《2022加薪申请报告4篇.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022加薪申请报告4篇.docx(11页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、2022加薪申请报告4篇本文书目加薪申请报告部门加薪申请报告公司员工加薪申请报告员工加薪申请报告敬重的领导:首先占用您珍贵的时间来看完这封信,我是开发部的,我现在的工作是负责公司全部的平面设计工作等。我始终认为来到咱们公司对我来说是件很幸运的事。无论是工作还是在做人上,在这里我都学到了许多东西。目前我还是比较喜爱这里的工作环境和这里的工作的,所以在公司的这个岗位上我始终是兢兢业业、勤勤恳恳地仔细对待我的每项工作,与公司共同进步共同发展。最近一段时间工作始终比较忙,几乎是每周满负荷工作的,有时晚上会常常加班,这个门卫知道,因为我有段时间常常是在晚上7点之后回家的。主要是忙展会和伊朗的9个包装及内
2、贸的4个包装,这些忙完之后接着是忙公司的画册的事。我来公司都这么久了, 我始终在为生存问题发愁.我想申请加薪,万望您能体谅一个下属的万般难处!原来想和你面对面的和您坦诚的沟通一下的,但考虑到您的工作那么忙,所以就不敢冒昧的打搅您而给您写了这分申请报告。诚心的期盼您的答复!申请人:申请日期:部门加薪申请报告加薪申请报告(2) | 返回书目【部门加薪申请报告一】总经理:我部门现有员工x人,其中、等3名同志来本部门工作已达2年以上。该3名同志在各自的岗位上兢兢业业,业务水平不断提高,为本部门工作任务的顺当完成做出了肯定的贡献。为了进一步调动他们的主动性,把我部门的工作做得更好,同时彰现本公司以人为本
3、的理念,特要求给此3同志各加薪20%。特此申请,请予批准。申请人:某部门经理x年x月x日【部门加薪申请报告二】公司领导:我是xx年x月进入公司的,首先感谢公司领导对我的关切和重视,为我供应了这么好的工作环境。使我快速的融入到工作中去,跟同事们打成一片。自加入以来,始终以欢乐饱满的心情投入到工作学习中去,始终认仔细真、力求把工作做得尽善尽美,对公司的发展做出了自己应尽的责任。此外在做好本职工作的同时,参与各种培训考试学习,比如,以期为公司在以后的发展道路上再添砖瓦。全部这些都是与公司领导关切重视人才培育是密不行分的,我为能遇到这样的公司领导而感到庆幸。然而我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发
4、展的城市,无论是在经济还是消费水平在全国都是名列前茅。在这种形势下,现有的工资水平显得有些单薄,已经成为限制我自身发展的最主要因素之一。为了能跟好的为公司效力,也为了使自身能得到更好的发展,特此向公司领导提出加薪申请。申请工资及福利向上提升%。当然加薪不是目的,只是希望让我们做得跟好!此致敬礼!申请人:年 月 日公司员工加薪申请报告加薪申请报告(3) | 返回书目,您好不知不觉加入已经两年了,这两年里公司良好的氛围及工作岗位,让我工作特别开心;公司供应的培训,让我能不断的提升自己;5个月个北京support工作,也让我有很多难忘的体验这一切我始终心存感谢,特别感谢公司供应的一切。所以,两年来我
5、也尽力把工作做好,每一个case我都会去总结,每一次onstie我都希望能有所收获和提高,经过两年的努力,我信任自己的技术及实力已经能胜任绝大部分的工作,甚至能应付更tough更有挑战性的任务。所以我也信任将来自己能为公司作出更大的贡献。广州account的重新划分后,现在的majoraccount有三个:,和。其中和都属于p24的客户,有较多的business的机会,也很有可能发展成ao客户,所以都特别重视。对这几个majoraccount的support上,我觉得自己做的很不错,和客户都对我较为信任。在下一步工作中,我希望能在此基础上能更加加强和communicatoin,争取更多的cas
6、e机会,我信任在你的带领下,我们共同努力,广州的case量肯定会不断提高。广州team也肯定会为公司作出自己的贡献。很兴奋公司能坚守广州这一块阵地,我信任这是个英名的决策,我希望自己也能接着坚守下去,两年来看着广州的同事一个个离开,但我想公司和我都有相同的期望,我们都期望广州能在坚守下突出重围开创新的格局。但是,回来现实,在目前的状况下,广州的case量还不能保持稳定(这个跟整个广州的大环境有关),有时case量会少的可怜,比如4月份,我的工时只有9个,最终拿到手的工资估计不会超过2.5k.这种状况下,对基本的生活会造成很大的压力,对工作主动性也会有肯定影响。基于此,我现向您提出加薪申请,而且
