【企业管理】《劳动合同法》讲座课件.pptx
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1、【企业管理】劳动合同法讲座课件 制作人:PPt创作者时间:2024年X月目录第第1 1章章 企业管理与劳动合同法概述企业管理与劳动合同法概述第第2 2章章 劳动合同的订立劳动合同的订立第第3 3章章 劳动报酬与福利保障劳动报酬与福利保障第第4 4章章 劳动争议处理劳动争议处理第第5 5章章 企业内部管理规范企业内部管理规范第第6 6章章 总结与展望总结与展望 0101第1章 企业管理与劳动合同法概述 企业管理概念及企业管理概念及重要性重要性企业管理是指对企业资源企业管理是指对企业资源和人力进行计划、组织、和人力进行计划、组织、领导和控制,实现既定目领导和控制,实现既定目标的过程。企业管理的重标
2、的过程。企业管理的重要性在于管理可以提高企要性在于管理可以提高企业的效率和利润,保障企业的效率和利润,保障企业的可持续发展。企业管业的可持续发展。企业管理职能包括规划、组织、理职能包括规划、组织、领导和控制。领导和控制。企业管理概念及重要性对企业资源和人力进行计划、组织、领导和控制的过程企业管理定义实现企业既定的目标和战略规划企业管理目标包括规划、组织、领导和控制等职能企业管理职能劳动合同法基本劳动合同法基本概念概念劳动合同法是规范劳动关劳动合同法是规范劳动关系的基本法律,其意义在系的基本法律,其意义在于维护劳动者的合法权益,于维护劳动者的合法权益,促进劳资关系的和谐发展。促进劳资关系的和谐发
3、展。劳动合同法的适用范围涵劳动合同法的适用范围涵盖在中华人民共和国领域盖在中华人民共和国领域内的所有用人单位和劳动内的所有用人单位和劳动者。其主要内容包括劳动者。其主要内容包括劳动合同的订立、履行、变更合同的订立、履行、变更和终止规定。和终止规定。劳劳动动合合同同法法适适用用范范围围中华人民共和国领域内的所有中华人民共和国领域内的所有用人单位和劳动者用人单位和劳动者劳动合同法主要内容劳动合同法主要内容劳动合同的订立规定劳动合同的订立规定劳动合同的履行规定劳动合同的履行规定劳动合同的变更规定劳动合同的变更规定劳动合同的终止规定劳动合同的终止规定 劳动合同法基本概念劳动合同法意义劳动合同法意义维护
4、劳动者的合法权益维护劳动者的合法权益促进劳资关系的和谐发展促进劳资关系的和谐发展企业管理中的劳动关系直接受劳动合同法的约束企业管理与劳动关系0103不合规则可能面临法律风险,影响企业正常经营企业管理中的法律风险02劳动合同法规定了企业与员工之间的权利义务,影响管理实践劳动合同法对企业管理的影响企业管理与劳动合同法的关系企业管理中的劳动关系直接受劳动合同法的约束企业管理与劳动关系劳动合同法规定了企业与员工之间的权利义务,影响管理实践劳动合同法对企业管理的影响不合规则可能面临法律风险,影响企业正常经营企业管理中的法律风险企业管理与劳动合同法的相关法规企业必须遵守劳动合同法实施条例和企业劳动管理规定
5、,只有依法经营,才能有效避免潜在的法律风险。相关法规的遵守对企业的长远发展至关重要。0202第2章 劳动合同的订立 劳动合同代表着用人单位和劳动者之间的法律关系劳动合同的含义0103劳动合同可以是口头协议或书面协议劳动合同的形式02劳动合同的签订双方为用人单位和劳动者劳动合同的主体劳劳动动合合同同的的签签订订程程序序协商协商订立书面合同订立书面合同双方签字盖章双方签字盖章劳动合同的内容要点劳动合同的内容要点工作内容工作内容劳动报酬劳动报酬工作时间和休息工作时间和休息相关法律规定相关法律规定合同法合同法劳动法劳动法用工政策用工政策劳动合同的订立条件订订立立劳劳动动合合同同的的条条件件法定年龄法定
6、年龄完全民事行为能力完全民事行为能力不受限制权利能力不受限制权利能力双方协商一致,合法依据劳动合同变更的条件0103自然解除,互相解除,劳动者解除劳动合同解除的类型02提前通知,支付经济补偿劳动合同解除的程序保密义务的范围保密义务的范围劳动合同期间劳动合同期间合同解除后合同解除后法律规定的期限法律规定的期限违反保密义务的后果违反保密义务的后果经济赔偿经济赔偿法律制裁法律制裁公司处罚公司处罚 劳动合同的保密义务劳劳动动合合同同的的保保密密内内容容公司机密公司机密商业秘密商业秘密个人信息个人信息总结劳动合同是用人单位和劳动者之间约定劳动关系的重要法律文件,签订劳动合同有利于明确双方权利义务,保障双
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- 企业管理 劳动合同法 劳动 合同法 讲座 课件
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