2022年度领导班子生活会对照检查材料精选2篇.docx

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1、2022年度领导班子生活会对照检查材料精选2篇 2022年度领导班子生活会比照检查材料一 根据关于仔细开好x年度直属机关党员领导干部民主生活会的通知要求，依据x领导班子x年度民主生活会实施方案的支配。 x中心在督导组的全程指导下，紧紧围绕强化创新理论武装，树牢“四个意识”，坚决“四个自信”，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中心决策部署落到实处这个主题，主动组织专题学习，以发放征求看法函等方式，广泛征求了干部职工的看法建议，深化开展谈心谈话，仔细探讨起草领导班子比照检查材料，现将班子比照检查状况汇报如下。 一、存在的主要问题 领导班子严格根据局党组的要求，围绕本次民主生活会主题，重点从思想政

2、治、精神状态、工作作风等方面深化查找了存在的问题。 (一)在仔细学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，往深里走、往心里走、往实里走方面。 中心领导班子始终把强化理论武装作为思想政治工作的重点，高度重视对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习和贯彻，始终坚固树立“四个意识”，坚决“四个自信”，坚决维护习近平总书记党中心的核心、全党的核心地位，坚决维护党中心权威和集中统一领导，在大是大非问题上能够始终与党中心和党组的决策保持高度一样。 特殊是在机构改革过程中，注意做好中心广阔干部职工的思想政治工作，立场坚决，看法明确，做到了不信谣不传谣。但仍存在一些问题： 一是理论学习规划性、创新性不够。虽然

3、主动用理论武装头脑，但仍存在因平常工作繁忙而疏于对理论学习的有效规划，存在被动学习多而深化主动钻研少的状况;大多依据上级要求部署支配学习任务，主要以开开会、学学文件、写写体会等常规化的方式进行，创新学习方法不多，肯定程度上影响了学习效果。 二是学习深度不够，在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，往深里走、往心里走、往实里走上还有差距，只满意于开会支配了、中心组学习了，心得体会也写了，在精研深思上缺乏钻劲和恒心，对“八个明确”“十四个坚持”的核心要义学得不深不透，仍停留在似懂非懂、一知半解的层面。比如，学习的主动性和自觉性不强，习惯于以干代学、以会代学，集体学习多，个人自学少，浅层学习多、

4、深度研讨少。 三是能够坚决贯彻中心和党组重大决策部署，但在详细落实措施的探讨上针对性不够，主动推动改革的谋划不够，联系工作实际不够，检查督促落实的措施还不够有力。 (二)在坚决贯彻新发展理念，以奋勉进取的精神状态，主动应对新形势新挑战，敢于担当责任、勇于直面困难，创建性开展工作方面。 一年来，面对机构改革的新形势、新挑战、新机遇，中心在提升后勤服务保障质量和水平方面做了大量工作，通过召开座谈会、发放看法调查表等方式征求各方面看法建议，干部职工对服务保障工作的满足度不断提升。但也存在一些不足之处： 一是联系服务对象不够常常，征求广阔干部职工对服务保障工作的看法建议不够常态化，有时不能刚好了解和驾

5、驭干部职工对办公、餐饮、用车等方面的新需求，存在滞后的现象。 二是对局党组提出的新思想、新理念、新要求的实行还不到位，对长远利益和眼前利益的辩证关系把握不足，存在本位主义、考虑局部利益过多的的现象。 三是创新服务方式方法不足，破解服务保障工作难点问题探讨不够。在建设才智后勤，运用现代化信息技术提升服务保障水平方面，有些服务模式还须要进一步统一，如：医疗服务标准、交通服务模式、食堂管理模式等问题。面对这些重点难点问题，有时存在畏难心情。 四是后勤服务保障实力及服务标准化建设还不够完善，中心自身主动发觉问题和不足的实力还有待提高，主动主动、细致周到的服务意识还有待进一步增加。 (三)在贯彻执行中心

