工人安全教育.docx

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1、工人安全教育 工人平安教化 工人平安教化的形式或内容一般有：三级教化、特种作业工人教化、常常性的平安教化、四新、调岗、复工平安教化、学校及培训班教化。 1三级教化 三级教化指入厂教化、车间教化、岗位教化。 入厂教化：对新入厂的工人，必需进行厂一级的平安教化。教化的主要内容是学习有关文件，介绍本企业平安生产的特点、概况和危急场所的留意事项，介绍企业平安生产方面的一般状况等。介绍时，要留意从正反两个方面来讲解平安生产的重要意义，使新工人受到初步的平安教化。 教化方法，依据本企业生产设备的困难状况和人数的多少、文化程度凹凸等不怜悯况，实行不同方法进行。如人数较少，可以个别谈话讲解平安守则，指定阅读有

2、关文件。如人数较多，可以实行集体上课的方式。 教化时间一般两天，由厂安技、劳资、教化、保卫部门按各自的职责范围分别进行授课。 车间教化：是新工人或调动工作的工人被安排到车间后所进行的车间一级平安教化，教化内容主要是本车间的劳动纪律和危急场所、有毒有害作业的状况及其平安留意事项；本车间平安生产的状况，以及好坏典型案例等。 教化方法，一般由车间主任或车间平安员负责个别谈话或讲课，讲课前先由车间平安员带领新工人实地参观等。 教化时间一般为半天到一天。 岗位教化：是新工人或调动工作的工人，到工作岗位起先工作之前的平安教化。教化内容：本工段或生产班组平安生产概况，工作性质及职责范围；新工人将要从事的生产

3、工作的性质，必要的平安学问和各种机器设备及其平安防护设施的性能与作用；工作地点和环境的卫生留意事项；简单发生的事故或有毒有害的作业点；个人防护用品的正确运用和保管等。其方法一般采纳以老带新或师徒包教包学等方法。教化重点：劳动防护用品穿戴要求，平安防护设备的运用规定；机床设备简单发生事故的案例。 岗位教化时间一般不少于 8 小时，由班组长或班组平安员、老师傅讲解、示范。 通过三级教化，使新工人或调动工作的工人从入厂起，就坚固地树立起平安生产观念，熟识平安操作规则。这对保证平安生产将起重要作用。6 个月后，一般还应进行复训教化，教化后要进行考试。考试成果均应记入平安教化卡片。 2对特种作业工人的培

4、训 对从事特种作业的工种，如电气、起重、锅炉、压力容器、瓦斯检验、气电焊工、试车工、硝盐槽工、油库保管、剧毒品保管、车辆驾驶等工人，必需进行特地训练，并经过严格的考试合格，发给特种作业的工种平安操作证后，才准上岗操作。其中锅炉压力容器焊接、液化石油气操作和运输工人，还要经当地劳动部门考核发证。从事冲压床、木工平刨作业的工人危急性较大，断指事故比较严峻，对他们也必需进行特地培训，和特种作业同样看待。有些企业还规定了没有学完规定课程的人，不能从事以下一些工种或做负责人。如叉式升降机驾驶、提升装置驾驶、引爆技工、锅炉修理工、锅炉安装作业负责人、林业驾驶技工、压力机作业负责人等。 为什么特种作业的工种

5、必需进行特地培训呢？因为这些工种不同于其它一般工种，它在生产过程中担负着特别任务，危急较大，而且一旦发生事故，对整个企业生产带来很大影响。例如，锅炉工如不懂锅炉上的各种平安附件，不懂锅炉的性能特点和运行规律，不懂锅炉的修理、保养等技术学问，在进行工作时，就简单造成锅炉爆炸事故，从而影响生产的正常进行；气焊工如不懂氧气和乙炔的性能和特点，气瓶的运用与维护等平安学问，也有引起爆炸和起火的危急。所以必需加强对这些工种的特地培训。培训时间一般为 56 小时左右。 培训内容主要依据不同工种的要求进行规定，教化方法因人因地因时而异，敏捷驾驭运用。 3常常性平安教化 常常性平安教化的方式方法是多种多样的。主

6、要有平安周、平安活动日、平安会议、班前班后会、讲座、座谈、广播、黑板报、标语、宣扬画、现场事故分析会、平安教化室、平安卫生展览会、放幻灯片、电视录相、平安电影、平安学问竞赛等等。开展经济性的平安教化，应留意驾驭事故发生规律，把事故歼灭在萌芽状态。如老职工 有生产阅历，简单产生麻痹思想；新职工缺乏平安生产学问，简单冒险作业；节、假日前后，有的职工思想不集中，简单发生事故，掀起生产高潮时，月末、季末、年末抢任务，简单忽视平安，等等。驾驭了这些规律，我们就可刚好地开展针对性的平安教化，取得平安生产的主动权。 4四新复工调岗平安教化 四新平安教化。凡是采纳新技术、新工艺、新材料、试制新产品的单位，必需

