2022年工会岗位任务说明书.docx

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1、2022年工会岗位任务说明书 工会岗位任务说明书 二 二 OO 二年十一月 工会职责说明书 编号：YD/GH 1 、基本资料： 名称 工会 干脆上级 党委 主要岗位 工会主席、工会干事 管理权限 行使调查、处理侵害职工权益行为的权限。 职能 关切职工、维护职工权益，开展宣扬教化和文娱体育活动，代表职工行使民主权力。 2 、主要职责： 1、代表职工利益，维护职工合法权益，关切职工生活。 2、开展宣扬教化工作。 3、组织文娱、体育等有益活动。 4、做好医疗保健和安排生育工作。 3 、主要工作内容： 1、依据公司党委和上级工会的工作部署，制定工会工作安排，经审批后组织实施。 2、代表职工利益，在维护

2、企业整体利益的同时，依法维护职工的合法权益。 3、组织和教化职工依照法律规定，行使民主权力。引导职工主动参加公司的各项民主管理、合理化建议等工作。 4、动员和组织职工群众主动参加企业的生产经营，努力完成生产经营任务。 5、主动协作行政部门和人员，组织教化职工不断提高思想道德素养、业务实力和科学文化素养，努力建设一个有志向、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。 6、通过同等协商和集体合同制度等方法，协调劳动关系，维护企业职工的劳动权益。代表职工群众参加系统内职工劳动争议的调解，搞好劳动爱护等工作。 7、依照法律，通过职工代表大会制度等形式，组织职工参加本单位的厂务公开等活动，使企业的民主决策、民主

3、管理、民主监督落到实处，仔细承办公司系统内每年一次的工会代表大会和职工代表大会的各项组织、筹备工作。 8、主动协作行政部门和人员，关切职工生活，特殊是困难职工和弱势群体职工。做好职工家庭、生活冲突的协调、化解、疏导等工作。 9、主动协作行政部门和人员，做好全体职工的福利、医疗保健工作和安排生育的指导工作。 10、主动参加企业文化建设，主动创建条件，组织职工参与各项文化体育活动，陶冶情操，熬炼身体，增加企业凝合力。 11、仔细做好本系统内工会组织建设和各项管理工作。 12、主动协作和帮助党委、团委的工作。 4 、主要工作要求： 1、工作安排 在每月第一个工作日，每季度首月的第三个工作日前内，每年

4、 1 月 15 日前，依据党委和上级工会的工作要求，制定工会的工作安排，年度安排上报党委。安排要做到目标明确、内容实在，可操作性强，便于落实和考核。 2、职工权益维护与关怀慰问 2.1 要通过多种渠道，广泛听取职工群众的看法和呼声。到下属单位听取看法的次数每年不少于两次。沟通公司领导与职工的联系，做好信息的传达、反馈等工作 。 2.2 主动参与涉及职工权益的纠纷的调解、冲突的疏导和化解工作，保障员工合法权益得到维护，保持职工队伍的稳定团结。 2.3 关切困难职工和弱势群体，坚持每年春节前的向困难职工送暖和活动，平常对重病（伤）的职工和职工直系亲属刚好慰问和探望。 3、其他 3.1 有安排地组织

5、职工参与有意义的文体活动，每年不少于两次。 3.2 根据上级组织的要求做好安排生育指导工作，确保不出现问题；做好医疗保健工作，刚好支配职工体检。 3.3 搞好系统内工会组织的建设与管理工作，每年的工作检查不少于两次。 3.4 刚好收缴，仔细管理和运用工会经费，保证不出现差错。 工会主席岗位任务说明书 编号：_YD/GH/001 拟 制：_ 核准：_生效日期：_ 一、基本资料 部门名称 工会 岗位名称 主席 干脆上级 党委负责人 所辖人员 工会干事 二、工作说明 1 、主要职责 1、主持工会全面工作。 2、维护职工的权益。 3、走访和慰问职工，解决职工生活困难。 4、开展思想政治教化工作。 5、

6、组织文体活动，丰富职工生活。 6、负责工会组织建设。 2 、主要工作内容 1、依据公司党委和上级工会的工作部署，制定工会工作安排，经审批后组织实施。 2、沟通领导与职工的联系，做好上情下达，下情上达工作。 3、调查、处理侵害职工权益的行为，调解职工劳动争议，切实维护职工权益。 4、组织做好走访、慰问职工的工作，了解职工的生活困难，并刚好解决。 5、切实履行民主参加职能，组织和代表职工参加公司民主管理和民主监督，代表职工协商、签订集体合同。 6、帮助党委做好职工的思想政治教化工作，组织开展劳动竞赛、评先创优、合理化建议等活动。 7、组织或协作有关部门搞好文化消遣、体育等活动。 8、按期召开工会会

