2022年基层党建调研报告-党建引领社区治理创新实践.docx
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1、2022年基层党建调研报告党建引领社区治理创新实践 1 党建引领社区治理的创新实践以广东省深圳市南山区南园社区为例 广东省深圳市南山区南园社区作为典型的村改社区,在疫情防控期间充分发挥社区党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,快速形成社区协同响应机制,在有序有效开展社区疫情防控工作的同时,全力推动复工复产,取得了良好成效。 一、党建引领社区治理的主要做法 南园社区位于南山区南山街道,很长一段时间以来,基础设施旧、环境品质差,与南山建设世界级创新型滨海中心城区的发展目标不匹配。2022 年,南山区委区政府以社区股份合作公司换届选举为契机,紧紧抓住社区党委这个关键,一手抓好社区党组织自身建设,一手
2、抓好社区党组织作用发挥,运用一线工作法,借助互联网+科技手段,在城市基层党建引领社区治理创新方面迈出了坚实的步伐。 坚持以人民为中心的发展思想,将人民群众对美妙生活的须要作为工作的动身点与落脚点。南山区在党建引领基层治理创新中始终坚持以人民为中心的发展思想,关注不同群体对美妙生活的多元化须要,以党建为引领 2 破解各个群体的最大难题、满意各个群体的利益诉求。一是抓住原住民最强关切,推动股份合作公司健康发展。近年来,南山区大力推动社区股份合作公司综合治理,以全面深化改革推动健康持续发展。如在南园社区,南山区委区政府紧紧围绕选好股份公司领头人这个关键,实行由社区党委牵头负责、党支部详细落实、党员包
3、干到户的方式推动换届工作。换届工作完成后,又立足股民最关切的问题,妥当处理上届班子的遗留问题,推动南山街道首例资产租赁交易南园新村工业厂房 1 号楼物业顺当在深圳联交所挂牌公开招租,促成最终成交价溢价 81%。在切实为股民带来了实实在在利益的同时,为股份合作公司的健康可持续发展找到了一条新路。二是关注外来人口最大诉求,筑牢村改社区基本平安保障。以南园社区为例,外来人口租住形态已经逐步由工友合租向家庭独租发展,社区里老人孩子多了、生活气息浓了,社区居民对公共服务特殊是最基本的平安保障也提出了更高的要求。南园社区党委直面外来人员的这一最大诉求,充分发挥智能大数据平台和群防群治队伍的联动作用,进行实
4、时采集数据、实时指挥和呼叫,实现社区一级的群防群治动态管理和一呼百应,实现刑事、治安案件数量同比下降 20.3%,侦破率提升 80%,其中路面案件 100%侦破,流淌人口信息采集率 98.6%,消防建档 3 386 家,隐患整改 898 处,救助老人和儿童 48 人,为社区居民营造了安家立业的良好环境。三是聚焦社区人共同愿望,促进社区新老居民社会融合。作为一个流淌人口占比高达 91%的城中村社区,推动新老南园人融合,让外来人口住下来、融进来是实现社区善治、推动社区可持续发展的重要方向。南园社区党委立足一个融字,拓展公共空间,开展公共活动,供应公共服务,在共建共治共享中深化社区居民融合。社区打造
5、 720 平方米的社区党群服务中心,根据精准、精细、细心的标准,最大限度地把空间留给居民,增设棋牌室、工会活动室、党建书吧,让居民情愿进来、留得下来、还想再来。党群服务中心为居民供应快递收取服务,引入健康检测医疗器材让居民免费体检,满意不同人群的多元需求,营造来了就是南园人的共建共治共享格局。 坚持以社区党委为重点,健全社区基层党组织体系,提升组织力。以南园社区为例,作为典型的带有农城化股份合作公司的村改社区,社区党委一度存在弱化、虚化、边缘化的问题。在坚持以人民为中心发展思想的基础上,南园社区多策并举:一是强化社区党委领导地位。深化政经分开改革,进一步厘清社区党委与股份合作公司的关系,社区党
6、委书记兼任股份合作公司监事会主席。社区党委也主动谋划新的党群服务中心建设,解决现有 4 党群服务中心仍为股份合作公司无偿供应物业的问题。着力选拔政治过硬、群众威信高的优秀干部任党委书记,并通过小社区大舞台等精品特色社区建设中的品牌活动提升社区党委书记党建治理服务工作的实力,强化社区党委的政治功能。南山区还选派街道处级干部担当社区党委第一书记,帮助社区党委班子抓党建工作,提升社区党委综合实力。二是完善党在社区基层组织体系。在夯实社区党委领导地位的基础上,南山区主动优化社区基层党组织体系建设,为提升社区党建整体效能供应组织支撑。如南园社区就在分设股份合作公司党支部及社区居民委员会党支部第一支部、其
