2022年镇基层党建工作述职报告-2022年镇基层党建工作上半年总结.docx

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1、2022年镇基层党建工作述职报告|2022年镇基层党建工作上半年总结2022年镇基层党建工作上半年总结我镇基层组织建设工作在旗委组织部的正确领导下，根据全旗党建工作会议支配，以“执政实力建设”为主线，扎实开展了基层组织建设活动，根据“日常工作不放松，重点工作有创新，整体工作上台阶”的工作要求，扎实推动了2022年上半年基层组织建设工作。下面就2022年上半年工作总结如下：一、仔细落实全旗党建会议精神，支配部署了党建工作责任制的落实，努力推动基层组织创新工作1、落实党建工作目标，健全党建工作机制。年初，依据全旗农村党建工作目标责任的要求，结合我镇实际，制定下发了*镇XX年基层组织建设工作要点和*

2、镇XX年党建工作目标管理考评细则，明确了工作目标，落实了工作责任。实行“三重一大”党委政府联系会议制度，强化对党建工作的领导，实行党建工作例会制度，党委委员包片制度，详细指导各支部的党建工作，刚好召开专题会、党支部书记联席会，刚好探讨解决党建工作中遇到的问题。各支部严格遵守“三会一课”制度并实行党员联系群众、村民代表联系户代表制度。每季度召开一次党建工作例会，刚好查找、分析、解决党建工作中的问题，强化督促检查工作机制，使党建工作真正落到实处。二、切实加强了党委班子和村“两委”班子建设，落实了党委书记抓基层党建工作的责任制。1、党委班子建设，根据上级要求，镇党委换届选举工作于4月末全部结束，共选

3、出7名镇党委委员。新任班子在工作领域有新建树、新作为，秉公用权。树立正确的权力观，做到公心为本、公正为准，公开为重、公论为上。2、村“两委”班子建设，支部换届状况。我镇有共有28个党支部，其中农村党支部16个，委员56名。全镇有16个村委员会，委员64名。16名村达当中党员有7名，占总数的44；非党9名，占56，在9名非党村达中入党主动分子8名，今年安排把8名非党村达纳入党组织。3、党委书记抓基层党建工作责任制状况。对党建目标任务进一步细化、量化，并明确分管领导亲自抓落实。逐级明确职责，分解任务，严格奖惩，构筑了一个上下配套，团结协作的组织网络，形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实

4、的基层党建工作新格局。三、“群众路途教化实践”活动开展状况及后进村整顿状况1、仔细开展“群众路途教化实践”活动。根据关于开展新一轮公开承诺及践行承诺的通知（办发XX3号）文件要求，高标准推动新一轮公开承诺，进一步激发跨越赶超、干事创业的热忱。确保承诺的持续性。镇党委在4月份与各支部和党员集中组织开展2022年以来公开承诺、践行承诺状况“回头看”工作，广泛征求民意，对去年的履诺践诺状况进行评议，全镇全部基层党组织和党员的目标承诺于4月底全部通过党务公开栏公示，基层党组织平均承诺事项3件，党员人均承诺事项2项。强调承诺的针对性。镇党委结合换届，将肃穆换届纪律承诺作为承诺的主要内容，村级党组织紧密结

5、合3年任期规划，就创建“五个好”党组织，带动农夫创业、发展集体经济和维护农村稳定等作出承诺。在建党93周年来临之际，我镇召开了庆祝中国共产党成立93周年大会，并根据创先争优活动方案要求，对近年来涌现出来的6个先进基层党组织、16名优秀共产党员和6名优秀党务工作者予以表彰。2、以创建“五个好”党组织为目标，以领导班子建设为核心，以规范化建设为保证，综合治理，切实解决相对后进村存在的突出问题。成立了以党委书记任组长的后进村集中整顿提升工作领导小组，全面负责后进村集中整顿提升工作的组织实施，工作组进驻村后，开展深化调查探讨，通过座谈探讨、走访调查等形式，广泛征求党员、干部、群众的看法建议，仔细查找分

6、析村级组织中存在的突出问题，全面驾驭村情、把握民意，探讨找准整顿提升工作的突破口，抓好村“两委”班子建设，增加村党支部的战斗力和凝合力。宝日根村是我镇的后进党支部，镇党委支配副镇长xxx同志帮助村开展整改提升工作。四、仔细实施了村级党组织和党员规范化管理实施细则，推动村级组织规范化管理全面落实了村级组织和党员规范化管理实施细则，从村干部管理实现“肯定三有”，村级事物民主决策“五步法”，发展党员工作“六步法”入手，建立和完善党领导下的民主决策“五步法”工作机制。建立了村民代表会议和村民大会的决策机制、村委员会的执行机制和村监督委员会的监督执行机制，从而实现村村民的民主管理、民主监督。6月中旬各包