7、员代表大会，组织筹备工会委员会的选举工作，主持起草工作报告，并向大会报告工作；组织筹备职工代表大会，在职代会闭会期间，监督、检查大会决议、确定的贯彻执行状况，并完成职代会要求的各项工作。 9、合理支配工会经费的运用，指导干事做好经费收缴和工会有关物品的保管。 10、传达、贯彻上级有关对工会工作的指示，检查、指导下级工会的工作，负责公司系统内工会的组建、改选等工作。 11、负责公司安排生育管理工作，帮助搞好职工福利和医疗保健工作。 12、帮助团委开展各项工作。 13、参与公司以及相关单位组织的有关会议和活动。 14、完成上级工会以及公司党委和有关领导交给的其他工作。 3、 、 主要工作要求 1、

8、工作安排 在每月第一个工作日，每季度首月的第三个工作日前内，每年 1 月 15 日前，依据党委和上级工会的工作要求，制定工会的工作安排，年度安排上报党委；按安排开展各项工作，要刚好跟踪安排实施状况，发觉问题马上处理；要依据实际工作须要刚好修改工作安排，并做修改记录。 2、关系沟通 深化基层调查探讨，听取职工的要求、 困难、 看法和建议，沟通公司领导与职工的联系，做好信息的传达、反馈等工作 。 3、权益维护 3.1 做好信访接待工作，对来信来访进行登记，重要信访件呈领导批阅。 3.2 贯彻执行劳动法、工会法和工会章程，努力维护职工合法权益。 3.3 帮助调查、调解、处理有关劳动争议、纠纷，若发觉

9、侵扰职工合法权益的行为，刚好提出看法要求相关部门和人员仔细处理和订正；参与企业涉及职工切身利益的工资、福利等各项制度、规定的制定和执行，帮助公司做好职工的工资、福利、劳动爱护、保健等工作。 4、走访、慰问 关切职工，重要的节假日或职工及其直系亲属发生重大伤病，要支配人员或亲自对职工进行走访、慰问。发觉职工工作、生活上的困难要马上实行有效的措施，帮助解决，不断促进职工工作、生活条件的改善。 5、宣扬、教化 5.1 发挥工会的自身特点和优势，帮助党委做好职工的思想政治教化工作。主动组织开展有益于精神文明和公司文化建设的各类教化活动，对会员进行工会基本学问教化，全面提高职工的综合素养。 5.2 指导

10、工会干事做好工会的宣扬工作，对工会各项活动的信息刚好进行报道和组稿、编辑。 5.3 协作人力资源部等有关部门，组织做好新进员工工会基本学问的教化。 6、活动组织 6.1 组织或协作有关部门搞好文化消遣、体育活动，丰富职工的文体生活，使职工在各项活动中陶冶情操，增长学问。 6.2 组织职工开展劳动竞赛，开展群众性的合理化建议、技术革新和技术协作等活动，提高劳动生产率和经济效益。 7、工会组织建设 依据工会章程，开展工会组织建设工作。做好工会组织关系的接转，发展新会员等工作。 8、其他 8.1 职代会、工会代表大会打算充分，组织有序，决议得到贯彻执行。 8.2 合理支配工会经费的运用。指导工会干事

11、刚好收缴、妥当保管工会经费，并做好收支账务处理和相关记录。指导干事妥当保管工会的有关资产、物品和管理工会活动场所，做到财物无遗失、毁损，场所管理妥当，利用充分。 8.3 能够主动主动，按时、按量、按质地完成其他各项工作。 三、任职资格 因素 细分因素 等级 限定条件 学问 学历 C 专科文化或相当程度。 行业学问 B 熟识航运行业学问，对行业发展趋势的把握基本精确。 专业学问 A 熟识国家政策，精通劳动法、工会法等相关法律、法规学问和工运史学问，驾驭工会工作的内容、程序和要求，熟识企业管理学问。 实力 领导实力 B 能够驾驭管理技巧，合理安排、限制、检查、评估所负责管理的各项工作，刚好指导、检

12、查下属工作，公允客观地对待下属，保持所领导的团队的协调性。 组织协调实力 B 协调实力较强，能协调处理与上级、同事之间的工作联系。能够妥当处理各种人际关系，擅长组织文体活动。 事务处理实力 B 能够合理支配工作安排，刚好、正确的完成各项工作，遇到突发事务不慌乱，能够解决。 理解实力 B 能够精确把握本身职务定位、工作内容，比较精确的理解上级的指示、意图和所布置的工作；比较精确的理解同事、会员的目的和意图，对所学学问能够较为快速的理解和驾驭。 推断实力 B 能快速、精确的推断各种问题，驾驭其实质，能较为精确的推断从未遇到的问题，找到解决的方法。 表达实力 B 表达内容打算较充分、主题较明确、构思

