组织生活会个人对照检查材料(六个方面).docx
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1、组织生活会个人对照检查材料(六个方面) 组织生活会个人比照检查材料(六个方面) 根据此次组织生活会的要求,会前,充分征求了相关科室部门和基层单位及群众的看法建议我,与办内同志开展了谈心谈话,原原本本的学习了习近平总书记关于进一步订正“四风”、加强作风建设重要批示精神。围绕政治功能、“四个意识”、“四个自信”、工作作风、发挥作用、自我要求“六个方面”深化查摆存在的问题和不足,深化剖析产生问题的缘由,明确了努力方向整改措施。现比照检查如下: 一、存在的突出问题。 (一)政治功能方面。一是对党的路途、方针、政策学习不够,缺乏一些基本的政治素养。二是不擅长用政治的头脑思索问题,有时看问题和做事情过于片
2、面。比如,网络上近期流传的恶搞黄河大合唱,看到时并没有提升到政治高度去看待,只觉着好玩,没有当回事儿,甚至当做笑话讲给同事听。三是对党内政治生活的肃穆性相识不足,对一些政治生活有时借故事务工作忙不参加。 (二)“四个意识”方面。一是政治意识不够强。特殊是政治纪律观念有所松懈,执行党章和党内法规不够严格。有时说的一些话不符合党员身份,比如,面对工资待遇不一样时,有时会发一些牢骚。二是大局意识不够强。干工作,做事情考虑自身工作多,与同志协调协作不够,个人听从集体时有时有怨言。三是在核心愿识和看齐意识方面不够重视。有时认为自己只是一名基层的一般党员,核心愿识和看齐意识离自己比较遥远,是高级领导干部的
3、事儿,对此相识不深不透。 (三)“四个自信”方面。一对道路自信相识不深。只知道中国走社会主义道,对中国特色社会主义道路理解不深。不能从本质上分清社会主义道路与资本主义道路的根本区分。二是理论自信学习不透。对政治理论学习满意于学习了,知道了,应用的不够,以至于志向信念不够坚决。三是制度自信了解不多。有时认为社会制度与自己关系不大,只是一名一般党员做好份内的事和工作就好,社会制度不是自己所能左右的。四是文化自信不扎实。对中化文化的理解相识不全面,特殊是对传统文化不够重视,有消遣化倾向。 (四)工作作风方面。一是有主观主义倾向。我主要负责政务工作,由于一些单位和部门对报送材料存在应付了事现象,所以对
4、基层单位、部门供应的资料信任度不高,常常怀疑其内容拼凑、数字有水分等。对上报过来的材料有时不看内容,先看格式,一看排版不规范,就认为内容质量也高不到哪去。对报过来的资料,特殊是数据资料,有时候报过来后要打几遍电话再核实。有时过份自信,总认为自己的想法和推断是对的,耽搁了工作的进度。如:年初起草全会报告时,里面应用到了许多部门、基层单位供应的数据,他们报上来后,总认为他们理解有误,报的不实,再次开会进行了确认,会后又再次打电话对数据进行核实。二是有阅历主义问题。自己平常走出去不多,看的少,听的少,视野不宽,思维不活,有时以点带面,以偏概全。有时对以往的阅历一味地生搬硬套,没有注意改革创新,用老的
5、阅历指导新的工作后劲乏力。三是与同志之间的相互沟通、沟通不够。在工作上有时候与同志之间相互通气不够,相互不甚了解各自所做工作的详细状况。这样一来,就使得同志之间产生了误会,尤其是在涉及到服务群众的一些事情时,由于不清晰各自工作支配状况,程序依次,所以不好帮忙,给基层的办事人员带来一些不便。 (五)发挥作用方面。一是工作有顾虑,联系群众、带动群众不够。平常认为只要做好自己的本职工作管好自己就可以了,而忽视了党员的先锋模范作用,要带动群众共同进步。二是在传承自己工作阅历中,缺乏创新精神,工作中胆子小,无冲劲。 (六)自我要求方面。一是有参加迎来送往的事宜。间或有参加区域间相互串请迎来送往之事,对相
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