某企业共青团工作总结报告.docx

《某企业共青团工作总结报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《某企业共青团工作总结报告.docx（3页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、某企业共青团工作总结报告 希望对您有所帮助，感谢下载与阅读！ 某企业共青团工作总结报告 导读： 一、贯彻 “ 三个原则 ” ，确保团干部热心共青团事业又适合做团工作，把好团干部入口关。 一是贯彻解放思想、更新观念的原则 。坚持团委参加考察，站在全团工作发展的角度提出参考看法，坚决打了破论资排辈、求全责怪、平衡照看等陈旧观念的束缚，防止和克服了凭个人好恶、得失和恩怨选拔团干部，或者以人划线、以地域划线等错误倾向，大胆启用政治素养高、学问实力强的青年人才到共青团干部岗位上来熬炼。 二是贯彻德才兼备、选贤任能的原则 。这既是我们党培育选拔年轻干部一贯坚持的原则，也是共青团组织培育和选拔优秀团干部必需

2、坚持的原则。共青团干部应是广阔团员青年中的先进分子，要集德才、贤能于一身，具备良好的理论素养、思想品德、学问才能，在实践中全面贯彻党路途、方针、政策。 三是选拔和任用团干部贯彻走群众路途的原则。 共青团是联系广阔青年的桥梁和纽带。在选用团干部上，主动探究竞选、民主举荐等方式，紧紧依靠广阔青年，不断拓宽广阔青年参加的范围和程度，广泛听取他们的看法，把青年拥护不拥护、赞成不赞成作为选拔团干部的重要依据。此外，坚持征求除青年以外的职工群众的看法，并从实际动身，仔细把握群众的参加度，使选拔的团干部具有较好的群众基础。 二、坚持 “ 两个服务 ” ，确立团干部正确的工作指导思想，培育团干部良好的大局意识

3、和全局观念。 ?“ 两个服务 ” 就是服务企业生产经营、服务青年成长成才。这既是企业共青团组织的根本职责，是各级团组织思索、支配工作的动身点和落脚点，也是各级团干部站在公司及本单位全局解决团工作针对性、有效性的根本要求。近几年来，公司团委通过培沟通、研讨、个别指导等活动、利用一切可以利用的途径和方法，定期回顾、总结各项详细工作和活动，探讨团工作的符合性问题，把团的工作导入 PDCA 循环，形成工作闭环，坚持重点问题重点探讨，启发团干部 “ 既埋头拉车，又抬头看路 ” ，努力培育团干部尤其是直属团总支支部书记总体工作的战略思维实力和详细工作的战术推动实力，确立 “ 做正确的事和正确的做事 ” 的

4、团工作思路与方法，收到了显著成效，促进了团干部综合素养的快速提高。 三、注意 “ 四个加强 ” ，使团干部在团的岗位上得到熬炼和提高，在推动团工作不断进步的同时，努力把团干部培育成为 “ 复合型 ” 人才。 第一、加强团干部培训的力度 。公司团委在坚持办班、定期组织团干部学习的基础上，以观看 “ 海尔阅历 ” 光盘，学习 WTO 相关学问、现代企业运作、管理学问，举办各类、各层次学问竞赛，进行个人才华展示等方式来拓宽团干部的学问面，活跃团干部思维。与此同时，团委还实行送公司、四川省团校培训，坚持每年选派部分团干部到外地知名企业参观、考察、学习，引导部分团干部做好兼职工作，常常分批组织团干部参与多内容、多形式的非团学习班、培训班等各种方式、途径加强团干部素养教化，促使他们成为 “ 复合型 ” 人才。 感谢您的阅读，本文如对您有帮助，可下载编辑，感谢 第3页 共3页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页