2022年度思想政治精神状态工作作风为民情怀等方面专题民主生活会个人对照检查,,材料.docx

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1、2022年度思想政治精神状态工作作风为民情怀等方面专题民主生活会个人对照检查,材料 依据市县委关于仔细开好2022年度党员干部民主生活会的通知要求,我紧紧围绕会议主题,深化学习理解习近平总书记系列重要讲话和指示精神,习近平谈治国理政第一卷、其次卷和习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲及纪念改革开放40周年大会重要讲话精神等内容和相关党纪党规。同时,比照思想政治、精神状态、工作作风、为民情四个方面,在开展谈心谈话、征求基层看法的基础上,紧密联系个人思想和工作实际,深化査摆问题,深刻剖析根源,并制定整改措施。现将比照检查状况汇报如下: 一存在的主要问题 (一)在思想政治方面,还存在持续改造不够的

2、问题。这些年,自己能够不断加强世界观、人生观、价值观改造,不断坚决志向信念、提升政治素养。但深化剖析反思,还存在一些差距:一是理论武装还不够深化。能够围绕习总书记系列重要讲话、新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,跟进学、全面学、系统学,领悟藴含其中的世界观方法论,驾驭改造思想的有力武器,但还存在跟不紧、跟不住、跟不好的问题,特殊是活学活用、转化运用还不够,存在以干代学、重干轻学的现象,没有真正内化为价值取向思维素养、理念思路。二是思路视野还不够开阔,主要是有时不能完全站在政治和全局。 (二)精神状态方面,还存在创新不够,不敢吃苦问题。在创新实践中,总感到,创新是一个担风险、找苦吃的过程

3、,受苦受累不说,搞不好还会带来一些不必要的麻烦,甚至惹来不必要的争论假如根据上级指示要求抓落实,就不会有什么大的问题,凭借自己的实践阅历办事,就不会有大的风险,因而在创新工作方法,创建性抓好工作落实方面做的还很不够,有一种渐进求稳的思想,开拓创新的观念没有很好地确立起来。 (三)在工作作风方面,还存在求真务实不够的问题。坚持求真务实的思想作风和工作作风,不仅是加强党性修养的重要要求,还是以科学的工作看法和端正的指导思想抓落实的根本所在。基于这相识,工作实践中我始终坚持正确的工作指导,注意加强调查探讨,无论是大项任务,还是在日常工作中,每次我都带头深化一线调查了解,驾驭第一手材料,并深化探讨详细

4、状况,制定相应措施确保每项工作的开展都能取得实实在在的效果。虽然在这些方面做了些工作,取得了一点成,但是仔细查纠起米,还存在一些问题和不足。一是抓落实的力度还不够。客观上讲我有很强的工作责任心,也有想干事业的热忱和干好工作的激情,但由于缺乏持之以恒反复抓落实的精神,导致工作的标准还不够高。有时由于事务性工作多,牵扯了很多心思精力,没有深化一线亲自督导指挥。二是深化调查探讨不够。虽然自己常常深化基层,往往面上检查多,深化调查少;详细帮扶指导不够刚好有力;随时随地检查多,静下心来沉到基层帮扶少;对工作中存在的问题,指责指责多,指导帮扶少。反思自己在大的方向上没有差池，但在深化基层上还有差距，详细表

5、现在，联系群众的形象没有真正树立起来，对基层建设的状况还不够了解，对基层群众的意愿驾驭还不够清晰，眼睛向上看得多，向下看得少，关切基层群众的疾苦、解决基层群众的实际困难不够。三是对工作统筹协调不够。虽然能够始终坚持把工作的重心放在基层，在打牢基础上下功夫，但面对大项活动多，工作任务重的实际，不能刚好统筹兼顾各项工作，尤其是与其他部门之间沟通协调不够，给基层支配工作、部署任务时时多过满，致使基层工作撞车，影响了落实的质量效果，另外，还存在不能够依据机关干部的工作实力确定任务和标准，重有形轻无形、重行为轻思想、重结果轻过程的问题。四是对形式主义问题制止不够。我深知形式主义的危害，但是杜绝方面做的还

6、不够完全。比如，有时接近上级工作组检查，个别单位组织人员补课不是补内容而是补笔记、背要点，为了争取时间迎接检查，自己也是睁一只眼闭一只眼;再比如，在有上级工作组检查时，自己也总是尽量把本单位的优点暴露给领导看，而对存在的问题的确躲租闪闪、能避就导，不愿主动揭露。究其缘由，还是受名利思想的束缚和影响造成的。 (四)在为民情怀方面，还存在表率作用不够的问题。我认为保持为民情怀，既是立身处世之基，也是为官立业之本。为此，我常常提示自己，肯定要谋虚谨慎，严于律己。在这个方面，作为班子成员，我能够站在全局的高度，考虑谋划工作，主动建言献策当好助手。在平常工作生活中。我自觉遵守各项纪律规定，对党委形成的决

