三万活动专题调研分析报告.doc
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1、共青团咸丰县委农村基层团组织建设和青年组织教育调研汇报在参与“三万”活动中,针对咸丰县农村基层共青团工作开展了调研,现将调研情况总结汇报以下:一、农村共青团工作现实状况1、基层共青团组织建立健全。底,全县有团组织517个。其中,20个团委、23个团总支、474个团支部,新经济团组织8个,小区团组织5个。有专兼职团干部768人,70%含有中专以上文化程度。团县委机关编制人数为3人,实有些人数3人。机关内设办公室、青工青农部、组织宣传部。2、团员队伍情况。全县14岁至35岁青年12万人,其中14岁至28岁约8.6万人。全县有共青团员1.72万人,团青百分比12.46%。二、存在问题1、部分村级团组
2、织职能作用发挥不理想。从调查情况看,各乡镇团支部组织设置健全,大部乡镇团支部能根据上级团委要求,认真配合完成各项中心工作。同时我们也看到,农村团组织存在团干年纪老化、受教育程度低、村委干部兼职、活力不强现象。不少乡镇团组织反应,现在因为受到多方面制约,基层共青团组织职能正逐步萎缩。部分村级团组织形同虚设,仅仅停留在组织机构设置形式上,实际工作难以开展,这种情况在经济较为落后、外出务工青年较多村表现尤为突出。2、团干部队伍年纪老化,文化程度较低,待遇偏低,对团工作缺乏热情。大多数基层团干对目前政治经济形势和共青团组织职能有着比较清楚认识,但对怎样在新形势下开拓团工作普遍存在着压力。一是部分村级团
3、干年纪结构严重老化。调查中发觉,有村级团干均是40岁以上村干部兼任。年纪老化造成思想观念陈旧,对于新事物了解和接收能力差,缺乏工作创新意识和战斗力。二是基层团干部本身素质有待提升。面对经济体制改革和新农村建设中出现新情况、新问题感到茫然,理论学习方面还存在微弱步骤。三是团干部兼职过多,疲于应付临时性任务,把关键精力放到党政部署工作上,没有经历抓团建设。3、绝大部分农村团员青年外出务工,团组织面临工作对象缺失问题。伴随经济社会迅猛发展,团员流动性较大,流失情况严重,很多团员青年毕业后外出打工或自谋职业,团员管理工作难以正常开展;团组织形式和活动内容和青年需求不相符,团员青年游离于组织之外,部分村
4、团支部常年不开会、无活动,很多团支部变为空壳团支部;团员流失严重,发展新团员困难,在组织生活不健全情况下,团组织十二个月也发展不了一两个团员,造成基层团员数量逐年降低;“两新”团组织工作难开展,缺乏吸引力和凝聚力。4、基层团组织缺乏阵地和经费。基层团组织阵地和经费缺乏,致使基层团工作难以开展。在调查白岩村团组织中没有固定办公场所及活动阵地,造成团组织长久没有组织团员开展活动。部分团组织在这么环境下,没有发挥出组织青年、引导青年、服务青年、维护青少年正当权益四项基础职能。因为缺乏对农村团员教育和引导,没能调动起农村团员模范带头作用,团员失去了荣誉感,使村级团组织失去了应有向心力和凝聚力。三、处理
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