2022年学校工会主席述职报告范本.docx

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1、2022年学校工会主席述职报告范本 学校工会主席述职报告范本 学校工会主席述职报告 ? 敬重的各位领导： 大家上午好! ? 我校工会在县教化工会和校党支部的领导下，围绕学校中心工作，仔细履行工会各项职能，服务广阔教职工，有序落实各项工作，现将 20XX 年的工会工作总结如下： 一、不断推动学校民主建设 ? 1、发挥教代会的民主管理和民主监督的作用，坚持开好每学期一次的教职工代表大会，通过教代会让代表们各抒己见，听取教职工的合理化建议，使得马中观课议课制度、教职工病事假制度、老师业绩考核方法等在教代会上高票通过。 2、工会始终坚持维护教职工的民主合法权益，重视民主管理，充分调动教职工参加学校管理

2、的主动性和主动性，保证教职工依法行使民主管理的权利。今年，我们接着通过教代会、校务公开栏等形式和途径，对学校评优、职称评定以及涉及教职工切身利益的其他事项进行公示，增加了学校管理透亮度。 二、高度重视教工队伍建设 ? 1、狠抓老师业务学习培训，严格学习制度与纪律，把学习成果展示、呈现作为衡量学习实效的标准，写入老师业绩考核方法。一年来共组织老师集体业务学习 36 次，对老师的业务学习笔记每月检查一次;收听收看吴甡访谈录 十讲;刘永胜校长的关于有效教学的思索五讲。全体老师仔细阅读了窗边的小豆豆、给老师的建议等教化读本，并撰写了读书笔记，进行了考试沟通。 2、学校根据上级部门要求，结合课堂教学改革

3、实际，广泛开展了新上岗老师过关课、中层领导示范课、四环三步公开课、四环三步过关课等观课议课活动，上课老师达 98 人次，观课量达 20XX 人次，议课量达 1470 人次，极大的提高了老师的专业水平，教化教学成果得到稳步提升。 3、注意教职工的理论学习与业务提高，组织教职工主动参与学校组织的集体学习培训 38 次，并留有学习笔记;组织教职工参与河北省骨干老师培训、全员培训学习;组织教职工参与法律学问培训与考核;组织教职工参加中小学老师教化教学基本功大练兵活动，其中李青山、于丽娜老师获优秀奖，我校获中小学老师汉字听写大赛优秀组织奖。 4、组织全体老师在多功能厅召开了四环三步模式阶段性阅历沟通会。

4、会上，郭丽霞、赵红云等 7 位老师结合自己的课改实践，从新课改的理念、课堂模式、课改实施中的困惑及解决对策等方面与大家共享了自己的课改感悟。 5、组织召开了老师教学基本功大练兵活动启动仪式，传达了县教化局关于开展 XX 县老师教学基本功大练兵活动的通知精神，制定了XX 中学 20XX-20XX 学年老师教学基本功大练兵活动实施方案，先后进行了硬笔书法、汉字拼法、教学设计与课件制作和课堂教学等五项竞赛。李 青山等老师代表学校参与了 XX 县教化局的汉字拼法大赛，并获三等奖;我校荣获XX 县中小学老师基本功大练兵活动汉字拼法优秀组织奖。 6、学校成立了课堂教学改革领导小组和课堂教学改革办公室，组建

5、了课改骨干老师攻坚团队。相继出台了课堂教学规范要求、观课议课要求等。五月份，我校组织实施老师讲坛系列活动，李景涛、赵红云等老师就四环三步的学生如何自主学习、如何合作探究、如何展示提升进行了专题讲座。 课改攻坚团队的老师利用暑假，经过深化研讨，合理整合资源，归纳提炼出了四环三步模式解读。 三、仔细做好教工生活保障 ? 1、学校工会按时为教职工做好各项保险，并刚好地做好新进人员的续保工作。 2、学校工会关切教职工身心健康，组织教职工参与年度体检，合理支配好教职工的工作学习生活。 3、刚好了解在校教职工及离退休教工的身体、生活状况，完成了困难教职工的摸底调查工作，并在春节前到困难职工家中进行了慰问。