13、较清晰。 阅历 行业工作阅历 C 在航运类企业工作 5 年以上。 相关工作阅历 C 具有丰富的企业管理工作阅历，在本企业工作 5 年以上。 其他条件 身体条件 身体健康，精力充足，能够胜任本职工作。 职业素养 工作仔细负责，具有较好的政治素养，熟识公司经营和员工队伍的状况，具备较强的服务意识和维护员工权益的意识，能够得到广阔会员的拥护和爱戴。 其他 符合工会法等有关法律、法规、政策对任职条件的要求。 工会干事（兼团委干事）岗位任务说明书 编号：_YD/GH/002 拟 制：_ 核准：_生效日期：_ 一、基本资料 部门名称 工会 岗位名称 干事 干脆上级 工会主席 所辖人员 / 二、工作说明 1

14、 、主要职责 1、帮助工会领导开展对职工的宣扬教化活动和思想政治工作。 2、组织开展职工的文体活动。 3、承办职工劳动爱护、生活福利方面的详细事项。 4、负责职工医疗保健、安排生育工作。 5、帮助工会领导调解职工劳动争议。 6、负责团委日常工作。 2 、主要工作内容 1、帮助工会主席拟定工会年度、季度、月度工作安排。 2、帮助工会主席组织承办公司的各项文体活动，做好文体器材的登记管理和工会图书资料的借阅管理。 3、做好工会会员申请登记、发证、工会会费的收缴和支出管理等工会日常管理工作。 4、主动宣扬公司的先进典型，帮助做好先进集体、先进个人及劳模的评比和表彰。 5、围绕公司中心任务，帮助组织开

15、展生产竞赛、群众合理化建议等工作。 6、办理职工安排生育和医疗保险的日常事项，组织支配职工体检。 7、承办伤病职工、困难职工、离退休职工的慰问、救助、安抚等工作。 8、参加处理职工劳动爱护方面的工作和工伤事故的善后处理。 9、管理工会账务。 10、负责团委的日常工作，组织团员青年开展各种有益的活动。 11、完成领导交办的其他任务。 3、 、 主要工作要求 1、工作安排 按时拟定工作安排，做到条理清晰，目的明确，具有较强的操作性。 2、活动组织和宣扬 2.1 帮助工会主席，承办上级要求和公司内部开展的各项文体活动，负责详细落实活动支配通知、有关事项的打算和活动过程中秩序的维持以及服务等工作。做到

16、细心组织、支配周到、服务到位。 2.2 帮助工会主席，紧密结合公司经营任务和平安生产形势，适时策划、组织开展相关活动，调动员工主动性，促进公司的生产经营任务完成。 2.3 在评先选优活动中，坚持原则、实事求是，材料翔实，归档刚好。 2.4 做好工会的宣扬工作，对工会各项活动的信息刚好进行报道和组稿、编辑。 3、日常工作 3.1 做好工会的日常工作，做到办理刚好。工会经费收缴刚好，收支账目清晰，钱物相符，单据保存完好，相应台账登记齐全；工会财物运用、保管妥当；图书资料整理有序，各类文件资料刚好整理归类，保存完好。 3.2 负责收集、整理、分析、保管工会有关文件、资料、会员档案等工作，刚好办理工会

17、会员申请登记和会员证发放。 4、安排生育与医疗保健 4.1 安排生育工作各类台账清晰、网络健全，责任明确、宣扬到位，安排生育合格率达100%。 4.2 医疗保健费用运用得当、公允公正，热忱为职工供应服务，定期支配职工体检。 5、其他 5.1 职工福利事项办理刚好，慰问、安抚职工刚好、热忱，经费运用合理，严格按规定开支。 5.2 主动参加调解劳动关系纠纷，既留意维护职工的合法权益，又要耐性做好思想工作，顾全企业的整体利益。 5.3 按要求刚好填报团组织的各种报表、材料，依据的思想动态和工作状况，适时提出工作建议和支配有关活动。 5.4 按时完成领导布置的其他工作，刚好向工会主席请示，刚好汇报工作

18、开展和完成状况。 三、任职资格 因素 细分因素 等级 限定条件 学问 学历 D 中专以上学历或相当程度。 行业学问 C 了解航运行业学问，了解行业中的先进管理阅历。 专业学问 B 熟识劳动法、工会法等相关法律、法规学问、工运史学问和国家有关政策，有较好综合学问基础和工作技能。 实力 组织协调实力 C 协调实力较强，能协调处理与上级、同事之间的工作联系，能够妥当处理各种人际关系。 事务处理实力 B 能够合理支配工作安排，刚好、正确的完成各项工作，能够解决突发事务。 理解实力 B 能够精确把握本身职务定位、工作内容，比较精确的理解上级的指示、意图和所布置的工作；对所学学问能够较为快速的理解和驾驭。

19、 表达实力 B 表达内容打算较充分、主题较明确、构思较清晰。 阅历 行业工作阅历 F 在航运类企业工作 1 年以上。 相关工作阅历 F 从事相关工作 1 年以上。 其他条件 身体条件 身体健康，精力充足，能够胜任本职工作。 职业素养 工作仔细负责，作风正派、坚持原则，乐于为职工服务，擅长宣扬和沟通。 计算机运用 能够运用计算机处理日常工作。 第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页