7、希望加薪幅度在1k以上,希望公司领导能赐予考虑,感谢!员工加薪申请报告加薪申请报告(4) | 返回书目范文一敬重的王总:您好!我是XX年8月进入公司,转瞬已一年有余,首先感谢公司领导对我关切和重视,为我供应了好的工作环境和熬炼自己实力的机会。随着公司的不断发展,我个人实力也在不断提升和进步。这段与公司共同成长岁月里,同事们赐予了我许多关切,公司领导也赐予我了栽培和帮助,使我快速融入到工作中去,跟同事们打成一片,自加入公司以来,始终以欢乐饱满心情投入到工作学习中去,始终认仔细真、力求把工作做得尽善尽美,对公司发展做出了自己应尽责任。随着社会的发展,时代的进步,人们的生活水平不断的提高,社会市场的
8、一切物价也在不断的上涨。从而使我承受着各种巨大的经济压力。我的工资从转正后始终为1800元/月,在现阶段的这种经济形势下,现有的工资水平已显得很单薄了。我在此为您简洁算一笔账:我现阶段工资为1800元,扣除每月交纳社保及绩效考核,每个月实际到账工资为1600元左右(国家的通胀率为5%),每月房费及水电费:700元;通讯及交通费:200元;伙食费:600元(每天按20元*30天);仅仅以上几项,已使我的工资所剩无几,这中间还未包括同事、挚友间或的聚会及个人的护肤品等七零八落的小费用,更别说逢年过节想给父母买点礼品,都让我囊中羞怯。我能感受到公司领导对于我的期望,但是基础不稳,地动山摇, 目前的工
9、资状况,已经难以维持我现在的生活,我已无力支撑。每每看到银行卡中的存储金额为个位数的时候,我没有什么动力去支撑工作中给我带来的成就感和华蜜感。在过去一年的工作里,我经验了以前工作中从未有过事情,始终以来,我都怀着一颗感谢的心去工作,在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作看法怎么样,因为您是我的领导,这些您应当特别了解,提出加薪要求,并不是我居功自傲,我所付出的谈不上功,所以请不要误会我的本意,我只是实话实说。我信任,只要付出,就会有收获,我很珍惜公司赐予我的发展空间和培育,因此我提出加薪恳求,以期得到领导对本人工作成果的确定和激励,更是对将来工作主动性的激励,假如领导认为我工作中尚有有待改进的
10、部分,也敬请领导指责指正,我肯定谨记于心、乐于修正进步,希望领导对我申请能够加以重视。在此新春来临之际,祝愿您及家人在新的一年里身体健康、阖家快乐!此致敬礼范文二敬重的公司领导:首先感谢公司为我供应了施展个人实力的平台和空间,并同时向你们长期以来在工作和生活上对我孜孜以求的鼎力支持和关切厚爱表示由衷的敬意和感谢!我自入职以来,在公司良好发展氛围和优秀企业文化的感召下,由一名刚入行的新手渐渐成长为一名合格的财务文员,从简洁的事务性工作的处理到渐渐接手和适应困难工作的应对,离不开各级领导的信任和栽培,也离不开各位同事的主动支持和热心帮助。我能顺当为公司管理团队所接受并成为其中一员,并且在职业生涯规
11、划和成长的过程中体现我自身的价值,既是我最大的心愿,也是与公司携手共同发展的结果。我以感恩的心态来看待工作和生活,同时我也认为,付出才能获得回报,勤劳才能换来成果。我作为一个基层财务文员,每天都要处理大量困难枯燥的数和报表,为了保证工作质量,不因失误给公司造成不必要的损失,我始终以对公司、对自己高度负责的姿态保持了一个财务人员所应具备的虚心、谨慎、细致的良好工作作风和职业道德准则。今年以来,在上级领导的支配下,我又接手了部分行政工作,尽管日常工作比较繁忙琐碎,占用了许多的时间,但我仍旧经受住了细微环节的考验,保持了足够的耐性,圆满周到的处理好了各方面的工作,收获了职业生涯的第一笔财宝阅历。我希
12、望我辛勤的付出能得到公司和领导的重视与确定,我也给自己多数的理由来寻求自我精神上的支持和激励,因为我坚信,世界是公允的,付出是有收获的。但是非常缺憾的是,在今年7月的集体调薪名单中并没有出现我的名,这令我感到非常的困惑和迷茫。我多数次猜想原委是我做得不够好?不够努力?还是公司认为我不够称职而以这样的方式来赐予我否定的评价?公司对此没有任何的说明和说明,我对此也感到非常的不解和难受。尽管我认为自己受到了不公正的对待,但是我还是期望通过主动的工作状态和业绩来获得公司对我的重新评价。新的一年,新的期望,新的起先。我也再次鼓起志气,振作精神,期望自己在工作上能有新的思维,新的突破,新的局面。我虽然人卑
13、言微,但是我对公司的忠诚精神和敬业看法丝毫不亚于其他的同事,我也希望我的价值能够通过工资待遇的形式客观公正的体现出来,所以我期望公司领导对我调整工资的恳求予以酌情考虑。我主见自己的权利,我也敬重公司的决策。因为我始终觉得同等的沟通是解决问题最有效的方式,所以即便是未能达到我所预期的结果,我也不会因此自暴自弃,放松对自己的要求,或者是籍此向公司提出其他非分的恳求。我情愿担当我所应担当的责任和义务,我也期望公司能仔细的倾听和对待一个年轻人的心声。因为年轻,许多东西都言不由衷,词不达意,表达起来也就给人感觉非常唐突,如有冒犯之处,实属无心之举,恳请领导予以宽恕。再次向各位领导表达最真诚的敬意和感谢。第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页
限制150内