6、 四、丰富教工校内文化生活 ? 坚持开展丰富多彩的文体活动，是工会常抓的重要工作之一。 3 月份召开了三八妇女座谈会，关切女教工的生活学习状况; 4 月份，在学校操场上组织了4×100 米接力、滚铁环接力、自行车慢骑教职工趣味嬉戏活动; ? 5 月份组织召开家长委员会会议;暑假组织每位教职工阅读了小豆豆等三本教化读本，撰写读书笔记近 100 本，30 位老师参加了读书考试活动; ? 9 月份组织了男职工篮球赛和女职工乒乓球赛; ? 10 月、11 月份组织教职工参加大练兵活动; ? 12 月份，组织教职工参与中国梦我的梦演讲竞赛，刘彩霞、赵红云、刘春霞三位老师参与了 XX 县文广新

7、体局举办的演讲竞赛。12 月 23 日下午，我校实行了大爱无声铸师魂为主题的老师演讲竞赛活动，14 位参赛老师紧扣师德主题，以自己从教的切身体会和身边的动人事迹为题材，或慷慨激扬，或娓娓道来，生动的诠释了师德的真谛，畅谈了自己对老师这一神圣职业的相识和在工作中感受到的华蜜与欢乐，表达了自己作为一名老师的光荣感与责任感，抒发了自己和学校荣辱与共的心声。刘彩霞老师喜获一等奖，赵红云、樊攀老师摘走了二等奖，三等奖被滑明杰、申运虹、郭玉明三位老师捧走。 丰富多彩的文体活动凝合了人心、增加了校内活力。 总之，在过去的一年里，在学校领导的关切指导下，在全体老师的激励支持下，在工会委员的团结协作下，我们工会

8、的工作得以顺当开展并取得了肯定成果。在此我代表学校工会，真诚地感谢每一位教职工的辛勤劳动与不懈努力，并希望大家在 20XX 年给我们一贯地信任和支持! 感谢大家!学校工会主席述职报告 ? 一年来，我校工会在区教化工会和学校党支部的正确领导下，仔细学习贯彻 XX 的重要思想，落实党的一心一意依靠教职工办学指导方针，仔细履行工会的权利和职责，促进学校教化改革、教化发展的稳定，依据区教化工会 20XX 年的工作部署，结合学校工作实际，一年来，主要抓了以下几项工作： 一、抓自身组织建设，促工会职能的有效发挥。 1、健全组织机构，完善各项制度。我校共有会员 80 人，以年级为单位下设 6 个工会小组，民

9、主产生了 6 个工会小组长，工会委员会下设财经委员、女工委员、宣扬委员。 2、民主管理，工会组织自行在先。为了不断提高工会委员参政、议政的学识水平和管理实力，定期召开政治、业务学习会议，学习有主题、有针对性。每月召开一次委员会，就近期学校热点、难点绽开全面分析探讨，探讨统一相识，切实做好行政决策参谋，起好与学校行政之间的桥梁和纽带作用。 二、抓学校校务公开，促民主管理的推动。 1、工会主动行使监督职能，对学校财务帐目进行清理。每学期期未，组织教职工代表、工会委员、财管人员进行仔细清查，刚好出榜公布，增加了透亮度。 2、学校食堂、商店及后勤处购物，实行公开招标，工会主动参加，有效地督促财务人员的

10、廉洁自律，增加了学校事务的透亮度和可信度。 3、每年一次的教代会，广泛收集老师提案，听取老师的看法和建议。学校严格推行校务公开制度，让老师参加管理，进行民主监督。我们将老师们关注的问题，如食堂工作、招生工作、游泳馆工作等一律公开，让老师们了解工作的全过程。学校进一步完善了教代会制度，提高了教工参加学校管理的主动性和主子翁责任感。对老师们的提案，学校行政仔细探讨，赐予答复，并限期落实，使教工的民主权益得到充分保证。每年学校全体行政人员都向老师述职述廉，得到全体老师的一样认可和高度评价。以 100%的满足率通过领导班子的考核。我校教代会制度日益健全，切实保证教职工的主子翁地位，提高老师参政议政，参