6、八项规定精神，清正廉洁、秉公用权，坚决防止和克服形式主义、官僚主义，带头转变作风，知行合一，真抓实干，务求实效方面。 一年来，中心领导班子始终严格执行中心八项规定精神，带头践行廉洁自律准则，维护纪律的肃穆性和权威性，仔细贯彻习近平总书记关于坚决整治形式主义、官僚主义的一系列重要讲话和批示精神，坚持把纪律作风建设作为党风廉政建设的治本之策。但在详细贯彻执行中仍存在问题： 一是在工作中形式主义、官僚主义仍旧存在，在贯彻执行党的路途方针政策、中心有关决策部署方面，特殊是在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神以及党组有关要求上，往往只是走过场、做虚功，存在表态多行动少、调门高落实差

7、的状况。 二是贯彻执行中心八项规定精神不到位，虽然能够刚好仔细学习中心及党组有关文件，比如学习贯彻中心八项规定精神实施细则、按局机关党委要求上报节日期间“四风”问题状况以及落实国务院廉政工作会议精神状况报告，但是存在文件落实文件的现象，虽然能够坚持原则，廉洁自律，不触底线、不越红线，但对小节小事小处的问题，存在重视度不够、警惕性不强的状况，虽然能够进行学习教化，但是对各自分管部门的检查不够。 三是支配部署工作存在脱离实际、缺乏调研的状况。班子成员仍存在坐办公室多，下沉一线少的状况，在支配工作时只是给处长下指令，调查探讨不深化，前瞻性探讨不到位。缺乏对机关事务及后勤服务保障管理工作发展趋向和职能

8、定位等问题的探讨，特殊是对机关服务管理实践中出现的新状况、新问题探讨不够，只能运筹帷幄，不能决胜千里。 二、深刻剖析问题产生的缘由 通过仔细比照检查，班子认为：问题是表象，根源在思想。为此，班子深化分析了问题产生的根源。主要有以下四点： (一)政治站位的高度不够。 政治站位的高度，确定了看问题的视野，推动工作的魄力，解决问题的方法。深化反思班子存在的问题，最根本的缘由就是政治站位还不够高： 一是问题意识不够剧烈，满意于自己政治上不犯错误，而放松了政治上的高标准、严要求。二是政治理论学习不够深化，对习近平新时代中国特色社会主义思想、党中心有关文件精神以及党组的指示要求，仍旧缺乏深化的学习和钻研，

9、更缺乏与后勤服务保障工作实际相结合的学习和钻研。没有自觉把学习当成一种看法、一种责任、一种追求，尤其是对习近平新时代中国特色社会主义思想这个党的创新理论未能真正做到走心入脑、学通弄懂。三是全局性考虑问题还稍有欠缺，后勤服务保障工作点多、线长、面广，各个环节都有独立的一面，同时也有着普遍的联系，加之后勤改革和事业单位改革不断出现新问题，这就要求我们看问题肯定要全面。但领导班子做的但仍旧稍有欠缺，一事当前不能从政治上来视察、从全局角度去考虑，致使对问题的认知程度和重视程度不够。2022年度领导班子生活会比照检查材料二 依据这次民主生活会要求，围绕学习党的十九大精神，比照关于新形势下党内政治生活的若

10、干准则、中国共产党党内监督条例，紧密联系自身实际状况，仔细查摆自身问题，分析问题缘由，明确了今后努力方向。现将有关状况报告如下： 一、深化查摆问题 上一年度查摆的问题都已整改到位 1.志向信念方面，针对工作、生活中存在的对不当言论抵制不坚决的问题。我自觉深化学习党的纪律，加强党性修养，严格执行维护党的纪律，深刻相识到反动言论的危害，自觉维护中心权威，始终同党中心保持高度一样，面对社会、网络上无稽之谈，要提高警惕，主动斗争，敢于亮剑。 2.政治纪律和政治规则方面，针对日常性工作重视不足的问题。不断转变工作作风，对各项工作都能够重视起来，以高度的责任感、使命感和事业心，坚持标准，脚踏实地、勤勤恳恳