7、次支部的同时,主动推动基层党组织向两新领域延长,先后成立小逗号幼儿园党支部、南山区粤剧团党支部等,并在疫情防控等急难险重的任务中设立临时党支部、孵化两新党支部,不断完善和优化社区基层党组织体系。三是提升社区基层党组织组织力。南园社区以农城化股份合作公司换届选举为契机,创新由社区党委牵头负责、党支部详细落实、党小组分片负责、党员包干到户的方式推动换届工作的机制,即依据换届须要成立 5 个党小组,从 58 名股民党员中精挑细选 10 名党小组负责人,将 500 多名股民划分入 5 个党小组进行责任包干,做到关键岗位有党员领着、关键环节有党员把着、关键时刻有党员顶着。换 5 届选举结束后,南园社区从
8、这些阅历做法中萃取长效机制,在疫情防控等工作中发挥出重要作用。 坚持党建引领社区治理创新,以党组织带动各类组织、各种资源破解社区难点困点问题。南山区在党建引领社区治理创新过程中,一方面强调党的组织优势在社区治理的发挥,另一方面着力用党的资源撬动社会资源,用体制内组织带动体制外组织,避开党组织单打独斗、包办代替。如在南园社区,一是聚焦难点问题,凝合社区治理最大合力。南园社区治理首先面临社会治安问题,街道党工委以解决南园社区治安问题为突破口,提升社区治理水平。如开展警务+综合治理工程,南园警务室也叫蔡坤海警务室,1700 多人的群防队伍配备一呼百应终端,实现了社区治安治理的专业化、社会化、智能化。
9、还将人民调解组织下到小区、建到楼栋,随时化解邻里之间的冲突。二是集聚各类组织,营造共建共治共享格局。通过广泛发动社会参加,南山街道与南山公安分局、社区党委等合力打造多支基层治理新队伍。依托股份公司开展摸底排查,梳理出 935 名业主,由社区民警与业主逐个签订房屋租赁管理责任状,压实业主在消防、房屋租赁方面的法律责任;培育了平安南园促进会、社区楼栋长服务站和魅力南园志愿服务队等社会组织,帮助社区民警管好人和屋,帮助社区党委开展好 6 社区探访、市容环境提升等服务;搭建居民自治共治平台,设立社区专员,用好居民议事会,组织居民共同制定南园社区居民公约。三是用好各类资源,提升社区治理服务实力。南园社区
10、党委依托民生微实事,开展魅力南园系列特色项目,如周末唱演等项目,丰富来深建设者及其家庭的业余生活,供应其参加社区活动的机会,促进社区融合。开展粤韵聚乡情流金岁月榕树下的人与物等文化传承活动,在活动中提升治理服务实力、凝合家国家园情怀。 坚持资源管理服务下沉到社区,以一线工作法内化社区党员做好群众工作的意识与实力。南山区在基层工作中创新群众工作的一线工作法,这一工作法在南园社区股份合作公司换届选举中得到实践检验。一是力气资源下沉到一线。在南园社区,选派街道武装部长任社区党委第一书记,选派一名社区民警兼任副书记;抽调街道干部到社区指导和开展社区换届,联动公安部门刚好应对换届中存在的不稳定因素,聘请
11、法律顾问全程帮助公司章程修订、梳理选举程序等工作,保障选举工作依法依规开展。二是发挥模范作用在一线。注意党员干部冲锋在一线,充分发挥党员的先锋模范作用,做到关键岗位有党员领着、关键环节有党员把着、关键时刻有党员顶着。在股份合作公司换届中累计召开党支部 7 会议、党小组会议 30 余场,个别约谈股民 100 多人,广泛听取股民看法,促使股民从不理解、不支持转变到主动理解和主动支持。10 名党小组负责人在换届攻坚中冲在一线、熬炼成长在一线,在民意测评中获得党员群众充分确定,其中 5 人成为了新一届班子成员。三是回应群众诉求在一线。在股份公司候选人遴选过程中,以党小组为单位发动股民举荐候选人至社区党
12、委,召开党员大会对 16 名候选人举荐人进行党员民意测评,最终综合民意测评状况并经党工委充分酝酿考察确定正式候选人,确保新班子候选人具有较广泛的群众基础和较高的群众威望。同时,在修订公司章程、制定三会选举方法过程中,通过召开党员会议、组织股民见面会、约谈股民等方式,广泛征求股民看法。四是联系服务群众在一线。社区党委联合股份合作公司党支部,在政府搭建沟通平台下,最终促成股份公司与企业达成合作协议,开展人才公寓建设运营项目,切实为股份公司发展和股民带来了实实在在的利益。 坚持以现代化信息技术为支撑,用互联网+提升社区管理和服务的精准化精细化水平。南山区近年来在党建引领基层治理创新中立足科技强区的先
13、天优势,以互联网+党建 互联网+治理 互联网+服务的方式,提高城市管理服务的精准化精细化水平。一是做强互 8 联网+党建。南山早在 2022 年就开展才智党建平台建设试点,并于 2022 年推广到全市。才智党建系统直连直通全部基层党组织和党员,使基层党组织状况一捅到天、上级工作部署一插究竟,在实现党务工作网络化、信息化、智能化的同时,为基层党建创新供应了强大的技术支撑,使党建引领社区治理有了新的装备和隐形翅膀。二是做实互联网+治理。南山区委区政府主动以南山(警务)数据中心为中枢,全力推动才智社区建设,如在南园社区建立视频+人脸识别平台,在巷道和出入口布点建设智能识别、消防探头等前端采集设备,在
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