11、加民主决策，民主管理与监督的水平，大大推动了民主管理。 三、组织老师仔细学习，定期摘抄撰写学习心得笔记。 在全体教职工的共同努力下，我校被评为区学习型示范单位、区先进基层工会。 四、抓各项活动的开展，促教工人心的凝合。 工会在教职工中开展形式多样的有益活动，与教职工交友、交心，打成一片让教职工在活动中加强了解，增进友情，达到凝合人心的目的。一年来开展了如下活动： 1、协作教育处开展中青年老师、中老年老师教学探讨活动，帮助学校教科所做好课题探讨工作和校本培训工作。本年度我校两项省级课题都较好地完成了结题任务。老师参与各类教化教学竞赛载誉而归。 2、组织师生开展助残日捐款活动共捐款 5000 多元

12、，慈 善日捐款 7800 元。 3、工会协作学校少先队大队部开展了让爱流淌，让格桑花绽放格桑花西部助学捐赠活动，全体教工捐寒衣 300 多件。工会还领养了一名西藏一年级的学生，每年为他资助学费 200 元。另外还有缪亚芬、王文君、陆远、闵莉四位老师也加入了格桑花西部助学行列，每人领养了一名西藏儿童。 4、组织老师开展健身活动，提高老师身体素养，有安排地开展小型趣味性的跳绳、踢毽竞赛，书画展览等活动。 5、暑假按学校规定仔细组织老师旅游，使老师们在游历祖国山河的同时增长见识，丰富学识，陶冶性情，复原工作的活力。 6、组织教工参与区教化工会举办的园丁杯卡啦 OK 竞赛，华婷、陆远分别获三等奖和优秀

13、奖。 7、为了进一步增加家的凝合力，让老师乐业爱家，工会帮助学校行政着重抓了几项常常性的工作，努力为老师办实事。 (1)协作行政办实事，如帮助管理老师医药费、食堂工作、健康检查、独生子女补助费等福利费用;尽力为住院老师索赔医药保险费;今年工会为在职老师每人办了一份重大疾病保险;使已故的钮林生老师深深受益。(钮老师四月份第一次住院就获医药保险费 6463 元，化疗后又获保险费 20XX元，最终住院又获保险费 20XX 元，死亡后一次性补助 20XX元。) ? (2)定期慰问老老师、探望先进模范老师和生病住院、 生产的老师。每逢春节等重大节日，学校都要召开退休老师座谈会，走访慰问退休老师、生病老师

14、和为学校建设作出重大贡献的老师，把真诚的祝愿送到全体老师的心坎里，让工会成为老师心里的阳光地带。全年共用去慰问金 6300 元。 (3)维护女职工的特别权益，如组织女老师体检，关切女老师生活，主动筹备、组织开展三八节庆祝活动、每月为老师购买早点券、定期为老师购买水果、卫生用品等。为老师们创建一个良好的学习、工作、活动的环境。 五、仔细负责地经营好学校的小卖部为老师们谋福利。 一年来，工会始终做到活动有方案、有过程、有小结。虽然获得了一些成果，但其背后有着全体委员的支撑，有着全体会员同志们的大力支持。信任，我们肯定会以学校工会工作目标来建设好教工之家，为创建和谐文明校内主动努力。学校工会主席述职

15、报告 ? 我校工会在党支部的下，开展了以老师为中心，加强老师的师德培育，维护学校的稳定，维护老师的合法权益，活跃老师的文体活动，丰富老师的业余生活，做老师的贴心人，为老师排忧解难，一年来，在全体工会委员的共同努力下，在全体老师的大力支持下取得一些成果现简洁如下： 一、师德建设贯穿全年 ? 落实老师职业道德规范，规范老师行为。关爱学生，加强了班主任队伍的建设。学习身边的优秀，主动协作校行政开展师德培训，利用暑假组织老师学习老师职业道德规范，就义务教化阶段如何开展关爱学生进行探讨。利用全 年重要纪念日开展多种形式的活动，使广阔老师提高了相识，一年来没有发觉老师违规带生有偿家教，热心帮助学生为学生解