7、议，坚持遵照执行，较好的维护了班子成员的良好形象。目前没有多套商品住房和奢华装修。但用自己岗位职责的标准来衡量，还存在以下不足:一是事业心责任感还有差距。近年来，随着工作岗位的变换，在办公室的时间长了，接地气少了，身上的官气多了，考虑家庭问题多了，考虑自身健康多了，与基层群众的距离大了，敬业奉献和服务群众的意识化，有时及前顾后，分心走神。二是公正用权还有差距。在思想内心深处，有时对事业岗位、职务权力还存在肯定的模糊相识。比如，看作是衡量事业的标准，偏颇地把职务提升等同于事业有成、人生胜利;看作是改善生活的台阶，片面地认为级别高了，可以享有更好的待遇、更高的规格;看作是联络交往的平台，错误地认为

8、权力大了，面子也就大了，能多交一些人、多办一些事。这反映出，自己的权力观有相识错位、私心杂念，没有真正搞清权力的服务内涵、责任本质、两面属性。三是严格自我约束还有差距。虽然自己在生活中能够讲自律、有操守，重大原则问题不模糊，敏感事务不插手，自觉净化三图，管住爱好、管住交往。但在落实要求中有时还掺杂人之常情，红线意识在思想深处还有模糊地带，比如，因年过节，还存在与一些老同学、老挚友请吃吃请的问题;有时觉得生活条件好了，穿戴上也讲究名牌。 二存在问题和缘由剖析 1.志向信念松懈，奋斗精神有所淡化。随着年龄增长、职务和环境改变，为党的事业奋斗终身的专言有时不那么清楚了，当时的志向也渐渐渐忘了，奋斗的

9、激情逐步消退了，考虑自己的职级待遇、进退得失多了。比照入党的专言、比照组织的重托、比照心里装着全体人民，唯独没有他自己的高尚境界，自己问题的出现就在于放松了对志向信念的坚守，放松了对艰苦奋斗精神的坚持。 2.宗前观念减退，为民情怀有所淡化。作为一名在乡镇干部，只有把自己工作融进到为群众服务中，才能实现自身价值。现在思想上总想着干出成果得到单位的表彰，于是考虑群众的疾苦少了、考虑自己的利益多了。群众反映的问题，有些涉及到的部门许多，有些又不在自己的职权之内，必给自己惹麻烦，与群众感情慢慢疏远，淡化了一心一意为人民服务的意识。反思自己，主要因为淡漠了群众感情，淡化了宗旨意识，模糊了我是谁，为了谁，

10、依靠谁的 3、主观主义滋长，求实作风有所淡化。工作中半乏主动性和勇于创新的胆识。错误地以为，只要按部就班，接照上级要求处理好平常事务就完事大吉，不须要创新。基于这种起法，不知不觉地产生了不求有功、但求无过的思想，国此学习放松了、工作松劲了、标准下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主动性、创新意识有了差距。产生这种问题，主要缘由就在于党的实事求是的思想路途在自己思想深处淡化了，求真务实的内涵在工作实践中失守了，没有把凡事探求真理、多到群众中听看法找方法的求实作风传承好、实践好。 三、整改措施及今后努力的方向 一是加强政治学习，打好理论基础。做到真学、真懂、真信、真用，不断提高理论和工作水平

11、;结合工作实际，不断拓宽学问面努力话应新的形势，新的改变。要提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值现，要以解决思想和工作中存在的实际问题为动身点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特殊要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。 二是严守党的规则，做好党的干部。始终保持醒悟坚决的政治立场，模范遵守党章，坚决维护党纪，在政治上讲忠诚、在组织上讲纪律、在行动上讲原则，始终站在党的立场上想问题、办事情，对党忠诚。在路途原则上立场坚决、旗帜显明，在关键时刻和风险挑战中经得起考验。严格执行廉洁自律准则，遵宁中心八项规定

12、，自觉拭制四风问题，坚固树立四个意识，坚决四个自信、做到四个听从，要树立规则意识，严格按党性原则办事，按政策法规办事，按制度程序办事;真正把守规则当作一种责任。 三是改进工作作风、抓好问题整改。把维护和实践人民的利益无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一。一是想问题、办事情，做决策都要坚持从实际动身，遵循客观规律，迎难而上，增加工作的实效性。二是要逆于讲实话、真话，敢于听实话、真话。重实际、办实事、求实效，不搞形式主义，不摆花架子。三是创建性地工作，大胆地投身到工作实践中去，在工作中勇于开拓创新、担当负责、攻坚克难、身体力行，不断探讨新问题、解决新问题，不断总结和完善已有的阅历，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。 第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页