改进工作方法，创新工作思路，开展党建工作沟通，主动探究新形势下党建工作的新路子。 公用工程车间党支部 2022.11.09 第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页