7、片领导工作组长到村仔细宣讲*县村及组织和党员规范化管理实施细则。五、村活动场所建设、管理、运用，便民服务大厅（中心）、便民服务站、便民服务点建设状况今年来，接着根据*县村活动室建设三年规划（XX年XX年）和*县关于加强村活动室建设的实施方案，加强了村活动场所建设、管理、运用工作。在全镇16个村中，11个村有村活动室，为了村活动室的运用达到规范标准，实行了以下管理措施：1、建立了专人管理制度，对村活动室固定资产和电教设备设立专职人员管理制度，以防止物资被盗及非正常损耗问题发生。2、建立了考核检查制度，把各村活动室建设状况、管理状况纳入各村年终目标考核的专项内容进行考核。3、强力推动服务型党组织和

8、服务型政府创建工作。全镇以建立便民服务中心，同时建设2个“七位一体”的公共服务中心，没有服务中心的村建立了便民服务代办点，切实为群众供应便利解决实事。六、党组织书记结合开展创先争优活动进行双述双评状况1、建立健全党建工作目标责任体系，推行镇党委书记、村党支部书记履行党建工作责任双向述职制度，进一步增加了村党支部书记的责随意识，促进党建工作责任制落实，基本形成了责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制。进一步加大村(社区)级班子及成员的考评力度。落实“三评二审一公开”考核方法，全面落实了基层党建责任制，全面落实“双述双评”，把测评结果纳入实绩考核体系中，把考评结果作为村两委班子成员工作实

9、绩和绩效工资的主要依据。促进基层党建工作科学化、制度化和规范化，不断增加了基层党组织的创建力、凝合力和战斗力，为全面推动各项工作又好又快发展与稳定供应了坚毅的组织保证。2、仔细开展了民主评议党员工作，镇党委高度重视，专题召开会议进行探讨，根据年初确定的民主评议党员工作的指导思想、评议方法、步骤的要求，对全镇549名党员进行了民主评议，合格率达到95以上。3、于6月207月10日，镇“创先争优”活动工作领导小组成员及指导组成员深化到各村党支部开展党支部书记点评工作。到村后召开村党支部民主生活会议，村书记对全体党员、村民代表、民主理财小组成员进行了述职，全体与会人员对承诺兑现状况进行了测评。支部党

10、员做了承诺，党支部书记进行了点评。村党支部委员以上人员7月11日镇里集中召开了“双述双评”会议，镇党委书记做了半年工作述职、各村党支部书记做了述职、镇党委书记对各支部书记进行了点评，并进行了群众满足度测评。七、党员、干部、主动分子和村后备干部培训教化状况1、镇党委仔细抓好党员干部的常常性思想政治教化。健全党员干部学习培训制度，强化了对党员干部、后备干部和入党主动分子的培训，今年培训五期350人次。其中村书记、村达培训班2期，培训62人；举办党员干部培训班2次，培训240人次；后备干部培训班1期，参与48人。培训内容根据新时期党员干部教化培训工作的要求，坚持注意实际、好用、实效的原则，设置了科学

11、的培训内容。八、高校生村官的管理和服务工作开展状况我镇共有高校生村官3名，其中：书记助理1名、村达助理2名，对于高校生村官的管理，镇党委政府结合实际，在高校生村官的管理上实行了七项工作制度，即：请销假制度、学习制度、汇报制度、考核评议制度、激励制度、平安制度。全面驾驭高校生村官在镇、村工作期间的基本状况，督促指导高校生村官成长成才。促使高校生“村官”在基层成长成才，实现了“提升实力流得动，扎根基层蹲得住、服务群众干得好”的工作目标。九、XX年预备党员转正，XX年发展党员工作打算状况及非党村达入党主动分子的培育状况我镇XX年预备党员转正37名，今年10月份转正时间到期。今年打算发展新党员35名，

12、现在各支部新发展党员正在酝酿当中。非党村达入党主动分子和主动分子的培训预定在7月中旬开展。十、XX年度村级组织运转经费保障落实状况XX年村级组织运转经费管理运用状况总体上比较好，村级组织运转财政补助资金都刚好足额到位，“村财村用乡代管”制度全面实施，确保了村级组织的正常运转。今年来，全镇党建工作在镇党委和党支部及社会各界的共同努力下，取得了肯定的成果，但也还存在一些不足。主要表现在党员教化管理，尤其是对外出党员的教化管理抓得不够，工作不到位，有些党员组织观念仍比较淡薄等。在下半年的工作中，组织全镇党员仔细学习贯彻总书记“七一”重要讲话精神，从全面把握“宏大历程、宏大工程、宏大事业”“三条主线”入手，以改革创新精神全面推动党的建设新的宏大工程，着力提高党的建科学化的水平。第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页