16、决实际困难的事例层出不穷，如：我校老师厉敏、赵茂统、项学品、张晓调、胡志远、徐秀前被评为学区先进老师，被评为瑞安市级先进老师。 1、召开教代会，促进民主 ? 1 月份召开了四届二次教代会，主题是优化办学条件加快塑胶操场建设、贯彻实施绩效工资推动学校持续发展。本次教代会探讨通过了塑胶操场建设方案、筹资方法、广阔老师发扬主子翁的精神，热忱高涨献计献策，会后校委会依据探讨结果逐步实施，加快了塑胶操场建设步伐，现塑胶操场惊慌施工中可望明春投入运用。推行绩效工资是一个关系到老师切身利益的敏感事情，大家都非常关切，提出很多不同看法，工会在不违反上级安排原则的前提下，分头做老师的工作，使我们罗凤中学的绩效工

17、资安排实施方案得以三易其稿予以落实。使广阔老师心服口服，全身心投入到教学中去。 通过召开教代会，充分发挥了教职工的民主权利，制定和不断完善学校各项工作制度，充分发挥教职工的知情权、参加权与表决权，并通过各种渠道深化校务公开，如张贴、网上公示等。 2、评估自查，强化民主 ? 不断加强民主管理，通过对教职工进行民主管理培训和自查评估，强化了教职工的维权意识。 3、制度建设，规范民主 ? 在党支部的引领下，开展了制度的废改立宣扬工作，重新修订了校务公开实施细则、校务公开监督制度等各项学校制度。 二、开展教职工素养工程建设，实行科学发展观 ? 1、加强学习营造氛围 ? 加强了全教会的学习，领悟 XX

18、大精神，实行科学发展观。以学科教研大组为单位，开展了网上教研学习，提升老师的专业发展。 在网上开展了以阅读与人生为主题的读书节活动，营造了老师的学习氛围，提升了老师的人文素养。 2、文体活动修身养性 ? 充分利用教工之家推开各项活动，全校教职工全部参与了教工之家的活动，不仅通过活动熬炼了身体增加了体质，还可以利用活动的机会相互沟通生活上的事情、探讨教学上的问题，真可谓一箭双雕。工会每学期支配一二次本校的竞赛，如：乒乓球、台球、棋类等，广阔教职工主动协作，踊跃参与。今年工会组织教职工外出旅游活动，市级先进老师到云南、四川旅游。主动参与塘下学区组织的教职工登山竞赛、教职工游泳竞赛，我校老师谢作树荣

19、获学区登山二等奖，谢作树、余福兴分别获得学区游泳竞赛二等奖，谢作树还代表瑞安市参与了温州的竞赛取得了 50 米第 6 名、100 米第 8名的好成果。为庆祝老师节特实行教职工登山活动，并实行教职工集体聚餐，让广阔老师度过一个有特殊意义的节日， 其乐融融。 庆祝三八妇女节，老师节聚餐，庆祝重阳节退离休老老师聚餐，其乐融融，加强了彼此间的沟通。 三、增加维护意识和服务质量，保障教职工利益 ? 关注老师的心理健康，聘请了我校钱金雷、陈周老师，来为老师们作了心理辅导。我校老师赵丽和有心理障碍工会主席、校长多次与她促膝谈心，思想开导，为她减轻工作量。 当好后勤兵，努力管好学校食堂主动为师生服务，为改进食堂条件让师生吃上卫生可口的饭菜，今年购置了电蒸饭车、电开水炉、煤气灶炉具等，特要求温州菜蓝子代为选购肉菜调料以便卫生把关，让老师学生吃得放心，深受广阔师生的欢迎，老师的好评。 ? ? 第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页