11、地完成工作任务。 3.纪律规则方面，仔细执行党中心决策部署和上级党委决议确定，工作中，坚持请示报告制度，工作中的重大问题刚好请示报告，个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告。但抓政策落实有时浮于表面，对有些工作的细微环节问题留意不够，要求不严谨，没有抓实抓细。比如在农村改厕工作中，在完成任务数量和时限上盯得很紧，却忽视了少数农户违规运用厕具的问题，导致后期的整改工作耗费了人力物力。 3、对党忠诚醇厚方面。反对搞两面派、做“两面人”，反对弄虚作假，带头做到实事求是。但面对急难险重工作，存在报喜不报忧的问题，比如在“漂亮乡村”试点工作上，迫于十九大期间严峻的ww形势，暂停了拆迁工作，延缓了工作进

12、度，也没把问题上报，没有把工作的落脚点和着力点放到办实事、求实效上。 4、担当负责攻坚克难方面。能够勇于担当负责，挑起分管工作的重点、难点，能够在党委的领导下狠抓落实。但也存在责任传导不紧不实的问题，总是考虑大家平常工作压力都很大，有时在工作上存在“放一放，松一松”的错误思想。 5、订正“四风”不止步方面。带头转变作风，严守中心八项规定，坚决抵制“四风”问题。加大问责力度，对于搞形式主义、官僚主义的党员干部时刻提示、严厉指责，以作风建设引领整个机关形象。有时由于机关处理的事务性工作较多，入村调查，与民谈心的时间较少。 6、廉洁自律方面。严格执行廉洁自律准则，坚决反对特权思想和特权现象。严格约束

13、自己，带头遵守中心八项规定和廉政准则，严守财政制度，对于重大支出，由党政联席会集体决议;对于不遵规守纪的人和事，敢于红脸，敢于碰硬。但是也存在不注意勤俭节约的状况，比如有时候想大家工作辛苦，常常高标准配餐，造成了不必要的奢侈。 个人有关事项。 没有因“四风”问题被约谈、问责、查处及接受组织处理。亲属中均无人变更国籍、移民，没有与外籍人士通婚的状况;没有参与股票、基金及重大项目投资状况;未受到组织约谈、检查，无组织约谈函询、受到问责、因“四风”问题被查处及接受组织处理、纪律处分状况等。 二、产生问题的缘由分析 志向信念有所淡化。认为自己始终在基层工作，满意于肯定的理论功底、学问储备和工作阅历，对

14、接着学习在提高执政实力过程中所起的作用理解不深、相识不透，平常学习多停留在看文件、读报纸，静下心来研读理论少，缺少在学思践悟中坚决志向信念、提高政治敏锐性的意识，因而放松了政治理论的学习，致使志向信念出现偏差。 群众观念树得不牢。实际工作中，关注上级认可多，考虑基层实际和群众看法少，渐忘了自己是人民公仆的身份，出现脱离实际、脱离群众的现象，都是因为把工作岗位当“官位”，把职责当职权，没有摆正公仆与群众的关系，降低了对人民群众的敬畏感，有了高高在上的“优越感”，全部这些，都是群众观念、宗旨意识渐渐淡薄造成的。 纪律意识有待加强。错误的认为只要把心用在工作上，只要动身点是好的，把劲用在干事上，一些

15、事情只要不违反大原则就行，严于律己的思想有所放松。对社会上享乐思想、人情往来的抵制意识有所减弱，没有从党性原则的高度相识腐朽奢侈生活方式的严峻危害，没有从思想深处相识到生活圈、挚友圈和小事小节的影响。 四、今后的努力方向和改进措施 加强理论学习，不断提升工作实力。在深化学习党的十九大精神和习近平总书记新时代中国特色社会主义。 严以修身律己用权，保持为民务实清廉的政治本色。一是自觉遵守党章关于新形势下党内政治生活若干准则中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例中国共产党党内监督条例，仔细贯彻执行中心八项规定、自治区28项规定及市委、旗委有关配套文件精神，始终保持不骄不躁、艰苦奋斗的作风，坚固树立公仆意识、廉政意识和自觉意识。 第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页