7、事先提出详细的平安要求和措施，由运用单位对从事该作业的工人进行平安技术学问教化，在未驾驭基本性能平安学问前不单独操作。 复工平安教化。复工平安教化，主要是针对离开操作岗位较长时间的工人进行的平安教化。不少单位规定：因公负伤人员，休工在半个月以上经治疗后已伤愈者；病假、事假、产假等各种假期，离开操作岗位一个月以上者，都要进行复工平安教化。一些单位的详细做法和要求是： 工伤复工教化。伤假在半个月至一个月以内者，由车间主任或车间平安员对其进行复工平安教化。 伤假在一个月以上者，由厂安技部门对其进行复工平安教化。 病假、事假、产假等各种假期的复工教化。假期在一个月以上三个月以内者，由车间主任或车间平安

8、员对其进行复工平安教化。 假期在三个月以上者，由厂安技部门对其进行复工平安教化。 接受复工教化的工人，在经过平安教化后，均由厂技部门或车间出具复工通知单交能复工者本人，工段、班组接到本人送交的复工通知单后，方可支配其工作。 调岗平安教化。工人在本车间临时性调动工种和由甲单位调乙单位临时帮助工作，由接受单位进行所担当工种的平安教化。 四新、复工、调岗平安教化内容和时间参照三级教化或特种作业平安教化的内容和时间进行。 5平安教化室 这是企业对职工进行常常性平安教化的重要场所，是我国劳动爱护工作学习罗马尼亚、南斯拉夫的先进阅历实行的新的教化方式，目前正在一些重点企业进行试点，并逐步推广。依据劳动部门

9、的要求，今后每个大、中型企业都应设平安教化室，并配备肯定数量的特地人员和装备。新工人入厂，应经过平安教化室教化或其它形式的教化，经考试合格后才准进入岗位。对从事危急作业的工人要进行专业的平安技术教化。逐步做到每个职工都具有平安教化室签发的合格证，否则，不能从事生产活动。工厂每隔一段时间，由平安教化室对职工进行一次轮训，以便他们随着生产技术的发展，不断提高平安技术、工业卫生学问水平和操作技能。 6学校及培训班教化 工科院校，中等专科学校、技工学校和中学、企业领导培训班、经济管理班等，都应在教化安排和教科书中体现平安教化的内容。有条件的，应开设平安管理、平安工程和工业卫生技术学问方面的课程，使学员

10、在校学习期间就明确地树立起平安生产思想和驾驭肯定的平安技术学问，为今后走上工作岗位打下良好的平安生产学问基础。过去我国在这方面已经做了一些工作，但还没有受到应有的重视，各种教科书中有关平安生产的基础学问很少，各种企业管理培训班和厂长培训班教材中，有关平安管理的内容更为罕见。因此，今后还必需加强这方面的工作。为了系统地培育平安管理干部和平安管理工程师、平安技术工程师，还要在高等院校开设平安管理、平安技术专业。我们少数的大专院校已经开设这方面的专业，随着高等教化事业的发展，这方面的工作必定会加强。 在搞好平安教化方面，尽管进行平安教化的形式和方法可以多种多样，但依据我国不少工矿企业多年来的阅历，归

11、纳起来主要抓住以下三条： 加强领导，各级领导亲自抓。加强领导是我国多年来做好平安工作的一条重要阅历。要搞好平安教化，必需在企业主管生产的领导统一带领下，各级领导亲自抓，并把这项工作列入议事日程，贯彻到各项生产活动中去。 依靠群众，坚持群众路途。搞好平安教化工作，必需贯彻党的群众路途，依靠群众，充分发动群众，真正把平安教化建立在广泛的群众基础上。有的单位总结了为平安多说一句话的好阅历，要求人人做到：见到事故隐患向领导反映一声，见到危急作业提示一声，见到不符合平安规定的行为劝阻一声。另外，还有的单位总结出人人讲平安，轮番讲平安，实行中层以上干部平安值班的制度和把平安工作做到日常生活中去的好阅历。由

12、于平安教化工作大家做，既教化了大家，又教化了自己，使平安教化工作有了群众基础。对于群众创建的这些好阅历好形式，应当仔细加以总结和推广，以便进一步搞好平安教化工作。 建立必要的平安教化制度。要搞好平安教化，必需建立一些必要的制度来加以保证。建国以来国家颁布了一系列有关平安教化的指示和规定，都是搞好平安教化行之有效的制度，我们必需仔细贯彻执行。另外，很多企业对于如何搞好三级教化，如何搞好平安技术教化，依据企业详细状况，也建立了一些必要的制度。如有的企业依据本企业一年四季不同的生产特点，作出了依据季节性特点，开展平安教化的规定。有的企业在平安教化中，针对本企业或外企业的重大事故教训，作出了重大事故发生的那一天，定为全厂平安活动日，在全厂开展平安教化的规定。这些制度对于搞好平安教化，都起了主动作用今后还应坚持下去。 第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页