工会年度个人工作计划.docx

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1、工会年度个人工作计划 工会年度个人工作安排精选【5篇】 工会年度个人工作安排1 按上级工会要求仔细开展工作，主动参与上级工会组织的各项活动，争取名次，争取获奖，但重在参加，以此来丰富职工企业文化生活，促进职工主子翁责任感，使职工爱岗敬业，努力工作，为企业创建更好的经济效益和社会效益。 在仔细完成上级工会要求工作的同时，仔细组织好本企业的工会工作。工会、工会，职工的工会，因此一切工会工作都必需惠及每位职工，从这个角度动身我们新华书店安排做好以下几方面的工作。 一、关切职工的家事 人生活在社会上，自己的家是生存的基础，而企业是职工的其次个家，这个家是维系第一个家的经济支柱，因此，要搞好其次个家必需

2、稳定第一个家，同样要稳定第一个家也必需做好其次个家的工作。职工要安心为企业工作，自己的家必需顺畅，为此我们书店工会必需关切职工的家事，对职工家中的婚丧嫁取、搬家、考学等家庭大事书店领导必需亲临现场赐予精神上和物质上(价值在101)的帮助。擅长发觉职工思想心情的波动，做好教化谈心工作，解开职工因家庭或工作引起的思想疙瘩，使其更好的投入到工作中去。 二、关切职工个人生活 记录好职工的生日，每逢职工生日书店在蛋糕店定做的蛋糕送给职工，让职工感到家的暖和。在三八节赠送给职工日常家用品(价值在)以示慰问。在青年节组织青年开展健康活动，书店负责费用。在每年年末搞一次全体职工文体活动并聚餐一次，对职工一年来

3、的辛勤工作表示确定和激励。在平常依据状况进行聚餐，缓解职工工作压力并借机和职工谈心。 三、搞好职工业余、工余文体生活 支配时间，每月月底搞一次小型的文体活动，如打球、打扑克、下棋、拆谜语、唱歌、跳舞等各项文体活动，争取形成一种企业内良好的习惯，也是企业文化的一种体现。 四、搞好职工岗位劳动竞赛 每年搞13次职工岗位劳动竞赛，在增加劳动氛围、劳动乐趣的同时达到创收和激发职工爱岗敬业的热忱，为完成年度经济指标贡献力气，为增加职工福利待遇供应动力。依据书店的特点竞赛活动内容包括找书竞赛、图书录入竞赛、验书竞赛、盘库竞赛、贴磁条竞赛、书店服务礼仪竞赛、打包竞赛、书写速度竞赛、计算速度竞赛、图书搬运竞赛

4、、图书摆放竞赛、图书学问竞赛、图书销售竞赛、货款回收竞赛等等。 五、创建职工外出机会 创建职工外出学习、疗养、考察旅游的机会。主动利用局、公司赐予的上述机会，支配书店骨干参加。书店依据状况在不影响生产的同时每年搞一次旅游活动、一次外出学习考察活动。 六、职工之家建设(设计中) 七、工会详细工作 1、负责根据上述要求制定年度工会工作安排一份并交书店领导审批。 2、负责详细工会活动、安排的通知、组织和实施。 3、负责对各项工会活动建台帐进行记录，保证安排的实施。 4、负责工会会费的收缴工作。 5、负责完成上级工会支配的工作任务。 6、负责工会管理工作，建立各项工会工作管理制度并组织实施。 八、详细

5、活动支配 (一)职工生日书店送蛋糕活动 书店指定由蛋糕店负责按书店供应的职工生日时辰表在职工生日当天将生日蛋糕送到书店工会负责人处，然后由书店领导和工会负责人把蛋糕送给过生日的职工祝职工生日欢乐。 (二)三八节工会慰问活动 每年三、八节书店对职工进行慰问，给职工购买101的纪念品或实行消遣活动以及聚餐等。 (三)青年节由书店出费用对青年进行慰问，由青年同志自己出方案开展文娱等有益活动。 (四)年终总结聚餐活动 每年年底12月26日-31日选择一天进行一次全体职工聚餐活动，同时可以附带一些消遣活动或实行大型消遣活动后聚餐。总之是高兴奋兴的总结庆祝一年来全体职工的工作成果，慰问职工一年来为企业做贡

6、献的辛苦。 (五)职工家庭大事书店领导出面慰问 职工家庭大事包括孩子诞生、考高校、结婚，职工搬家，以及职工及其直系亲属的大病、去世等。遇有职工家庭大事，书店领导到现场进行慰问，赐予物质(101或等价商品)和精神上的帮助。 (六)节假日给职工发放慰问品 每逢中国传统节日(五一、十一、元旦、春节、元宵节、中秋节等)可以考虑给职工发放节日福利慰问品，让职工感受到企业利益惠及职工的政策和暖和。 (七)文化体育消遣活动支配：每月一次 (八)劳动竞赛支配：每季一次 (九)外出旅游、学习支配：每季一次 工会年度个人工作安排2 20_年是全面贯彻党的十七大精神的其次年，工会将在区总工会及院党委的指导及领导下，

7、紧扣医院创建“和谐医院”的工作主题，听从和服务于医院工作大局，明确责任，牢X使X，仔细履行工会维护、建设、参加和教化等职能，动员广阔职工在医院的建设发展中作出新的贡献。 一、以构建和谐医院为主题，充分发挥广阔职工的主力军作用。 在市总工会，区工会，院党总支的领导下，我院工会将动员全院职工明确目标和要求，仔细做好各项打算工作。在今年“医院管理年”活动中，院工会将协作院行政狠抓医疗质量医疗平安，扎实做好各项工作，圆满完成任务。充分激发广阔职工创建活力。以“医院管理年”为目标，动员广阔职工主动投入系列互动，凝合职工的才智和力气，发挥职工主力军作用。进一步健全制度，突出主题，强化考核， 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页