文明单位事迹材料.docx
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1、文明单位事迹材料 文明单位事迹材料 现有民警 843 名,警辅人员 756 名,下设副处级单位 15 个,科级单位 25 个。坚持立足公安主业,着眼全区发展稳定大局,以创建活动为载体,扎实推动文明单位创建工作。 一是以坚毅有力的组织领导,全力推动创建活动。成立一把手任组长的创建活动领导小组和工作专班,探讨制定公安*分局精神文明创建活动实施方案,实行立项方式,细化指标,分解责任,为创建活动扎实开展奠定了坚实基础。 二是以扎实有效的素养建设,细心打造文明队伍。编印公安民警政治理论学习读本,狠抓理论学习,开展答题竞赛、征文竞赛、警察故事讲解并描述等活动深化学习;开设公安大讲堂,连续举办 5 年,共
2、60 余期,累计培训民警和文职辅警 1.2 万余人次;每年开展轮值轮训、战训合一训练,开设基层*案件化解和以审判为中心理念下证据搜集等特色课程,建立模拟街区实弹对抗训练系统,培训民警 1101 余人次,提升了实战实力水平。 三是以内容丰富的创建活动,不断深化建设成效。围绕公安特色的精神文明创建活动,对 43个基层开展党建巡查;*年至今连续举办九届十佳警星评比,成为展示良好形象的窗口、亲密警民关系的纽带和争先创优品牌;开展窗口单位规范化建设达标创建,对窗口服务工作开展不间断暗访累计 130 余次;开展学英模、 比贡献教化活动,涌现出路浩、刘增琦、胡明河等先进典型,荣获全国特级优秀人民警察、津城警
3、星等荣誉称号,辛庄派出所所长李春鸿当选市第十一次党代会代表。 四是以高效优质的志愿服务,主动传播文明风尚。成立青年民警青年志愿者服务队,组织帮扶特别家庭未成年子女的牵手活动,先后与 80 多名特别家庭的未成年子女结成帮扶对子,开展帮扶 320余人次,民警个人资助帮扶对象 1.6 万余元,建立民警志愿者与学校、 家庭和帮扶对象三位一体的跟踪关爱保障和长效帮扶机制。*年 8 月,九年如一日帮扶社区特困群众的民警马广友,入选中国好人榜。 五是以健全完善的长效机制,切实巩固创建成果。制定*-*年精细化管理实施纲要,出台*分局内务精细化管理规定(试行),推动精细化、正规化建设;广泛开展群众性文体活动,开
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